What are the opening hours?

Monday 09:00 - 18:00 Tuesday 09:00 - 18:00 Wednesday 09:00 - 18:00 Thursday 09:00 - 18:00 Friday 09:00 - 18:00 Saturday 09:00 - 18:00

TH Group - Tuyển Dụng Nhân Sự, 66 Tô Vĩnh Diện, Thanh Xuân, Hanoi, Khuong Ha (2026)

03/11/2022

💪11 DẤU HIỆU CHO THẤY SẾP ĐANG QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ )PHẦN 2)💪
------------------------------------------------
7. BẠN ĐỐI XỬ VỚI NHÂN VIÊN MỘT CÁCH TÔN TRỌNG

🥰Nhiều người quản lý nghĩ rằng to tiếng, quát nạt cấp dưới là một cách để tạo động lực hiệu quả. Thế nhưng trong hầu hết các trường hợp, điều này là không đúng. Nếu bạn xem trọng nhân viên của mình thì bạn đã tiến một bước khá lớn với nhiều nhà quản lý khác.
8. BẠN KHÔNG QUẢN LÝ VI MÔ

✍️Nếu bạn không có thói quen xấu là can thiệp vào quá trình làm việc hàng ngày của mỗi nhân viên và kiểm soát họ, đó là một dấu hiệu tốt. Hãy cung cấp cho nhóm của bạn không gian riêng, tránh xa bàn làm việc của họ và quản lý kết quả mà không cần quan tâm quá nhiều đến việc làm thế nào để đạt được kết quả đó. Theo thời gian, bạn sẽ thấy được sự gia tăng về năng suất cùng các ý tưởng sáng tạo trong nhóm của bạn.
9. BẠN HỎI NHỮNG ĐIỀU CÓ NGHĨA

💫Việc hỏi những câu hỏi có ý nghĩa là một trong những đặc điểm chính giúp người quản lý hoàn thành tốt công việc của họ.
💫Khi bạn đặt câu hỏi với tư cách là người quản lý, bạn đang làm hai việc. Thứ nhất là bạn cho thấy sự quan tâm và hứng thú trong việc tìm hiểu thêm về nhóm của bạn. Kết quả là bạn tạo cảm giác an toàn cho nhân viên về nơi làm việc. Thứ hai là bạn cho mình cơ hội để “mở khóa” các thông tin có giá trị mà trước đây bạn có thể chưa biết.
10. BẠN THỰC SỰ MUỐN CÔNG TY THÀNH CÔNG

💥Đối với bạn, đảm nhận vị trí quản lý không phải chỉ là để kiếm được nhiều tiền hơn mà vì bạn thực sự quan tâm đến tầm nhìn và muốn đóng góp vào thành công của công ty. Bạn luôn có các ý tưởng về cách hợp lý hóa quy trình làm việc hoặc cải thiện các quy trình hiện có. Nếu đây là những gì bạn đang trải qua, hãy tự tin với vị trí của mình bởi vì bạn đang làm rất tốt.
11. BẠN KHÔNG NGỪNG CỐ GẮNG

💪Thêm một dấu hiệu nữa cho thấy bạn là nhà quản lý nhân sự hiệu quả là bạn rất sợ sẽ không hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và nỗi sợ này thúc giục bạn không ngừng nỗ lực học hỏi mỗi ngày. Bạn biết rằng đảm nhận vai trò quản lý không hề dễ dàng và biết cách quản lý hiệu quả một đội nhóm không phải là điều bạn có thể học được chỉ trong một sớm một chiều. Vậy nên, chừng nào bạn còn tiếp tục vượt qua thử thách và phấn đấu để trở nên tốt hơn bạn trước đây thì khi đó bạn còn là một nhà quản lý có năng lực, thậm chí vượt trội hơn rất nhiều người khác có cùng vị trí.
👉Vậy là bạn đã có 11 dấu hiệu để biết mình có đang quản lý nhân sự hiệu quả hay không. Dĩ nhiên, 11 điểm này không nói lên hết được các kỹ năng và thách thức to lớn của một nhà quản lý hiệu quả nhưng nếu bạn thấy mình gật đầu đồng ý với hầu hết các điểm được đề cập thì xin chúc mừng: Bạn đã đi đúng hướng!
(Theo Hà Phương)
-------------------------------------------
~ 𝐓𝐇 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 ~
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: https://thgvietnam.com
🔎 Zalo : 0984 201 630

02/11/2022

💪11 DẤU HIỆU CHO THẤY SẾP ĐANG QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ (PHẦN 1)💪
------------------------------------------------
👉Trở thành một nhà quản lý nhân sự hiệu quả là điều rất quan trọng không chỉ đối với bản thân bạn mà còn đối với doanh nghiệp bởi nhân viên thường nghỉ việc vì một người quản lý yếu kém.
👉Liệu bạn có phải là người quản lý hiệu quả hay không? Hãy cùng tham khảo các dấu hiệu cho thấy bạn đang làm tốt vai trò quản lý sau đây nhé.
1. NHÂN VIÊN TÌM ĐẾN BẠN ĐỂ ĐƯỢC GIÚP ĐỠ

