HR2B / Talent Recruitment JSC

05/06/2026

WE'RE HIRING: SEARCH MANAGER / SEARCH CONSULTANT
📍 Location: No. 5 Nguyen Gia Thieu, District 3, HCMC & Hybrid Working
🕒 Working Hours: Monday – Friday
Job Responsibilities:
Manage end-to-end recruitment projects for assigned positions
Build and maintain strong relationships with clients and candidates
Conduct market research, talent mapping, and candidate sourcing activities
Develop and maintain talent pipelines within assigned industries/functions
Support business development activities and identify new client opportunities
Provide professional recruitment consulting and market insights to clients
Ensure high-quality service delivery and achieve individual/team targets
Requirements:
Bachelor's degree or above
Experience in Executive Search, Recruitment Consultancy, In-house Recruitment, Sales, Business Development, or related fields
Strong communication, relationship-building, and stakeholder management skills
Good English communication skills
Proactive, results-oriented, and customer-focused mindset
For Manager level: Previous experience in team management or leadership is an advantage
✨ Join us and be part of a dynamic, forward-thinking team where your ideas matter and your contributions drive success!
📩 Apply now by sending your CV to: [email protected]
📞 For more details, contact us at: 0906 893 486

05/06/2026

WE'RE HIRING: SENIOR PAYROLL SPECIALIST

📍 Location: No 5 Nguyen Gia Thieu, District 3 and Hybrid working
🕒 Working Hours: Monday - Friday and hybrid working

Job Information:
Report to Payroll Team Leader
Payroll processing expert
Work closely with shared Admin group, Accountant and IT.
Customer facing role

Requirements:
A university degree (major in Accounting, Human Resources);
Over 3 years experience in payroll/ SIMIUI/ PIT/ labor law;
Customer service oriented; - Good Communication in Vietnamese and English Strong computer skills;
Calm, friendly, outgoing, able to lead a small team;
Committed to professional performance;
Professional look and attitude;
Highly organized and energetic.
See detailed at https://www.hr2b.com/viec-lam/senior-payroll-specialist/
✨ Join us and be part of a dynamic, forward-thinking team where your ideas matter and your contributions drive success or visit HR2B career https://www.hr2b.com/hr2b-careers/
📩 Apply now by sending your CV to email: [email protected]
📞 For more details, contact us at 0906 893 486
---------------------
HR2B - Talent Recruitment JSC
📞 +84 28 6288 3888
🌐 hr2b.com
📨 [email protected]
📍 Số 5, toà nhà Thiên Sơn (tầng 1) Nguyễn Gia Thiều, Phường Xuân Hoà, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
📍 Tầng 3, Tòa nhà Indochina Riverside, Số 74 Bạch Đằng, Phường Hải Châu, TP. Đà Nẵng, Việt Nam
📍 Tầng 4, Tòa nhà Viet Tower, Số 1 Thái Hà, Phường Đống Đa, TP. Hà Nội, Việt Nam

04/06/2026

WE'RE HIRING: BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (BDM)
Are you a strategic thinker with a passion for driving business growth? Do you have a proven track record in building client relationships and expanding markets? If yes, we want YOU on our team!
📌 Position: Business Development Manager
📍 Location: No 5 Nguyen Gia Thieu, District 3 and Hybrid working
🕒 Working Hours: Monday - Friday

Job Information:
The BD Manager reports to the Head of BD and is responsible for.
Running the sales operation for the Payroll and Staffing Services business lines.

Requirements:
At least 5 years Experience of selling professional services in Viet Nam, and prefer at least 3 years in a foreign company / international working environment;
Demonstrated sales track record with a proven ability to create win/win deals and handle complex pricing / service scope negotiations;
Excellent English communication skills
Strong computer skills;
Show an interest in business and in forming long lasting relationships with people in the Human Resources profession of Viet Nam.
Suit a results driven mature professional with a calm, friendly and outgoing personality.
See more details at https://www.hr2b.com/viec-lam/business-development-manager-2/
✨ Join us and be part of a dynamic, forward-thinking team where your ideas matter and your contributions drive success or visit for more at HR2B career: https://www.hr2b.com/hr2b-careers/
📩 Apply now by sending your CV to email: [email protected]
📞 For more details, contact us at 0906 893 486
---------------------
HR2B - Talent Recruitment JSC
📞 +84 28 6288 3888
🌐 hr2b.com
📨 [email protected]
📍 Số 5, toà nhà Thiên Sơn (tầng 1) Nguyễn Gia Thiều, Phường Xuân Hoà, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
📍 Tầng 3, Tòa nhà Indochina Riverside, Số 74 Bạch Đằng, Phường Hải Châu, TP. Đà Nẵng, Việt Nam
📍 Tầng 4, Tòa nhà Viet Tower, Số 1 Thái Hà, Phường Đống Đa, TP. Hà Nội, Việt Nam

03/06/2026

WE'RE HIRING: STAFFING CONSULTANT
📍 Location: No 5 Nguyen Gia Thieu, District 3
🕒 Working Hours: Monday - Friday and Hybrid working

Job Information:
Coordinate with Supervisor to be clear on the SOW, KPI for small customers.
Communicate confidently with customers and assignees both verbal and written (email) in Vietnamese for labor issues.
Carry out Customer care and Assignee care duties on time, carefully and fully following HR2B procedures.
Details Job Description to be discussed in the interview.

