Farrow + Digital Marketing

28/10/2026

𝗘𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝘀 𝗺𝗲𝗲𝗱𝗿𝗮𝗮𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲𝘂𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝘁𝗲𝗮𝗺 - 𝘃𝗮𝗻𝗮𝗳 𝗱𝗮𝗴 𝗲́𝗲́𝗻. 🚀
💼 https://wllw.co/jXeXp1Sfc

Vanaf dag één draai je mee als 𝗦𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 & 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 in ons team in Maastricht.

De ene dag schrijf je een vacaturetekst of socialmediapost, de andere dag denk je mee over een campagne voor een van onze klanten. Tekst, beeld, online marketing en employer branding komen allemaal voorbij. En heb je een goed idee? Dan voeren we het gewoon uit.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲𝗽𝗹𝗲𝗸?
🚀 werken voor aansprekende klanten van gemeenten tot internationale merken
💡 veel vrijheid en persoonlijke begeleiding in een ambitieus team
🤝 kantoor midden in Maastricht - lunchen, successen vieren en borrels included

Klaar voor een stage die écht iets toevoegt? Bekijk de vacature via de link en maak kennis met het team van Farrow. 🧡

Vragen? Stel ze aan Danny:
📱 +31 (0) 640 017 042
📩 [email protected]

09/10/2026

𝗗𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝗯𝗼𝗼𝗱𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗸𝗼𝗺𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗹𝗼𝘃𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝘇𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻. 💡

In digital marketing weet je als geen ander dat authenticiteit de sleutel is. En authenticiteit begint intern. Bij mensen die met plezier werken, zich kunnen identificeren met de organisatie en dat ook uitstralen in alles wat ze doen.

Bij Farrow + Digital Marketing helpen we organisaties het talent aan te trekken dat die authentieke cultuur van binnenuit versterkt.

Want happy digital marketeers zorgen voor sterkere campagnes en meer impact. En dat zie je terug in de resultaten.

💭 Hoe zorgt jouw organisatie ervoor dat medewerkers ook buiten werktijd ambassadeurs zijn van het merk?

25/09/2026

𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗲𝗲𝗿𝘀 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗼𝗳 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁. 𝗭𝗲 𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝗼𝗼𝗸 𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗽 𝗼𝗽. ⭐

Professionals in digital marketing werken dagelijks met reviews, ratings en ervaringen als overtuigingsmiddel. Ze weten precies hoe ze die moeten lezen, en ze kijken er ook naar als ze een werkgever of partner kiezen.

Wat onze klanten en kandidaten over ons zeggen, houdt dan ook stand onder die kritische blik.

💭 Wat zou jij verwachten van een recruitmentpartner op basis van deze ervaringen?

Benieuwd wat Farrow voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem contact op met Tom:
📱 +31 (0) 634 465 828
📧 [email protected]

15/09/2026

📊 𝗪𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗔𝗜-𝗿𝗲𝗽𝘂𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗞𝗣𝗜 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟳?

Vindbaarheid in AI is nog maar het begin. De echte vraag is hoe AI jouw merk beoordeelt, positioneert en aanbeveelt. En bij wie. 82% van de Amerikaanse marketeers noemt AI-vindbaarheid al een topprioriteit. Maar slechts 41% zet de verzamelde data ook om in actie.

Vier KPI's voor wie AI-reputatie serieus wil nemen. 👇

Van AI-vindbaarheid naar AI-reputatie. Maak AI strategisch meetbaar met de vier KPI's reputatie, perceptie, positionering en aanbeveling.

11/09/2026

𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗲𝗲𝗿𝘀 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 𝗲𝗿𝘂𝗶𝘁𝘇𝗶𝗲𝘁. 𝗛𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿? 💡

Professionals in digital marketing werken dagelijks met sterke boodschappen en weten precies wat wel en niet werkt. Ze verwachten datzelfde van hun werkgever: authenticiteit, consistentie en een organisatie die snel kan schakelen.

Zij begrijpen dat digital talent kiest voor werkgevers die zelf ook sterk communiceren.

Deze 6 kenmerken hebben sterke werkgevers voor digital marketing-talent gemeen. En die verklaren waarom zij bewust voor hen kiezen:

1️⃣ elke dag een beetje beter in hun vakgebied
2️⃣ medewerkers centraal
3️⃣ snel schakelen
4️⃣ risico durven nemen
5️⃣ zelfkritisch zijn
6️⃣ eerlijke arbeidsvoorwaarden

💭 Herken jij jouw organisatie erin? Welk thema raakt het meest aan wat jouw organisatie onderscheidt voor digital talent?

Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem contact op met Tom:
📱 +31 (0) 634 465 828
📧 [email protected]

04/09/2026

𝗘𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝘀 𝗺𝗲𝗲𝗱𝗿𝗮𝗮𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲𝘂𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝘁𝗲𝗮𝗺 - 𝘃𝗮𝗻𝗮𝗳 𝗱𝗮𝗴 𝗲́𝗲́𝗻. 🚀
💼 https://wllw.co/igD0v5PgA

Vanaf dag één draai je mee als 𝗦𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 & 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 in ons team in Maastricht.

De ene dag schrijf je een vacaturetekst of socialmediapost, de andere dag denk je mee over een campagne voor een van onze klanten. Tekst, beeld, online marketing en employer branding komen allemaal voorbij. En heb je een goed idee? Dan voeren we het gewoon uit.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲𝗽𝗹𝗲𝗸?
🚀 werken voor aansprekende klanten van gemeenten tot internationale merken
💡 veel vrijheid en persoonlijke begeleiding in een ambitieus team
🤝 kantoor midden in Maastricht - lunchen, successen vieren en borrels included

Klaar voor een stage die écht iets toevoegt? Bekijk de vacature via de link en maak kennis met het team van Farrow. 🧡

Vragen? Stel ze aan Danny:
📱 +31 (0) 640 017 042
📩 [email protected]

01/09/2026

✍️ 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝗳𝘁 𝗔𝗜 𝘀𝘁𝗲𝗲𝗱𝘀 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘇𝗼𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗶𝗷, 𝗼𝗳 𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗷𝗶𝗷 𝘀𝘁𝗲𝗲𝗱𝘀 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘇𝗼𝗮𝗹𝘀 𝗔𝗜?

Elke zin op een eigen regel. En elke post eindigend met een vraag waar je het antwoord helemaal niet op wil weten.

Herkenbaar? Schrijfcoach Jeanne Korsten betrapte zichzelf erop dat haar eigen posts niet meer als haar klonken. Niet slechter, maar gladder, gemiddelder en inwisselbaar. Ze legt uit hoe dat ongemerkt gebeurt en hoe je je eigen stem terugvindt.

👉 https://www.frankwatching.com/archive/2026/08/20/schrijft-ai-steeds-meer-zoals-jij-of-schrijf-jij-steeds-meer-zoals-ai/

Klinken je teksten steeds minder als jij? Zo voorkom je dat AI jouw stem of tone of voice ongemerkt gladstrijkt.

28/08/2026

𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗶𝗸𝘁 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝘇𝘄𝗮𝗸 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 𝗵𝗲𝗲𝗻. 𝗠𝗲𝘁𝗲𝗲𝗻. 🤝

Dit zijn organisaties die begrijpen dat digital marketing-professionals een scherp oog hebben voor authenticiteit en niet te overtuigen zijn met een generiek werkgeversverhaal. Zij kozen voor Farrow + Digital Marketing.

Met een aanpak die aansluit bij wat digital talent zoekt, helpen we organisaties hun werkgeversmerk zo neer te zetten dat het resoneert bij de professionals die ze zoeken.

💭 Wat zou het voor jouw organisatie betekenen als digital talent jou ziet als dé werkgever in jouw sector?

Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem contact op met Tom:
📱 +31 (0) 634 465 828
📧 [email protected]

17/08/2026

🧠 𝗛𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗴𝗼𝗿𝗶𝘁𝗺𝗲 𝗯𝗲𝗽𝗮𝗮𝗹𝘁 𝘄𝗶𝗲 𝗷𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁 𝘇𝗶𝗲𝘁. 𝗗𝗲 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗽𝗮𝗮𝗹𝘁 𝗼𝗳 𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝘀𝘁𝗼𝗽𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝘀𝗰𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻.

Ons brein beslist binnen een fractie van een seconde of iets de moeite waard is. Relevantie, nieuwsgierigheid, herkenning, begrijpelijkheid en een nieuw perspectief.

Vijf psychologische triggers die bepalen of jouw LinkedIn-content wordt gelezen of genegeerd.

14/08/2026

𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗲𝗲𝗿𝘀 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲 𝗯𝗼𝗼𝗱𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗲𝗿𝘂𝗶𝘁𝘇𝗶𝗲𝘁. 𝗛𝗼𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸 𝗶𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿? 🎯

Professionals in digital marketing werken dagelijks met doelgroepanalyses, sterke copy en meetbare resultaten. Ze hebben een goed gevoel voor wat werkt en wat niet. En dat geldt ook voor de manier waarop een werkgever zichzelf presenteert op de arbeidsmarkt.

Bij Farrow + Digital Marketing helpen we organisaties hun werkgeversmerk zo neer te zetten dat het resoneert bij digital talent. Met een boodschap die klopt, een proces dat werkt en een verhaal dat mensen overtuigt.

Benieuwd hoe we dat aanpakken? Bekijk onze interactieve video:
https://wllw.co/vamOPCzk5 🎥

👉 Hoe positioneert jouw organisatie zich als werkgever richting digital marketing-talent?