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Su aliado estratégico en atracción y selección del talento

Somos una empresa de consultoría organizacional, conformada por un equipo interdisciplinario de profesionales senior, enfocada en orientar y acompañar las etapas de crecimiento y consolidación de las compañías, fortaleciendo de manera ética y responsable los procesos de gestión humana en el área de selección. Ofrecemos como aliados estratégicos de nuestros clientes, soluciones a su medida y que re

spondan a sus necesidades, para contribuir al logro de sus metas de productividad, rentabilidad y solidez, promoviendo el respeto y bienestar hacia sus colaboradores y entorno.

20/08/2026

Nuestro cliente una reconocida constructora dedicada a la gerencia y promoción de proyectos inmobiliarios. Con más de 24 años de experiencia desarrollando y vendiendo unidades de vivienda y locales comerciales requiere para su equipo un profesional para el cargo de Ingeniero de Costos, Presupuestos y Contratación.

🧐Misión del cargo: Planificar, estructurar y gestionar integralmente los procesos de presupuestación, costos, compras, contratación y programación de los proyectos de construcción, garantizando la adecuada definición de alcances, recursos y condiciones económicas. Coordinar la contratación de proveedores y contratistas, controlar presupuestos, costos, avances físicos y financieros, e identificar oportunamente desviaciones, sobrecostos y oportunidades de optimización. Articular las diferentes áreas involucradas en los proyectos y analizar información técnica y económica para apoyar la toma de decisiones, asegurando el
cumplimiento de los objetivos de costo, tiempo, alcance, calidad y rentabilidad.

Perfil del cargo:

📝Estudios requeridos: Profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura
👉Conocimientos Indispensables: Elaboración, estructuración y control de presupuestos de obra. Manejo de cantidades de obra, análisis y ejecución
de precios unitarios (APU), costos directos e indirectos, presupuestos detallados y proyecciones de costos. Cotizaciones, análisis de mercado, evaluación de ofertas y elaboración de cuadros comparativos. Procesos de contratación de contratistas, subcontratistas y proveedores Control y seguimiento de costos, incluyendo presupuesto contratado, ejecutado, comprometido y proyectado. Manejo de cortes de obra, actas de avance, cantidades ejecutadas, cuentas de cobro, facturación y soportes de pago. Planeación y programación de proyectos de construcción, seguimiento de cronogramas, hitos, avances físicos y financieros y recursos requeridos. Procesos constructivos, materiales, especificaciones técnicas, rendimientos, desperdicios y productividad. Conocimientos en interpretación de planos arquitectónicos, estructurales, hidrosanitarios y eléctricos.

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20/08/2026

Nuestro cliente una reconocida constructora dedicada a la gerencia y promoción de proyectos inmobiliarios. Con más de 24 años de experiencia desarrollando y vendiendo unidades de vivienda y locales comerciales requiere para su equipo un profesional para el cargo de Residente de Obra.
🧐Misión del cargo: Planificar, coordinar, ejecutar, supervisar y controlar las actividades de obra, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas de los diseños estructurales, arquitectónicos, hidrosanitarios y eléctricos, así como de los parámetros de calidad, tiempo, costos y normativa vigente. Gestionar eficientemente los recursos humanos, materiales y técnicos, asegurando el adecuado desarrollo del proyecto y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de productividad, rentabilidad y satisfacción de la empresa.

Perfil del cargo:
📝Estudios requeridos: Profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura
🤝Conocimientos Indispensables: en procesos y sistemas constructivos de vivienda incluyendo la ejecución del urbanismo y zonas comunes; interpretación y revisión de planos arquitectónicos, estructurales, hidrosanitarios y eléctricos; programación y seguimiento de obra; control de costos, cantidades de obra, materiales y rendimientos; manejo de presupuestos, cronogramas y especificaciones técnicas; conocimiento de normas de construcción, seguridad y calidad aplicables.
📲Herramientas indispensables: manejo de AutoCAD, Excel, herramientas de seguimiento y control de obra, lectura de planos y manejo de equipos básicos de medición.
📊Experiencia laboral de mínimo 4 años de los cuales al menos 3 años como Residente de Obra en proyectos de construcción de vivienda, preferiblemente en proyectos de estratos 5 y 6, edificaciones multifamiliares o conjuntos residenciales de alta gama. Liderando procesos en coordinación y supervisión de actividades estructurales, arquitectónicas, hidrosanitarias y eléctricas, control de costos, presupuestos, programación de obra, manejo de contratistas y personal operativo, control de calidad y cumplimiento de cronogramas.

