Navigos Group

05/03/2026

KHẢO SÁT LIỀN TAY - NHẬN NGAY VOUCHER 200K

🌟 Dành riêng cho nhóm ngành: Kiến trúc/Xây dựng, Khoa học & Kỹ thuật, Kỹ thuật, Sản xuất, Kế toán/Kiểm toán

👉 Tham gia khảo sát tại đây: https://forms.gle/CjRV3EmgRYx7gE2X9

Thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng, kéo theo nhiều biến chuyển trong cách người đi làm lựa chọn và định hướng sự nghiệp. Nhằm tối ưu các giải pháp nhân sự, VietnamWorks triển khai Khảo sát Xu hướng Tìm việc 2026 nhằm cập nhật những dữ liệu và insight mới nhất trực tiếp từ ứng viên, xoay quanh 3 khía cạnh:
- Động lực khi tìm việc
- Trải nghiệm khi tìm việc
- Rào cản trên hành trình tìm việc

📌 Những chia sẻ của bạn sẽ là cơ sở quan trọng để VietnamWorks tối ưu giải pháp kết nối việc làm, nâng cao chất lượng cơ hội nghề nghiệp và hỗ trợ ứng viên gia tăng lợi thế trong thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, đặc biệt dành cho nhóm ứng viên chuyên ngành: Kiến trúc/Xây dựng, Khoa học & Kỹ thuật, Kỹ thuật, Sản xuất, Kế toán/Kiểm toán

🎁 Chỉ với 3 phút, bạn sẽ có cơ hội nhận voucher UrBox trị giá 200.000 VNĐ sau khi hoàn thành khảo sát. VietnamWorks sẽ lựa chọn ngẫu nhiên người trúng thưởng và thông báo kết quả đến các ứng viên hoàn thành khảo sát vào ngày 27/3 qua email.

👉 Tham gia khảo sát ngay tại đây: https://forms.gle/CjRV3EmgRYx7gE2X9

05/02/2026

GẤP LẠI NHỮNG KHOẢNG CÁCH, ĐỂ TỰ TIN CHẠM TỚI SỰ NGHIỆP TRONG MƠ

Mùa 2 của Gấp Gap đã khép lại hành trình “gấp” 3 khoảng cách – tương ứng với 3 rào cản lớn giữa người đi làm và sự nghiệp họ mơ ước:

🔹Tập 1 với nỗi sợ thua kém về kỹ năng công nghệ

🔹Tập 2 với sự hoang mang giữa muôn vàn cơ hội việc làm

🔹Tập 3 với nỗ lực bận rộn để cảm thấy mình năng suất

Đó cũng chính là những vấn đề mà rất nhiều người đang gặp phải, nhưng đôi khi không nhận ra hoặc chưa tìm được cách giải quyết phù hợp. Cuộc trò chuyện đa thế hệ tại Gấp Gap được tạo nên như một cầu nối giữa Gen X, Gen Y và Gen Z – nơi những câu chuyện, quan điểm, sự đồng cảm và bài học được giao thoa.

Qua đó, Gấp Gap mong rằng khi những vấn đề được gọi tên và cùng nhau tháo gỡ, bạn sẽ không còn cảm thấy đơn độc trên hành trình sự nghiệp của mình. Vì chúng mình luôn ở đây, cùng bạn, gấp lại từng khoảng cách để tiến gần hơn tới sự nghiệp mơ ước.

Chắc chắn vẫn còn nhiều khoảng cách khác đang chờ được gấp lại, nhiều vấn đề chưa được nói ra. Hành trình Gấp Gap vẫn sẽ tiếp tục. Nếu bạn có chủ đề nào muốn được cùng nhau bóc tách trong mùa tiếp theo, đừng ngần ngại bình luận xuống bên dưới nhé.

Vietcetera, Onboardy và Upzi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến host Vũ Minh Trí, các khách mời và khán giả đã đồng hành cùng Gấp Gap mùa 2. Mỗi câu chuyện, góc nhìn được sẻ chia đã góp phần tạo nên những cuộc đối thoại ý nghĩa - nơi những khoảng cách không chỉ được gọi tên, mà còn được “gấp” lại bằng sự đồng cảm. Từ đó, ta cùng tiếp thêm cho nhau động lực để tự tin chinh phục sự nghiệp trong mơ.