🤝Thông thường, những gì mà nhân viên mong muốn ở người quản lý của họ là dễ tiếp cận và là người họ có thể tìm đến để được giúp đỡ. Hãy tự hỏi liệu rằng bạn có thường xuyên trải qua các tình huống như thế.
🤝Một trong những dấu ấn của nhà quản lý thực thụ là dễ tiếp cận. Do đó, hãy trở thành một người có thể hỗ trợ khi nhân viên gặp rắc rối và quan trọng nhất là đáng tin cậy.
2. BẠN BÌNH TĨNH VÀ TỰ CHỦ

🙋‍♀️Một trong những điểm yếu lớn nhất của nhà quản lý là tính khí nóng nảy. Bạn có phải là người giữ được bình tĩnh trong những tình huống căng thẳng hay trở nên tức giận khi gặp phải rắc rối? Duy trì sự điềm tĩnh là một trong những đặc điểm tốt nhất mà một nhà quản lý nên có.
🙋‍♀️Vậy nên, lần tới khi nhân viên của bạn làm hỏng nhiệm vụ hoặc nếu bạn bị khách hàng phàn nàn, hãy cố gắng duy trì sự bình tĩnh bởi vì tinh thần lạc quan có thể làm bừng sáng một ngày đen tối.
3. BẠN DỄ TIẾP THU NHỮNG LỜI CHỈ TRÍCH MANG TÍNH XÂY DỰNG

👂Mọi người đều phạm sai lầm và người quản lý cũng không ngoại lệ. Điều quan trọng là cách họ giải quyết sai lầm và cách họ phản ứng với những lời chỉ trích mang tính xây dựng.
👂Đôi khi bạn sẽ cảm thấy khó chịu và căng thẳng khi có quan điểm trái chiều nhưng nếu muốn trở thành một nhà quản lý nhân sự hiệu quả, hãy luôn giữ quan điểm cởi mở và tiếp nhận những ý kiến đóng góp với một thái độ thoải mái.
4. BẠN TOÁT LÊN SỰ TÍCH CỰC

🌟Mọi người đều muốn nghe những lời tích cực và đặc biệt là ở nơi làm việc – nơi áp lực và căng thẳng của công việc có thể làm cạn kiệt năng lượng của bạn. Hãy tự hỏi liệu bạn có phải là người luôn tìm kiếm một con đường sáng ngay cả trong những tình huống đầy thách thức, liệu bạn có phải là kiểu người mang theo sự tích cực và lan tỏa khắp nơi hay không.
🌟Một nhà quản lý nhân sự hiệu quả được tín nhiệm không chỉ mang tầm nhìn tích cực bên trong, mà còn chia sẻ sự tích cực đó với các thành viên trong nhóm của họ.
5. BẠN ĐƯA RA LỜI KHEN KHI THÍCH HỢP

👏Ai cũng thích được khen ngợi vì công việc mà họ đã làm tốt và đây là động lực lớn nhất để khiến các nhân viên của bạn hào hứng làm việc. Để thực sự được đánh giá cao với tư cách là một nhà quản lý có năng lực, hãy luôn đưa ra lời đánh giá và khen thưởng cho nhân viên khi họ hoàn thành các nhiệm vụ khó khăn.
6. BẠN HIỂU NHÂN VIÊN CỦA MÌNH

👭Tách biệt với nhân viên có thể ảnh hưởng đến hiệu suất chung bởi vì để đạt được hiệu quả tốt nhất bạn cần biết cách họ làm việc và tận dụng tốt các điểm mạnh của họ. Một cuộc khảo sát cho thấy môi trường làm việc hòa nhập làm tăng hiệu suất của nhóm đến 17%.
👭Để trở thành nhà quản lý nhân sự hiệu quả, bạn phải làm quen và hiểu nhóm của mình. Với các công cụ giao tiếp tức thời đa dạng như hiện nay, bạn có thể kết hợp nhóm của mình trên một nền tảng duy nhất, giảm bớt các rào cản giao tiếp và xây dựng văn hóa làm việc hòa nhập.
(Theo Hà Phương)
-------------------------------------------
~ 𝐓𝐇 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 ~
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: https://thgvietnam.com
🔎 Zalo : 0984 201 630

30/10/2022

💪6 DẤU HIỆU CHO THẤY BẠN ĐANG “NỖ LỰC ẢO”💪
-------------------------------
👉Bạn luôn cảm thấy mình vô cùng nỗ lực học tập chăm chỉ, luôn tìm kiếm nguồn tri thức mới nhưng khi nhìn lại thì thành tích chẳng thấy đâu. Đấy chính là biểu hiện của bệnh “nỗ lực ảo”, cũng muốn nỗ lực, mà làm không đến nơi đến chốn. Gửi bạn 6 dấu hiệu của “căn bệnh này”, bên cạnh bạn có ai như vậy không?👈

1. MUA SÁCH CHẤT ĐẦY TỦ NHƯNG CHẲNG ĐỌC ĐƯỢC BAO NHIÊU

📒Bạn nắm rõ tất cả các chương trình hội sách, các quán quen bán sách. Sách bạn mua chất đầy trên tủ đợi ngày được đọc đến. Bạn nghĩ mình nên mua nhiều sách hơn nên sẽ mua những cuốn mà bạn thấy cũng hơi hứng thú.

