RPO Solutions

21/04/2026

🚢 [TUYỂN GẤP – LOGISTICS | BÌNH THẠNH]
🔥 QUẢN LÝ XUẤT NHẬP KHẨU – LEAD TEAM

💰 15 – 22 TRIỆU + THƯỞNG QUÝ (2–6 TRIỆU)
📍 Làm việc tại Metro Tower – Điện Biên Phủ

❗ Bạn đã có kinh nghiệm logistics và muốn bước lên vị trí quản lý vận hành thực thụ?
Đây là cơ hội để bạn:
- Lead team đa bộ phận (BD – Ops – CS)
- Trực tiếp tham gia vận hành & tối ưu hệ thống logistics
- Làm việc trong môi trường cross-border e-commerce (Amazon, TikTok Shop, Temu)

📌 Bạn sẽ làm gì?
- Quản lý & điều phối hoạt động vận hành logistics
- Theo dõi tiến độ lô hàng xuất nhập khẩu
- Kiểm soát chứng từ: Invoice, Packing List, B/L, CO…
- Làm việc với hãng tàu, forwarder & hải quan
- Đào tạo, phân công & nâng hiệu suất team
- Đề xuất giải pháp cải tiến vận hành

🎯 Chúng tôi tìm ai?
- Có kinh nghiệm Logistics/Xuất nhập khẩu
- Đã từng quản lý team hoặc điều phối công việc
- Tiếng Trung hoặc Anh tốt
- Hiểu rõ quy trình XNK & vận chuyển quốc tế

👉 Ưu tiên:
- Từng làm tại logistics/forwarder
- Có kinh nghiệm cross-border (Amazon, TikTok Shop…)

🎁 Quyền lợi
- Review lương 2 lần/năm
- Thưởng hiệu suất quý rõ ràng
- BHXH đầy đủ + 12 ngày phép
- Team building, môi trường trẻ & thực chiến

📩 Ứng tuyển:
[email protected]
032 762 5056 (Huy)

13/04/2026

13/04/2026

[RECAP TALKSHOW] HR COMPLIANCE PLAYBOOK 2026
CẨM NANG TUÂN THỦ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG DÀNH CHO DOANH NGHIỆP

Sáng ngày 11/04/2026, talkshow HR Compliance Playbook 2026 do RPO Solutions tổ chức đã diễn ra trong không khí trao đổi cởi mở và thực tế, quy tụ đông đảo lãnh đạo doanh nghiệp, HR Leaders và các chuyên gia pháp lý.

Không còn là những chia sẻ mang tính lý thuyết, chương trình đi thẳng vào những vấn đề mà doanh nghiệp đang đối mặt hàng ngày — từ việc triển khai hợp đồng lao động điện tử, kiểm soát dữ liệu cá nhân đến cách vận hành hệ thống nhân sự trong bối cảnh pháp lý liên tục thay đổi.

Điểm đáng chú ý của chương trình không nằm ở việc “nói về luật”, mà là cách các diễn giả cùng nhau làm rõ một thực tế: nhiều doanh nghiệp không sai vì không biết luật, mà sai ở cách áp dụng trong vận hành.

Thông qua phần trình bày và tọa đàm, các diễn giả đã lần lượt bóc tách những “điểm mù” phổ biến — như việc nhầm lẫn giữa các hình thức ký điện tử, thiếu quy trình kiểm soát dữ liệu nhân sự, hay triển khai hợp đồng điện tử nhưng chưa đảm bảo tính pháp lý đầy đủ. Những vấn đề tưởng chừng nhỏ này lại chính là nguyên nhân dẫn đến phần lớn các rủi ro và tranh chấp lao động hiện nay.

Với sự kết hợp giữa góc nhìn pháp lý, kinh nghiệm quản trị nhân sự thực tế và giải pháp công nghệ từ VNPT TP. Hồ Chí Minh, chương trình không chỉ dừng lại ở việc cảnh báo rủi ro mà còn mở ra hướng tiếp cận rõ ràng hơn cho doanh nghiệp: tuân thủ không phải là một bước kiểm tra cuối cùng, mà cần được thiết kế ngay từ trong hệ thống vận hành.

