Frankenheim Personalberatung

15/05/2026

✅ Gute Stellenanzeigen entstehen nicht zufällig.

Eine erfolgreiche Stellenanzeige ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis klarer Struktur, gezielter Ansprache und ehrlicher Inhalte.

Die Erfahrung zeigt: Nicht die Reichweite entscheidet über den Erfolg, sondern die Qualität der Anzeige.

Wenn du nicht weißt, wie du eine Stellenanzeige formulierst, habe ich dafür eine kompakte Checkliste erstellt. Du lernst:

• die richtigen Kandidaten anzusprechen,
• unpassende Bewerbungen zu reduzieren
• und deinen Recruitingprozess deutlich effizienter zu gestalten

Gleichzeitig wird deine Stellenanzeige zu dem, was sie heute sein sollte:
Ein aktives Instrument zur Mitarbeitergewinnung und nicht nur eine einfache Ausschreibung.

👉 Mehr erfahren:
https://www.frankenheimpb.de/stellenanzeige-so-gewinnen-unternehmen-die-richtigen-mitarbeiter/

07/05/2026

👉 Mitarbeitersuche: So funktioniert Headhunting in der Praxis

Viele Unternehmen investieren viel Zeit und Budget in Stellenanzeigen und bekommen trotzdem nicht die passenden Bewerbungen. Das liegt nicht daran, dass es keine geeigneten Kandidaten gibt. Es liegt daran, dass diese Kandidaten oft gar nicht aktiv suchen.

Genau hier setzt Headhunting an.

Während klassische Recruiting-Methoden darauf warten, gefunden zu werden, geht Headhunting aktiv auf die passenden Kandidaten zu. Das ist in vielen Branchen längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern die Voraussetzung, um Schlüsselpositionen überhaupt besetzen zu können.

🔥 Mehr erfahren
https://www.frankenheimpb.de/mitarbeitersuche-so-funktioniert-headhunting-in-der-praxis/

06/05/2026

✅ Entgelttransparenzgesetz 2026 - Was müssen Arbeitgeber aus dem Mittelstand beachten?

Gleiches Geld für gleiche und gleichwertige Arbeit – das klingt selbstverständlich. Ist es aber nicht.

In vielen mittelständischen Unternehmen in Deutschland bestehen nach wie vor Unterschiede, die sich weder sachlich noch nachvollziehbar begründen lassen. Das Entgelttransparenzgesetz aus dem Jahr 2017 war ein erster Schritt. Doch in der Praxis blieb vieles freiwillig – oder schlicht folgenlos.

Ab Juni 2026 wird sich das per Gesetz ändern.

Was ist zu tun?

👉 Mehr erfahren

https://www.frankenheimpb.de/entgelttransparenzgesetz-2026-was-betrifft-arbeitgeber-im-mittelstand/

05/05/2026

👉Exzellenzuniversitäten in Deutschland

Welche Exzellenzuniversitäten gibt es 2026 in Deutschland? Aktuelle Liste, Auswahlverfahren, Förderung und Hintergründe verständlich erklärt.

Die Grundlage für die heutigen Exzellenzuniversitäten wurde bereits im Jahr 2005 mit der sogenannten Exzellenzinitiative geschaffen. Ziel war es, deutsche Universitäten im internationalen Wettbewerb sichtbarer und leistungsfähiger zu machen. Seit 2019 wird das Programm unter dem Namen Exzellenzstrategie von Bund und Ländern fortgeführt.

👉 Mehr erfahren:
https://www.frankenheimpb.de/exzellenzuniversitaeten-in-deutschland/

05/05/2026

👉Candidate Persona: Das digitale Suchprofil für die gezielte Mitarbeitersuche.

Viele Unternehmen suchen Mitarbeiter und merken nach kurzer Zeit: Entweder kommen zu viele unpassende Bewerbungen. Oder gar keine.

In den meisten Fällen liegt das nicht am Markt.
Sondern daran, dass intern nicht klar definiert ist, wen man eigentlich sucht.

Vielleicht kennst du das aus der Praxis: Die Anforderungen sind schnell formuliert, die Stelle ist online, aber das Ergebnis passt nicht wirklich. Im Gespräch wird dann nachgeschärft, korrigiert, relativiert.

Das kostet Zeit. Und vor allem Qualität.

Eine Candidate Persona zwingt dich dazu, an genau dieser Stelle sauber zu arbeiten.
Nicht oberflächlich, sondern konkret.

🔥 Wen möchtest du wirklich einstellen?
🔥 Was ist dir wichtig und was nicht?
🔥 Und wie erreichst du genau diese Person?

Wenn diese Fragen klar beantwortet sind, verändert sich dein Recruiting sofort.

👉Jetzt mehr erfahren: Checkliste und Anleitung herunterladen.

https://www.frankenheimpb.de/candidate-persona-das-digitale-suchprofil-fuer-die-gezielte-mitarbeitersuche/

29/04/2026

Mit uns das richtige Personal finden. 😊

👉Egal, wie lange Sie schon nach Fach- und Führungskräften suchen – wir helfen Ihnen auf jeden Fall bei Stellenausschreibungen und beim Reichweitenaufbau in den sozialen Medien.