--------

Về Upzi

Upzi là ứng dụng chọn nghề, tìm việc cho bạn trẻ thuộc Navigos Group - đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search.

30/01/2026

[RECAP] HỘI NGHỊ TRI ÂN KHÁCH HÀNG KIM CƯƠNG 2025: CHOOSE TO WIN – LỰA CHỌN ĐỂ ĐỔI ĐỜI

Vừa qua tại TP.HCM & Hà Nội, VietnamWorks đã tổ chức thành công Hội nghị Tri Ân Khách Hàng Kim Cương 2025 với chủ đề “Choose to Win – Lựa chọn để đổi đời”, đánh dấu sự trở lại đầy cảm hứng của diễn giả quốc tế Tom Ziglar. Sự kiện này không chỉ là lời tri ân sâu sắc gửi đến các đối tác chiến lược mà còn là cơ hội độc quyền để quý khách hàng khám phá hành trình "Kiến Tạo Di Sản Tinh Thần."

Tiếp nối sự thành công và những phản hồi tích cực từ cộng đồng doanh nghiệp, VietnamWorks đã một lần nữa mời diễn giả Tom Ziglar quay trở lại Việt Nam. Sự hiện diện lần thứ hai của ông chính là câu trả lời cho mong mỏi của các nhà lãnh đạo về một hành trình phát triển bền vững, dựa trên những giá trị thật và tầm nhìn dài hạn.

Tại hội thảo Choose to Win, diễn giả Tom Ziglar mời gọi chúng ta bước vào một hành trình sống khác biệt, không chỉ để thành công, mà còn để thành nhân, tạo giá trị, và cuối cùng là để lại di sản. Trình tự “BE → DO → HAVE → GIVE → LEGACY” chính là bản đồ bên trong của hành trình ấy. Mỗi bước là một tầng sâu hơn trong việc sống đúng với mục đích và phát triển bản thân một cách trọn vẹn.
🔹 BE – Trở thành người đúng đắn.
🔹 DO – Hành động đúng đắn.
🔹 HAVE – Sở hữu kết quả xứng đáng.
🔹 GIVE – Cho đi điều tốt đẹp.
🔹 LEGACY – Để lại di sản cho thế hệ mai sau.

Hội thảo còn cung cấp “Hệ thống thiết lập mục tiêu 7 bước của Ziglar”. Công thức kinh điển giúp chuyển hóa ước mơ thành kế hoạch hành động cụ thể trên 7 phương diện: Tư duy, Tinh thần, Thể chất, Gia đình, Tài chính, Cá nhân và Sự nghiệp, từ đó giúp các cá nhân nâng cao chất lượng sống một cách toàn diện.

Thông qua hội thảo, Tom Ziglar đã gửi gắm một thông điệp mạnh mẽ: “Thành công thực sự bắt đầu khi bạn thay đổi thói quen xấu bằng thói quen tốt.”

Sự kiện khép lại trong không gian ấm cúng của buổi tiệc trưa giao lưu, nơi những cái bắt tay và những câu chuyện về nghề, về đời được nối dài.
VietnamWorks xin chân thành cảm ơn diễn giả Tom Ziglar đã quay trở lại Việt Nam để lan tỏa những giá trị nhân văn và triết lý sâu sắc của gia đình Ziglar. Bên cạnh đó, VietnamWorks cũng xin gửi lời tri ân đến Quý đối tác vì đã dành thời gian quý báu để tham dự hội thảo và cùng tạo nên một không gian kết nối ý nghĩa.

VietnamWorks hy vọng rằng, những hạt giống “Lựa chọn đúng đắn” được gieo trong hội thảo sẽ sớm đơm hoa kết trái, giúp Quý vị không chỉ phát triển vượt trội mà còn kiến tạo nên những di sản bền vững.

👉 Xem chi tiết Recap sự kiện trên Blog của VietnamWorks:
https://www.vietnamworks.com/hrinsider/recap-hoi-nghi-tri-an-khach-hang-kim-cuong-2025-choose-to-win-lua-chon-de-doi-doi.html

29/01/2026

GẤP GAP SS2 EP3 | “NỖ LỰC ẢO” - HIỆU SUẤT THẬT HAY CHỈ LÀ CẢM GIÁC?

