Baankracht

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

De leukste vacatures in Noord-Brabant! Wil jij kennismaken? Meer info? Bel 013 511 2882!

27/10/2026

NIEUWE VACATURE: Jobcoach/recruiter
🏘️Haaren 🕦24-40 uur per week 💸2600,00 - 3200,00 P/M

Vind jij het leuk om medewerkers te begeleiden, betrokken contact te onderhouden én een veelzijdige rol te hebben waarin geen dag hetzelfde is?

Aarzel dan niet om verder te lezen en wordt een joboach/recruiter!

Als Jobcoach/Recruiter ga je aan dagelijks aan de slag met O.A. het verzorgen van introducties, het kennismaken met kandidaten bij klanten en, indien nodig, meezoeken op vacatures. Je bent verantwoordelijk voor de sociale begeleiding en het onderhouden van contacten van arbeidsmigranten.

Wat krijg jij voor deze functie? Waarom juist deze baan?
- Je krijgt veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.
- Een gezellige werksfeer met een ondernemend en collegiaal team
- Flexibiliteit in werktijden en dagen
- Marktconform salaris

Wat ga je doen om deze beloningen te krijgen?
- Je bent dagelijks in contact met de arbeidsmigranten en collega’s voor optimale doorstroom van informatie.
- Je verzorgt de spreekuren op de werk-of woonlocatie van de arbeidsmigranten.
- Je onderhoudt de contacten met de arbeidsmigranten over procedures bij BAM Works.
- Je ondersteunt de recruiters in het buitenland, waar nodig.

Is jouw interesse gewekt bij het lezen van deze vacature?
Klik dan op de onderstaande link voor meer informatie over deze vacature, en wie weet mogen we jou de nieuwe jobcoach noemen!
https://baankracht.nl/vacature-detail/vacancy/109-jobcoach-recruiter.html

22/10/2026

Luuk werkt al mee dan 10 jaar voor jouw bedrijf. Hij werkt elke dag aan dezelfde werkzaamheden en je denkt dat hij op zijn plek zit. In een gesprek geeft hij toch aan meer te willen en te kunnen binnen het bedrijf.

Je eerste reactie is om het weg te stoppen. Je kunt ook desnoods nieuwe mensen aan kunnen nemen toch? Je blijft malen en weet uiteindelijk niet wat je ermee aan moet. Benut hij zijn talent in zijn oude taken of ligt zijn talent juist bij meer nieuwe taken?

Talent zit soms op plekken waar je het niet verwacht. Door met medewerkers in gesprek te gaan en te ontdekken waar hun kwaliteiten liggen, kun je veel meer uit je team halen.

Zoek jij hulp bij het ontdekken van de talenten binnen jouw team? Baankracht denkt graag met je mee

20/10/2026

NIEUWE VACATURE: Assistent planner
🏡Biezenmortel 🕐32-40 uur P/W

Ben jij de organisator van de vriendengroep en zorg jij ervoor dat alles goed verloopt? Dan is dit de baan voor jou!

Als assistent planner ben jij een spin in een web van de organisatie. Je helpt mee in het inplannen van de uitzendkrachten, je registreert de kilometers die ze in de auto afleggen en je hebt veel contact met de klant om te zorgen dat alles soepel blijft lopen. Jij bent de spil tussen de planners en de jobcoaches.

Waarom juist deze baan?
- Passend salaris naar kennis en ervaring, lekker cashen dus! 💸
- Doorgroeimogelijkheden met ruimte om te groeien in je functie.
- Pensioenregeling met een reiskostenvergoeding en een bonusregeling!
- Een vast contract bij goed functioneren.

De voordelen liggen niet zomaar voor het oprapen. Wat ga jij doen om deze voordelen te verdienen?
- Je gaat meehelpen bij het inplannen van de uitzendkrachten
- Je gaat de administratie verwerken door bijvoorbeeld de dossiers van klanten bij te houden
- Je gaat de kilometers van de uitzendkrachten registreren.

Mocht je nou denken, dit wil ik? Klik dan op de onderstaande link en wie weet zien we jou straks bij baankracht voor een kennismakingsgesprek!
https://baankracht.nl/vacature-detail/vacancy/97-assistent-planner.html

15/10/2026

Stagaires, extra werk of slimme investering?

Sinds een paar weken hebben we bij Baankracht een nieuwe stagiaire in dienst. Ze is er pas een korte tijd, maar het heeft ons meteen weer aan het denken gezet: is een stagiair nou extra werk of juist een slimme investering?

