Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:00 Dinsdag 08:30 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 08:30 - 17:00

Werken bij familiebedrijven

Startpagina
Nederland
Lienden
Werken bij familiebedrijven

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

Staffchain is het personeelsbemiddelingsplatform van nu! Het platform voor personeelsbemiddeling

Staffchain heeft maar één doel: jouw succes! Waarom Staffchain?

Maak een keuze uit één van onze vacature pakketten of laat ons bij jullie op locatie komen voor HR &/ recruitment! Een nieuwe stap in jouw carrière. Je zelfstandigheid als recruiter. Of het juiste middel, passend bij je budget, waarmee je als werkgever de juiste kandidaat vindt. Meer dan een jobboard, meer dan alleen een detacherings- of werving en selectie bureau, namelijk het meest uitgebreide platform voor personeelsbemiddeling dat er is! Wij bieden opdrachtgevers de mogelijkheid volledig te upgraden qua dienstverlening, passend bij ieder budget. Van het afnemen van een vacaturepakket tot het volledig uitbesteden van het werving en selectie traject. Recruiters kunnen zichzelf aansluiten bij dit platform en gebruik maken van alle functionaliteiten waardoor zij hun klanten volledig kunnen bedienen. Ten slotte bieden wij kandidaten volop carrière mogelijkheden. Staffchain´s logo

Ons logo is een honingraat met verschillende cellen en mogelijkheden. Je ziet een gekleurd pad in de raat. Dit pad vormen wij door onze samenwerking; wij creëren dit pad samen en laten het groeien. Jij bent in charge! Jij kunt namelijk zelf besluiten van welke personele bemiddelingsmogelijkheden je gebruik wilt maken. Er is altijd de mogelijkheid om op te schalen of te ‘escapen’. Zo blijft iedereen ‘vrij’ maar toch verbonden.

23/10/2026

𝗛𝗼𝗲 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗸𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮’𝘀 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸?

Bij familiebedrijven draait het niet alleen om samenwerken, maar ook om de mensen achter het werk. En dat geldt natuurlijk ook voor ons eigen team!

Bij De Ondernemingswaarde organiseren we iedere twee maanden een teamoverleg met een gezamenlijke activiteit. Dit keer stond er iets verrassends op het programma: speeddaten met collega’s!

Omdat een aantal collega's veel bij klanten op locatie werkt en ons team de afgelopen periode is uitgebreid, zien we elkaar niet altijd even vaak. Een mooie gelegenheid dus om elkaar op een andere manier beter te leren kennen.

Met verrassende vragen, gezellige gesprekken en hier en daar nieuwe ontdekkingen kwamen we weer een stukje dichter bij elkaar.

Want een sterk team bouw je niet alleen op de werkvloer, maar juist ook daarbuiten!

21/10/2026

𝗘𝗲𝗻 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗺𝗲𝘁 𝗿𝘂𝗶𝗺 𝟲𝟬 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲 𝘇𝗼𝗲𝗸𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗮𝗳𝗵𝗮𝗻𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗦𝗧𝗔𝗞-𝗯𝗲𝘀𝘁𝘂𝘂𝗿𝗱𝗲𝗿. 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗹 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗼𝗶𝗲 𝗿𝗼𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂!

Een familiebedrijf bouw je niet voor een paar jaar. Je bouwt aan iets dat generaties meegaat. Drie samengevoegde ondernemingen. Inmiddels zo'n 120 medewerkers en een sterke positie binnen de industriële dienstverlening.

Achter dat succes staat een familie die niet alleen bezig is met vandaag, maar vooral ook met morgen. Een familiebedrijf waar ondernemerschap, betrokkenheid en familiebelangen nauw met elkaar verbonden zijn.

Maar hoe zorg je ervoor dat zo’n familiebedrijf ook voor de volgende generaties gezond en toekomstbestendig blijft? Hoe bewaak je de balans tussen familiebelangen en zakelijke keuzes? En wie stelt op het juiste moment de kritische vragen?

Daarvoor zoeken we een onafhankelijke STAK-bestuurder in de regio Weert. Iemand die begrijpt dat goed bestuur binnen een familiebedrijf verder gaat dan cijfers en besluiten. Het draait ook om vertrouwen, onderlinge verhoudingen en het zorgvuldig afwegen van belangen.

Samen met twee andere STAK-bestuurders denk je mee over strategische ontwikkelingen, eigenaarschap en de continuïteit van de onderneming.

𝘞𝘢𝘵 𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵 𝘥𝘦𝘻𝘦 𝘳𝘰𝘭 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴𝘴𝘢𝘯𝘵?
→ Een betekenisvolle bestuursfunctie bij een familiebedrijf met een rijke historie
→ Circa 6 bestuursbijeenkomsten per jaar
→ De mogelijkheid om met jouw bestuurlijke ervaring bij te dragen aan de toekomst van meerdere generaties

Heb jij bestuurlijke ervaring, affiniteit met familiebedrijven en bij voorkeur kennis van de industriële dienstverlening?

