Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 16:00 Dienstag 09:00 - 16:00 Mittwoch 09:00 - 16:00 Donnerstag 09:00 - 16:00 Freitag 09:00 - 16:00

Flixwork

Flixwork steht für moderne Personaldienstleistungen auf höchstem Niveau. Dabei handeln wir stets auf „Aufgenhöhe“ mit Mitarbeitern und Kunden.

Moderner Arbeitsplatz trifft auf Abwechslung – Werden Sie jetzt ein Flixworker

Flixwork steht für moderne Personaldienstleistungen auf höchstem Niveau. Wir setzen als Full-Service- Anbieter in der Betreuung unserer Kunden und Mitarbeiter Maßstäbe. Wir streben in der Arbeitnehmerüberlassung danach junge Talente sowie berufserfahrenen Mitarbeitern nachhaltig zu beschäftigen und nach den Bedürfnisse

n unserer Mitarbeiter und Kunden auszuwählen und weiterzuentwickeln. Für uns spielt der Wille des Mitarbeiters die zentrale Rolle, da nur zufriedene Mitarbeiter unseren Kundenansprüchen gerecht werden können. Wir begleiten und betreuen unsere Mitarbeiter dauerhaft in jeder Lebens-Situation. Wenn Du dich für „Flixwork“ entscheidest, kannst Du dich mit den „besten der Branche Batteln“ und von vielen Vorteilen profitieren, dir Flixwork Dir bietet. Komm jetzt in unser Team und werde ein „Flixworker“!

02/09/2026

So sieht eine erfolgreiche Vermittlung bei uns aus. 📦🚛

Hinter jeder erfolgreichen Besetzung steckt mehr als nur eine Bewerbung.

Wir bringen Unternehmen aus Industrie und Logistik mit den Menschen zusammen, die fachlich und persönlich wirklich passen.

✅ Persönliche Betreuung
✅ Passgenaue Vermittlung
✅ Schnelle und transparente Kommunikation
✅ Langfristige Lösungen statt kurzfristiger Erfolge

Unser Ziel ist klar: Unternehmen stärken und Menschen neue berufliche Chancen eröffnen.

Denn die beste Vermittlung ist die, von der am Ende beide Seiten profitieren.

31/08/2026

Was verdient ein Elektroniker 2026? ⚡

Die Antwort überrascht viele:

💶 3.000–3.400 € → Berufseinsteiger
🔧 3.500–4.300 € → Mit Erfahrung
🚀 4.500 €+ → Spezialisten & Industrie

Aber: Gehalt ist nicht alles. Gute Betriebe überzeugen auch mit Zuschlägen, Weiterbildungen und echten Entwicklungschancen.

Bist du Elektroniker? Schreib mal in die Kommentare, aus welchem Bundesland du kommst und ob die Zahlen passen! 👇

28/08/2026

Viele Unternehmen feiern im Recruiting vor allem eines: Time-to-Hire.

Position schnell besetzt, Prozess abgeschlossen, Haken dran.
Doch Geschwindigkeit allein ist kein Erfolg – vor allem dann nicht, wenn neue Mitarbeitende nach wenigen Monaten schon wieder gehen.

Denn zu schnelles Recruiting blendet oft die entscheidenden Fragen aus:

Unser Eindruck aus dem Markt:

Die besten Unternehmen rekrutieren nicht langsam – sondern bewusst.

Schnell genug, um Talente nicht zu verlieren.
Gründlich genug, um sie langfristig zu halten.
Nicht die schnellste Besetzung gewinnt. Sondern die nachhaltigste.

Wie balanciert ihr Geschwindigkeit und Qualität im Recruiting?

26/08/2026

🔧 Markt-Insights der Woche | Handwerk

Viele sprechen im Handwerk über Fachkräftemangel, volle Auftragsbücher oder steigende Materialpreise. Ein Thema wird dabei oft unterschätzt: Produktivität pro Mitarbeiter.

Denn Wachstum hängt heute nicht nur davon ab, wie viele Fachkräfte ein Betrieb hat – sondern wie viel Zeit tatsächlich wertschöpfend genutzt wird.

Was wir aktuell beobachten:

1️⃣ Fachkräfte verlieren Zeit mit Nicht-Facharbeit
Materialsuche, Rückfragen, fehlende Informationen oder unnötige Fahrzeiten kosten täglich wertvolle Stunden.

2️⃣ Organisation wird zum Wettbewerbsfaktor
Gute Mitarbeitende erkennen schnell, ob ein Betrieb strukturiert arbeitet oder dauerhaft nur Probleme verwaltet.

3️⃣ Entlastung bindet stärker als kurzfristige Anreize
Wer den Arbeitsalltag einfacher macht, schafft langfristig mehr Zufriedenheit und Bindung.

💡 Unser Eindruck aus dem Markt:

Viele Handwerksbetriebe suchen zusätzliche Fachkräfte, obwohl intern noch ungenutztes Potenzial vorhanden ist.
Wer Prozesse verbessert, gewinnt doppelt: mehr Kapazität und zufriedenere Teams.