Het korte antwoord: Het hangt volledig af van je voorbereiding. Een stagair gaat meer werk opleveren als de balans tussen leren en werken scheefgroeit. Denk aan er bijvoorbeeld geen tijd is voor wekelijkse begeleiding of als er gebrek is aan structuur en een duidelijk plan.

Als er genoeg begeleiding is, structuur is en de stagair heeft genoeg taken, dan kun je rekenen op een slimme investering. De organisatie en de begeleiding zijn zo ingericht dat de student snel zelfstandig taken op kan pakken, zónder dat het team continu brandjes moet blussen of feedback moet geven.

Sta jij open voor stagiaires op de werkvloer?

13/10/2026

NIEUWE STAGEVACATURE: Stagiaire Human Resource Management
🏡 Haaren 🕒 32-40 uur per week 💲350,-

Ben jij op zoek naar een stage in de Human resource Management waar geen dag hetzelfde is?
Dan hebben wij de stageplek voor jou!

Als stagair Human Resource Management ga je dagelijks aan de slag met verschillende taken zoals vacatureteksten schrijven, het zoeken naar geschikte kandidaten en het opstellen van contracten. Je zal veel nieuwe dingen leren en hebt kansen genoeg om jezelf volledig te ontwikkelen. Het is een erg uitdagende stage waar geen dag hetzelfde is.

Waarom juist deze stageplek?
- Veel doorgroeimogelijkheden.
- We bieden ondersteuning in je ontwikkeling.
- Bij goed functioneren bieden we je de mogelijkheid om te blijven.
- Regelmatige teamuitjes met een gezellig, informeel team.
Wat ga je O.A. doen?
- Je gaat kennismakingsgesprekken voeren.
- Meedenken met en het optimaliseren van bestaande processen.
- Je gaat kandidaten met de klant voorstellen.
- Je gaat profielen van kandidaten opstellen.
Ben je benieuwd of nieuwsgierig geworden?

Klik dan op de onderstaande link voor meer informatie, en wie weet zien we jou bij Baankracht voor een kennismakingsgesprek!
https://baankracht.nl/vacature-detail/vacancy/111-stagiaire-human-resource-management-hrm.html

08/10/2026

Wat denk jij? Wordt jouw vacature zo aantrekkelijk mogelijk aangeboden?

Nog steeds niemand die reageert. Je bent al een paar maanden opzoek naar iemand die de rol van de bijna gepensioneerde HR-medewerker. Je weet dat de vacature openstaat, en dat niemand op jouw vacature reageert die echt enthousiast is.

Steeds meer vacatures zijn moeilijk om in te vullen. Meer dan de helft van alle openstaande vacatures levert voor werkgevers grote problemen op. Dit komt omdat veel bedrijven niet weten hoe ze een goede vacature moeten schrijven.

De meest aantrekkelijke vacatures hebben vaak een paar dingen overeen
- Ze zijn bondig en goed leesbaar. Ze worden geschreven in de taal van de doelgroep. Ze gebruiken korte zinnen en zorgen ervoor dat de kandidaat direct wordt aangesproken.
- Ze zijn transparant over de functie. Denk hierbij aan de salarisrange, de vereisten van de functie en de locatie/werkvorm.
- Ze hebben een duidelijke structuur. Vraag jezelf eerst af wat de kandidaat zou willen weten voordat je begint aan het bouwen van de tekst van een aantrekkelijk tekst naar informatief, en sluit af met een duidelijke call-to-action.

Wil je meer tips over een goede vacature? Neem contact op met Baankracht en wij helpen je verder!
https://baankracht.nl/pakketten

06/10/2026

🏡Moergestel 🕙40 uur P/W
Krijg jij energie van leidinggeven, buiten werken en aanpakken?

Wellicht hebben wij wel de vacature voor jou!

Als voorman groen ga je dagelijks aan de slag in een betrokken en gemotiveerd team. Je bent actief bezig met de planning bewaken, werk verdelen en meewerken op de bouwplaats. Zo bouw je elke dag aan een duurzaam en toekomstbestendige infrastructuur.

Waarom juist deze baan in de groene sector?
- Je krijgt unieke, mooie en uitdagende projecten opgelegd.
- Je hebt volop kans op ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
- Een goede pensioenregeling confrom CAO.

Al die mooie voordelen krijg je niet zomaar! Wat ga je onder andere doen?
- Je gaat medewerkers aansturen en werk verdelen.
- Je zorgt ervoor dat de bouwplaats ordelijk en veilig is.
- Je gaat de wensen van de klant vertalen naar een pratische en uitvoerbare dag- en weekplanning.

