Agnis Executive Search

17/12/2021

Desejamos a todos um Feliz Natal e um Próspero Ano Novo, que 2022 seja um ano de realizações, mudanças e novos caminhos

03/08/2021

Conte conosco para novas experiências, novos desafios, novas descobertas.
A AGNIS é mais que uma empresa, é uma matriz motivadora, criadora de talentos e estamos preparados para lhe auxiliar em novos horizontes, conheça nosso trabalho de Outplacement e Recolocação Profissional

14/07/2021

A área é relativamente nova. Ela surgiu no começo do século 20, e com um nome diferente. Na época, era chamada de Relações Industriais, devido ao impacto da Revolução Industrial na sociedade. Apesar do nome, a função era centrada no controle de registros burocráticos e na supervisão dos trabalhadores. Suas maiores preocupações eram a eficiência e os custos da instituição. Ou seja, a ênfase não era necessariamente na condição do trabalhador.

Anos mais tarde, caiu por terra o conceito de que o trabalhador era motivado apenas pela recompensa salarial. Diversos estudiosos comprovaram que a fadiga causada pela padronização das tarefas influenciava negativamente na produtividade. Foi preciso adequar o homem à máquina e modificar processos para evitar danos à saúde mental e física, fadigas e doenças nos funcionários.

Aos poucos, o setor foi crescendo e passou a agregar diferentes desafios e responsabilidades. Também foi influenciado pela teoria das relações humanas, nascida por volta de 1930, e que ajudou a humanizar as relações de trabalho ao apontar que os resultados sofrem influência de fatores psicológicos e de questões físicas ou ambientais.

09/07/2021

Outplacement Executivo
Para as Empresas que desejam oferecer um serviço especializado de recolocação aos seus Executivos e Profissionais desligados, oferecemos diferentes Programas de Outplacement, completamente adaptados às mudanças do mercado de trabalho, ao orçamento, ao nível de senioridade ou a urgência esperada.

07/07/2021

Para mais informações sobre a vaga.
Acesse: www.agnis.com.br

03/12/2020

Com o Covid-19, os líderes precisam rever seus modelos de gestão de pessoas e manter o time engajado, motivado e direcionados para um objetivo comum. Como fazer isso acontecer estando tão isolado?

Mas agora, com o distanciamento imposto pelo Covid-19, mesmo os modelos tradicionais em gestão de Empresas & Negócios não são mais tão eficazes e, a depender do segmento de mercado, seus Executivos podem não estar exercendo seu papel de liderança como antes.

11/08/2020

Tenho pensado sobre esse inevitável “novo normal” que vem sendo desenhado para superarmos as muitas das perdas sofridas nos últimos meses por conta da pandemia.
Sim, é preciso adaptar, reinventar e reconstruir para termos condições de seguir, mesmo não sabendo ainda para aonde.

Para ler o artigo completo, acesse: https://negocios.pro.br/2020/07/30/sera-que-estamos-ficando-invisiveis/

21/02/2020

Dicas do livro " O monge e o executivo"

05/02/2020

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Você já ouviu falar em gestão de outsourcing? Desde a entrada em vigor da chamada PEC da Terceirização, o assunto tem sido presença constante nos meios de comunicação. E, claro, também não se fala em outra coisa no mundo corporativo.