🔥Unsere Stärken: Social Recruiting und Performance Recruiting.

https://www.frankenheimpb.de/personal-suchen/

24/04/2026

Mit uns das richtige Personal finden

Egal, wie lange Sie schon nach Fach- und Führungskräften suchen – wir helfen Ihnen auf jeden Fall bei Stellenausschreibungen und beim Reichweitenaufbau in den sozialen Medien.

Unsere Stärken: Social Recruiting und Performance Recruiting.

Mehr erfahren

Personal suchen: Wir unterstützen Sie effektiv bei der Jobbesetzung mit unserem Service Social Recruiting und Performance Recruiting.

21/04/2026

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

📍 Düsseldorf | Vollzeit

Du liebst Struktur und behältst auch bei Fristen den Überblick? Dann passt das hier.
WILDANGER gehört zu den führenden Kanzleien im gewerblichen Rechtsschutz. Für unser Team in Düsseldorf suchen wir Dich als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d).

Das erwartet Dich:
• Du koordinierst Termine, Fristen und den Kanzleialltag
• Du erstellst Schriftsätze und übernimmst die Korrespondenz
• Du unterstützt unsere Anwält:innen im Tagesgeschäft
• Du sorgst dafür, dass alles strukturiert und zuverlässig läuft

Das bringst Du mit:
• Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
• Erfahrung in einer Kanzlei
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Struktur, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Dir:
• Sicherer Arbeitsplatz
• 30 Urlaubstage
• Modernes Büro in zentraler Lage
• Ein Team, das Dich wirklich unterstützt

WILDANGER steht für Vielfalt und Chancengleichheit.

Klingt passend? Dann melde Dich.

👉 Mehr Informationen zur Stelle.

https://www.frankenheimpb.de/jobboerse/jobs/rechtsanwaltsfachangestellte-m-w-d-3/

Informationen zum Jobangebot unter +49 211 49 312 39 oder schreib uns: [email protected]

21/04/2026

Die größten Arbeitgeber Deutschlands: Wer wirklich ein Jobmotor ist

Deutschland hat viele bedeutende Unternehmen. Namen wie Volkswagen, Siemens oder SAP kennt jeder. Sie stehen für wirtschaftliche Stärke, Stabilität und oft auch für sichere Arbeitsplätze.

Aber genau hier liegt der Denkfehler.

Größe allein macht noch keinen Jobmotor.
Ein Unternehmen kann Milliarden umsetzen und gleichzeitig Stellen abbauen. Ein anderes wächst langsamer, stellt aber kontinuierlich neue Mitarbeiter ein und investiert gezielt in Zukunftsfelder.

Für Bewerber ist deshalb nicht entscheidend, wer der größte Konzern ist, sondern:

Wo entstehen wirklich neue Jobs?
Welche Unternehmen investieren in Wachstum?
Und wo gibt es langfristig Perspektiven?

Genau das schauen wir uns in diesem Artikel an, mit einem klaren Fokus auf die Realität im Jahr 2026.

👉 https://www.frankenheimpb.de/die-groessten-arbeitgeber-deutschlands-wer-wirklich-ein-jobmotor-ist/

20/04/2026

Mitarbeiter:in Empfang & Büroorganisation (m/w/d)

Wertschätzung beginnt am Empfang. Werde Teil unseres Teams!

WILDANGER ist eine der führenden Kanzleien im gewerblichen Rechtsschutz – mit Schwerpunkt auf Patentrecht. Unsere Mandant:innen kommen aus aller Welt – von Start-ups bis zu Weltkonzernen. Für unser herzliches Empfangsteam in Düsseldorf suchen wir Dich als

Mitarbeiter:in Empfang & Büroorganisation (m/w/d)

Das erwartet Dich:
• Du empfängst unsere Mandant:innen mit Professionalität und Herzlichkeit
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in am Telefon und koordinierst Termine
• Du unterstützt bei der Organisation des Tagesgeschäfts
• Du kümmerst Dich um unsere Ablagesysteme und trägst zur Bürostruktur bei

Was Du mitbringst:
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein freundliches, souveränes Auftreten am Empfang
• Erfahrung am Empfang, idealerweise im Kanzlei- oder Office-Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office und organisatorisches Geschick

Was wir Dir bieten:
• 30 Urlaubstage und ein langfristig sicherer Arbeitsplatz
• Ein Team, das Dich herzlich aufnimmt und unterstützt
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zentral gelegenes Büro mit guter ÖPNV-Anbindung
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Teamevents und freie Getränke

Bei uns zählt Persönlichkeit, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Einschränkung oder Lebensform.

👉 Mehr erfahren
https://www.frankenheimpb.de/jobboerse/jobs/empfangsmitarbeiterin-m-w-d-3/