RPO Solutions trân trọng cảm ơn sự đồng hành của VNPT TP. Hồ Chí Minh trong vai trò Đối tác Công nghệ và Nhà tài trợ Kim Cương, cùng sự tham dự và chia sẻ thẳng thắn từ Quý Anh/Chị khách mời. Chính những trao đổi thực tế này đã tạo nên một buổi tọa đàm có chiều sâu và giá trị ứng dụng cao.

Chúng tôi tin rằng, trong bối cảnh pháp lý ngày càng chặt chẽ, doanh nghiệp nào chủ động xây dựng tư duy compliance từ sớm sẽ là doanh nghiệp có lợi thế bền vững trong dài hạn.

📸 Cùng nhìn lại những khoảnh khắc tại chương trình 👇👇👇

09/04/2026

💎 Nhà tài trợ Kim cương đồng hành cùng 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐏𝐥𝐚𝐲𝐛𝐨𝐨𝐤 𝟐𝟎𝟐𝟔 | 𝐕𝐍𝐏𝐓

Đồng hành cùng 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐏𝐥𝐚𝐲𝐛𝐨𝐨𝐤 𝟐𝟎𝟐𝟔 6, chúng tôi trân trọng giới thiệu VNPT với vai trò Nhà tài trợ Kim cương của chương trình.

Sự đồng hành của VNPT không chỉ góp phần tạo nên một diễn đàn chuyên môn dành cho cộng đồng doanh nghiệp và các nhà quản lý nhân sự, mà còn mang ý nghĩa đặc biệt trong bối cảnh hợp đồng lao động điện tử, quản lý dữ liệu và chuyển đổi số trong vận hành nhân sự đang đang trở thành những yêu cầu ngày càng cấp thiết đối với doanh nghiệp.

Với chủ đề Cẩm nang tuân thủ pháp luật lao động dành cho Doanh nghiệp, chương trình hướng đến việc giúp các doanh nghiệp:

✅ Cập nhật các thay đổi pháp lý lao động quan trọng trong năm 2026
✅ Hiểu rõ hơn về hợp đồng lao động điện tử và yêu cầu triển khai trong thực tế
✅ Nắm các lưu ý quan trọng trong tuân thủ dữ liệu cá nhân của người lao động
✅ Tìm hiểu những hướng đi giúp giảm rủi ro pháp lý và tối ưu vận hành HR

Sự tham gia của VNPT với vai trò Nhà tài trợ Kim cương là một điểm nhấn quan trọng, góp phần mở rộng góc nhìn về những giải pháp thực tiễn cho doanh nghiệp trong hành trình thích ứng với bối cảnh pháp lý mới.

Thông tin sự kiện:
⏰ Thời gian: 09:00 - 12:00 | Thứ Bảy, 11.04.2026
📍 Địa điểm: The Sentry C, 15 Lê Thánh Tôn, Quận 1, TP.HCM
🎫 Phí tham dự: 540.000 VNĐ/khách (đã bao gồm VAT)
🔗 Link đăng ký: [https://forms.gle/cqb7yAQ26MddrxyR8]

👉 Tìm hiểu thêm về HR Compliance Playbook 2026 tại: https://rpo-solutions.vn/hr-compliance-playbook-2026

07/04/2026

🎙 Gặp gỡ người dẫn dắt phiên thảo luận tại 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐏𝐥𝐚𝐲𝐛𝐨𝐨𝐤 𝟐𝟎𝟐𝟔 🎙

🔑 Một phiên thảo luận hội tụ đầy đủ 3 góc nhìn cốt lõi: Quản trị - Pháp lý - Công nghệ chắc chắn cần một “người cầm trịch” điều phối đủ nhạy bén, am hiểu thị trường và có khả năng kết nối những điểm chạm phức tạp.