Dan komt Katja graag met je in contact!
📩 [email protected]
📲 06 51 06 66 49

🔗 Bekijk de vacature: https://www.werkenbijfamiliebedrijven.com/vacatures/stak-bestuurder

16/10/2026

𝙒𝙖𝙖𝙧𝙤𝙢 𝙫𝙚𝙧𝙩𝙧𝙚𝙠𝙩 𝙚𝙚𝙣 𝙜𝙤𝙚𝙙𝙚 𝙪𝙞𝙩𝙫𝙤𝙚𝙧𝙙𝙚𝙧?

Een goede uitvoerder houd je niet binnenboord met alleen een goed salaris.

Want laten we eerlijk zijn: als je iedere ochtend anderhalf uur onderweg bent naar de bouwplaats, de planning dagelijks overhoop ligt en je vooral bezig bent met brandjes blussen, dan gaat de lol er op een gegeven moment wel vanaf.

En wat als je daarnaast ook nog:
🔨 Continu achter materiaal en mensen aan moet.
🔨 Verantwoordelijk bent voor het hele project, maar weinig zelf mag beslissen.
🔨 Iedere week tegen dezelfde problemen aanloopt.
🔨 Nauwelijks ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Een uitvoerder wil bouwen. Mooie projecten realiseren, zijn ploeg aansturen en aan het einde van de dag met een goed gevoel naar huis gaan.

Een goed salaris is mooi. Maar vertrouwen, vrijheid, goede collega's en een strakke voorbereiding? Die zijn minstens zo belangrijk.

Juist bij familiebedrijven kunnen korte lijnen, betrokkenheid en ruimte voor eigen initiatief het verschil maken.

𝗞𝗼𝗺 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗗𝗲𝗻𝗶𝘀𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱𝗲𝗲𝗹 𝘄𝗶𝗹 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗿𝗼𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳. Je kan haar bereiken via [email protected] of bel/app naar 06 51859324.

14/10/2026

𝗩𝗮𝗻 𝗰𝗮𝗹𝗰𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘁𝗼𝘁 𝗼𝗽𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴: 𝗷𝗶𝗷 𝗵𝗼𝘂𝗱𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁!

Ben jij een Werkvoorbereider/ Calculator Infra die graag verder kijkt dan alleen de tekeningen en cijfers? Of ben je net afgestudeerd in de civiele techniek en klaar om het vak in de praktijk te leren?

Bij Van den Berk Infra in Nuenen krijg je de kans om betrokken te zijn bij het hele project. Van de eerste calculatie en planning tot de uitvoering buiten. Je ziet dus ook écht het resultaat van jouw werk!

Waarom werken bij Van den Berk Infra?
✔ Een veelzijdige functie voor 32 tot 40 uur per week
✔ Projecten voornamelijk in de buurt van Nuenen
✔ Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden
✔ Een hecht familiebedrijf met korte lijnen en een informele werksfeer
✔ Ook starters zijn van harte welkom!

Bij Van den Berk Infra ben je onderdeel van een hecht familiebedrijf. Je denkt mee, neemt initiatief en krijgt de ruimte om samen met het bedrijf te groeien.

Klaar voor een functie waarin je écht het verschil kunt maken?

👉 Bekijk de vacature en solliciteer via:
https://www.werkenbijfamiliebedrijven.com/vacatures/werkvoorbereider-calculator-infra

Liever eerst kennismaken? Neem contact op met Carlijn via [email protected]

09/10/2026

𝗔𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗱𝗮𝗻 𝘇𝗼 𝘃𝗲𝗿! 𝗛𝗲𝘁 𝗛𝗥-𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝗯𝗶𝗷 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝘇𝗶𝗷𝗻...

Vanuit De Ondernemingswaarde organiseren we een leuke middag over 2 thema's: employer branding en eigenaarschap.

Twee onderwerpen die misschien verschillend lijken, maar alles met elkaar te maken hebben. Want sterke zichtbaarheid begint van binnenuit. Bij betrokken medewerkers die trots zijn op hun werk en verantwoordelijkheid nemen.

Veel bedrijven hebben hun orderportefeuille goed gevuld, maar het vinden van nieuwe medewerkers blijft een uitdaging. Juist daarom is het belangrijk om zichtbaar te zijn als werkgever. En niet pas op het moment dat er een vacature ontstaat!

Want wat maakt jouw organisatie nu écht een fijne plek om te werken? Wat maakt jullie cultuur bijzonder? En laat je dat ook voldoende zien aan de buitenwereld?

