04/06/2026
📱 Het sollicitatieproces ziet er tegenwoordig anders uit
Vroeger begon het zoeken naar een nieuwe baan vaak op dezelfde manier. Je bezocht een vacaturewebsite, bekeek verschillende vacatures en solliciteerde op een functie die bij je paste.
Tegenwoordig zien we dat dit steeds vaker anders gaat.
Veel kandidaten die bij ons solliciteren, zijn zich aan het oriënteren op een nieuwe uitdaging. Ze staan open voor iets nieuws, maar zijn niet actief bezig met het doorzoeken van vacaturewebsites.
In plaats daarvan komen ze tijdens het scrollen op Facebook, Instagram of LinkedIn een vacature tegen die hun aandacht trekt. Een interessante functie, een aantrekkelijk bedrijf of een uitdaging die precies op het juiste moment voorbij komt.
En juist daar begint steeds vaker het sollicitatieproces.
Wat begint met een vacature die toevallig voorbij komt op social media, groeit regelmatig uit tot een kennismakingsgesprek. Tijdens zo’n gesprek kijken we niet alleen naar de functie waarop iemand heeft gereageerd, maar vooral naar wat iemand zoekt in een baan en welke mogelijkheden daarbij passen.
Zie je dus een vacature voorbij komen waarvan je denkt: “Dit klinkt eigenlijk best interessant?” Dan kan het de moeite waard zijn om te reageren.
Het gesprek begint misschien bij een vacature, maar draait uiteindelijk om het vinden van een baan die écht bij je past.
Benieuwd hoe social media het sollicitatieproces verandert en hoe je hierdoor nieuwe kansen kunt ontdekken? Lees dan onze blog:
https://www.toughrecruitment.nl/blog/solliciteren-via-social-media/