Một người “cân” 3-4 nghề một lúc thì đáng được ngưỡng mộ hay ai đó tăng ca đến tận khuya lại được khen là tận tụy, chăm chỉ. Chúng ta đang sống trong một thời đại mà sự bận rộn đang dần là thước đo của thành công.

Nhưng tại sao hình tượng này lại được “ưa chuộng” đến vậy? Những nỗ lực ấy có đang đem lại chất lượng, hiệu suất công việc thật sự hay không?

Câu trả lời sẽ có trong tập 3 của Gấp Gap mùa 2 - “Nỗ lực ảo” - hiệu suất thật hay chỉ là cảm giác?, với sự tham gia của hai khách mời:

🔹 Gen Z – An Is Here | Content Creator

An là một nhà sáng tạo nội dung được biết đến với những video về phát triển bản thân và học tiếng Anh. Từng là một người cố gắng bận rộn để tỏ ra năng suất, An xuất hiện trên mạng xã hội với hình ảnh vừa làm YouTube, vừa mở lớp IELTS, lại còn đi học nhảy… Cho đến khi tự hỏi: “Người ta thấy mình bận đó, rồi thì sao?”, An bắt đầu chuyển dịch góc nhìn.

🔹 Gen Y – Huyền Nguyễn | Strategic Business Partner Director - Strategy & Supporting Functions tại Swire Coca-Cola Việt Nam

Với hơn 14 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HR ở đa dạng lĩnh vực, chị Huyền đã trải qua đủ những giai đoạn nỗ lực từ “ảo” đến “thực” để đạt được vị trí ngày hôm nay. Qua hành trình đó, chị Huyền từng đánh giá và giúp đỡ không ít nhân sự “nỗ lực” đúng cách trên hành trình phát triển sự nghiệp của mình.

Cùng với sự dẫn dắt của host Vũ Minh Trí, tập tiếp theo của Gấp Gap mùa 2 sẽ đem đến không ít những bí kíp về sự nỗ lực dành cho bất cứ ai đang cần.

Cùng xem tập 3 của Gấp Gap mùa 2 - “Nỗ lực ảo” - Hiệu suất thật hay chỉ là cảm giác?, trên Vietcetera Podcast, Youtube, Spotify hoặc Apple Podcast.

28/01/2026

VIETNAMWORKS MANG HÀNH TRÌNH SỰ NGHIỆP CẤT CÁNH “LÊN MÂY”
Bạn không đọc nhầm đâu! VietnamWorks đã chính thức hiện diện tại các chuyến bay của hãng hàng không Quốc gia Vietnam Airlines.

Giữa những giờ bay lơ lửng trên không, dù là chuyến công tác, về quê về hay kỳ nghỉ ngắn, luôn tồn tại những khoảng lặng để người đi làm chậm lại và suy ngẫm về hành trình sự nghiệp của chính mình. Chính những khoảnh khắc ấy đôi khi lại là lúc những quyết định quan trọng về sự nghiệp bắt đầu được hình thành.

VietnamWorks ở đó như một Professional Career Partner - đối tác đồng hành cùng bạn trong những chuyến bay, giúp mở ra những lựa chọn nghề nghiệp đúng đắn.
Tiếp nối thông điệp PROsition, VietnamWorks trong năm 2026 tiếp tục lan toả và đánh dấu chương mới trong hành trình kết nối ứng viên chuyên nghiệp với cơ hội xứng tầm.
Không chỉ giúp bạn “tìm việc”, VietnamWorks đồng hành để bạn tìm thấy PROsition, vị thế sự nghiệp thật sự của mình.

Máy bay lăn bánh, sự nghiệp cất cánh - Đừng quên theo dõi VietnamWorks trên các chuyến bay của Vietnam Airlines nhé!

23/01/2026

Nếu bản chất thời gian thử việc là một giai đoạn "kiểm tra chéo" trước khi cam kết lâu dài, vậy nhảy việc đâu phải là sai?