📒Thế rồi hiện thực không như mơ, bạn không đọc hết nổi những gì mình đã mua. Có nhiều cuốn nhận về chỉ mở ra lật lật mấy cái rồi lại cất đó không bao giờ đọc đến nữa. Vậy là tri thức chất đầy trong nhà bạn, nhưng chỉ có một ít là vào được đầu.

2. ĐAM MÊ MUA CÁC KHÓA HỌC, NHƯNG ĐẾN GIỜ HỌC THÌ HẾT ĐAM MÊ
📝Trong thời đại này, các trung tâm dạy học xuất hiện mọi nơi, giá cả cũng không quá đắt. Nhất là các khóa học online, không mất công đến tận nơi, vừa hiệu quả vừa tiện lợi. Bạn nghĩ bạn cũng nên học thêm cái này cái kia. Đồng thời cho rằng mình sẽ nỗ lực học hơn vì tiếc số tiền đã bỏ ra, thế là quyết định mua.
📝Nhưng bạn không biết rằng “sức ì” của bản thân rất lớn. Cuối cùng khóa học mua về thì nhiều, nhưng cái nào cũng chỉ học vài tiết rồi để đó. Thậm chí có những khóa học bị bạn trì hoãn đến hết cả hạn rồi vẫn chưa bao giờ mở ra.

3. BIẾT RÕ NÊN ĐỌC SÁCH THÌ TỐT HƠN, NHƯNG BẠN LUÔN CÓ LÝ DO ĐỂ TỪ CHỐI
📖Bạn biết rằng chỉ nỗ lực trong giờ làm việc sẽ không bao giờ đủ để hình thành ưu thế cạnh tranh cho bạn. Bạn cần phải học tập thêm vào những lúc rảnh rỗi. Vậy nhưng, khi kết thúc công việc bạn lại sẽ ăn uống, nghỉ ngơi, quyết định trì hoãn việc trau dồi tri thức.
📖Đúng, nghỉ ngơi một chút thì không sao, nhưng quá nhiều những “một chút” liên tục ấy. Hành động đó khiến cho các kế hoạch phát triển bản thân, phát triển sự nghiệp của bạn không bao giờ trở thành hiện thực.

4. TẢI TÀI LIỆU VỀ MÁY, NHƯNG KHÔNG BAO GIỜ MỞ RA
🗂Bạn quan tâm đến việc trau dồi tri thức. Bạn tham gia đủ các loại hội nhóm học tập, luôn để ý đến các loại tài liệu hiếm, quý, bổ ích và tải chúng về ngay khi có cơ hội.
🗂Sau khi tải được những tài liệu bạn bắt đầu tạm yên tâm. Yên tâm là mình có đủ tài liệu để nghiên cứu, rồi quên mất việc bao giờ mình sẽ thực sự nghiên cứu chúng.

5. LƯU ĐỦ CÁC LOẠI BÀI VIẾT HAY, NHƯNG KHÔNG BAO GIỜ ÁP DỤNG VÀO THỰC TẾ
📖Bạn thích lên mạng tìm đọc các bài viết hay, mỗi khi thấy một bài tâm đắc, bạn sẽ lưu nó lại, chia sẻ nó…
📖Nhưng giống như cách bạn đối xử với những cuốn sách bạn đã mua về, bạn không bao giờ mở kho lưu trữ trong thiết bị của mình ra đọc lại, nghiền ngẫm, và tìm cách vận dụng những bài học vào cuộc đời mình.

