PIFM - Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă

23/10/2026

𝐁𝐥𝐨𝐜𝐚𝐣𝐮𝐥 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐑𝐨𝐦𝐚𝐧𝐢𝐚.𝐠𝐨𝐯.𝐫𝐨 𝐚 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐚𝐭 𝐝𝐞𝐣𝐚 𝟒𝟗 𝐝𝐞 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐨𝐚𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐢. 𝐏𝐈𝐅𝐌 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐮𝐧𝐞 𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭̦𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐛𝐥𝐨𝐜𝐚𝐫𝐞

𝑃𝑎𝑡𝑟𝑜𝑛𝑎𝑡𝑢𝑙 𝐼𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑑𝑒 𝐹𝑜𝑟𝑡̦𝑎̆ 𝑑𝑒 𝑀𝑢𝑛𝑐𝑎̆ (𝑃.𝐼.𝐹.𝑀.) 𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎̆ 𝑎𝑠𝑡𝑎̆𝑧𝑖 𝑠𝑡𝑢𝑑𝑖𝑢𝑙 „𝐶𝑜𝑠𝑡𝑢𝑙 𝑏𝑙𝑜𝑐𝑎𝑗𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑝𝑙𝑎𝑡𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑖 𝑊𝑜𝑟𝑘𝑖𝑛𝑅𝑜𝑚𝑎𝑛𝑖𝑎.𝑔𝑜𝑣.𝑟𝑜", 𝑖̂𝑛𝑡𝑜𝑐𝑚𝑖𝑡 𝑙𝑎 20 𝑜𝑐𝑡𝑜𝑚𝑏𝑟𝑖𝑒 2026.

Pentru 3.666 de cetățeni străini aflați în România, termenul de regularizare a șederii se apropie, iar platforma prin care își pot depune cererile nu funcționează. Costul acestei situații nu este doar administrativ. Îl suportă lucrătorii, angajatorii și bugetul de stat. Am încercat să îl măsurăm.

O analiză recentă realizată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) arată că, numai în perioada 8 august – 20 octombrie 2026 (73 de zile), costul total al blocajului pentru cei 3.666 de cetățeni străini aflați în procedura de amnistie a ajuns la 49.248.678 lei. Din această sumă, bugetul general consolidat a pierdut deja peste 21,3 milioane de leireprezentând contribuții, impozite și taxe neîncasate.
Dacă situația nu este remediată urgent, până la termenul-limită de la sfârșitul anului pierderile totale ar putea depăși 94,5 milioane de lei.

PIFM propune o soluție simplă și rapidă pentru deblocare: emiterea unui ordin cu caracter tranzitoriu de către Ministerul Muncii, prin care Lista ocupațiilor deficitare să cuprindă temporar grupele majore 3–9 din COR (și anumite clase de ocupații din grupa majoră doi, identificate ca fiind deficitare atât la nivel național, cât și la nivel european), până la soluționarea în justiție a proceselor aflate pe rol.

PIFM va continua să susțină și să dezvolte aceste legături pentru a crea un mediu clar, stabil, cu riscuri cât mai mici pentru toate părțile implicate. O responsabilizare chiar și a forței de muncă este un element extrem de necesar pentru construirea unei relații echitabile, în care să primeze încrederea.

Întregul studiu de evaluare a pierderilor și propunerea de măsură pentru deblocarea situației sunt disponibile pe pagina oficiala PIFM: https://www.pifm.ro/post/blocajul-workinromania-gov-ro-a-costat-deja-49-de-milioane-de-lei-pifm-propune-o-solu%C8%9Bie-de-debloca

PIFM este membru în Consiliul National al IMM-urilor din Romania

22/10/2026

𝐏𝐈𝐅𝐌, 𝐩𝐫𝐞𝐳𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐮𝐥 „𝐑𝐨𝐦𝐚𝐧𝐢𝐚 – 𝐒𝐫𝐢 𝐋𝐚𝐧𝐤𝐚 𝐓𝐫𝐚𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐎𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬"

Astăzi, 22 octombrie, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă, domnul Romulus Badea, a participat la evenimentul „Romania – Sri Lanka Trade and Investment Opportunities", desfășurat la Palatul CCIB din București.

