Baankracht

Baankracht De leukste vacatures in Noord-Brabant! Wil jij kennismaken? Meer info? Bel 013 511 2882!

Hoe vind jij je balans tussen werk en privé?Eindelijk, het is het einde van je werkdag. Je komt thuis en gaat meteen wee...
10/09/2026

Hoe vind jij je balans tussen werk en privé?
Eindelijk, het is het einde van je werkdag. Je komt thuis en gaat meteen weer koken. Je denkt dat je werk klaar is vandaag, maar toch krijg je weer een appje van je baas of je morgen toch nog wat eerder kan komen om aan het project te werken. Veel mensen weten niet hoe ze hun werk met privé moeten scheiden. Maar liefst 40% van de werknemers is buiten werktijd vaak of altijd bereikbaar voor werk. Hierdoor vervaagt de grens tussen werk en thuis snel.

Hier zijn een paar tips in hoe je je eigen werk en privé gescheiden kan houden:
- Laat je werkspullen op werk. Het klinkt heel simpel, maar hierdoor kun je thuis ook niet werken of meldingen ontvangen omdat je simpelweg niet de nodige spullen hebt.
- Stel grenzen met je collega’s. Maak duidelijk dat je na je werktijden niet beschikbaar bent. Als een collega vlak voor het einde van de dag jou nog een nieuwe taak geeft, zeg dan: ‘Ik pak dit morgen als eerste op.’
- De fysieke dump op papier. Schrijf de laatste 5 minuten op het werk alles nog op wat met het werk te maken heeft. Schrijf letterlijk alles op wat nog in je hoofd rondspookt. Kijk daarna niet meer op dat papier tot de volgende dag.

Hopelijk helpen deze tips jou met het vinden van een goed balans tussen privé en werk. Mocht je nog meer hulp nodig hebben dan helpt baankracht jou graag verder!

08/09/2026

NIEUWE VACATURE: Assistent planner 📆🎧
🏘️ Biezenmortel 🕦 32/40 uur per week

Weet jij hoe je een g*t in de agenda moet oplossen en ervoor te zorgen dat de planning altijd op orde is? Aarzel niet en wordt een nieuwe assistent planner!
Als assistent planner ben jij een spin in een web van de organisatie. In de functie van assistent planner ben jij de spil tussen de planners en de jobcoaches. Je helpt onder andere mee in het inplannen van de uitzendkrachten en het registreren van de kilometers die ze in de auto afleggen.
Dat doe je niet alleen. Samen met een gezellig team van jobcoaches en planners ga je aan de slag.
Wat bieden we jou?
- Doorgroeimogelijkheden
- Vast contract bij goed functioneren
- Goede pensioenregeling
- Passend salaris bij kennis en ervaring
- Bonusregeling

Deze voordelen ontstaan echter niet vanzelf. Wat ga je onder andere allemaal doen om deze pluspunten te verdienen:
- Administratie verwerken
- Kilometers verwerken
- Dossiers van klanten bijhouden

Ben jij nou enthousiast of nieuwsgierig geworden van deze vacature
Twijfel dan niet en klik op de onderstaande link, en wie weet zien we jou binnenkort op kennismakingsgesprek bij Baankracht!
https://baankracht.nl/vacature-detail/vacancy/97-assistent-planner.html

Weet jij wat jouw collega’s verdienen? Je bent net thuis van een lange dag werken en ziet dat je salaris hebt gekregen. ...
03/09/2026

Weet jij wat jouw collega’s verdienen?

Je bent net thuis van een lange dag werken en ziet dat je salaris hebt gekregen. Yess, lekker toch? Maar als je de volgende dag op werk aankomt krijg je van je nietsvermoedende mannelijke collega te horen hoeveel hij heeft verdiend.

Huh, ik kreeg gisteren veel minder geld gekregen dan Johan denk je bij jezelf.

Je gaat vervolgens naar je baas toe om te vragen waarom dit zo is en krijgt als antwoord dat hij een man is, dat hij daarom meer mag verdienen.

