13/10/2026
NHU CẦU TUYỂN DỤNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TIẾP TỤC TĂNG VÀO CUỐI NĂM
(Phòng Thông tin Thị trường lao động – Bài số 78)
Những tháng cuối năm thường là thời điểm nhiều doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh để đáp ứng đơn hàng phục vụ cho dịp Tết nguyên đán. Nhu cầu bổ sung nhân lực vì thế trở thành một trong những vấn đề được thị trường lao động quan tâm. Tại Phiên giao dịch việc làm ngày 13/10/2026 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh (Trung tâm) tổ chức, có 126 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với tổng cộng 17.334 vị trí việc làm trống.
Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng trải rộng ở nhiều lĩnh vực, từ sản xuất công nghiệp, may mặc, cơ khí, nội thất đến thực phẩm, dịch vụ và kinh doanh. Trong đó, Công ty TNHH Timberland và Công ty TNHH Apparel Far Eastern (Việt Nam) mỗi đơn vị tuyển 1.000 lao động; Công ty TNHH Theodore Alexander HCM tuyển 239 người ở bộ phận sản xuất và văn phòng…
Ở các nhóm ngành dịch vụ và kinh doanh, Công ty Thành Kim Sơn Phamatech tuyển nhân viên sale thị trường và sale làm việc tại văn phòng, không yêu cầu kinh nghiệm và có đào tạo. Mức lương được thông tin là 7 triệu đồng/tháng, cộng phụ cấp 1 triệu đồng và 2% doanh số. Những vị trí này mở thêm lựa chọn cho người lao động có khả năng giao tiếp, yêu thích bán hàng hoặc muốn phát triển kỹ năng kinh doanh.
Các thông tin tuyển dụng cho thấy cơ hội việc làm không chỉ dành cho người đã có tay nghề hoặc kinh nghiệm. Người lao động chưa có kinh nghiệm vẫn có thể tìm được vị trí phù hợp tại những doanh nghiệp có chính sách đào tạo tại chỗ. Tuy nhiên, mức thu nhập thực tế còn phụ thuộc vào vị trí, tay nghề, thời gian làm việc, tăng ca và các khoản phụ cấp. Vì vậy, người tìm việc cần tìm hiểu kỹ yêu cầu tuyển dụng, lịch làm việc và chế độ đãi ngộ trước khi quyết định ứng tuyển.
Phiên giao dịch được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tại 12 địa điểm, gồm 3 trụ sở của Trung tâm và 9 điểm tiếp nhận Bảo hiểm thất nghiệp – giới thiệu việc làm. Trong tổng số doanh nghiệp tham gia, có 94 đơn vị trực tiếp tuyển dụng, 20 đơn vị ủy thác tuyển dụng và 12 đơn vị tham gia trực tuyến. Hình thức tổ chức này giúp mở rộng phạm vi tiếp cận, tạo điều kiện để người lao động ở nhiều khu vực tìm hiểu cơ hội việc làm thuận tiện hơn.
Theo thống kê, phiên giao dịch ghi nhận 3.060 lượt người lao động tham dự; 3.123 lượt được tư vấn việc làm, 1.434 lượt được giới thiệu việc làm và 200 lượt phỏng vấn đạt yêu cầu. Những con số này phản ánh nhu cầu kết nối giữa người tìm việc và doanh nghiệp, đồng thời cho thấy vai trò của hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm trong quá trình hỗ trợ người lao động quay lại thị trường lao động.
Thông qua các phiên giao dịch, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp tuyển chọn nhân sự, đồng thời cung cấp thông tin để người lao động chủ động lựa chọn công việc phù hợp. Trong thời gian tới, người lao động có thể theo dõi các thông tin tuyển dụng và lịch tổ chức phiên giao dịch trên Zalo OA, Facebook, website và những kênh thông tin khác của Trung tâm để kịp thời tiếp cận cơ hội việc làm trong những tháng cuối năm./.