Cùng xem tập 2 của Gấp Gap mùa 2 - “Lạm phát việc làm, khủng hoảng lựa chọn" trên Vietcetera Podcast, Youtube, Spotify hoặc Apple Podcast.

15/01/2026

Công nghệ đang phát triển nhanh đến chóng mặt với hàng loạt những cập nhật mới theo từng giây. Điều này tạo áp lực không hề nhỏ tới mọi thế hệ khi chỉ cần “chợp mắt” thôi cũng có thể trở nên lỗi thời.
Mở đầu Gấp Gap mùa 2, chủ đề “Tech Shame - Xấu hổ vì kỹ năng công nghệ chưa đủ" đã được đem lên soi chiếu qua lăng kính của 3 thế hệ:

🔹 Gen X - Host Vũ Minh Trí - CEO của ASIM Group sẽ dẫn dắt cuộc trò chuyện với tư duy quản trị hiện đại, góc nhìn chiến lược về hạ tầng số, dữ liệu và con người, cùng sự quan tâm sâu sắc tới thế hệ trẻ trong bối cảnh chuyển dịch nghề nghiệp và năng lực thời đại mới.

🔹 Gen Y - Khách mời Dung Nguyễn - Employer Branding Manager tại VNG Group đem đến câu chuyện về trải nghiệm tech shame và cách thức chinh phục công nghệ của chị cùng đội ngũ.

🔹 Gen Z - Khách mời Ngân Noire - Content Creator, Marketer mới vào nghề mang theo nỗi lo về việc lạc hậu chốn công sở và góc nhìn của gen Z về những đổi mới công nghệ.



Qua góc nhìn của mỗi thế hệ, Gấp Gap mong rằng bạn sẽ khám phá được những cách giải quyết vấn đề khác nhau để từ đó có cái nhìn toàn cảnh hơn về vấn đề, biết mình không “xấu hổ một mình” và tìm ra được giải pháp phù hợp nhất với bản thân để đối diện với “Tech Shame” nhé!



Upzi - Ứng dụng chọn nghề, tìm việc cho bạn trẻ đã có mặt tại App Store và Google Play.

👉 Tải ngay Upzi tại: https://upzi.go.link/aOxTz

--------------

Về Upzi

Upzi là ứng dụng chọn nghề, tìm việc cho bạn trẻ thuộc Navigos Group - đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search.


https://www.facebook.com/share/r/1CFo187W7B/

08/01/2026

🙌THÁNG 1 NÀY, CÙNG ĐÓN CHỜ SỰ QUAY TRỞ LẠI CỦA GẤP GAP!

🧩Tiếp tục mở ra những câu chuyện “lệch nhịp” đầy thực tế giữa các thế hệ trong hành trình phát triển sự nghiệp, Gấp Gap trở lại với diện mạo mới, những góc nhìn mới cùng những đối thoại thẳng thắn hơn bao giờ hết.

Với sự đồng hành từ Vietcetera, Onboardy & Upzi, mùa 2 tiếp tục chạm vào những chủ đề nóng nhất của người trẻ, giúp các bạn hiểu mình, hiểu nghề và từng bước thu hẹp khoảng cách để tiến gần hơn tới sự nghiệp mơ ước.

Đón xem Gấp Gap mùa 2, phát sóng lúc 20h, mỗi Tư hàng tuần, trên Vietcetera Podcast, Youtube, Spotify & Apple Podcast, bắt đầu từ ngày 14/1.

💜Upzi - Ứng dụng chọn nghề, tìm việc cho bạn trẻ đã có mặt tại App Store và Google Play.

👉 Tải ngay Upzi tại: https://upzi.go.link/aOxTz

--------------

Về Upzi

Upzi là ứng dụng chọn nghề, tìm việc cho bạn trẻ thuộc Navigos Group - đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search.



https://www.facebook.com/reel/1209788917201539

21/11/2025

👇 Nếu bạn đang tìm hướng đi rõ ràng hơn trong giai đoạn giữa của sự nghiệp, cùng đọc chia sẻ từ Hirohide Uchiyama - Head of Marketing VietnamWorks tại đây nhé!