Ben je benieuwd of nieuwsgierig geworden?

Klik dan op de onderstaande link voor meer informatie, en wie weet zien we jou bij Baankracht voor een kennismakingsgesprek!
https://baankracht.nl/vacature-detail/vacancy/106-voorman-groen.html

01/10/2026

Eerlijk: Sta jij open voor kritiek vanuit jouw werknemers?

Een doodnormale dag denkt Patrick. Hij werkt al 15 jaar met dezelfde indeling voor zijn groentewinkel langs de weg. Later op de dag komt een medewerker van zijn winkel naar hem toe met het idee om voortaan de groente met de meeste kleur voor bij de vitrine te leggen zodat mensen sneller de groentes en zo ook de winkel opmerken.
Patrick blijft stellig en zegt tegen de medewerker dat het helemaal niet gaat werken. Toch blijft hij aan het einde van de dag er nog steeds aan denken.

Wat doe jij als een van de medewerkers kritiek toont? Of wat zou jij doen in dit scenario?

- Je blijft stellig. Je past je systeem niet aan en zegt tegen de medewerker dat het huidige systeem prima werkt en dat er niks aan verandert hoeft te worden.
- Je gaat luisteren. Je vraagt naar het idee van de medewerker en staat open voor de feedback. Je zet het nieuwe idee in en merkt al snel de gevolgen van de veranderingen in het systeem

29/09/2026

Krijg jij energie van mensen begeleiden, contact onderhouden én lekker afwisselend bezig zijn?

Dan ben jij klaar voor een baan waar je betaald wordt om mensen te begeleiden en contacten te onderhouden!

Als Jobcoach/Recruiter ga je aan dagelijks aan de slag met O.A. het verzorgen van introducties, het kennismaken met kandidaten bij klanten en, indien nodig, meezoeken op vacatures. Je bent verantwoordelijk voor de sociale begeleiding en het onderhouden van contacten van arbeidsmigranten.

Wat krijg jij voor deze functie? Waarom juist deze baan?

- Je krijgt veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.
- Een gezellige werksfeer met een ondernemend en collegiaal team
- Flexibiliteit in werktijden en dagen
- Marktconform salaris

Wat ga je doen om deze beloningen te krijgen?
- Je bent dagelijks in contact met de arbeidsmigranten en collega’s voor optimale doorstroom van informatie.
- Je verzorgt de spreekuren op de werk-of woonlocatie van de arbeidsmigranten.
- Je onderhoudt de contacten met de arbeidsmigranten over procedures bij BAM Works.
- Je ondersteunt de recruiters in het buitenland, waar nodig.

Is jouw interesse gewekt bij het lezen van deze vacature?

Klik dan op de onderstaande link voor meer informatie over deze vacature, en wie weet mogen we jou de nieuwe technische medewerker noemen!
https://baankracht.nl/vacature-detail/vacancy/109-jobcoach-recruiter.html

24/09/2026

Hoe ziet jouw ideale werkplek eruit?

Olivier is er helemaal klaar mee. Zijn werk omstandigheden zijn te slecht en er wordt niet geluisterd ondanks dat hij er iets van zegt. Hij besluit weg te gaan, en is enthousiast bij zijn nieuwe sollicitatie maar hij twijfelt of dit zijn ideale werkplek is. Vervelend, want Olivier wil graag weg bij zijn huidige werkplek.

Hier zijn een paar tips om te kijken of jouw nieuwe sollicitatie echt jouw ideale werkplek is:
- Vraag jezelf af wat je echt nodig hebt. Wat zijn jou wensen of voorkeuren en voldoet de nieuwe sollicitatie aan de wensen of voorkeuren?
- Inspecteer de fysieke werkomgeving tijdens je gesprek: Als je op gesprek mag komen, let dan direct bij binnenkomst op de omgeving. Dit zegt vaak meer dan het praatje met de werkgever.
- Stel de juiste vragen tijdens je sollicitatie: Een sollicitatiegesprek is tweerichtingsverkeer. Gebruik jouw vragen om de werkelijkheid te achterhalen.

Hopelijk helpen deze tips met het maken van de juiste beslissing, mocht je nog meer hulp nodig hebben dan helpt baankracht jou graag verder!

Adres

Berktweg 8a
Biezenmortel
5076PA

Telefoon

+31135112882

Website

http://www.baankracht.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Baankracht nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.