6. THÍCH ĐI NGHE DIỄN THUYẾT ĐỂ ĐỐT CHÁY NHIỆT HUYẾT, NHƯNG TRỞ VỀ LẠI KHÔNG SUY NGHĨ GÌ NỮA
📞Ngoài đọc sách, xem và nghiên cứu tài liệu chúng ta vẫn còn một cách hiệu quả để học tập nữa. Đó là đi nghe giảng, nghe diễn thuyết. Ở các buổi diễn thuyết, sẽ luôn có những kiến thức khơi gợi lên khát khao nhiệt huyết trong bạn. Chính vì thế sau một buổi diễn thuyết, người ta dễ có cảm giác hưng phấn, đầy quyết tâm và hy vọng.
📞Đáng tiếc là phần lớn chúng ta đều vậy. Lúc ra khỏi khán phòng thì tràn ngập ý chí, ra ngoài đường thì có rất nhiều chuyện làm bạn xao nhãng. Rồi khi về đến nhà, bạn thậm chí quên luôn mình mới nghe cái gì, cũng chẳng suy nghĩ thêm nữa.
📞Diễn giả nói khát khao là bước đầu tiên để thành công, họ giúp bạn đi bước đầu tiên, sau đó bạn kết thúc luôn ở đó. chẳng bao giờ sang đến giai đoạn suy nghĩ, tìm cách để đi đến thành công.
---------------------------------
~ 𝐓𝐇 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 ~
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: https://thgvietnam.com
🔎 Zalo : 0984 201 630

29/10/2022

🥰[THG] - GÓC TÂM SỰ VỀ CÔNG TY CỦA NHÂN VIÊN MỚI🥰
-----------------------------
❤️Ngoài được yêu, được sống, thì được làm công việc phù hợp, đặc biệt môi trường làm việc phù hợp với bản thân cũng là một loại hạnh phúc mà bất kỳ ai ở tuổi trưởng thành đều khao khát. ❤️
🌟Và chị Huyền Trang đã tìm được điều đó ở ngôi nhà THG.
💁‍♀️"Mặc dù ban đầu em không xác định sẽ làm việc ở THG, nhưng sau khi làm việc với mọi người một thời gian và được mọi người chia sẻ trong chuyến đi "Cất cánh cùng THG" thì em cảm thấy là sự lựa chọn đúng đắn nhất từ trước đến giờ mình làm.
💁‍♀️Bởi vì trước khi đi làm thì em mong muốn là trước khi mình kiếm được tiền thì mình phải chọn được công việc phù hợp và quan trọng là môi trường. Và điều em tìm kiếm là sự hạnh phục trong công việc. Và THG đã mang cho em rất nhiều sự hạnh phúc và sự biết ơn" - chị Trang chia sẻ
🎬Cùng xem qua một số chia sẻ của chị khi đến với đại gia đình THG nha. 🎬
-------------------------------------------
~ 𝐓𝐇 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 ~
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: https://thgvietnam.com
🔎 Zalo : 0984 201 630

21/10/2022

CHÚC MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20/10

💖Ngày 20/10 - Ngày Phụ nữ Việt Nam, dịp đặc biệt để tôn vinh những người Phụ nữ Việt Nam, cũng là ngày để các đấng mày râu bày tỏ tình yêu và gửi lời cảm ơn đến nửa kia của thế giới, tới những người vợ, người mẹ, nữ đồng nghiệp và chị em gái thân yêu.

🥰Các chị em THG hôm nay đã nhận được rất nhiều món quà bất ngờ và ý nghĩa đến từ P.Nhân sự cũng như các nam thần THG. 🥳🥳🥳 Cảm ơn các anh đã dành nhiều tâm huyết để cùng tạo nên 1 món quà dành cho các chị em.

💐💐Chúc tất cả các chị em cũng như toàn bộ anh em THG có một ngày lễ 20/10 ý nghĩa, vui vẻ bên người yêu và gia đình 💐

💗Hãy luôn là phiên bản tốt nhất của mình, luôn vững bước trên con đường chinh phục giấc mơ của bạn. 💐
---------------------------------
~ 𝐓𝐇 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 ~
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: https://thgvietnam.com
🔎 Zalo : 0984 201 630

05/10/2022

Từ khi đi làm, chúng ta không còn đau lòng nữa đúng không các đồng nghiệp 😢
---------------------------------
~ 𝐓𝐇 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 ~
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: https://thgvietnam.com
🔎 Zalo : 0984 201 630