Tại sự kiện lần này, RPO Solutions vô cùng hào hứng giới thiệu người đảm nhận vai trò quan trọng này: 🌟 Anh Võ Minh Tuấn.

Anh Tuấn không còn là gương mặt xa lạ trong cộng đồng Nhân sự Việt Nam. Với vai trò là Founder của HR Tech Ally - cộng đồng nhân sự năng động được thành lập từ năm 2019, anh cùng đội ngũ đã và đang kiên trì với sứ mệnh thúc đẩy "tư duy đúng" (right mindset) trong phát triển nghề nghiệp, truyền cảm hứng thông qua những trải nghiệm thực tế nhất.

Điều khiến phong cách lãnh đạo của anh trở nên đặc biệt chính là nền tảng học vấn đa dạng. Việc kết hợp giữa Tài chính doanh nghiệp sắc bén và Tâm lý học sâu sắc giúp anh có cái nhìn độc đáo: Mọi chiến lược đều dựa trên dữ liệu (Data-driven) nhưng mục tiêu cuối cùng vẫn luôn lấy con người làm trọng tâm (People-centric).

Trước khi trở thành Cố vấn chiến lược cấp cao cho các tập đoàn lớn trong các hoạt động tái cơ cấu, anh Tuấn đã khẳng định dấu ấn cá nhân qua các vị trí lãnh đạo then chốt:

💼 Giám đốc Nhân sự Toàn quốc tại Ninja Van Việt Nam.
💼 Giám đốc Nhân sự Công ty Cổ phần Nguồn Nhân Lực Siêu Việt.
💼 Kinh nghiệm dày dạn trong các lĩnh vực "nóng" như Logistics, Thương mại điện tử và SaaS.

Với vai trò Moderator và kinh nghiệm cố vấn chiến lược cấp cao, anh sẽ là người dẫn dắt cuộc đối thoại giữa 3 góc nhìn đại diện cho sự phát triển của doanh nghiệp và giúp chúng ta trả lời câu hỏi:
❓ Làm thế nào để sự tuân thủ (Compliance) không còn là rào cản, mà trở thành đòn bẩy để xây dựng một tổ chức bền vững

Thông tin sự kiện:
⏰ Thời gian: 09:00 - 12:00 | Thứ Bảy, 11.04.2026
📍 Địa điểm: The Sentry C, 15 Lê Thánh Tôn, Quận 1, TP.HCM
🎫 Phí tham dự: 500.000 VNĐ/khách
🔗 Link đăng ký: [https://forms.gle/cqb7yAQ26MddrxyR8]
👉 Tìm hiểu thêm về HR Compliance Playbook 2026 tại: https://rpo-solutions.vn/hr-compliance-playbook-2026

06/04/2026

[Giới thiệu diễn giả] Phó Giám Đốc Giải Pháp, VNPT TP.HCM - Góc Nhìn Giải Pháp Công Nghệ

Bên cạnh góc nhìn về Quản trị và Pháp lý, 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐏𝐥𝐚𝐲𝐛𝐨𝐨𝐤 𝟐𝟎𝟐𝟔 trân trọng giới thiệu diễn giả sẽ mang đến lời giải về thực thi công nghệ:

🎙 Anh Nguyễn Ngọc Thiện – Phó Giám đốc Giải pháp tại VNPT TP. Hồ Chí Minh.

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn giải pháp công nghệ, quản trị dự án và chuyển đổi số cho khối khách hàng doanh nghiệp trong nước và quốc tế, anh Nguyễn Ngọc Thiện là người đồng hành cùng các tổ chức trong việc ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả vận hành, đồng thời đáp ứng các yêu cầu tuân thủ pháp lý khắt khe trong bối cảnh bắt buộc chuyển đổi số hiện nay.