Evenimentul a avut loc cu ocazia vizitei în România a domnului Arun Hemachandra, viceministru al Afacerilor Externe și al Ocupării Forței de Muncă în Străinătate din Sri Lanka. A fost organizat la invitația Camerei de Comerț și Industrie a Municipiului București (CCIB) și a Excelenței Sale, Samantha Pathirana, ambasadorul Republicii Socialiste Democrate Sri Lanka în România.

Dialogul direct cu reprezentanții țărilor de origine ale lucrătorilor contează pentru angajatorii din România care au nevoie de forță de muncă. PIFM va continua să susțină și să dezvolte aceste legături pentru a crea un mediu clar, stabil, cu riscuri cât mai mici pentru toate părțile implicate.

O responsabilizare chiar și a forței de muncă este un element extrem de necesar pentru construirea unei relații echitabile, în care să primeze încrederea.

Mulțumim CCIB și Ambasadei Sri Lanka pentru invitație!
PIFM este membru IMM România.

www.pifm.ro

16/10/2026

✏𝐎 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚̆ 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐧𝐭𝐚̆ 𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭̦𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐏𝐫𝐢𝐜𝐞𝐰𝐚𝐭𝐞𝐫𝐡𝐨𝐮𝐬𝐞𝐂𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐬 (𝐏𝐰𝐂) 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚̆ 𝐬𝐞𝐦𝐧𝐚𝐥𝐞𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐚𝐥𝐚𝐫𝐦𝐚̆ 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐏𝐈𝐅𝐌: 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐬𝐭𝐞 𝟓 𝐥𝐮𝐧𝐢 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐚𝐧𝐬𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐧𝐨𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐢, 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐥𝐮𝐥 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐑𝐨𝐦𝐚𝐧𝐢𝐚.𝐠𝐨𝐯.𝐫𝐨 𝐛𝐥𝐨𝐜𝐡𝐞𝐚𝐳𝐚̆ 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞𝐚 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫.

Principalele concluzii ale analizei PwC:

• Zero înregistrări: Până la 12 octombrie, nicio companie din grupuri internaționale nu figura în Registrul angajatorilor din platformă.
• Proiecte întârziate: Imposibilitatea obținerii documentelor prin portal împiedică finalizarea angajărilor și restrânge activitatea companiilor.
• Procese blocate: Sistemul tehnic nefuncțional împiedică derularea normală a importului de forță de muncă.

Avertismentul PwC reconfirmă semnalele de alarmă transmise de PIFM către ANOFM și IGI în cadrul dezbaterilor publice de la Comisia de Muncă din Camera Deputaților. Sperăm ca autoritățile să analizeze aceste aspecte și sa propună soluții de îmbunătățire în Comisia Juridică din Camera Deputaților.

🔗 Citește analiza completă PwC aici: https://blog.pwc.ro/2026/10/12/blocaje-in-platforma-workinromania-ce-optiuni-au-companiile-care-vor-sa-angajeze-lucratori-non-ue/

PIFM este membru IMM România.

15/10/2026

✏𝐋𝐞𝐜𝐭̦𝐢𝐚 𝐚𝐮𝐬𝐭𝐫𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐚̆ 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐑𝐨𝐦𝐚̂𝐧𝐢𝐚: 𝐂𝐞 𝐬𝐞 𝐢̂𝐧𝐭𝐚̂𝐦𝐩𝐥𝐚̆ 𝐜𝐚̂𝐧𝐝 𝐛𝐢𝐫𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭̦𝐢𝐚 𝐥𝐚𝐬𝐚̆ 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐚 𝐟𝐚̆𝐫𝐚̆ 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢?

Modelul australian ne arată un adevăr dureros: noile restricții și întârzieri în procesarea vizelor pentru lucrătorii străini vor lăsa regiunile din Australia și domeniul HORECA cu peste 40.000 de angajați în minus. Organizațiile patronale locale cer deja măsuri urgente.

👉 Vezi clipul video aici: https://youtube.com/shorts/4JXB_KAjxuA?si=XpwCsuJ9p9v6YCyU

Paralela cu România este directă. Când importul de forță de muncă este blocat de birocrație sau platforme digitale nefuncționale, sectoare esențiale : HORECA, construcții, producție și servicii regionale rămân fără personalul mobil de care au disperată nevoie.