04/10/2022

NGƯỜI CÀNG Ở TẦM CAO CÀNG BIẾT TÔN TRỌNG NGƯỜI KHÁC
(Tôn trọng không chỉ là một loại dũng khí, còn là một loại trí tuệ)
----------
Có một ông lão ă.n m.ày trang phục rách rưới, đ.ầu tóc bù xù, cả người đều bốc mùi hôi khó chịu dừng ch.ân trước một tiệm bánh ngọt. Sau một lúc băn khoăn, ông quyết định bước vào và xếp hàng.
Nhiều vị khách đang mua hàng bên cạnh đều tỏ thái độ bực bội. Một số người cố tình bịt m.ũi và phàn nàn với nhân viên cửa hàng.
Thấy vậy, anh chàng nhân viên bán hàng quát to: “Ông kia, ông vào đây làm gì đấy? Đi ra ngoài đi!”
Ông lão ă.n m.ày run rẩy đáp: “Tôi đến mua bánh ngọt mà.” Ông vừa vét trong túi những đồng tiền lẻ cáu bẩn, vừa hỏi: “Cậu ơi, loại bánh nào ở đây nhỏ nhất?”
Đúng lúc này thì ông chủ tiệm bánh bước nhanh ra ngoài. Ông ta niềm nở lấy từ trong tủ kính ra một chiếc bánh ngọt nhỏ xinh, đặt vào trong hộp, gói ghém cẩn thận rồi đưa cho ông lão. Sau khi nhận số tiền thanh toán từ ông lão ă.n m.ày, chủ tiệm niềm nở tiễn ông lão ra ngoài cửa. Sau đó, ông chủ cúi gập người và nói: “Cảm ơn quý khách đã chiếu cố mua hàng! Hoan nghênh quý khách lần sau lại tới!”
Ông lão cầm chiếc bánh trên tay, nét mặt thể hiện rõ vẻ kinh ngạc. Có lẽ, rất lâu rồi ông lão chưa được ai đó đối xử tôn trọng như vậy. Ông lão cười vui vẻ rồi quay người rời đi.
Cháu trai của ông chủ tiệm bánh cũng có m.ặt và chứng kiến toàn bộ sự việc. Cậu vô cùng thắc mắc nên gặng hỏi: “Ông nội! Sao ông lại niềm nở với ông lão ă.n m.ày đó như vậy ạ? Ông ta có gì đặc biệt sao?”
Ông chủ tiệm bánh mỉm cười, nói: “Điều đặc biệt nhất chính là, ông ấy là một khách hàng của chúng ta. Ông ấy đã phải chờ đợi rất lâu, chịu rất nhiều vất vả mới tích góp được những đồng tiền ấy. Sau đó, ông ấy dùng chúng để mua bánh ngọt của cửa hàng chúng ta. Sự ưu ái ấy không xứng đáng để chúng ta niềm nở với khách hàng của mình hay sao?”
Người cháu trai lại tiếp tục hỏi: “Nếu như vậy thì sao ông còn lấy tiền của ông ă.n m.ày ấy làm gì? Nếu tặng miễn phí cho ông ấy có phải đặc biệt hơn không?”
Ông chủ tiệm cười đáp: “Hôm nay, ông ấy đến đây với tư cách là khách hàng, chứ không phải đến để ăn xin cháu ạ! Ông ấy hoàn toàn có đủ khả năng chi trả cho bản thân thì chúng ta phải tôn trọng điều đó. Nếu như cửa hàng chúng ta không lấy tiền thì chẳng phải đã làm nhục ông ấy rồi sao?”
Sau đó, người ông cũng dạy cháu rằng: “Khi đã làm kinh doanh, nhất định cháu phải nhớ kỹ điều này: Hãy tôn trọng từng khách hàng, bất kể họ là ai, ngay cả đó là một người ă.n m.ày. Bởi tất thảy những thứ chúng ta có được hôm nay đều là do khách hàng mang lại.”
Có thể thấy rằng, dù là ông lão ăn mày khó coi hay nhân vật sang trọng, họ đều xứng đáng được đối xử như một “Thượng đế”. Và hơn thế nữa, sự tôn trọng cần được thể hiện bằng thái độ tận tâm thực sự, không phải vì nhắm đến lợi ích đằng sau đó. Vì khi đã có lòng tôn trọng khách hàng, lợi nhuận ắt tự đến.
Và chủ tiệm bánh này chính là ông nội của tỷ phú Nhật Bản Yoshiaki Tsutsumi. Câu chuyện kinh doanh nhỏ chứa đựng bài học “đắt giá hơn vàng” đã giúp Yoshiaki Tsutsumi tìm được phương hướng đúng đắn để ngày một phát triển, khẳng định vị thế của mình trên thương trường. Ông cũng đã kể lại rất nhiều lần câu chuyện này cho các nhân viên.
Con người sống trên đời dựa vào hai chữ "tôn trọng" để đứng vững trong xã hội. Biết đánh giá đúng về lòng tôn trọng mới là người thực sự khôn ngoan. Vì thế, bất kể yêu mến hay chán ghét, mọi người vẫn cần phải dành cho nhau đủ sự tôn trọng. Mỗi người đều có thể diện và tôn nghiêm của riêng mình. Đừng chọc vào điểm yếu của người khác hay nói xấu sau lư.ng người ta.
Đến những doanh nhân thành công nhất cũng luôn tôn trọng từng đối thủ của mình. Vì tôn trọng không chỉ là một loại dũng khí, còn là một loại trí tuệ.
Nguồn: Sưu tầm
---------------------------------
~ 𝐓𝐇 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 ~
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: https://thgvietnam.com
🔎 Zalo : 0984 201 630