Requirements:
Vietnamese national with at least a college degree in a business related field.
> 2 years experience in HR Employee relation/ C&B/ Payroll service
Strong communication skills in Vietnamese. Able to confidently talk with people more senior and more junior.
Customer service experience or orientation.
English communication.
Strong computer skills spreadsheet and merge documents.
Calm, friendly, outgoing, able to get along with people well.
Able to organise own work and have the energy to handle many tasks.
Professional appearance for customer and assignee meetings.
See more details at https://www.hr2b.com/viec-lam/staffing-consultant-3/

✨ Join us and be part of a dynamic, forward-thinking team where your ideas matter and your contributions drive success!
📩 Apply now by sending your English CV to email: [email protected]
📞 For more details, contact us at 0906 893 486 (zalo) or visit for more at HR2B career: https://www.hr2b.com/hr2b-careers/
---------------------
HR2B - Talent Recruitment JSC
📞 +84 28 6288 3888
🌐 hr2b.com
📨 [email protected]
📍 Số 5, toà nhà Thiên Sơn (tầng 1) Nguyễn Gia Thiều, Phường Xuân Hoà, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
📍 Tầng 3, Tòa nhà Indochina Riverside, Số 74 Bạch Đằng, Phường Hải Châu, TP. Đà Nẵng, Việt Nam
📍 Tầng 4, Tòa nhà Viet Tower, Số 1 Thái Hà, Phường Đống Đa, TP. Hà Nội, Việt Nam

03/06/2026

[English below]
Đối với bộ phận nhân sự, việc tính lương hàng tháng theo hợp đồng luôn là một quy trình đầy áp lực. Chỉ một sai sót nhỏ trong bảng tính, một sự nhầm lẫn trong việc áp dụng quy định cũng có thể dẫn đến những khiếu nại gay gắt từ người lao động, làm giảm uy tín của doanh nghiệp, thậm chí là đối mặt với các rủi ro pháp lý. Hãy tham khảo các phương pháp tính lương hàng tháng và các lưu ý cần biết để đảm bảo quy trình diễn ra hiệu quả.
Link bài viết: https://www.hr2b.com/vi/tin-tuc/tinh-luong-hang-thang-theo-hop-dong/
---------------------
For HR departments, contract based monthly salary calculation is always a stressful process. Even a small error in the calculation, a misunderstanding in applying regulations, can lead to serious complaints from employees, damage the company’s reputation, and even face legal risks. Refer to the methods for calculating monthly salaries and important notes to ensure the process runs smoothly.
Link bài viết: https://www.hr2b.com/news/contract-based-monthly-salary-calculation/
---------------------
HR2B - Talent Recruitment JSC
📞 +84 28 6288 3888
🌐 hr2b.com
📨 [email protected]
📍 Số 5, toà nhà Thiên Sơn (tầng 1) Nguyễn Gia Thiều, Phường Xuân Hoà, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
📍 Tầng 3, Tòa nhà Indochina Riverside, Số 74 Bạch Đằng, Phường Hải Châu, TP. Đà Nẵng, Việt Nam
📍 Tầng 4, Tòa nhà Viet Tower, Số 1 Thái Hà, Phường Đống Đa, TP. Hà Nội, Việt Nam

Hướng dẫn tính lương hàng tháng theo hợp đồng chi tiết 2026: công thức tính lương theo ngày công, doanh thu, sản phẩm và lưu ý pháp lý cần biết.