🔔Tipo de contrato: A termino indefinido
Salario: $ 4.000.000 a $ 5.000.000
Forma de trabajo: Presencial 100%

19/08/2026

"Antes de ser líder, el éxito consiste en crecer tú mismo. Cuando eres líder, el éxito consiste en hacer crecer a los demás."
— Jack Welch

15/08/2026

Cómo redactar un perfil profesional atractivo.

👉Haz que las primeras líneas de tu hoja de vida despierten el interés del reclutador.
👉Resume tu profesión, años de experiencia y el sector y áreas en las que te has desarrollado.
👉Relaciona los idiomas y herramientas que manejas bien.
👉Menciona las habilidades y fortalezas que te diferencian de otros candidatos.
👉Si perder veracidad adapta tu currículo al cargo al que deseas postularte ya que un perfil genérico pierde impacto.

🚀 Tu perfil profesional es la primera impresión que recibe un reclutador. ¡Haz que cuente!. En Enlace Asertivo te ayudamos a potenciarlo de manera profesional.

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11/08/2026

¿Por qué está aumentando la rotación de personal en algunos sectores?

👉Existen procesos de selección poco alineados con al estrategia y cultura del negocio.

👉El perfil del candidato no coincide con las necesidades del cargo o la cultura de la empresa, es más probable que la relación laboral termine antes de lo esperado.

👉El proceso de selección no es bilateral y por lo tanto se desconocen o no se les da importancia a as expectativas del candidato sino solo a las de la empresa.

Contratar personas con las competencias adecuadas y alineadas con la cultura organizacional contribuye a mejorar la permanencia y el desempeño. En Enlace Asertivo te ayudamos a identificar el talento que mejor se adapta a tu organización.

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04/08/2026

Red Flags en una hoja de vida

Tu hoja de vida es tu primera impresión ante un reclutador. Evitar estos errores puede aumentar significativamente tus oportunidades laborales.

❌ Información desactualizada
❌ Errores de ortografía
❌ Experiencia poco clara o desordenada
❌ Diseño difícil de leer
❌ No incluir logros ni resultados

Una hoja de vida clara, estructurada y enfocada en resultados aumenta tus posibilidades de ser llamado a entrevista.

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31/07/2026

No encuentras el perfil que buscas? 🤔

En Enlace Asertivo atraemos el mejor talento utilizando diversos canales: búsqueda en las compañías de interés (target), bases de datos propias, redes sociales, buscadores y referidos, para realizar una búsqueda especializada de candidatos, alineada con los requerimientos específicos de las posiciones a cubrir en tu organización.

🔎 Identificamos perfiles estratégicos de difícil consecución para que puedas dar respuesta más oportuna al cliente interno.
📊 Te ayudamos a cubrir oportunamente posiciones en las que se requiere un alto volumen de personal para un mismo cargo.

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27/07/2026

“Háblame de ti”
Una de las preguntas más importantes en una entrevista laboral.

Puede parecer sencilla, pero tu respuesta dice mucho sobre tu preparación y tu capacidad de comunicación.

✔️ No cuentes toda tu historia personal. Enfócate en lo profesional.
✔️ Destaca tu experiencia laboral y logros más relevantes.
✔️ Menciona tus principales fortalezas.
✔️ Relaciona tu perfil con la vacante.

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23/07/2026

Soft Skills más buscadas en 2026 🧐

Las habilidades técnicas te hacen empleable y te ayudan a resolver mientras que las habilidades blandas te conectan y te hacen promovible.

👉 Estas son algunas de las habilidades blandas (soft skills) más demandadas por las empresas actualmente:

1. Adaptabilidad
2. Comunicación efectiva
3. Pensamiento crítico
4. Trabajo colaborativo
5. Inteligencia emocional

⏰ En Enlace Asertivo te ayudamos a identificar y seleccionar el talento que realmente se ajusta a las necesidades de tu empresa.

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19/07/2026

Cuando cuidas a tu gente, tu gente cuida el resultado. ✨

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