13/06/2022
TUYỂN DỤNG ĐÂU PHẢI LÀ TẤT CẢ!
1- Thay vì tập trung tuyển dụng, hãy tập trung để giữ người hiện tại và tạo cho họ thêm các cơ hội khác vì lý do bắt đầu bao giờ cũng quan trọng hơn lý do từ bỏ.
2- Thay vì trách người khác, hãy tự hỏi tại sao ứng viên quay lưng, người người đội nón ra đi. Nếu đã làm đúng và đủ trách nhiệm thì hãy ngẩng cao đầu.
3- Thay vì đổ tiền cho quảng cáo thì hãy xây dựng một ngôi nhà thật hạnh phúc và vui vẻ để ai cũng muốn đến, kể cả ứng viên.
4- Thay vì tuyển dụng chỉ là trách nhiệm của một bộ phận duy nhất thì hãy phân quyền và tạo điều kiện cho mọi người được tham gia vào toàn bộ quá trình. Vừa giúp giảm thời gian, áp lực mà những người khác cũng cảm thấy được học hỏi thêm.
5- Thay vì quá hà khắc với ứng viên thì hãy nên cởi mở để họ thấy được văn hoá của công ty ngay từ khi còn là ứng viên. Muốn người ta thân thiện, mình cần phải thân thiện và có trách nhiệm trước.
6- Thay vì tập trung tìm kiếm nguồn ứng viên mới thì nguồn nội bộ mình lại bỏ qua hoặc bỏ qua các dữ liệu có được từ trước. Nên chăm sóc các ứng viên cũ và tương tác với họ thường xuyên.
7- Tuyển dụng cũng chỉ là một cách làm, hiệu quả hay không là do tư duy và thực hiện sáng tạo để thành công. Cách làm hay ứng viên sẽ tự tìm đến.
Chúc các bạn thành công!