VIETNAMWORKS VÀ HÀNH TRÌNH NÂNG TẦM VỊ THẾ SỰ NGHIỆP CÙNG ỨNG VIÊN

Sau nhiều năm đi làm, không ít người nhận ra mình đang đứng trước ngã rẽ: công việc hiện tại ổn định nhưng thiếu động lực, còn con đường mới thì chưa rõ ràng. Ở vị trí trung gian, sự nghiệp đôi khi chững lại khi sự ghi nhận mờ nhạt hoặc môi trường chưa thật sự phù hợp.

Thấu hiểu nỗi trăn trở của nhóm ứng viên có kinh nghiệm nhưng vẫn loay hoay giữa các định hướng sự nghiệp, ông Hirohide Uchiyama – Head of Marketing, VietnamWorks chia sẻ về chiến dịch “Achieve PROsition, Unlock PROtential”:

“VietnamWorks luôn đồng hành cùng những ứng viên trên hành trình khẳng định vị thế sự nghiệp. Họ không chỉ cần một công việc, mà cần bệ phóng sự nghiệp thực sự. VietnamWorks, với vai trò ProcareerPartner, giúp ứng viên kết nối với những công ty xứng tầm, từ đó phát huy tối đa tiềm năng của mình.”

👉 Cùng đọc bài viết tại đây để hiểu rõ PROsition và hành trình nâng tầm vị thế sự nghiệp: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/vietnamworks-mo-loi-cho-the-he-nhan-su-hien-dai-khang-dinh-vi-the-su-nghiep.html?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=Brand25-Marcom-t

21/11/2025

Sáng đi làm, chiều tan ca, chỉ cần liếc một vòng là gặp ngay VietnamWorks rồi đó 👀

13/11/2025

VIETNAMWORKS CÙNG NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP VIỆT NAM VIẾT TIẾP CÂU CHUYỆN VỊ THẾ SỰ NGHIỆP 🌟

Giữa làn sóng thay đổi của thị trường lao động, thế hệ nhân sự Việt Nam đang dần định nghĩa lại “thành công”: Không chỉ là giữ vị trí, mà là tạo dựng vị thế riêng.

🌟 Thấu hiểu những điều đó, VietnamWorks mang đến góc nhìn mới qua chiến dịch “𝐀𝐜𝐡𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐏𝐑𝐎𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐔𝐧𝐥𝐨𝐜𝐤 𝐏𝐑𝐎𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥” - “Vươn vị thế, Vượt tiềm năng”, lời nhắn gửi đến những người đi làm đang ở bước ngoặt sự nghiệp.

Cùng VietnamWorks tìm hiểu câu chuyện “vị thế sự nghiệp” thông qua bài viết sau!

Amidst the dynamic shifts in the labor market, a generation of Vietnamese professionals is striving to redefine the mean

13/11/2025

🌟 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐧𝐚𝐦𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬 ra mắt TVC “𝐀𝐜𝐡𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐏𝐑𝐎𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐔𝐧𝐥𝐨𝐜𝐤 𝐏𝐑𝐎𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥”: Định nghĩa lại thành công trong sự nghiệp

Với TVC mang tên “𝐀𝐜𝐡𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐏𝐑𝐎𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐔𝐧𝐥𝐨𝐜𝐤 𝐏𝐑𝐎𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥” - “Vươn vị thế, Vượt tiềm năng”, 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐧𝐚𝐦𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬 đánh dấu bước chuyển mình trong hành trình đồng hành cùng người đi làm hiện đại.

Trong video, VietnamWorks kể câu chuyện của những người đi làm đang ở ngưỡng chuyển giao trong sự nghiệp, khi họ nhìn lại hành trình đã qua, nhận ra năng lực và giá trị thật của bản thân, để từ đó lựa chọn hướng đi và môi trường phù hợp, giúp họ phát huy trọn vẹn tiềm năng và vươn tới vị thế xứng đáng.

🌟 Không chỉ khẳng định vị thế thương hiệu tiên phong trong lĩnh vực tuyển dụng, 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐧𝐚𝐦𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬 còn thể hiện tầm nhìn mới: Trở thành “𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫”, người bạn đồng hành giúp thế hệ người đi làm tìm vị thế sự nghiệp cho riêng mình.