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Arbalett

🎯 Recruitment in Belgium & Luxembourg | Engineering & Technical | Finance & Fiduciary

04/08/2026

Apporter de la valeur ou partir ?

L’équilibre entre performance et culture d’entreprise.

30/07/2026

3 conseils pour réussir un entretien en visio.

Tu as un entretien important à distance et tu veux mettre toutes les chances de ton côté ? Ne laisse pas les petits détails gâcher ta prestation !

Dans cette vidéo, on te livre les 3 règles d’or indispensables pour faire une excellente première impression et capter l’attention de ton interlocuteur dès les premières secondes.

28/07/2026

Recruter pour la première fois : de l’offre au match parfait.

Dans ce témoignage, .khomsi , co-fondateur de , partage son expérience sur le défi que représente le tout premier recrutement de sa société.

Initialement sans repères face à ce processus, il explique comment il a réussi à structurer sa démarche de bout en bout.

25/07/2026

Transformer l’information en opportunités de recrutement.

21/07/2026

Faut-il garder une pomme pourrie pour son CA ?

18/07/2026

55 ans : Freelance ou CDI ? Quel choix pour faciliter son insertion professionnelle ?

Dans cette vidéo, notre équipe partage un constat pragmatique basé sur les retours d’expérience concrets de nos recruteurs.

Loin des théories, la question du choix entre le CDI et le Freelancing se pose de manière très concrète pour beaucoup de professionnels expérimentés face à la dynamique actuelle du marché.

D’un côté, le freelancing offre parfois une flexibilité recherchée par les entreprises sur des missions ciblées, facilitant une insertion rapide.

De l’autre, le CDI demeure le choix de la stabilité à long terme, selon les secteurs d’activité et les besoins de chacun.

L’objectif de ce micro-trottoir est simplement de partager un état des lieux réaliste pour aider les candidats à actionner les bons leviers, sans pour autant fermer de portes.

Et vous, quel est votre retour d’expérience sur le terrain ? Le freelancing est-il devenu un tremplin incontournable après 55 ans ?

Discutons-en en commentaires ! 👇

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16/07/2026

Dans un marché du recrutement hyper-compétitif, se contenter de publier une offre d’emploi en ligne et d’attendre s’avère souvent inefficace.

Cette vidéo démonte les fausses croyances du recrutement traditionnel à travers l’exemple d’une entreprise incapable de trouver un comptable.

Elle met en lumière l’importance d’une approche proactive, basée sur l’analyse de marché, un réseau spécialisé et un suivi rigoureux, pour capter les meilleurs talents avant qu’ils ne s’échappent.

14/07/2026

Comment aider une candidate découragée à trouver l’emploi de ses rêves ?

Face à l’accumulation de refus et à la frustration des entretiens sans lendemain, de nombreux candidats finissent par perdre espoir.

Cette vidéo raconte l’histoire inspirante d’une candidate qui, grâce à une écoute humaine et attentive a pu exprimer ses véritables blocages personnels.

En misant sur la transparence et la relation de confiance, son profil a été proposé au bon client, débouchant sur une offre d’emploi concrète en seulement quelques jours.

Une preuve que le recrutement est avant tout une aventure humaine.

11/07/2026

Pourquoi l’annonce LinkedIn ne suffit pas ?

Dans un marché du recrutement de l’expertise comptable sous haute tension, la simple publication d’une annonce LinkedIn est loin de suffire.

Cette vidéo donne la parole à plusieurs experts pour expliquer pourquoi l’attente passive est devenue obsolète face à des candidats déjà installés dans leur confort.

Pour faire face à la pénurie, il est désormais indispensable d’activer une approche proactive : un réseau solide, une fine connaissance du marché et une démarche directe pour aller dénicher les talents là où ils se trouvent.

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