În acest context, Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) solicită urgent deblocarea portalului WorkinRomania.gov.ro, alături de proceduri rapide, debirocratizare și sisteme funcționale. Fără acces la timp la forță de muncă, riscăm blocarea activității angajatorilor din întreaga țară!

PIFM este membru IMM România.

www.pifm.ro

The Australian Hotels Association (AHA) and Hospitality Tasmania ar...

25/09/2026

𝐈̂𝐧𝐜𝐞𝐩𝐚̂𝐧𝐝 𝐝𝐞 𝐬𝐚̆𝐩𝐭𝐚̆𝐦𝐚̂𝐧𝐚 𝐚𝐜𝐞𝐚𝐬𝐭𝐚, Romulus Badea, 𝐩𝐫𝐞𝐬̦𝐞𝐝𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐨𝐧𝐚𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐈𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐭̦𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐌𝐮𝐧𝐜𝐚̆ (𝐏𝐈𝐅𝐌), 𝐚 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐭 𝐨𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐮 𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐥𝐢𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐞 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭̦𝐢𝐞 𝐚𝐥 𝐀𝐍𝐎𝐅𝐌, 𝐚𝐥𝐚̆𝐭𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐦𝐧𝐮𝐥 𝐀𝐝𝐫𝐢𝐚𝐧 𝐙𝐯î𝐧𝐜𝐚̆, 𝐩𝐫𝐞𝐬̦𝐞𝐝𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭̦𝐢𝐞𝐢.

Ne bucurăm să anunțăm că Romulus Badea se alătură acestui Consiliu de Administrație în calitate de reprezentant al IMM România, din care PIFM face parte.

Această prezență reprezintă un pas important pentru consolidarea dialogului dintre mediul de afaceri și instituțiile publice. Din această postură, participarea sa va contribui la sprijinirea întreprinderilor mici și mijlocii, promovând soluții constructive pentru piața muncii și dezvoltarea economică sustenabilă.

Îi urăm mult succes în acest demers important pentru comunitatea de afaceri!

www.pifm.ro

25/09/2026

𝐄𝐥𝐞𝐧𝐚 𝐏𝐚𝐧𝐭̧𝐢𝐫𝐮 (𝐏𝐈𝐅𝐌): ,,𝐑𝐞𝐳𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭̦𝐚 𝐧𝐮 𝐭̦𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞, 𝐜𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐢𝐳𝐚̆"

Vicepreședinta Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă a vorbit pentru Economica.net despre un subiect pe care mulți îl simplifică nepermis: cm se comportă, de fapt, lucrătorii străini aduși în România.

Concluzia Elenei Panţiru este clară: diferențele pe care angajatorii cred că le văd ,,pe naționalitate" sunt, de fapt, diferențe de sistem de formare, de experiență anterioară de muncă în străinătate și, mai ales, de calitate a recrutării.

📌 ,,Lucrătorii străini sunt, în general, foarte punctuali și foarte disciplinați", spune Elena Pantiru, dar avertizează că explicația nu ține de o etică superioară a acestor oameni, ci de context: cineva care a lăsat familia acasă și are un contract de care depinde șederea legală simte mult mai acut riscul de a pierde locul de muncă decât ar simți același risc cineva aflat în siguranță deplină.

📌 O altă idee-cheie din interviu: clasificarea lucrătorilor pe naționalități, în ,,ușor" sau ,,greu de integrat", nu are bază reală și e chiar contraproductivă, angajatorii care fac asta resping din start oameni competenți, doar pe baza unor prejudecăți fără legătură cu meseria lor.

Interviul complet, cu toate nuanțele despre recrutare, integrare și cooperare între echipe, poate fi citit aici:

🔗 https://www.economica.net/angajatii-straini-din-tara-raman-la-munci-grele-atunci-cand-romanii-renunta-sunt-foarte-disciplinati-si-punctuali-interviu_976407.html

PIFM este membru IMM România.