Meld je gratis aan voor ons event via onderstaande link: https://forms.cloud.microsoft/e/bKL4FtEwst

07/10/2026

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 𝗼́𝗳 𝘃𝗮𝘀𝘁: 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗚𝗿𝗼𝗻𝗱𝘀𝘁𝗼𝗳𝗳𝗲𝗻𝗵𝘂𝗯 𝗴𝗲𝘇𝗼𝗰𝗵𝘁!

Voor familiebedrijf JvESCH in Tilburg zoeken we een Manager Grondstoffenhub. We staan zowel open voor iemand die deze rol interim wil oppakken als voor iemand die zich voor langere tijd aan de organisatie wil verbinden.

Een brede functie voor iemand die graag verantwoordelijkheid pakt, mensen meekrijgt en kansen ziet om processen slimmer, duurzamer én commerciëler in te richten.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de grondstoffenhub, maar kijkt nadrukkelijk verder. Hoe ontwikkel je deze locatie door richting een volwaardige bouwhub? Hoe organiseer je grond- en reststromen efficiënter? En waar liggen kansen voor nieuwe samenwerkingen, klanten en verdere groei?

Je houdt je onder andere bezig met:
- leidinggeven en verder ontwikkelen van het team;
- verbeteren van processen, logistiek en grondstoffenstromen;
- onderhouden en uitbouwen van klant- en leveranciersrelaties;
- signaleren en benutten van commerciële kansen;
- meedenken over de strategische ontwikkeling van de grondstoffenhub.

Een functie met veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en invloed, binnen een betrokken familiebedrijf waar de lijnen kort zijn.

👉 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙧𝙚𝙨𝙨𝙚 𝙞𝙣 𝙙𝙚𝙯𝙚 𝙧𝙤𝙡, 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙧𝙞𝙢 𝙤𝙛 𝙫𝙖𝙨𝙩?
Neem dan contact op met Nathalie via [email protected].

05/10/2026

𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗲𝗴𝗲𝗻𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗵𝗼𝘂𝗱𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗼𝗻 𝗴𝗮𝗮𝘁, 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗶𝗹𝗯𝗼𝘅 𝘃𝗼𝗹 𝗹𝗼𝗼𝗽𝘁 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮’𝘀 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗸𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗻?

Voor een betrokken infra- en techniekbedrijf in de regio Oss zoeken wij een 𝘍𝘳𝘰𝘯𝘵𝘰𝘧𝘧𝘪𝘤𝘦 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳 voor 32 uur per week.

Een functie voor iemand die graag regelt, organiseert én contact heeft met mensen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega’s en zorgt er ondertussen voor dat alles achter de schermen goed blijft lopen.

Denk aan:
• telefoon en e-mail beantwoorden
• afspraken en agenda’s plannen
• administratieve werkzaamheden oppakken
• gegevens verwerken in systemen
• zorgen dat informatie bij de juiste collega terechtkomt

Je komt terecht in een gezellig team met korte lijnen, waar collega’s elkaar kennen en helpen. Geen dag is precies hetzelfde en je krijgt veel zelfstandigheid in je werk.

We zoeken iemand met minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve, secretariële of vergelijkbare functie en die ervaring heeft met het werken in een ERP-systeem.

𝗞𝗹𝗶𝗻𝗸𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂? 𝗕𝗲𝗸𝗶𝗷𝗸 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗮𝗴𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁:
https://www.werkenbijfamiliebedrijven.com/vacatures/frontoffice-medewerker

02/10/2026

𝗘𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗷𝘀𝘁. 𝗞𝗹𝗶𝗻𝗸𝘁 𝗴𝗼𝗲𝗱, 𝘁𝗼𝗰𝗵?😉

Gisteren waren Denise, Nathalie en Carlijn namens De Ondernemingswaarde bij het recruitment event: Recruitment Unicorns in Pathé.

Het thema van de middag: het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers. En daar kwamen verrassend veel herkenbare lessen uit.

Van Wim Davidse over de veranderende arbeidsmarkt en de noodzaak om als werkgever snel aantrekkelijker te worden, tot Japke-d. Bouma, die op haar eigen humoristische manier liet zien hoe bijzonder onze werk- en kantoorcultuur soms eigenlijk is.

Ook kwamen thema’s als goed werkgeverschap, employer branding, kwaliteit in selectie en aandacht voor medewerkers uitgebreid voorbij.

Een paar uitspraken bleven bij ons hangen:
“Goede sollicitanten laat je nooit wachten.”
“Beter matchen is beter meten.”

