Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 17:00 Dienstag 09:00 - 17:00 Mittwoch 09:00 - 17:00 Donnerstag 09:00 - 17:00 Freitag 09:00 - 16:00

Avenira GmbH

Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen, gewerblichen und ingenieurtechnische Sie können auf unser Know-How und unsere Kompetenzen zählen.

Erfolg mit Leidenschaft...

AVENIRA ist ein Dienstleister, der mit einem ganzheitlichen Ansatz die passende individuelle Lösung für Unternehmen und Mitarbeiter bietet und sich auf die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Kunden mit Kollegen, die fachlich - und menschlich - die vakante Position tatsächlich ausfülle

n. AVENIRA kennt die Anforderungen und Besonderheiten des Marktes. Fachlich und menschlich sind unsere Kollegen qualifizierte Experten auf Ihrem Gebiet, die mit Leidenschaft ihre Profession ausüben. Wir sind führend in den Dienstleistungen, die wir anbieten:

Industrie & Technik - Office & Management

Personalvermittlung und -beratung

08/06/2026

Viele Bewerber schicken ihre Unterlagen ab und fragen sich danach: „Und jetzt?“

Deshalb zeigen wir Dir, wie der bei uns Schritt für Schritt abläuft:

1️⃣ Bewerbung senden
Du schickst uns Deine Bewerbung – ganz unkompliziert per E-Mail, über unsere Website oder auf einem anderen Weg.

2️⃣ Wir prüfen Deine Unterlagen
Unser Team schaut sich Deine Qualifikationen, Erfahrungen und Wünsche genau an. Dabei geht es nicht nur um Deinen Lebenslauf, sondern auch darum, welche Stelle wirklich zu Dir passt.

3️⃣ Persönliches Kennenlernen
In einem Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir sprechen über Deine beruflichen Ziele, Deine Erfahrungen und beantworten alle Deine Fragen.

4️⃣ Passende Stellenangebote
Auf Basis unseres Gesprächs stellen wir Dir passende Einsatzmöglichkeiten vor und geben Dir ausführliche Informationen über das Unternehmen und die Tätigkeit.

5️⃣ Vorstellung beim Unternehmen
Wenn eine Stelle für Dich interessant ist, stellen wir Dein Profil beim Unternehmen vor und begleiten Dich durch den weiteren Prozess.

6️⃣ Start im neuen Job
Hat alles gepasst, steht Deinem neuen Job nichts mehr im Weg. Auch nach Deinem Start sind wir weiterhin für Dich da und begleiten Dich während Deines Einsatzes.

🤝 Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für Dich so transparent und einfach wie möglich zu gestalten. Denn Du sollst jederzeit wissen, was der nächste Schritt ist.

28/05/2026

Der Arbeitsmarkt verändert sich derzeit schneller denn je. Viele Bewerber wünschen sich heute nicht nur irgendeinen , sondern vor allem , Wertschätzung und einen verlässlichen Arbeitgeber.
🔑 Genau darauf legen wir bei AVENIRA großen Wert.

Wir möchten, dass Du Dich nicht nur beruflich weiterentwickelst, sondern Dich auch langfristig wohlfühlst. 👉👉 Deshalb setzen wir auf persönliche Betreuung, langfristige Einsätze in Deiner Region und ein Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Ob regelmäßige Ansprechpartner oder Unterstützung im Arbeitsalltag – für uns zählt nicht nur die Vermittlung, sondern die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
🔍 Vielleicht wartet Dein nächster Job näher, als Du denkst.

22/05/2026

„Wir melden uns bei Ihnen.“
Und was passiert danach? Oft passiert einfach nichts mehr.
🖇️Viele Bewerber kennen dieses Gefühl nur zu gut: Man investiert Zeit in die Bewerbung, wartet auf eine Rückmeldung und bleibt am Ende ohne Antwort zurück. Genau diese Unsicherheit macht die Jobsuche für viele so frustrierend.
🔑Bei AVENIRA ist uns deshalb eine ehrliche und persönliche Kommunikation besonders wichtig. Wir möchten, dass Du jederzeit weißt, woran Du bist und jemanden hast, der Dich während des gesamten Prozesses begleitet.
👉Denn hinter jeder steckt ein Mensch – nicht nur ein Lebenslauf.
Wenn Du auf der Suche nach einem Job bist, bei dem Wertschätzung, Erreichbarkeit und persönliche Betreuung wirklich gelebt werden, dann bist Du bei uns genau richtig. - www.avenira.biz

21/05/2026

Wie wichtig ist ein Anschreiben heute noch? Die ehrliche Antwort: Es kommt darauf an.🔍

In vielen Unternehmen verliert das klassische Anschreiben an Bedeutung. Lebenslauf und Erfahrung stehen stärker im Fokus.

Aber (!) Ein gutes, kurzes Anschreiben kann den Unterschied machen – vor allem, wenn Dein Lebenslauf nicht sofort selbsterklärend ist.

👉 Wichtig ist nicht die Länge, sondern die Klarheit.

📌Warum bewirbst Du Dich?
📌Was bringst Du mit?
📌Warum passt das zusammen?

Wenn Du das auf den Punkt bringst, wird Dein Anschreiben zum Vorteil – nicht zur Pflichtaufgabe.

