Rakuvisa株式会社

07/09/2021

Jointly run by the Aichi prefecture, the Accelerate Aichi program is for seed and early-stage startups based in Japan.

25/04/2021

Van Hien Universityのスピーチコンテストへの協賛参加をしました。
https://ge-partners.co/2021/04/25/van-hien-university%e3%81%ae%e3%82%b9%e3%83%94%e3%83%bc%e3%83%81%e3%82%b3%e3%83%b3%e3%83%86%e3%82%b9%e3%83%88%e3%81%b8%e3%81%ae%e5%8d%94%e8%b3%9b/

03/12/2020

ベトナムから来日する技能実習生は19万3,912人となり、日本におけるベトナム人労働者数は前年同期比+26.7％増と増加傾向にあります。
（厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和元年10月末）より）

　それに伴い日本語学習者は174,521人(※1)と増加していますが、ベトナムにおける日本語教師数は7,030人(※2)と学習者比で4％程度と非常に少ない現状となっています。
（※1.2 国際交流基金2019年度調査報告より）

　およそ100人の学習者に対して指導者が4名と言う学習環境であり、技能実習生などは来日前に十分な日本語教育の機会を得ることができず、日本語会話能力が十分でないまま来日就労を開始することで、生活や職務において影響を与えていることが社会問題化しています。

　弊社ではこのような社会課題を語学教育のDXから解決へ取り組みたいと考えております。

GEパートナーズ株式会社のプレスリリース（2020年12月3日 09時39分）日本語.COMが11月よりベトナムの技能実習生送り出し機関HR-TRACIMECO社にて正式導入されました。また12月より国内企業10社と新たな実証実験を開始します。

10/10/2020

KANSAI STARTUP NEWS様にご取材頂きました。弊社の創業から今までの経緯や思いなどを弊社代表の木本が語っております。
是非お時間ございます際にはご一読頂けますと幸いです。

【注目の関西スタートアップ】「日系企業で働く」夢を持ち、専門スキルを磨いて日本語の読み書きを必死で習得。それなのに、「日本語を聞く・話す能力が不十分」という理由から、単純労働に従事せざるをえない外国籍...

10/10/2020

10/29[大阪府主催]外国人採用セミナー
https://www.sansokan.jp/events/eve_detail.san?H_A_NO=31724
弊社代表の木本が登壇させて頂き、外国人採用に関する現状や課題、具体的な対応方法などについてお話しさせて頂きます。
当日はWEBでのご参加も可能となっておりますので、ご参加をご希望される場合はリンク先（大阪産業局）よりお申し込み頂きますようお願い致します。

【外国人留学生採用セミナー】外国人と働くことがスタンダードに！積極採用を続ける企業の戦略とはのご案内 ｜大阪府「グローバル人材（外国人留学生）採用・定着支援事業」

25/03/2020

https://www.sansokan.jp/ff/
公益財団法人大阪産業局が主催するFund&Fun事業の審査について『承認』を頂くことが出来ました。
これを機に、さらに事業を加速させて参ります。
引き続きよろしくお願い致します。

ファン集めと100万円の成長支援金がGETできるおおさかベンチャーチャレンジ Fund＆Fan

06/01/2020

（インターン募集）
グローバル展開中のHR×Edtechベンチャーで法人営業

・外国人に特化したバイオエンジニアやITエンジニアの職業紹介事業
・外国人への日本語会話オンラインプラットフォーム運営事業
・海外展開に関するコンサルティング事業

GEパートナーズは日本のグローバル化をHR×Ed×Techで追求する会社です。

大阪産業局が主催するビジコンOSAKA2019で、最優秀賞であるベンチャー大賞と大阪市産業経営協会賞をW受賞するなど、関西で今話題のベンチャー企業です！

現在２期目のまだまだ立ち上げ直後の会社ですが、大阪本社をはじめ、ベトナム現地法人設立・東京営業所設立など精力的に活動中です。

＜なぜやるのか＞
▶︎日本のなめらかなグローバル化に貢献する

我々は現在の日本が、
・優秀な外国人の就労機会が十分ではない
・来日就労する外国人が言葉の壁で孤立化している
・日本企業の雇用ミスマッチで生産性低下が起きている
・国内市場が飽和して閉塞感が漂っている

このような課題に直面していると考えています。
そして、このような課題解決にこそビジネスチャンスもあると考えています。
我々は日本がグローバル化するプロセスにおいて、社会や個人間で可能な限り摩擦が生まれないモデルを追求し、誰もが使えるサービスレベルにまで落とし込むことを目指します。

▶︎グローバル化を促すためにはまず自分自身から
変化を求めるにはまず自分自身から。
これが我々の基本的なスタンスです。
その為に、小規模であっても海外に展開し続けます。
外国に拠点を持ち、外国人と共に働き、外国人と生活を共にすることでようやく見える世界があります。
外国語能力は特に必要ではありません。
ただし、外国人やその国の考え方を理解しようとする姿勢は絶対に必要となります。

＜どうやっているのか＞
現在のチームは10名以下。
それでも大阪・東京・ベトナム（ホーチミン）・アメリカ（ポートランド）と４拠点を持ちグローバル化を体現しています。
ベンチャー企業ですのでPDCAサイクルを日々、高速回転させ続けています。
■無駄なことはしたくない。
■最高品質の仕事がしたい。
■世の中にないものを提供したい。
■世の中の役に立ちたい。
■どうせやるなら楽しく結果を出したい
このような方針が当社の考え方です。