Wo seht ihr aktuell die größten Zeitfresser im Handwerksalltag?

19/08/2026

Der richtige Abschlag entscheidet nicht immer darüber, wie weit der Ball fliegt – sondern vor allem darüber, ob er in die richtige Richtung geht. ⛳️

Ähnlich ist es auch in der Arbeitswelt: Es geht nicht darum, möglichst schnell eine Stelle zu besetzen. Entscheidend ist, die richtige Person mit dem richtigen Unternehmen und der passenden Aufgabe zusammenzubringen.

Gerade in der Industrie und Logistik erleben wir täglich, welchen Unterschied eine gute Besetzung machen kann. Wenn fachliche Qualifikation, Persönlichkeit und Unternehmenskultur zusammenpassen, entsteht mehr als nur ein Arbeitsverhältnis – es entsteht die Basis für langfristigen Erfolg.

Genau das ist unser Anspruch bei Flixwork: nicht einfach vermitteln, sondern passende Verbindungen schaffen, die nachhaltig funktionieren.

Ich wünsche allen ein erfolgreiches Wochenende und freue mich auf die nächsten Gespräche, Projekte und gemeinsamen Erfolge. 🚀

Mitarbeitergewinnung Teamwork

17/08/2026

📦 Markt-Insights der Woche | Logistik

Die Logistikbranche verändert sich schneller, als viele denken. Während oft über Fahrermangel, Lieferzeiten und Kosten gesprochen wird, entstehen die spannendsten Entwicklungen an anderer Stelle:

1️⃣ Schichtflexibilität wird zum Wettbewerbsvorteil
Unternehmen mit intelligenter und individueller Arbeitszeitgestaltung gewinnen leichter Mitarbeitende.

2️⃣ Mittleres Management wird zum Engpass
Teamleiter, Standortleiter und operative Führungskräfte mit echter Führungskompetenz sind zunehmend schwer zu finden.

3️⃣ Geschwindigkeit schlägt Perfektion im Recruiting
Wer zu langsam entscheidet, verliert gute Kandidatinnen und Kandidaten an schnellere Wettbewerber.

💡 Unser Eindruck aus dem Markt:

Unternehmen, die Logistik nur operativ betrachten, werden im Recruiting zurückfallen. Wer Personalstrategie ernst nimmt, verschafft sich einen klaren Wettbewerbsvorteil.

12/06/2026

Die Wahrheit über Gehälter im Elektro- und SHK-Handwerk

In vielen Gesprächen zeigt sich ein klares Bild:
Die Erwartungen an Gehälter gehen oft auseinander.

Auf der einen Seite stehen Betriebe mit steigenden Kosten und hohem Druck.
Auf der anderen Seite Fachkräfte, die ihre Vergütung stärker vergleichen – auch mit anderen Branchen 👀

Dabei wird häufig ein Punkt unterschätzt:
Es geht längst nicht mehr nur ums Gehalt.

Arbeitsbedingungen, Verlässlichkeit, Entwicklungsmöglichkeiten und echte Wertschätzung spielen eine genauso große Rolle bei der Entscheidung ⚒️

Unsere Erfahrung zeigt:
Betriebe, die offen kommunizieren und ein starkes Gesamtpaket bieten, haben klare Vorteile im Wettbewerb um Fachkräfte 🚀

Wie ist deine Wahrnehmung – sind die Gehaltsvorstellungen aktuell realistisch?

10/06/2026

Diese 3 Jobs sind aktuell extrem gefragt 🚛📦

Ohne sie würde unsere Wirtschaft schnell stillstehen.

👉 LKW-Fahrer
👉 Fachkräfte für Lagerlogistik / Staplerfahrer
👉 Disponenten / Logistikplaner

Sie sorgen täglich dafür, dass Waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommen.

Gerade in diesen Bereichen werden aktuell dringend Fachkräfte gesucht.

Welche Rolle ist deiner Meinung nach am schwersten zu besetzen? 👇

04/06/2026

🎉 5 Jobs im Mai erfolgreich vermittelt!

Fünf Menschen auf ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung begleitet. Fünf Handwerksbetriebe bei der Suche nach passenden Fachkräften unterstützt. 💪

Jede erfolgreiche Vermittlung zeigt uns aufs Neue, wie wichtig es ist, die richtigen Menschen und Unternehmen zusammenzubringen.

Ein großes Dankeschön an alle Kandidatinnen, Kandidaten und Betriebe für das Vertrauen. Wir freuen uns auf viele weitere Erfolgsgeschichten! 🚀

02/06/2026

3 Mythen über Logistikjobs 🚛

Viele unterschätzen die Logistikbranche. Dabei steckt dahinter viel Organisation, Technologie und Verantwortung.

Welchen Mythos hast du schon mal gehört? 👇

jobmythen

Adresse

Wilhelmsstraße 19
Kassel
34117

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Montag	09:00 - 16:00
Dienstag	09:00 - 16:00
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https://www.flixwork.de/

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