En misschien wel de belangrijkste: 𝘸𝘪𝘭 𝘫𝘦 𝘢𝘢𝘯𝘵𝘳𝘦𝘬𝘬𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘣𝘶𝘪𝘵𝘦𝘯, 𝘥𝘢𝘯 𝘮𝘰𝘦𝘵 𝘫𝘦 𝘦𝘦𝘳𝘴𝘵 𝘨𝘰𝘦𝘥 𝘻𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘢𝘭 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘻𝘪𝘫𝘯.

Precies dat laatste zien wij ook vaak bij familiebedrijven. De cultuur, betrokkenheid en korte lijnen zijn er meestal al. Maar laat je dat ook voldoende zien aan de buitenwereld?

𝗘𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗷𝘀𝘁 𝗶𝘀 𝗞𝗲𝘀𝗯𝗲𝗸𝗲
Een familiebedrijf met een uitgesproken karakter, sterke cultuur en vooral een heel eigen manier van ondernemen. In de video vertelt Oos Kesbeke over wat hij het belangrijkste vindt. Juist deze bedrijven laten zien dat een sterk werkgeversmerk niet ontstaat doordat je iets bedenkt voor marketing, maar doordat je laat zien wie je écht bent.

Wij zijn met genoeg nieuwe ideeën, scherpe vragen en inspiratie naar huis gegaan om mee te nemen naar de familiebedrijven waar wij dagelijks voor werken.

Dank aan Recruitment Unicorns voor een energieke middag!

30/09/2026

𝙂𝙧𝙤𝙤𝙩 𝙜𝙚𝙣𝙤𝙚𝙜 𝙤𝙢 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙚𝙚𝙡 𝙩𝙚 𝙬𝙚𝙧𝙠𝙚𝙣. 𝙆𝙡𝙚𝙞𝙣 𝙜𝙚𝙣𝙤𝙚𝙜 𝙤𝙢 𝙚𝙡𝙠𝙖𝙖𝙧 𝙜𝙚𝙬𝙤𝙤𝙣 𝙗𝙞𝙟 𝙣𝙖𝙖𝙢 𝙩𝙚 𝙠𝙚𝙣𝙣𝙚𝙣.

Dat is Witmix B.V.: een Brabants familiebedrijf dat al sinds 1968 actief is in bouwmaterialen en inmiddels is uitgegroeid tot meerdere vestigingen.

De manier van werken is in al die jaren hetzelfde gebleven: praktisch, persoonlijk en met korte lijnen. Geen onnodige lagen, maar samen zorgen dat klanten goed geholpen worden en het werk blijft doorlopen.

Voor de vestiging in Uden zoeken we een 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗼̈𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼𝗿 die daar middenin staat.

Je houdt overzicht, zorgt dat orders en processen goed verlopen, schakelt met klanten en collega’s en ziet waar het slimmer of beter kan. En zie je iets dat aangepakt moet worden? Dan krijg je ook de ruimte om dat te doen.

Je bent in deze rol dus niet zomaar een schakel in het proces, maar iemand die echt invloed heeft op hoe de organisatie dagelijks draait.

𝙋𝙖𝙨𝙩 𝙯𝙤’𝙣 𝙣𝙪𝙘𝙝𝙩𝙚𝙧 𝙛𝙖𝙢𝙞𝙡𝙞𝙚𝙗𝙚𝙙𝙧𝙞𝙟𝙛 𝙗𝙞𝙟 𝙟𝙤𝙪? Neem contact op met Nathalie Desserjer via [email protected] of bel/ app naar 06 49036992.

29/09/2026

𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗜𝗠 𝗢𝗣𝗗𝗥𝗔𝗖𝗛𝗧 | 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗘𝗥 / 𝗛𝗥 𝗢𝗙𝗙𝗜𝗖𝗘𝗥 | 𝗠𝗜𝗡. 𝟯𝟮 𝗨𝗨𝗥

Voor JvESCH zijn we op zoek naar een enthousiaste Recruiter / HR Officer (interim) voor minimaal 32 uur per week.

Het gaat om een interim opdracht tot april 2027, waarbij je onder andere bezig bent met:
- Het ondersteunen bij openstaande vacatures
- Het voeren van gesprekken met kandidaten
- Het uitvoeren van administratieve HR-taken
- Het ondersteunen van de HR-afdeling waar nodig

📍 Locatie: Cromvoirt
⏰ Uren: minimaal 32 uur per week
📅 Duur: interim opdracht tot april 2027

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗼𝗳 𝗸𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗯𝗶𝗷 𝗽𝗮𝘀𝘁?

Neem dan gerust contact op met Nathalie Desserjer:
📧 [email protected]
📞 06 49036992

Delen wordt gewaardeerd!

Adres

Frontstraat 11
Lienden
5405AK

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:00
Dinsdag	08:30 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	08:30 - 17:00

Telefoon

085-9022100

Website

https://www.werkenbijfamiliebedrijven.com/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Werken bij familiebedrijven nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.