Helaas is de loonkloof nog steeds een groot probleem in Nederland. Mannen verdienen ruim 14% meer dan vrouwen, terwijl ze precies hetzelfde werk doen. Veel werknemers weten vaak niet hoeveel collega’s in vergelijkbare functie verdienen. Daardoor blijven ongelijke beloningen vaak onopgemerkt.

Maar daar komt vanaf 1 januari 2027 hoogstwaarschijnlijk verandering in! Met de nieuwe wet over loontransparantie tussen mannen en vrouwen worden werkgevers verplicht O.A. de volgende dingen:

Meer transparantie tijdens sollicitatieprocedures;
Meer rechten voor werknemers;
Een rapportageplicht voor grotere werkgevers;
Een verbod op vragen naar het vorige salaris;
En objectieve criteria voor salarisbepaling.

Loontransparantie is dus niet alleen goed nieuws voor werknemers, maar ook een belangrijke stap richting een eerlijkere en transparantere arbeidsmarkt. Door openheid over salarissen wordt het makkelijker om ongelijkheid aan te kaarten én om ervoor te zorgen dat iedereen eerlijk wordt beloond voor hetzelfde werk.

Heb je vragen over de nieuwe Wet van Loontransparantie of wil je er meer informatie over? Kijk dan op de onderstaande link voor meer informatie!
https://baankracht.nl/tips-trics-detail/tipstricsitem/3-wet-loontransparantie-2027-wat-verandert-er-voor-werkgevers.html

01/09/2026

NIEUWE VACATURE: Algemeen technisch medewerker 🔧🔌🔨

🏡Son en Breugel 🕘40 uur per week 💸3860,-


Weten je vrienden jou altijd te vinden als er iets gerepareerd of gemaakt moet worden?

Dan ben je klaar voor een baan waar je betaald wordt om technische problemen te verhelpen.

Als algemeen technisch medewerker ga jij dagelijks aan de slag met het verrichten van alle voorkomende montagewerkzaamheden. Ook ga je samen met een vast team dagelijks op pad om allerlei verschillende montagewerkzaamheden te verrichten. Je krijgt veel kansen om jezelf verder te ontwikkelen en te kijken waar jouw talenten liggen.

Waarom juist deze baan? Wat bieden we jou?

Een bruto maandsalaris van € 3.860, -. Lekker cashen dus! 💵
Auto van de zaak!
Werken in een vast, gezellig team. Altijd plezier bij het werk dus! 🤩
Mogelijkheden tot extra uren!

Maar helaas komt niets vanzelf, ook deze voordelen niet. Wat ga je O.A. doen om deze voordelen te verdienen?

Het verrichten van allerlei soorten montagewerkzaamheden op locatie, zoals het vervangen van lagers en laswerkzaamheden.
Onderhoud aan machines en stoomketels
Het oplossen van storingen als dat nodig is.

Is jouw interesse gewekt bij het lezen van deze vacature?

Klik dan op de onderstaande link voor meer informatie over deze vacature, en wie weet mogen we jou de nieuwe technische medewerker noemen!

https://baankracht.nl/vacature-detail/vacancy/104-algemeen-technisch-medewerker.html

Een jaar lang hard gewerkt en dan eindelijk vakantie. Je komt relaxed terug, maar toch knaagt er iets. Het is bijna he...
27/08/2026

Een jaar lang hard gewerkt en dan eindelijk vakantie. Je komt relaxed terug, maar toch knaagt er iets.

Het is bijna het einde van de eerste werkdag na de vakantie en je zit te staren naar je scherm. Op dat moment twijfel je of dit wel de baan is waar je gelukkig van wordt; je blijft erover malen op de weg naar huis.

Hier zijn een paar tips om te kijken of je nog bij deze werkgever wilt werken of dat het tijd is voor een nieuwe werkgever en een andere baan.

✅Vraag jezelf af hoelang je al twijfelt. Is het sinds kort en is het tijdelijk, of heb je al maanden last van dit knagende gevoel? Maak geen grote beslissingen over een slecht gevoel van slechts een week.

✅Achterhaal de bron. Breng bij jezelf in kaart waar de twijfel precies zit. Is het iets wat eventueel opgelost kan worden, iets waar je het met je huidige werknemer over kan hebben, of is het iets wat bij deze werkgever niet opgelost kan worden?