03/10/2022

ĐÃ LÀM THÌ PHẢI RA LÀM, CÔNG VIỆC HIỆU QUẢ, ĐƯỢC SẾP TRỌNG DỤNG!
Sếp muốn tôi hoàn thành công việc này trong bao lâu?
Sếp: Đến khi nào xong thì thôi!
Đó là câu trả lời muôn thuở của sếp người Thụy Điển trong môi trường làm việc của họ với cấp dưới là những người ngoại quốc. Còn đối với cấp dưới là người Thụy Điển thì họ sẽ không – bao – giờ hỏi câu này. Bởi vì, chính bạn là người quyết định thời gian hoàn thành công việc chứ không phải sếp: bạn không phải tốn thêm thời gian cho việc đã tương đối chỉn chu, cũng vậy, không nên giao nộp lại công việc chưa hoàn tất. Nếu bạn biết phân bổ thời gian và hoàn thành công việc đúng, bạn sẽ dành một lượng lagom thời gian cho công việc.
Với tư tưởng này, bạn sẽ không còn ngạc nhiên khi các công ty Thụy Điển thường được xếp hạng là những công ty hoạt động hiệu quả, và bạn có thể bắt đầu hiểu tại sao ra một quyết định hoàn thành công việc không còn quá khó khăn với họ.
Bên cạnh đó, bạn cũng có thể thản nhiên ra về sớm 20 phút. Đồng nghiệp và sếp của bạn sẽ đơn giản nghĩ rằng bạn đã xong việc, nếu không, hiển nhiên bạn đã không ra về. Một điều rất quan trọng ở đây là sự tin tưởng, chính sự tin tưởng này mà không một ai phán xét cách hành xử của bạn.
Cách cân bằng cuộc sống và công việc lagom ở Thụy Điển được hỗ trợ bởi truyền thống gần như nghỉ làm việc vào mùa hè, khi hầu hết người lao động đều nghỉ hè ít nhất 4 tuần liên tiếp. Ngoài ra, trong 8 năm đầu đời của con, những người làm cha mẹ cũng được hưởng thêm nhiều ngày phép cũng như có quyền đi làm giờ giấc linh hoạt hoặc đi làm ít ngày hơn.
Có thể bạn chưa biết, trung bình một người Thụy Điển làm 1.644 giờ/năm (chưa tới 5 giờ/ngày), thấp hơn một người làm trung bình 1.766 giờ/năm của OECD. Vậy mà chỉ số năng lực cạnh tranh của Thụy Điển vẫn đứng thứ 6 trên toàn cầu.
Bí quyết của người Thụy Điển là: về đúng giờ tan sở. Nghiên cứu cho thấy việc về đúng giờ sẽ giúp chúng ta hạnh phúc hơn và làm việc hiệu quả hơn.
Đúng là cuộc sống cân bằng sẽ giúp chúng ta thoải mái hơn và dành thời gian “sống” nhiều hơn. Khi cân bằng, chúng ta biết bắt đầu từ đâu và kết thúc như thế nào để dành thời gian cho những việc khác. Nếu không kết thúc công việc, chúng ta đâu có thời gian trò chuyện cùng người thân? Nếu không về nhà sớm, chúng ta đâu có thời gian tự thưởng cho bản thân những tách cà phê ấm? Cuộc sống là tổng hòa của nhiều thứ, chứ không chỉ xoay quanh công việc.
Phong cách lagom của người Thụy Điển hướng tới một cuộc sống cân bằng mà chúng ta đáng học hỏi để áp dụng vào cuộc sống của mình.
Via First New Trí Việt
---------------------------------
~ 𝐓𝐇 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 ~
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: https://thgvietnam.com
🔎 Zalo : 0984 201 630

29/09/2022

🔥 THG TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI 🔥

📢Tháng 10 này THG cần tuyển dụng nhân sự ở các vị trí sau 📢📢

👉 CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN
Thu nhập: 15.000.000 - 30.000.000đ tùy theo năng lực;
Có kinh nghiệm sale và yêu thích mỹ phẩm làm đẹp là một lợi thế.

👉 CONTENT MARKETING
Thu nhập: 7.000.000 - 10.000.000đ;
Có kiến thức chuyên ngành Marketing/ Truyền thông/ Báo chí; Khả năng viết bài tốt, sáng tạo, ấn tượng.

👉 NHÂN VIÊN MARKETING
Thu nhập: 15.000.000 - 25.000.000đ
Có kinh nghiệm 6 tháng - 1 năm ở vị trí tương đương.

👉 NHÂN VIÊN QUAY DỰNG VIDEO
Thu nhập: 10.000.000 - 12.000.000đ;
Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Video Editor/Cameraman hoặc tương tự 6 tháng trở lên.

💥QUYỀN LỢI:
- Được đóng bảo hiểm, lương tháng thứ 13, xét tăng lương 6 tháng/lần;
- Tham gia tất cả các khóa học đào tạo chuyên môn;
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, team building.

👉Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 7 (Từ 9h30 – 18h00, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30).

