23/04/2026
004 日本とフィリピンの介護制度の根本的な違い
😰 "Gusto kong magtrabaho sa Japan, pero iba pala ang caregiving system doon..."
😰 "May TESDA ako, pero enough ba yun sa Japan?"
😰 "Mahirap daw ang Kaigo-fukushi-shi exam... kaya ko kaya?"
Nararamdaman mo rin ba ito? 💭
Sa katunayan, alam kung paano i-navigate ang pagkakaiba, malaki ang chance mong magtagumpay sa Japan!
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💡 Japan vs Philippines — 5 Pangunahing Pagkakaiba
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① Sistema ng Kwalipikasyon
❌ Philippines lang: TESDA Caregiving NC II (786 oras)
✅ Japan: Step-by-step — Shoninsha Kenshū (130h) → Jitsumusha Kenshū (450h) → Kaigo-fukushi-shi (national license)
② Sahod — Malaking Pagkakaiba
❌ Philippines: ~₱27,000 (₱49,000 PHP = ~¥49,000) kada buwan
✅ Japan (Kaigo-fukushi-shi level): ¥350,050 kada buwan
→ Pagkakaiba: mga 7 beses! 💰
③ Filosopiya ng Pag-aalaga
❌ "Ginagawa para sa pasyente" (helper model)
✅ "Jiritsu Shien" (自立支援) — tulungan ang matatanda na mabuhay nang independent
④ Batas at Proteksyon
❌ Limited caregiving-specific law sa Philippines
✅ Japan: Labor Standards Law + Long-term Care Insurance Law — malinaw na proteksyon
⑤ Career Path
❌ Family-based, flexible
✅ Step-by-step at may malinaw na promosyon
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📊 Inspirasyon para sa iyo
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・EPA Kaigo-fukushi-shi: 67% na Pilipino ang nagpatuloy
・11.3% ng foreign caregivers → naging tagapayo/trainer na!
・98% ng Japanese employers: "Gusto naming ipagpatuloy ang pagkuha ng foreign staff"
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🗳️ ALIN ANG PINAKA-CHALLENGING PARA SA IYO?
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👇 Pindutin ang reaction na tumutugma sa iyo!
❤️ Japanese language level (N4/N3)
😆 Pag-aaral ng Jiritsu Shien philosophy
😢 Exam fee at preparation
👍 Lahat ng ito, kaya kong abutin!
"Mag-comment o mag-message kami para sa tulong! 💛"
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😰「日本で働きたいけど、介護の制度が違うって聞いた…」
😰「TESDA資格を持ってるけど、日本で通用するの？」
😰「介護福祉士の試験、難しいって聞くけど自分にできる？」
あなたもこう感じていませんか？💭
実は、違いを理解すれば、日本での成功率はぐっと高まります！
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💡 日本 vs フィリピン — 5つの根本的な違い
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① 資格制度
❌ フィリピン：TESDA Caregiving NC II のみ（786時間）
✅ 日本：段階的資格（初任者研修130h → 実務者研修450h → 介護福祉士国家資格）
② 給与水準
❌ フィリピン：約49,000円／月（平均）
✅ 日本（介護福祉士）：350,050円／月（厚労省令和6年度調査）
→ 格差：約7倍 💰
③ 介護の考え方
❌「お世話する」家族的なケア
✅「自立支援（Jiritsu Shien）」— できることは本人に、できないことを支援する
④ 法律・労働保護
❌ フィリピンには介護専用の法律が限定的
✅ 日本：労働基準法＋介護保険法で明確に保護
⑤ キャリアパス
❌ 家族契約・柔軟性重視
✅ 段階的＋明確な昇進ルート
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📊 あなたの勇気づけになるデータ
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・EPA介護福祉士の継続就労希望率：約67%（フィリピン人）
・外国人介護職員の11.3%が指導・助言役として活躍
・98%の受入れ施設が「継続雇用を希望」と回答
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🗳️ あなたにとって一番のハードルは？
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👇 当てはまるものにリアクションを押してください！
❤️ 日本語レベル（N4・N3）
😆「自立支援」の考え方を学ぶこと
😢 試験費用・準備時間
👍 全部、乗り越えられる！
「コメントやDMでご相談ください💛」
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