✅Blijf transparant met je huidige werkgever. Door in gesprek te gaan met mensen binnen het bedrijf geeft dat jou mogelijk meer helderheid over je opties en geeft het je meer zekerheid om een goede keuze te maken.

Hopelijk helpen deze tips met het maken van de keuze. Ben je nu tot de conclusie gekomen dat je toe bent aan een nieuwe uitdaging of een nieuwe baan, dan helpt Baankracht jou verder!

Neem een kijkje op onze vacaturesite en wie weet vind je daar jouw nieuwe droombaan.
https://baankracht.nl/vacatures

25/08/2026

NIEUWE VACATURE: Jobcoach/Recruiter (PL)
🏘️Biezenmortel 🕦24-40 uur per week 💰2600.00 - 3200.00

Ben jij iemand die graag mensen wil helpen en afwisseling zoekt op de werkvloer? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou! 🤩

Als jobcoach/recruiter ga je aan de slag met het begeleiden en werven van internationale arbeidsmigranten.

In een team van ruim 35 medewerkers zorg jij ervoor dat we dagelijks klaarstaan voor onze klanten en uitzendkrachten. Daarnaast zorg jij ervoor dat alles rondom de introducties, het kennismaken met kandidaten en het zoeken naar vacatures soepel verloopt.

Wat bieden wij jou?

Een lekker en marktconform salaris 💸
Een gezellige en prettige werksfeer in een ondernemend team
Een fijne balans tussen werk en privé
Flexibiliteit in werktijden en dagen
Veel doorgroeimogelijkheden en ontwikkelkansen
Pensioenregeling

Al die mooie voordelen krijg je niet zomaar! Wat ga je onder andere doen?
Spreekuren op de werk- of woonlocatie (van arbeidsmigranten) verzorgen
Ziekteverzuim trajecten begeleiden
De recruiters in het buitenland ondersteunen
Bij functioneringsgesprekken aanschuiven

Ben je benieuwd of nieuwsgierig geworden?

Klik dan op de onderstaande link voor meer informatie, en wie weet zien we jou bij Baankracht voor een kennismakingsgesprek!
https://baankracht.nl/vacature-detail/vacancy/109-jobcoach-recruiter.html

Ken je Janet van de boekhouding? Die werkt hier al 20 jaar. Die is onderdeel van het meubilair. Heeft Janet wel eens een...
20/08/2026

Ken je Janet van de boekhouding? Die werkt hier al 20 jaar. Die is onderdeel van het meubilair.

Heeft Janet wel eens een loonsverhoging gehad of kabbelt ze vrolijk verder?

Om een salarisverhoging vragen is niet makkelijk, maar het kan wel.

Hoe pak je zo’n gesprek goed aan?

✅ Kies een goed moment
Plan een apart gesprek. Begin er niet vluchtig over tijdens een drukke werkdag of direct na een lastig overleg.

✅ Bereid je inhoudelijk voor
Zet op een rij wat er sinds je laatste salarisafspraak is veranderd. Heb je meer verantwoordelijkheden gekregen? Nieuwe collega’s ingewerkt? Processen verbeterd? Extra taken opgepakt?

✅ Benoem je waarde concreet
Alleen zeggen dat je al lang in dienst bent, is meestal niet genoeg. Laat zien welke kennis, ervaring en resultaten je meebrengt.

✅ Onderzoek wat gebruikelijk is
Bekijk welke salarissen passen bij jouw functie, ervaring en sector. Zo weet je of jouw verzoek realistisch is.

✅ Noem een duidelijk bedrag of percentage
Vraag niet alleen of er “iets mogelijk is”. Een concreet voorstel maakt het gesprek duidelijker.

Lang in dienst zijn is op zichzelf misschien geen argument voor meer salaris.

Maar de ervaring, kennis en waarde die je in die jaren hebt opgebouwd, zijn dat vaak wél.

Het is maandagochtend en je krijgt een mailtje. Uitvoerder Sjon heeft een andere baan gevonden. Dat slaat niet alleen g*...
13/08/2026

Het is maandagochtend en je krijgt een mailtje. Uitvoerder Sjon heeft een andere baan gevonden.