💼 Bề dày kinh nghiệm triển khai dự án chiến lược
Trước khi đảm nhiệm vai trò quản lý cấp cao tại VNPT, anh đã trực tiếp tham gia tư vấn và triển khai nhiều hệ thống phần mềm chuyên ngành và nền tảng quản trị trọng điểm cho các tập đoàn đa quốc gia và tổ chức lớn như: 𝐆𝐨𝐨𝐠𝐥𝐞, 𝐆𝐫𝐞𝐞𝐧𝐟𝐞𝐞𝐝, 𝐃𝐊𝐒𝐇, 𝐂𝐨𝐥𝐠𝐚𝐭𝐞, 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥𝐢, 𝐌𝐢𝐳𝐮𝐡𝐨...

Sự am hiểu sâu sắc về kiến trúc hệ thống, an toàn thông tin (Security Awareness) và kinh nghiệm thực tiễn trong vai trò Product/Project Management giúp anh có cái nhìn toàn diện về việc "số hóa" quy trình nhân sự một cách an toàn.

🚀 Góc nhìn thực thi công nghệ tại workshop
Trong phiên thảo luận cùng các chuyên gia, anh Nguyễn Ngọc Thiện sẽ mang đến những giải pháp thực tiễn giúp doanh nghiệp chuyển hóa các yêu cầu pháp luật thành các công cụ số hiệu quả:

🔹 Chuyển đổi số và Tuân thủ pháp lý: Cách thức kết hợp giữa công nghệ và quản trị vận hành để tự động hóa việc thực thi các quy định mới.
🔹 Giải pháp Hợp đồng lao động điện tử: Lộ trình triển khai thực tế giúp đảm bảo tính an toàn, bảo mật và đúng quy định pháp luật.
🔹 An toàn thông tin trong quản trị: Ứng dụng công nghệ để bảo vệ dữ liệu cá nhân của người lao động, giúp doanh nghiệp vượt qua các thách thức về bảo mật trong kỷ nguyên số.

Với nền tảng Hệ thống thông tin cùng kinh nghiệm phong phú, anh Nguyễn Ngọc Thiện sẽ giúp quý doanh nghiệp tháo gỡ những thách thức kỹ thuật, chuyển hóa các rào cản pháp lý thành đòn bẩy để phát triển bền vững.

Thông tin sự kiện:
⏰ Thời gian: 09:00 - 12:00 | Thứ Bảy, 11.04.2026
📍 Địa điểm: The Sentry C, 15 Lê Thánh Tôn, Quận 1, TP.HCM
🎫 Phí tham dự: 500.000 VNĐ/khách
🔗 Link đăng ký: [https://forms.gle/cqb7yAQ26MddrxyR8]

👉 Tìm hiểu thêm về HR Compliance Playbook 2026 tại: https://rpo-solutions.vn/hr-compliance-playbook-2026

05/04/2026

🚀 Ngày hội Tư vấn Tuyển sinh & Hướng nghiệp 2026 - Vĩnh Long 🚀

Hiện nay, mỗi năm VN có hàng trăm ngàn sinh viên tốt nghiệp. Nhưng không phải ngành nào cũng có cơ hội như nhau.

Các ngành như quản trị kinh doanh, marketing, tài chính – ngân hàng… mỗi năm có hàng chục ngàn sinh viên ra trường, trong khi nhu cầu tuyển dụng chỉ đáp ứng khoảng 40–60%. Nghĩa là cứ 10 người tốt nghiệp thì có 4–6 người phải cạnh tranh trực tiếp cho một vị trí, thậm chí làm trái ngành.

Đó là dấu hiệu của một thị trường đang bão hòa.

Ngược lại, ngành cơ khí lại đang thiếu hụt 20–30% nhân lực mỗi năm. Tức là 10 vị trí cần tuyển chỉ có khoảng 7–8 người đáp ứng. Đây là một trong số ít ngành mà doanh nghiệp phải đi tìm người, không phải người đi tìm việc.

Lý do rất đơn giản: cơ khí là xương sống của toàn bộ nền công nghiệp. Không có cơ khí thì không có nhà máy. Không có nhà máy thì không có sản xuất. Và không có sản xuất thì không có kinh tế.

Chính vì vậy, cơ hội việc làm luôn ở mức cao và ổn định.