👉Địa điểm: 66 Tô Vĩnh Diện, Thanh Xuân, Hà Nội

📩 Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: [email protected]
📨TIÊU ĐỀ: [TÊN VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN] - HỌ VÀ TÊN
Các bạn còn thắc mắc hay muốn tìm hiểu thêm về công việc, hãy để lại comment hoặc ib để mình gửi full JD ạ.
---------------------------------
~ 𝐓𝐇 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 ~
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: https://thgvietnam.com
🔎 Zalo : 0984 201 630

28/09/2022

[𝐇𝐍] - 𝐓𝐇 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆 🎉🎉

👉Vị trí: CONTENT TRUYỀN THÔNG SẢN PHẨM

👉Thu nhập:
- 7,000,000 vnd – 10,000,000 vnd/tháng + Thưởng

👉Yêu cầu:
- Có kiến thức chuyên ngành Marketing/ Truyền thông/ Báo chí;
- Có khả năng viết tốt, đam mê trong lĩnh vực quảng cáo, thương hiệu;
- Hiểu biết về thị hiếu người xem và biết cách tạo ra nội dung thu hút, ấn tượng;
- Có kinh nghiệm phát triển cộng đồng trên các trang mạng xã hội, forum…;

👉Quyền lợi:
- Được đóng bảo hiểm, lương tháng thứ 13, xét tăng lương 6 tháng/lần.
- Tham gia tất cả các khóa học đào tạo chuyên môn.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, team building.

👉Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 7 (Từ 9h30 – 18h00, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30).

👉Địa điểm: 66 Tô Vĩnh Diện, Thanh Xuân, Hà Nội

📩 Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: [email protected]
📨TIÊU ĐỀ: [TÊN VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN] - HỌ VÀ TÊN
Các bạn còn thắc mắc hay muốn tìm hiểu thêm về công việc, hãy để lại comment hoặc ib để mình gửi full JD ạ.
---------------------------------
~ 𝐓𝐇 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 ~
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: https://thgvietnam.com
🔎 Zalo : 0984 201 630

27/09/2022

BẬT MÍ 5 ĐIỀU KIỆN ĐỂ TRỞ THÀNH "CÂY ĐẠI THỤ" TRONG MỌI NGÀNH NGHỀ
Nếu muốn thành công con người phải cho chính mình thời gian và cơ hội để tích lũy kinh nghiệm.
1. Điều kiện đ.ầ.u tiên: Thời gian
Con người chúng ta nếu muốn thành công nhất định phải cho chính mình thời gian. Thời gian để tích lũy và có thêm kinh nghiệm.
2. Điều kiện thứ 2: Bất động
Không có một cây nào năm thứ nhất trồng ở nơi này, năm thứ 2 lại trồng ở nơi khác mà lại có thể trở thành một cây đại thụ.
Nhất định là phải sừng sững bất động trải hàng ngàn năm trong phong sương, mưa tuyết. Chính những kinh nghiệm qua vô số lần trong phong sương, mưa tuyết đó mà cuối cùng trở thành đại thụ.
Vậy nên, nếu muốn thành công, nhất định phải: ”Mặc cho gió táp mưa sa, ta vẫn đứng sừng sững”, giữ vững niềm tin, tập trung trau dồi, sẽ có kết quả!
3. Điều kiện thứ 3: Nền móng
Một cái cây có hàng trăm nghìn chiếc rễ, rễ tốt, rễ xấu, rễ to, rễ nhỏ nằm sâu trong l.òng đất, bận rộn hấp thụ chất dinh dưỡng mà không ngừng phát triển.
Tuyệt đối chẳng có một chiếc cây nào không có rễ huống chi là một cây đại thụ.
Nếu muốn thành công, nhất định phải không ngừng học tập, tăng cường làm phong phú cho bản thân, chuẩn bị cho mình một nền móng tốt nhất, sự nghiệp mới có thể bền vững.
4. Điều kiện thứ 4: Hướng lên trên
Không có một cây đại thụ nào chỉ hướng sang bên cạnh, trở nên to béo mà không cao, nhất định là phải thân cây trưởng thành trước rồi mới phát triển các cành nhỏ sau, luôn luôn hướng lên phía trước.
Muốn thành công, nhất định phải hướng về phía trước, không ngừng hướng lên trên, sẽ có thể to lớn hơn cả không gian.
5. Điều kiện thứ 5: Hướng về phía mặt trời
Chẳng có cây nào trưởng thành mà lại hướng về bóng tối, tránh né ánh sáng. Ánh mặt trời chính là niềm hy vọng để một chiếc cây sinh trưởng. Đại thụ biết rằng nhất định phải vì mình mà tranh thủ đón thật nhiều ánh sáng hơn và mới có hi vọng ngày càng cao lớn hơn.
Muốn thành công, nhất định phải tạo dựng một mục tiêu chính xác, nỗ lực phấn đấu, nguyện vọng mới có thể trở thành sự thật.
Nguồn: Langmotsach
---------------------------------
~ 𝐓𝐇 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 ~
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: https://thgvietnam.com
🔎 Zalo : 0984 201 630