＜こんなことやります＞
【業務内容】
▶︎外国人紹介事業の営業
▶︎海外展開コンサルティングの営業
▶︎求職外国人との面談業務（日本語で可）
大学内のバイオベンチャーやAI技術を開発する拡大中の企業などへ、日本で就労したい優秀な外国人を日本企業へご紹介する営業です。
大学内ベンチャー企業や東証一部企業などが主要顧客であり、お話をする相手先は企業の代表や取締役など経営幹部がほとんど。そのため、法人営業におけるスキルアップが見込めます。
海外の大学と連携して人材をご推薦を行い、受け入れ体制の構築から受入れ中のフォローも行いますので営業先に対して安心してご紹介ができます。
求人情報は全て自社開拓であること、また、求人紹介から海外展開のコンサルティング案件も手がけていることが当社の特徴です。ただ単純に人を紹介するだけではありませんのでお客様の満足度も高く、自信をもって営業していただけます。
ベトナムホーチミンに現地法人がありますので、希望する場合は海外出張の機会もあります。

【求める人材】
▶︎法人営業に関心のある方（人材業界での経験は問いません。）
▶︎経営・事業の立ち上げに関心のある方
▶︎ワード・エクセルが使える方
▶︎コミュニケーションを取ることが好きな方

【募集背景】
事業拡大フェーズにつき、今回は5名以上の積極採用を行ないます。
ベンチャーキャピタルからの資金調達にも積極的で、今回採用する方には将来の幹部候補を想定しており、正社員への転換やストックオプション制度も整備しています。ベンチャー企業が拡大していくフェーズを一緒に感じてください。

06/01/2020

・外国人に特化したバイオエンジニアやITエンジニアの職業紹介事業
・外国人への日本語会話オンラインプラットフォーム運営事業
・海外展開に関するコンサルティング事業

GEパートナーズは日本のグローバル化をHR×Ed×Techで追求する会社です。

大阪産業局が主催するビジコンOSAKA2019で、最優秀賞であるベンチャー大賞と大阪市産業経営協会賞をW受賞するなど、関西で今話題のベンチャー企業です！

現在２期目のまだまだ立ち上げ直後の会社ですが、大阪本社をはじめ、ベトナム現地法人設立・東京営業所設立など精力的に活動中です。

＜なぜやるのか＞
▶︎日本のなめらかなグローバル化に貢献する

我々は現在の日本が、
・優秀な外国人の就労機会が十分ではない
・来日就労する外国人が言葉の壁で孤立化している
・日本企業の雇用ミスマッチで生産性低下が起きている
・国内市場が飽和して閉塞感が漂っている

このような課題に直面していると考えています。
そして、このような課題解決にこそビジネスチャンスもあると考えています。
我々は日本がグローバル化するプロセスにおいて、社会や個人間で可能な限り摩擦が生まれないモデルを追求し、誰もが使えるサービスレベルにまで落とし込むことを目指します。

▶︎グローバル化を促すためにはまず自分自身から
変化を求めるにはまず自分自身から。
これが我々の基本的なスタンスです。
その為に、小規模であっても海外に展開し続けます。
外国に拠点を持ち、外国人と共に働き、外国人と生活を共にすることでようやく見える世界があります。
外国語能力は特に必要ではありません。
ただし、外国人やその国の考え方を理解しようとする姿勢は絶対に必要となります。

＜どうやっているのか＞
現在のチームは10名以下。
それでも大阪・東京・ベトナム（ホーチミン）・アメリカ（ポートランド）と４拠点を持ちグローバル化を体現しています。
ベンチャー企業ですのでPDCAサイクルを日々、高速回転させ続けています。
■無駄なことはしたくない。
■最高品質の仕事がしたい。
■世の中にないものを提供したい。
■世の中の役に立ちたい。
■どうせやるなら楽しく結果を出したい
このような方針が当社の考え方です。

＜こんなことやります＞
【業務内容】
▶︎外国人紹介事業の営業
▶︎海外展開コンサルティングの営業
▶︎求職外国人との面談業務（日本語で可）
大学内のバイオベンチャーやAI技術を開発する拡大中の企業などへ、日本で就労したい優秀な外国人を日本企業へご紹介する営業です。
大学内ベンチャー企業や東証一部企業などが主要顧客であり、お話をする相手先は企業の代表や取締役など経営幹部がほとんど。そのため、法人営業におけるスキルアップが見込めます。
海外の大学と連携して人材をご推薦を行い、受け入れ体制の構築から受入れ中のフォローも行いますので営業先に対して安心してご紹介ができます。
求人情報は全て自社開拓であること、また、求人紹介から海外展開のコンサルティング案件も手がけていることが当社の特徴です。ただ単純に人を紹介するだけではありませんのでお客様の満足度も高く、自信をもって営業していただけます。
ベトナムホーチミンに現地法人がありますので、希望する場合は海外出張の機会もあります。

【求める人材】
▶︎法人営業に関心のある方（人材業界での経験は問いません。）
▶︎経営・事業の立ち上げに関心のある方
▶︎ワード・エクセルが使える方
▶︎コミュニケーションを取ることが好きな方

【募集背景】
事業拡大フェーズにつき、今回は5名以上の積極採用を行ないます。
ベンチャーキャピタルからの資金調達にも積極的で、今回採用する方には将来の幹部候補を想定しており、正社員への転換やストックオプション制度も整備しています。ベンチャー企業が拡大していくフェーズを一緒に感じてください。