Về thu nhập, sinh viên ngành cơ khí có thể bắt đầu từ 9–15 triệu/tháng. Sau 2–3 năm: 15–20 triệu. Sau 5 năm: 20–30 triệu hoặc cao hơn nếu đi chuyên sâu hoặc làm doanh nghiệp nước ngoài.

Ngành này trả lương theo tay nghề – làm được việc là có thu nhập.

Trong khi nhiều ngành văn phòng đang dần bị thay thế bởi công nghệ, thì cơ khí lại là ngành rất khó bị thay thế. Máy móc có thể tự động, nhưng không thể tự sửa, tự tối ưu hay tự vận hành hoàn toàn nếu không có con người.

Lộ trình nghề nghiệp cũng rất rõ ràng:
• 1–2 năm: kỹ thuật viên
• 3–5 năm: kỹ sư / chuyên viên
• Sau 5 năm: trưởng nhóm / quản lý
• 7–10 năm: chuyên gia / làm quốc tế

Đặc biệt, tại Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng - Khoa Cơ khí chương trình học được đào tạo lý thuyết kết hợp thực hành

Sinh viên không chỉ học mà còn được dẫn dắt vào môi trường làm việc thực tế:
• Thực tập sinh có thu nhập khoảng 8 triệu/tháng
• Chưa nhận bằng đã có thể làm Nhân viên kỹ thuật với 10 triệu/tháng trở lên
• Ký hợp đồng chính thức, đầy đủ BHXH

Điều này có nghĩa là học đến đâu, làm được đến đó – không phải chờ tốt nghiệp mới bắt đầu.

Các em không cần chọn ngành “hot”, các em cần chọn ngành có việc.
Cơ khí không hào nhoáng, nhưng là ngành giúp các em đứng vững.

Chọn đúng ngành hôm nay – không phải loay hoay tìm việc ngày mai.

02/04/2026

[Giới thiệu diễn giả] Luật sư Huỳnh Công Hậu - Góc nhìn pháp lý dành cho doanh nghiệp ⚖

Để mang đến cái nhìn chuyên sâu về hành lang pháp lý cho doanh nghiệp tại 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐏𝐥𝐚𝐲𝐛𝐨𝐨𝐤 𝟐𝟎𝟐𝟔, Ban Tổ chức trân trọng giới thiệu:

🎙 Diễn giả: Luật sư Huỳnh Công Hậu - Thành viên Đoàn Luật sư TP.HCM, hiện là Partner tại Công ty Luật TNHH A&L Counsel.

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp luật Lao động và Tuân thủ doanh nghiệp (Compliance), Luật sư Huỳnh Công Hậu là cố vấn pháp lý tin cậy cho nhiều tập đoàn lớn trong các lĩnh vực bán lẻ, logistics và công nghệ tại Việt Nam.

⚖️ Tư duy pháp lý chiến lược và thực chiến
Sự khác biệt trong góc nhìn của Luật sư Huỳnh Công Hậu đến từ bề dày kinh nghiệm trực tiếp quản lý pháp chế tại các tổ chức quy mô lớn, giúp anh đưa ra những giải pháp thực tiễn và có tính ứng dụng cao:

🌟 Legal Manager - Công ty Cổ phần Nguồn nhân lực Siêu Việt (Vieclam24h).
🌟 Legal Manager - Công ty Cổ phần SB&P.
🌟 Legal Counsel - Công ty Cổ phần Thế Giới Di Động.

🔍 Những nội dung pháp lý trọng tâm tại workshop
Trong vai trò diễn giả, Luật sư Huỳnh Công Hậu sẽ trực tiếp phân tích các khía cạnh pháp lý mới nhất phát sinh từ đầu năm 2026:

🔹 Hệ thống hóa quy định pháp luật 2026: Phân tích các điểm mới và yêu cầu tuân thủ trong các quy định vừa có hiệu lực.
🔹 Khung pháp lý về bảo vệ dữ liệu cá nhân: Xây dựng hệ thống chính sách và quy trình triển khai tuân thủ đúng yêu cầu của cơ quan quản lý.
🔹 Hợp đồng lao động điện tử: Giải đáp các khía cạnh pháp lý về giá trị bằng chứng và phòng ngừa rủi ro khi số hóa hồ sơ lao động.