Dat slaat niet alleen g*t in je planning, je klanten zitten nu ook met een probleem.

Er moet zo snel mogelijk een vacature de deur uit. Hoe zorg je ervoor dat zo veel mogelijk mensen klikken op deze vacature?

✅ Wees vindbaar:
Lijkt een inkoppertje, maar vermeld waar jullie zitten. Dat hoeft niet met straat naam en huisnummer. Dorp of stad is voldoende

✅ Wees duidelijk:
Noem het beestje bij de naam. Een uitvoerder is een uitvoerder en geen project operator in een groene omgeving. Mensen zoeken eerder op algemene zoektermen dan ingewikkelde.

✅ Vermeld salaris:
Hier hebben veel werkgevers moeite mee, maar werknemers willen meteen weten waar ze aan toe zijn.

✅ De belangrijkste informatie bovenaan:
Denk aan locatie, aantal uren, werktijden en contractvorm. Laat kandidaten niet zoeken naar de basisvoorwaarden.

Succes en mocht je meer hulp nodig hebben dan helpen we je graag verder.

Wij pikken ze er zo uit. CV's die geschreven zijn met behulp van AI. Ze zijn net te gelikt, net te mooi geschreven en wa...
06/08/2026

Wij pikken ze er zo uit. CV's die geschreven zijn met behulp van AI.

Ze zijn net te gelikt, net te mooi geschreven en waarom heb je een foto van jezelf in pak terwijl je solliciteert als lasser?

Dus wat zegt zo'n CV nog over een kandidaat?

Een cv blijft waardevol. Alleen verandert de manier waarop we ernaar moeten kijken.

Een cv laat nog steeds zien:

✅ Welke werkervaring iemand heeft
✅ Welke opleidingen en certificaten zijn behaald
✅ Hoe iemands loopbaan zich heeft ontwikkeld
✅ Welke kennis en vaardigheden iemand zegt te hebben

Maar een perfect geschreven tekst bewijst niet automatisch dat iemand ook goed communiceert, zorgvuldig werkt of precies weet waar hij of zij het over heeft.

Daarom wordt het gesprek achter het cv steeds belangrijker.

AI kan helpen om ervaring aantrekkelijk te presenteren. Maar de kandidaat moet die ervaring nog altijd kunnen uitleggen en onderbouwen.

Misschien moeten we het cv daarom niet langer zien als bewijs, maar als het startpunt van een goed gesprek.

De waarde van een cv verdwijnt niet.

We moeten alleen anders leren kijken naar wat erop staat.

04/08/2026

NiEUWE VACATURE: Financieel administratief medewerkster
🏠 Biezenmortel 🕐 24-40 uur per week

Wordt jij de nieuwe collega van Ruud en Linde? 😎

Als financieel administratief medewerk(ster) ga je aan de slag in AFAS om de administratie van een internationaal uitzendbureau bij te werken.

Met een team van ruim 35 medewerkers staan je dagelijks klaar voor klanten en uitzendmedewerkers en zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Wat bieden we jou?

- Een goed en marktconform salaris
- Een prettige en flexibele werksfeer
- Gezellig Brabants team
- Een goede pensioenregeling
- Fietsplan
- Reiskostenvergoeding
- Uitdagend werk met ontwikkelingsmogelijkheden
- Werkuren zijn in overleg
- Personeelsvereniging die regelmatig iets leuks organiseert zoals een BBQ, etentje of gewoon een ijsje tijdens warme dagen

Wat ga je o.a. doen?

- Ondersteuning bieden aan de salarisadministratie en de financiële administratie
- Debiteurenbeheer
- CAO verhogingen
- Contractbeheer
- Rapporteren, analyseren en adviseren richting collega's en teamleider

Nieuwsgierig geworden?

Klik dan op deze link voor meer info:

https://baankracht.nl/vacature-detail/vacancy/79-medewerk-st-er-salaris-en-financiele-administratie.html

Adres

Biezenmortel

Telefoon

+31135112882

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Baankracht nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Baankracht:

Snelkoppelingen

Delen

Type