16/05/2026

Die kurze Antwort: Ja, aber mit System!😉

Viele machen den Fehler, sich wahllos auf alles zu bewerben. Das führt oft zu unklaren Unterlagen und weniger Erfolg. Besser: Weniger Bewerbungen, dafür gezielt.

Wenn Dein Profil klar auf die abgestimmt ist, steigen Deine Chancen deutlich.

👉 Qualität schlägt Quantität, gerade im aktuellen Bewerbungsmarkt.

Es geht nicht darum, möglichst viele Bewerbungen zu verschicken, sondern die richtigen.

13/05/2026

Viele Bewerber merken aktuell: Prozesse ziehen sich. Unternehmen sind vorsichtiger geworden, Entscheidungen dauern länger und Stellen werden genauer geprüft.

Für Dich bedeutet das vor allem eins: Geduld ist aktuell ein wichtiger Teil der .

Gleichzeitig lohnt es sich, aktiv zu bleiben – statt nur zu warten. 👉 Bewerbe Dich gezielt, halte Deine Unterlagen aktuell und nutze verschiedene Wege, um sichtbar zu bleiben.

Die Jobsuche ist gerade kein Sprint, sondern eher ein strategischer Prozess.✨

12/05/2026

📌 Für ein Unternehmen aus dem Anlagenbau suchen wir schnellstmöglich einen SachbearbeiterIn/PersonalerIn oder Industriekaufmann/-frau für die Montageeinsatzplanung und Disposition von Personal!

✅ Excel
✅ Deutsch und Englisch mind. B1
✅ Organisationstalent
✅ Technisches Verständnis
✅ sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und arbeitest in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Wachstumsperspektive!

❗️Bewerbung: [email protected]

23/04/2026

Im werden Unterlagen oft nicht nur einmal angeschaut. Im ersten Schritt geht es meistens darum, sich schnell einen Überblick zu verschaffen: Passt das Profil grundsätzlich zur Stelle? Stimmen die wichtigsten Punkte?

Erst danach folgt bei vielen Unternehmen ein zweiter, genauerer Blick – das sogenannte Second Screening. Hier wird intensiver geprüft, Erfahrungen werden eingeordnet und Profile miteinander verglichen.

Für Dich bedeutet das:
Deine muss nicht nur inhaltlich passen, sondern auch auf den ersten Blick verständlich sein.

Denn wenn die wichtigsten Informationen nicht sofort erkennbar sind, kommt es manchmal gar nicht erst zu diesem zweiten Schritt – selbst wenn Du eigentlich gut geeignet wärst.

👉Tipp: H**e Deine wichtigsten Erfahrungen und Stärken direkt am Anfang hervor, damit sie sofort ins Auge fallen.

AVENIRA unterstützt Dich gerne mit weiteren Tipps rund um Deine Bewerbung – damit Deine Unterlagen nicht nur gesehen, sondern auch verstanden werden.

17/04/2026

kann sich manchmal anfühlen wie ein Vollzeitjob.👉👉

Stellen suchen.
Anpassen.
Bewerben.
Warten.
Und wieder von vorne.

Was dabei oft unterschätzt wird: Wie viel Energie dieser Prozess eigentlich kostet. Nicht nur Zeit, sondern auch Motivation.

Deshalb ist es völlig legitim, sich Unterstützung zu holen. Nicht, weil man es „nicht alleine schafft“,sondern weil es effizienter sein kann.

Ein Personaldienstleister übernimmt einen Teil dieser Arbeit im Hintergrund: filtert passende Stellen, kennt Anforderungen oft genauer und kann schneller einschätzen, ob es wirklich passt.

Das nimmt dir nicht die Entscheidung ab. Aber es kann dir den Weg dorthin deutlich einfacher machen.

📌Am Ende geht es nicht darum, möglichst viele Bewerbungen zu schreiben, sondern die richtigen Möglichkeiten zu finden.

16/04/2026

Viele Bewerber denken nach sofort:
„Ich reiche einfach nicht aus.“

Die Wahrheit ist oft eine andere:
❌ Lebensläufe werden teilweise nur wenige Sekunden gelesen
❌ Viele Stellen sind intern schon vorentschieden
❌ Persönlichkeit & Motivation zählen oft mehr als ein perfekter Werdegang

Was Dir kaum jemand sagt:
Du kannst fachlich stark sein und trotzdem nie eingeladen werden,
wenn Dein Profil nicht richtig eingeordnet wird.

Genau hier helfen wir:
✔️ Wir wissen, worauf Unternehmen wirklich achten
✔️ Wir geben ehrliches Feedback zu Deinem Profil
✔️ Wir bringen Dich gezielt mit passenden Arbeitgebern zusammen

Du bewirbst Dich einmal – und bekommst echte Chancen, statt Standard-Absagen.

💬 Wenn Du wissen willst, wo Deine Stärken wirklich gefragt sind, schreib uns unverbindlich.

Adresse

Dresdner Straße 180
Freital
01705

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 17:00
Dienstag	09:00 - 17:00
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Donnerstag	09:00 - 17:00
Freitag	09:00 - 16:00

Telefon

+4935147580920

Webseite

http://www.avenira.biz/

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