Sự kết hợp giữa tư duy pháp lý sắc bén và kinh nghiệm "on-the-ground" của Luật sư Huỳnh Công Hậu sẽ là kim chỉ nam giúp các doanh nghiệp thiết lập hành lang vận hành an toàn và bền vững.

Thông tin sự kiện:
⏰ Thời gian: 09:00 - 12:00 | Thứ Bảy, 11.04.2026
📍 Địa điểm: The Sentry C, 15 Lê Thánh Tôn, Quận 1, TP.HCM
🎫 Phí tham dự: 540.000 VNĐ/khách (Đã bao gồm 8% VAT)
🔗 Link đăng ký: https://forms.gle/cqb7yAQ26MddrxyR8

👉 Tìm hiểu thêm về HR Compliance Playbook 2026 tại: https://rpo-solutions.vn/hr-compliance-playbook-2026

01/04/2026

[Giới thiệu diễn giả] Ms. Hà Thị Hương Giang - Chuyên gia đầu ngành về quản trị chiến lược và tuân thủ nhân sự ✨

Ban Tổ chức HR Compliance Playbook 2026 trân trọng giới thiệu diễn giả chính của chương trình:
🎙 Chị Hà Thị Hương Giang - Giám đốc Nhân sự (HR Director) tại Dai-ichi Life Việt Nam.

Với lộ trình chuyển đổi số và những thay đổi mang tính bước ngoặt của pháp luật lao động từ 01/01/2026, sự góp mặt của một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm thực chiến tại các Tập đoàn đa quốc gia như chị Hà Thị Hương Giang sẽ mang đến những giá trị tư vấn cốt lõi cho các nhà quản trị.

💼 Hành trình sự nghiệp và tầm ảnh hưởng
Chị Giang có hơn 20 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự cấp cao. Trước khi giữ vai trò Giám đốc Nhân sự tại Dai-ichi Life Việt Nam, chị đã từng đảm trách các vị trí chiến lược tại các tổ chức hàng đầu thế giới như:

🌟 Reward Lead (SEA / Multi-country) - Mondelēz International: Phụ trách thiết kế và triển khai các chương trình C&B đa quốc gia.
🌟 Head of Remuneration, Risk & HRIS - Prudential Vietnam.
🌟 HR Director - TNS Vietnam.

Tại sự kiện, chị sẽ trực tiếp chia sẻ về:
🔹 Chiến lược HR Governance: Cách xây dựng hệ thống quản trị rủi ro nhân sự trong kỷ nguyên số.
🔹 Thực thi pháp lý 2026: Góc nhìn thực tiễn về việc triển khai hợp đồng lao động điện tử và bảo vệ dữ liệu cá nhân tại các doanh nghiệp quy mô lớn.
🔹 Quản trị đãi ngộ (Total Rewards): Cân bằng giữa bài toán chi phí tuân thủ và mục tiêu thu hút nhân tài.

Sự hiện diện của chị Hà Thị Hương Giang hứa hẹn sẽ mang đến cho quý doanh nghiệp những giải pháp quản trị vững chắc trước các biến động pháp lý trong năm 2026.

Thông tin sự kiện:
⏰ Thời gian: 09:00 - 12:00 | Thứ Bảy, 11.04.2026
📍 Địa điểm: The Sentry C, 15 Lê Thánh Tôn, Quận 1, TP.HCM
🎫 Phí tham dự: 500.000 VNĐ/khách
🔗 Link đăng ký: https://forms.gle/cqb7yAQ26MddrxyR8

👉 Tìm hiểu thêm về HR Compliance Playbook 2026 tại: https://rpo-solutions.vn/hr-compliance-playbook-2026

28/03/2026

⚠️ Một sai sót nhỏ trong tuân thủ pháp luật lao động có thể khiến doanh nghiệp trả giá rất lớn.