01/06/2026

📢 Đăng ký tham gia ngay webinar để nhận link tham dự và trở thành 50 người đầu tiên nhận phần quà may mắn từ HR2B theo form sau: https://forms.gle/nypxztJGwnhqY7rc9

📢 WEBINAR CHỦ ĐỀ: “HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ TỪ 01/07/2026: HIỂU ĐÚNG LUẬT - TRIỂN KHAI ĐÚNG QUY TRÌNH”

📢 NỘI DUNG CHI TIẾT WEBINAR: https://www.facebook.com/aritosolutions/posts/pfbid02Ciqof2RBZjn3agAAP4DHUhWGXmpLwzVbyCVghjsnv5o46ZrGupwQvY9Jzwerk875l

📢 THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH:
Thời gian: 08:30 sáng | Thứ Năm, ngày 04/06/2026
Hình thức: Trực tuyến qua zoom
Phí tham dự: Miễn phí

📢 DIỄN GIẢ:
🔹 ThS, Luật sư Lưu Vĩnh (Richard): Luật sư điều hành và sáng lập Asia Legal, Trọng tài viên, Hòa giải viên, Giảng viên Luật
🔹 Mr. Vũ Thành Long: Trưởng phòng dịch vụ thuê ngoài nhân sự công ty HR2B
🔹 Ms. Phương Nghi: Trưởng phòng kinh doanh ARITO

📢 WEBINAR MIỄN PHÍ: “HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ TỪ 01/07/2026: HIỂU ĐÚNG LUẬT - TRIỂN KHAI ĐÚNG QUY TRÌNH”

Từ ngày 01/07/2026, nhiều quy định mới liên quan đến Hợp đồng lao động điện tử sẽ chính thức có hiệu lực. Đây không chỉ là thay đổi về mặt pháp lý mà còn tác động trực tiếp đến cách doanh nghiệp ký kết, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động trong thực tế.

Trong khi nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh số hóa quy trình nhân sự, không ít đơn vị vẫn gặp khó khăn trong việc hiểu đúng quy định và triển khai đúng cách.

🔸 Doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện nào để ký Hợp đồng lao động điện tử đúng luật?
🔸 Những mốc thời gian quan trọng nào cần đặc biệt lưu ý từ 01/07/2026?
🔸 Các sai phạm phổ biến doanh nghiệp thường gặp khi triển khai là gì?
🔸 Làm thế nào để xây dựng lộ trình áp dụng Hợp đồng lao động điện tử phù hợp với thực tế vận hành?

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp cập nhật quy định mới và có hướng triển khai hiệu quả, ARITO tổ chức webinar: “Hợp đồng lao động điện tử từ 01/07/2026: Hiểu đúng luật - Triển khai đúng quy trình”.

NỘI DUNG WEBINAR:
▪️ Những điểm mới quan trọng trong Nghị định 337/2025/NĐ-CP và Thông tư 08/2026/TT-BNV
▪️ Các mốc thời gian doanh nghiệp cần lưu ý về Hợp đồng lao động điện tử từ 01/07/2026
▪️ Điều kiện triển khai Hợp đồng lao động điện tử đúng quy định pháp luật
▪️ Khuyến nghị thực thi Hợp đồng lao động điện tử đúng luật cho doanh nghiệp
▪️ Hướng dẫn xây dựng lộ trình triển khai phù hợp
▪️ Các tình huống thực tế doanh nghiệp thường gặp khi triển khai

DIỄN GIẢ:
🔹 ThS, Luật sư Lưu Vĩnh (Richard): Luật sư điều hành và sáng lập Asia Legal, Trọng tài viên, Hòa giải viên, Giảng viên Luật
🔹 Mr. Vũ Thành Long: Trưởng phòng dịch vụ thuê ngoài nhân sự HR2B
🔹 Ms. Phương Nghi: Trưởng phòng kinh doanh ARITO

THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH:
⏰ Thời gian: 08:30 sáng | Thứ Năm, ngày 04/06/2026
📍 Hình thức: Trực tuyến qua Zoom
🎟 Phí tham dự: Miễn phí

👉 Đăng ký tham dự: https://zalo.me/g/aabmqd684

Số lượng tham gia webinar có giới hạn, anh/chị hãy đăng ký sớm để nhận thông tin và tài liệu từ chương trình.

25/05/2026

[English below]
Hệ thống quản lý nhân sự (HRMS – Human Resource Management System) là một giải pháp phần mềm tích hợp các chức năng quản trị nguồn nhân lực. Thay vì quản lý rời rạc qua bảng tính hay giấy tờ, HRMS giúp doanh nghiệp tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, thiết lập một kho dữ liệu tập trung duy nhất và cung cấp các công cụ phân tích theo thời gian thực.
Link bài viết: https://www.hr2b.com/vi/tin-tuc/he-thong-quan-ly-nhan-su/
---------------------
A Human Resource Management System (HRMS) is a software solution that integrates human resource management functions. Instead of managing through scattered spreadsheets or paperwork, an HRMS helps businesses automate repetitive tasks, establish a centralized data repository, and provide real-time analytical tools.
Link bài viết: https://www.hr2b.com/news/human-resource-management-system/
---------------------
HR2B - Talent Recruitment JSC
📞 +84 28 6288 3888
🌐 hr2b.com
📨 [email protected]
📍 Số 5, toà nhà Thiên Sơn (tầng 1) Nguyễn Gia Thiều, Phường Xuân Hoà, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
📍 Tầng 3, Tòa nhà Indochina Riverside, Số 74 Bạch Đằng, Phường Hải Châu, TP. Đà Nẵng, Việt Nam
📍 Tầng 4, Tòa nhà Viet Tower, Số 1 Thái Hà, Phường Đống Đa, TP. Hà Nội, Việt Nam