15/09/2026

🖋️𝐂𝐎𝐌𝐔𝐍𝐈𝐂𝐀𝐓 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐀̆

➡𝐏𝐈𝐅𝐌 𝐝𝐞𝐧𝐮𝐧𝐭̦𝐚̆ 𝐨 𝐧𝐨𝐮𝐚̆ 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐢𝐮𝐧𝐞 𝐧𝐞𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐚̆ 𝐚𝐬𝐮𝐩𝐫𝐚 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐞 𝐚𝐟𝐚𝐜𝐞𝐫𝐢 𝐬̦𝐢 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚̆: 𝐬𝐮𝐬𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐎𝐫𝐝𝐢𝐧𝐮𝐥𝐮𝐢 𝟏𝟎𝟕𝟑/𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐧𝐮 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚̆ 𝐛𝐥𝐨𝐜𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐢 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐑𝐨𝐦𝐚𝐧𝐢𝐚

București, 15 septembrie 2026 - Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) denunță public un act de dezinformare instituțională fără precedent: după ce PIFM a obținut în instanță suspendarea unui ordin ministerial nelegal, Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) și Ministerul Muncii au ales să își blocheze propria platformă guvernamentală — WorkinRomania.gov.ro, instrument oficial al statului român pentru înregistrarea, autorizarea și depunerea cererilor unice pentru vizele de tip D/AM1 și D/AM2, precum și schimbările de angajator, inclusiv lipsirea de efecte a amnistiei date prin OUG nr. 32/2026 — și să construiască, prin propria comunicare publică, o narativă în care patronatul care a câștigat procesul apare drept cauza blocajului pe care autoritățile însele l-au provocat. Menționarea expresă a denumirii patronatului în mesajul de întâmpinare al platformei WorkinRomania.gov.ro creează impresia eronată că demersul PIFM ar fi generat oprirea activității administrative. O astfel de abordare riscă să inducă în eroare angajatorii și să genereze o abordare de victimizare instituțională, abătând atenția de la obligația legală a autorităților de a asigura funcționarea neîntreruptă a serviciului public.

Este o nouă și nejustificată presiune asupra mediului de afaceri, de data aceasta exercitată prin dezactivarea deliberată a unui serviciu public esențial.

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) dorește ca mediul de afaceri și opinia publica sa fie corect informate și își exprimă dorința de a sprijini aplicarea corectă și predictibilă a cadrului normativ, formulând următoarele precizări:
Ordinul MMFTSS nr. 1073/2026 a reprezentat un act administrativ secundar de punere în aplicare, care introducea o selecție restrictivă a profesiilor. Prin Hotărârea Curții de Apel București din data de 11.09.2026 (Dosar 5633/2/2026), executarea acestui ordin a fost suspendată temporar.

În dreptul administrativ, suspendarea unui act secundar cu caracter restrictiv are ca efect juridic îndepărtarea provizorie a barierei introduse de acesta şi nu blocarea întregului cadru legal. Prin urmare, în absența temporară a Listei Ocupațiilor Deficitare, procesul de recrutare revine la regimul de drept comun, permițând angajatorilor să deruleze procedurile pentru orice ocupație din Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) pe baza procedurii generale de testare a pieței muncii (eliberarea adeverinței ANOFM). Suspendarea unui ordin secundar nu poate fi interpretată ca o interdicție totală privind derularea de catre angajatorii romani a unor activitati economice legitime, recunoscute si protejate de lege.

PIFM a fost și rămâne un partener de dialog constructiv și responsabil. Pe parcursul ultimului an, patronatul a pus în mod constant la dispoziția Ministerului Muncii, Inspectoratului General pentru Imigrări date concrete și analize din teren referitoare la dinamica pieței muncii, avertizând constant și cu mult timp înainte asupra riscului de blocaj economic și asupra derapajelor de la normele constituționale și de la principiile statului de drept, riscuri care s-au confirmat întocmai.

Adresarea către instanța de judecată a reprezentat un demers legitim de protejare a mediului economic, iar pronunțarea soluției de suspendare confirmă existența unor îndoieli serioase privind legalitatea și fundamentarea Ordinului nr. 1073/2026.

Apariția acestei situații juridice nu reprezintă o culpă a mediului de afaceri, ci este consecința elaborării unui act administrativ ale cărui efecte au fost considerate indoielnice de către instanță.

Într-un stat de drept, hotărârile judecătorești executorii de drept și actele normative de rang superior trebuie aplicate cu bună-credință. Subliniem că Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 32/2026 este pe deplin în vigoare. Suspendarea actului administrativ subsecvent nu anulează ordonanța de urgență și nu justifică sistarea de la procesarea cererilor depuse de operatorii economici.

