19/03/2026
Trong một bài viết mới đây trên chuyên trang The HR World, ông Pham Phillips, Giám đốc Con người Toàn cầu (Chief People Officer) của chúng tôi, đã có những chia sẻ sâu sắc về cách các tổ chức có thể ứng dụng công nghệ vào lĩnh vực Nhân sự, nhưng vẫn giữ con người làm trọng tâm cốt lõi.
Trong buổi phỏng vấn, ông Phillips đã thảo luận về việc các công cụ kỹ thuật số có thể tối ưu hóa hiệu suất vận hành của đội ngũ Nhân sự thông qua việc tinh gọn các quy trình. Nhờ đó, các chuyên gia nhân sự sẽ được giải phóng quỹ thời gian để tập trung vào yếu tố quan trọng nhất – chính là con người. Ông cũng đi sâu phân tích tầm quan trọng của việc quản trị sự thay đổi trong quá trình chuyển đổi số, đồng thời nhấn mạnh rằng các tổ chức cần hỗ trợ nhân viên thông qua đối thoại cởi mở, đào tạo và khuyến khích sự tham gia của họ ở mọi giai đoạn.
Bằng cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm, các doanh nghiệp có thể đảm bảo rằng công nghệ sẽ góp phần nâng tầm trải nghiệm của nhân viên – đóng vai trò hỗ trợ con người thay vì thay thế họ.
In a new feature with The HR World, Pham Phillips, our Chief People Officer, explores how organizations can implement technology in HR while keeping people firmly at the center.
In the interview, Phillips discusses how digital tools can optimize operational efficiency within HR teams by streamlining processes, thereby freeing up time for professionals to focus on what truly matters – the people. He also delves into the importance of change management during digitalization, emphasizing that organizations must support employees through open dialogue, training, and involvement at every stage.
By taking a human-centered approach, businesses can ensure technology enhances the employee experience – supporting people rather than replacing them.
To read the full interview, follow the link here: https://www.thehrworld.co.uk/hr-tech-data-ai/technology-in-hr-beyond-efficiency-while-being-human/