Từ ngày 01/01/2026, nhiều thay đổi pháp lý quan trọng đã bắt đầu tác động trực tiếp đến hoạt động nhân sự của doanh nghiệp - từ hợp đồng lao động điện tử, bảo vệ dữ liệu cá nhân của người lao động, đến các yêu cầu mới liên quan đến bảo hiểm và quản lý hồ sơ lao động.

Với HR và chủ doanh nghiệp, đây không còn là câu chuyện “nên cập nhật khi có thời gian”, mà là vấn đề cần hiểu đúng ngay từ bây giờ. Bởi chỉ một sai sót nhỏ trong tuân thủ pháp luật lao động cũng có thể kéo theo chi phí lớn, áp lực vận hành và những rủi ro pháp lý không đáng có.

Đó cũng là lý do RPO Solutions kết hợp cùng VNPT và HR Tech Alley tổ chức talkshow:

𝐇𝐑 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐋𝐈𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐏𝐋𝐀𝐘𝐁𝐎𝐎𝐊 𝟐𝟎𝟐𝟔: Cẩm nang tuân thủ pháp luật lao động dành cho Doanh nghiệp

Chương trình được thiết kế dành cho chủ doanh nghiệp, HR Manager và HR professionals đang cần một góc nhìn vừa pháp lý vừa vận hành để:

✅ Hiểu rõ các thay đổi pháp luật lao động trong năm 2026
✅ Nắm được quy định mới về hợp đồng lao động điện tử
✅ Biết cách tuân thủ quy định về dữ liệu cá nhân của người lao động
✅ Tìm hiểu các giải pháp thực tiễn để giảm rủi ro pháp lý và tối ưu vận hành HR

🎤 Diễn giả:
• Ms. Hà Thị Hương Giang - Giám đốc Nhân sự, Dai-ichi Life Vietnam
• Luật sư Huỳnh Công Hậu - Thành viên Đoàn Luật sư TP.HCM, Partner, A&L Counsel

🕘 Thời gian: 11.04.2026 | 09:00 - 12:00

📍 Địa điểm: The Sentry C, 15 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, TP.HCM

🎟️ Giá vé: 500.000 VNĐ/khách

🔗 Đăng ký tham dự tại đây: https://forms.gle/cqb7yAQ26MddrxyR8

Hiểu luật đúng, vận hành vững.

23/03/2026

🚀 [TUYỂN GẤP] NHÂN VIÊN TEST LAB – CA HÀNH CHÍNH
Khu CNC Quận 9 (TP. Thủ Đức)
🔥 THU NHẬP LÊN ĐẾN 15 TRIỆU/THÁNG
✅ BHXH đóng từ NGÀY ĐẦU TIÊN
------------------------------------------
CÔNG VIỆC LÀM GÌ?
- Test sản phẩm (máy khoan, máy cầm tay…)
- Kiểm tra độ bền, hiệu suất sản phẩm
- Ghi lại kết quả test theo hướng dẫn
- Làm việc trong phòng lab / khu kiểm định
THỜI GIAN
⏰ Ca hành chính: 7h00 – 17h00 (không xoay ca)
YÊU CẦU
- Nam, trên 18 tuổi
- Tốt nghiệp THCS trở lên
- Có sức khỏe, chịu được môi trường máy móc
- Không cần kinh nghiệm – được đào tạo
THU NHẬP & PHÚC LỢI
- Tổng thu nhập: 14.8 – 15 triệu/tháng (có tăng ca)
- Có cơm trưa tại công ty
- BHXH, BHYT, BHTN từ ngày đầu nhận việc

📩 ỨNG TUYỂN NGAY
Inbox / Zalo: 0908604574 (Ms Hân)
Email: [email protected]

23/03/2026

RPO Solutions tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn tại viecoi.vn

Tuyển dụng việc làm tại Rpo Solutions. Rpo Solutions đang tuyển dụng 5 việc làm tại TPHCM.