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă își reiterează deschiderea fermă pentru un dialog instituțional constructiv, transparent și profesionist cu Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Ministerul Afacerilor Interne și Inspectoratul General pentru Imigrări, în vederea identificării celor mai bune soluții pentru piața muncii din România. Precizăm însă că această disponibilitate la colaborare nu va însemna niciodată acceptarea încălcării drepturilor și libertăților economice garantate de Constituția României.

Sistarea prelucrării cererilor din platformă și menținerea blocajului tehnic expun instituțiile și decidenții la un cadru riguros de răspundere juridică, având în vedere următoarele elemente constitutive prevăzute de cadrul legal:
• Potrivit art. 14 alin. (4) din Legea nr. 554/2004, hotărârea de suspendare este executorie de drept. Oprirea nejustificată a procesării cererilor contravine obligației de punere în aplicare a cadrului legal primar (OUG nr. 32/2026).
• Neprocesarea dosarelor generează pagube materiale substanțiale și imediate pentru companiile din construcții, agricultură, industrie și HORECA, constând în sistarea lucrărilor, penalități contractuale și pierderi de investiții.
• Întârzierea sau refuzul de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu stabilite prin lege pot îmbrăca forma refuzului nejustificat (art. 2 alin. 1 lit. i din Legea nr. 554/2004).
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) solicită oficial Ministerului Muncii și Inspectoratului General pentru Imigrări să dispună de indata reconfigurarea tehnică și repunerea în funcțiune a platformei WorkinRomania.gov.ro, permițând depunerea și procesarea cererilor pentru toate profesiile din Clasificarea Ocupațiilor din România (COR), în acord cu hotărârea instanței de judecată.

În cazul în care blocajul tehnic va persista, PIFM va fi pus în situația de a apela la toate pârghiile legale disponibile, pentru protejarea drepturilor legitime ale angajatorilor din România.

Dată: 15 Septembrie 2026
Consiliul Director,
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM)

www.pifm.ro

11/09/2026

✏ 𝐏𝐈𝐅𝐌 𝐚𝐝𝐮𝐜𝐞 𝐢̂𝐧 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐭̦𝐢𝐚 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚̆ 𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚̆ 𝐫𝐚𝐫 𝐚𝐮𝐳𝐢𝐭𝐚̆: 𝐜𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐮𝐧𝐭, 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐩𝐭, 𝐥𝐮𝐜𝐫𝐚̆𝐭𝐨𝐫𝐢𝐢 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐦𝐚̂𝐧𝐢𝐚.

Într-un interviu acordat Economica.net, Elena Pantiru, vicepreședinte al Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), depășește cifrele și contingentele care domină de obicei subiectul și explică miza reală din spatele fiecărui aviz de muncă emis.

Două puncte-cheie din poziția PIFM:

▪Un contract de muncă legal, cu asigurare de sănătate și drepturi garantate, nu înseamnă doar venit mai mare pentru lucrătorii veniți din țări cu șomaj ridicat și piețe informale, înseamnă o schimbare de statut.
▪ Sacrificiul de a munci departe de casă are o finalitate clară: banii trimiși acasă susțin familii întregi, educație și construcția unei case.

Ca patronat membru IMM România și reprezentant al agențiilor de recrutare din țară, PIFM continuă să aducă în spațiul public argumente care completează dezbaterea legislativă actuală, nu doar din perspectiva angajatorilor, ci și a impactului real asupra oamenilor pe care sistemul îi aduce în țară.

Interviul integral: https://www.economica.net/elena-pantiru-pifm-sacrificiul-are-pentru-cetatenii-extracomunitari-o-finalitate-vizibila-pentru-ei-un-contract-de-munca-inregistrat-in-romania-reprezinta-o-schimbare-de-statut-nu-doar-de-venit_975500.html

