株式会社ぽすてぃーど

株式会社ぽすてぃーど ベトナムの大学・教育機関から優秀な介護人材を募集・日本語・介護研修・送り出しまで一貫サポート。合格率91.2%の実績！
技能実習・特定技能・介護・留学生・育成就労（2027～）対応。登録支援機関として透明性・法令遵守を徹底し、企業と人材の安心就労を実現します。

ミャンマーの新年のお祭り「ティンジャン（通称：水かけ祭り）」をご存じでしょうか？今回のコラムでは、ただ賑やかに水をかけ合うだけでなく、「水に込められた祈り」や、家族・地域のつながりという文化的な意味を紹介しています。特定技能や技能実習で働く...
23/02/2026

ミャンマーの新年のお祭り「ティンジャン（通称：水かけ祭り）」をご存じでしょうか？
今回のコラムでは、ただ賑やかに水をかけ合うだけでなく、「水に込められた祈り」や、家族・地域のつながりという文化的な意味を紹介しています。
特定技能や技能実習で働くミャンマー出身スタッフの背景文化を知ることで、声かけや配慮の仕方も少し変わってくるかもしれません。
多文化共生のヒントとして、ぜひお読みください。
▼コラムはこちら

ぽすてぃーどでは、ミャンマーから優秀な人材をご紹介しています。彼らのルーツである文化を正しく知ることは、共に働く上での相互理解を深める第一歩となります。📈 今回は、ミャンマーで最も大切にされている新年....

前回の「特定技能1号の在留期間の基本」コラムに続き、今回は「在留期間に含まれない期間」について整理した記事を公開しました。転職待機中のブランクや一時帰国、病気・ケガで長期休業している期間など、「通算5年」に入る期間・入らない期間を具体例とと...
22/02/2026

前回の「特定技能1号の在留期間の基本」コラムに続き、今回は「在留期間に含まれない期間」について整理した記事を公開しました。
転職待機中のブランクや一時帰国、病気・ケガで長期休業している期間など、「通算5年」に入る期間・入らない期間を具体例とともに解説しています。
受入れ企業側の管理のしかた次第で、特定技能人材の将来設計にも大きく影響するテーマです。
特定技能1号の在留管理を担当されているご担当者さまは、ぜひチェックしてみてください。

特定技能1号の在留期間（通算5年）には、一定の事情により就労できなかった期間を算入しない（カウントしない）特例があります。 以下に該当する方は、所定の手続きを行うことで在留期間の調整が可能です。 １．再入.....

在留カードの期限は見ているけれど、「特定技能1号の“通算5年”が今どれくらい進んでいるのか分からない…」そんなお悩みはありませんか？�今回のコラムでは、特定技能1号の在留期間を正しく理解するために押さえておきたい基本ルールと、「通算」に含ま...
21/02/2026

在留カードの期限は見ているけれど、
「特定技能1号の“通算5年”が今どれくらい進んでいるのか分からない…」
そんなお悩みはありませんか？
�今回のコラムでは、特定技能1号の在留期間を正しく理解するために押さえておきたい基本ルールと、「通算」に含まれる期間・含まれない期間を具体例付きでまとめました。�
転職待機中や一時帰国中、病気・ケガでの長期休業時の取り扱いなど、実務で迷いやすいポイントも整理しています。
�特定技能人材の長期的な活躍を考えるうえで、ぜひ参考にしてみてください。
▼詳しく読む

近年、特定技能制度は、日本企業と優秀な外国人材をつなぐ重要な架け橋となっています。 しかしながら、在留期間の算定、在留資格の更新、特定技能２号への移行に関する制度は複雑で、また頻繁に変更されるため、受.....

「採用したのはいいけれど、その後の定着や育成が難しい…」そんなお声の多い介護・外食・ビルメンテナンス分野の外国人材受け入れについて、現場のリアルな成功・失敗事例をまとめました。�日本語教育の工夫や多言語マニュアル、評価制度のポイントなど、明...
20/02/2026

「採用したのはいいけれど、その後の定着や育成が難しい…」
そんなお声の多い介護・外食・ビルメンテナンス分野の外国人材受け入れについて、現場のリアルな成功・失敗事例をまとめました。�日本語教育の工夫や多言語マニュアル、評価制度のポイントなど、明日から参考にしていただける内容です。�興味のある方は、ぜひコラムをご覧ください。
▼詳しく読む

介護、外食業、ビルメンテナンスなどの分野における外国人材の受入れは、事前の準備体制と、受入れ後のサポート体制によって成果が大きく左右されます。 今回は、各分野で見られた成功・失敗の事例を、実際の現場の.....

介護事業者の皆さま、外国人介護人材の受け入れで「監理団体・支援機関・送出し機関」の選び方に不安はありませんか？最新コラムを公開しました🚀管理団体・支援機関・送出し機関の運用実態と、よくあるトラブル事例＋未然防止の具体策をまとめました。✅ 高...
17/12/2025

介護事業者の皆さま、外国人介護人材の受け入れで「監理団体・支援機関・送出し機関」の選び方に不安はありませんか？
最新コラムを公開しました🚀
管理団体・支援機関・送出し機関の運用実態と、よくあるトラブル事例＋未然防止の具体策をまとめました。
✅ 高額手数料・賃金トラブル、長時間労働などの実例
✅ 認定確認・透明性チェックのポイント
✅ ぽすてぃーどの安心サポート体制
後々の行き違いを防ぎ、スムーズな受け入れを実現するための実務チェックリストとしてお役立てください！
#外国人介護人材 #技能実習 #特定技能 #ベトナム介護人材 #ぽすてぃーど

監理団体・支援機関・送出し機関の運用実態には、技能実習生や特定技能外国人の保護を目的とした適切な運営が行われているケースがある一方で、低賃金や長時間労働、高額な手数料の請求などの問題が報告されている事...

2027年からの「育成就労制度」を見据えた特定技能外国人のキャリアパスと、特定技能1号から2号へのスムーズな移行プロセスについて解説しています。外国人材の採用から育成、長期雇用まで企業が押さえておくべき制度利用のポイントをわかりやすくまとめ...
02/12/2025

2027年からの「育成就労制度」を見据えた特定技能外国人のキャリアパスと、特定技能1号から2号へのスムーズな移行プロセスについて解説しています。
外国人材の採用から育成、長期雇用まで企業が押さえておくべき制度利用のポイントをわかりやすくまとめました。
ぜひご覧ください。
▼記事はこちら▼

外国人介護人材の受入れ制度は、2027年に導入予定の「育成就労制度」を契機に大きく変わろうとしています。本コラムでは、育成就労から特定技能1号・2号へとつながるキャリアパスの流れと、企業が実践すべき支援ステッ...

住所

中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル12階
Osaka, Osaka
541-0052

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

電話番号

+81662651031

ウェブサイト

アラート

株式会社ぽすてぃーどがニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

事業に問い合わせをする

株式会社ぽすてぃーどにメッセージを送信:

ショートカット

共有する

カテゴリー