26/09/2022

Ở ĐỜI, PHẢI KHẮC C.Ố.T GHI TÂM: 6 KIỂU NGƯỜI KHÔNG HỢP TÁC, 7 KIỂU NGƯỜI KHÔNG GIAO DU, 4 KIỂU NGƯỜI NÊN QUEN THÂN
6 KIỂU NGƯỜI KHÔNG NÊN HỢP TÁC
1. Không hợp tác với người có tham vọng quá lớn. Bởi vì họ không bao giờ xem trọng công sức của người khác, họ chỉ để ý tới việc được và mất của bản thân mà thôi.
2. Không hợp tác với người không có tinh thần trách nhiệm, vì họ coi việc kiếm tiền làm mục đích của họ.
3. Không hợp tác với người không có tình người, vì khi ở cùng nhau sẽ chẳng được vui vẻ.
4. Không hợp tác với người có năng lượng tiêu cực, vì họ sẽ tiêu hao năng lượng tích cực của bạn.
5. Không hợp tác với người không có nguyên tắc sống, vì họ cho rằng mưu cầu lợi ích mới là nguyên tắc sống của họ.
6. Không hợp tác với người không có lòng biết ơn, vì người quên ơn chắc chắn sẽ phụ nghĩa.
7 KIỂU NGƯỜI KHÔNG NÊN GIAO DU
1. Người bất hiếu với cha mẹ tuyệt đối không nên kết giao.
2. Người hà khắc, gia trưởng. Nói năng th.ô l.ỗ, không biết suy nghĩ, tính cách không đại trượng phu, xử lý chuyện thì không có đầu đuôi, người như thế thường hay làm hại người khác, chứ không thể làm bạn.
3. Người bủn xỉn. Bất kể việc gì cũng so đo từng tí, đo lọ nước mắm đếm củ dưa hành, chỉ sợ bản thân bị thiệt, làm việc thì lén la lén lút, hay giở trò tiểu nhân. Người như vậy có nên kết bạn không?
4. Người không biết kính trên nhường dưới. Tục ngữ có câu: Có qua có lại mới toại lòng nhau. Mọi thứ đều có qua có lại, bạn kính tôi một thước, tôi kính bạn một trượng. Người mà ích kỷ, chỉ biết đòi hỏi, như thế hà cớ gì phải kết bạn!
5. Người giỏi nịnh bợ. Kiểu người này thường gió chiều nào xuôi chiều ấy, vì tư lợi bản thân mà quên ơn nghĩa, ích kỷ chuộc lợi. Tất cả đều là những con người nguy hiểm nhất trong cuộc sống, tuyệt đối không thể xem nhẹ, tránh đến khi kết giao rồi mới biết đâu là h.ọ.a, đâu là phúc?
6. Không kết bạn với người quyền quý mà không có nguyên tắc. Làm người phải có tôn nghiêm và phẩm chất của mình, dù là quan to hay là dân thường, người giàu hay người nghèo cũng đều là người bằng x.ươ.ng bằng th.ị.t. Không thể dựa dẫm vào người khác, hay cúi mình trước người khác, khoảng cách quá lớn sao phải cố gắng kết giao làm gì?
7. Người không có tấm lòng bao dung, hoặc người có tâm địa đ.ộ.c á.c, hoặc là người ích kỷ vụ lợi. Làm bạn với kiểu người như vậy giống như dẫn s.ó.i vào nhà.
4 KIỂU NGƯỜI NÊN QUEN THÂN
1. Người luôn kính trọng, yêu mến bạn, khi bạn gặp khó khăn đều ở bên cạnh an ủi và giúp đỡ bạn.
2. Người có suy nghĩ tích cực, khi bạn buồn sẽ ở bên bạn khích lệ bạn.
3. Người có thể dẫn đường chỉ lối cho bạn. Sẵn sàng dẫn dắt bạn theo con đường đúng đắn, không bao giờ ghen tỵ trước thành công của bạn.
4. Người mà dám thẳng thắn phê bình bạn, kịp thời nhắc nhở bạn, chẩn chỉnh bạn, giúp bạn phát hiện ra những thiếu sót của mình.
Theo Trí thức trẻ
---------------------------------
~ 𝐓𝐇 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 ~
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: https://thgvietnam.com
🔎 Zalo : 0984 201 630

TH Group - Tuyển Dụng Nhân Sự

03/11/2022

02/11/2022

30/10/2022

29/10/2022

21/10/2022

05/10/2022

04/10/2022

03/10/2022

29/09/2022

28/09/2022

27/09/2022

26/09/2022

Address

Opening Hours

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Monday	09:00 - 18:00
Tuesday	09:00 - 18:00
Wednesday	09:00 - 18:00
Thursday	09:00 - 18:00
Friday	09:00 - 18:00
Saturday	09:00 - 18:00