31/08/2026

✏„𝑆𝑜𝑙𝑖𝑐𝑖𝑡𝑎̆𝑚 𝑠𝑢𝑝𝑙𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑒𝑎 𝑛𝑢𝑚𝑎̆𝑟𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑑𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑎̆𝑖𝑛𝑖 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑝𝑜𝑡 𝑣𝑒𝑛𝑖 𝑎𝑛𝑢𝑙 𝑎𝑐𝑒𝑠𝑡𝑎 𝑖̂𝑛 𝑅𝑜𝑚𝑎̂𝑛𝑖𝑎 𝑐𝑢 𝑐𝑒𝑙 𝑝𝑢𝑡̦𝑖𝑛 10.000, 𝑝𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑎 𝑛𝑒 𝑎𝑓𝑙𝑎 𝑙𝑎 𝑛𝑖𝑣𝑒𝑙𝑢𝑙 𝑎𝑛𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑎𝑛𝑡𝑒𝑟𝑖𝑜𝑟. 𝐼̂𝑛𝑐𝑎̆ 𝑠𝑢𝑛𝑡 𝑖̂𝑛 𝑑𝑒𝑟𝑢𝑙𝑎𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑖𝑒𝑐𝑡𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑛 𝑃𝑁𝑅𝑅 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑢 𝑛𝑒𝑣𝑜𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑡̦𝑎̆ 𝑑𝑒 𝑚𝑢𝑛𝑐𝑎̆ 𝑛𝑜𝑛-𝑒𝑢𝑟𝑜𝑝𝑒𝑎𝑛𝑎̆.”, a declarat Corina Constantin, vicepreședinte PIFM.

Cu această declarație, vicepreședintele PIFM, Corina Constantin, a punctat pentru Știrile TVR tema creșterii numărului de imigranți în România, un subiect din ce în ce mai actual pe agenda publică.

Potrivit celor mai recente statistici oficiale, numărul imigranților a crescut cu peste 7% în 2025. Dacă angajatorii îi văd ca pe o soluție esențială pentru acoperirea deficitului de forță de muncă, sociologii atrag atenția că autoritățile ar trebui să pregătească din timp politici de integrare, pentru a preveni eventuale tensiuni sociale pe termen lung.
În ultimii ani, tot mai mulți străini au venit la muncă în România. Anul trecut, Guvernul a aprobat un total de 100.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă, iar pentru anul acesta cota a fost redusă la 90.000.

Poziția Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă rămâne clară: fără o cotă suficientă de lucrători străini, multe proiecte economice, inclusiv cele finanțate prin PNRR, riscă blocaje din lipsă de personal.

👉Întregul reportaj poate fi urmărit aici: https://tinyurl.com/bdm95p8a

PIFM este membru IMM România.

27/08/2026

✏𝐏𝐚𝐭𝐫𝐨𝐧𝐚𝐭𝐮𝐥 𝐈𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐭̦𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐌𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐚𝐥𝐚̆𝐭𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐩𝐨𝐫𝐮𝐥 𝐧𝐞𝐩𝐚𝐥𝐞𝐳 𝐢̂𝐧 𝐮𝐫𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐳𝐚𝐬𝐭𝐫𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐞𝐯𝐚𝐬𝐭𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐬 𝐢𝐞𝐫𝐢, 𝟐𝟔 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭, 𝐜𝐚̂𝐧𝐝 𝐢𝐧𝐮𝐧𝐝𝐚𝐭̦𝐢𝐢𝐥𝐞 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐞 𝐫𝐚̂𝐮𝐥 𝐁𝐡𝐨𝐭𝐞𝐤𝐨𝐬𝐡𝐢 𝐚𝐮 𝐥𝐨𝐯𝐢𝐭 𝐳𝐨𝐧𝐞𝐥𝐞 𝐑𝐚𝐬𝐮𝐰𝐚 𝐬̦𝐢 𝐍𝐮𝐰𝐚𝐤𝐨𝐭, 𝐥𝐚 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐢𝐭̦𝐚 𝐜𝐮 𝐓𝐢𝐛𝐞𝐭𝐮𝐥.🕯

Bilanțul confirmat depășește 160 de morți, iar peste 1.300 de persoane sunt date dispărute, printre care sute de turiști străini surprinși în zonă.

Ne exprimăm cele mai sincere condoleanțe familiilor celor care și-au pierdut viața și ne solidarizăm cu toate persoanele afectate de această tragedie, într-o regiune himalayană deja fragilă.

Gândurile noastre sunt alături de Nepal în aceste momente extrem de dificile.
PIFM este membru IMM România.

To the people of Nepal: our hearts are with you. Your strength and resilience in the face of this tragedy are an inspiration to us all. We stand with you in solidarity, and we hope for swift relief, safe recovery for those still missing, and healing for your communities in the days ahead.🙏🏻

www.pifm.ro