Human resource management system supports secure and efficient workforce management

21/05/2026

[English below]
Hệ thống quản lý nhân sự (HRMS – Human Resource Management System) là một giải pháp phần mềm tích hợp các chức năng quản trị nguồn nhân lực. Thay vì quản lý rời rạc qua bảng tính hay giấy tờ, HRMS giúp doanh nghiệp tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, thiết lập một kho dữ liệu tập trung duy nhất và cung cấp các công cụ phân tích theo thời gian thực.
Link bài viết: https://www.hr2b.com/vi/tin-tuc/he-thong-quan-ly-nhan-su/
--------------------
A Human Resource Management System (HRMS) is a software solution that integrates human resource management functions. Instead of managing through scattered spreadsheets or paperwork, an HRMS helps businesses automate repetitive tasks, establish a centralized data repository, and provide real-time analytical tools.
--------------------
Link: https://www.hr2b.com/news/human-resource-management-system/

Tìm hiểu hệ thống quản lý nhân sự là gì, chức năng, lợi ích và 7 tiêu chí quan trọng giúp doanh nghiệp lựa chọn HRMS phù hợp, tối ưu vận hành hiệu quả.

20/05/2026

WE'RE HIRING: STAFFING CONSULTANT
📍Location: District 3
📍Working Hours: Monday - Friday and Hybrid working
📍Job Information:
Coordinate with Supervisor to be clear on the SOW, KPI for small customers.
Communicate confidently with customers and assignees both verbal and written (email) in Vietnamese for labor issues.
Carry out Customer care and Assignee care duties on time, carefully and fully following HR2B procedures.
Details Job Description to be discussed in the interview.
📍Requirements:
Vietnamese national with at least a college degree in a business related field.
> 2 years experience in HR Employee relation/ C&B/ Payroll service
Strong communication skills in Vietnamese. Able to confidently talk with people more senior and more junior.
Customer service experience or orientation.
English communication.
Strong computer skills spreadsheet and merge documents.
Calm, friendly, outgoing, able to get along with people well.
Able to organise own work and have the energy to handle many tasks.
Professional appearance for customer and assignee meetings.
Join us and be part of a dynamic, forward-thinking team where your ideas matter and your contributions drive success!
📍Apply now by sending your English CV to email: [email protected]
📍For more details, contact us at 0906.893.486 (zalo)
--------------------
HR2B - Talent Recruitment JSC
📞 +84 28 6288 3888
🌐 hr2b.com
📨 [email protected]
📍 Số 5, toà nhà Thiên Sơn (tầng 1) Nguyễn Gia Thiều, Phường Xuân Hoà, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
📍 Tầng 3, Tòa nhà Indochina Riverside, Số 74 Bạch Đằng, Phường Hải Châu, TP. Đà Nẵng, Việt Nam
📍 Tầng 4, Tòa nhà Viet Tower, Số 1 Thái Hà, Phường Đống Đa, TP. Hà Nội, Việt Nam

19/05/2026

[English below]
Dịch vụ Headhunter, còn được gọi là dịch vụ tuyển dụng cấp cao hoặc dịch vụ tư vấn tìm kiếm nhân sự cấp cao, là hình thức tư vấn tìm kiếm nhân sự chuyên sâu dành cho các vị trí quản lý và những công việc đòi hỏi năng lực chuyên môn cao. Khác với tuyển dụng truyền thống, dịch vụ này tập trung vào việc tiếp cận những ứng viên tiềm năng thường không chủ động tìm việc.
Link bài viết: https://www.hr2b.com/vi/tin-tuc/bao-gia-dich-vu-headhunter/
--------------------
Headhunter service, also known as executive recruitment service or executive search consulting service, is a form of in-depth personnel search consulting for management positions and jobs requiring high professional skills. Unlike traditional recruitment, this service focuses on reaching potential candidates who are not actively seeking jobs.
Link: https://www.hr2b.com/news/headhunter-service-pricing/
---------------------
HR2B - Talent Recruitment JSC
📞 +84 28 6288 3888
🌐 hr2b.com
📨 [email protected]
📍 Số 5, toà nhà Thiên Sơn (tầng 1) Nguyễn Gia Thiều, Phường Xuân Hoà, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
📍 Tầng 3, Tòa nhà Indochina Riverside, Số 74 Bạch Đằng, Phường Hải Châu, TP. Đà Nẵng, Việt Nam
📍 Tầng 4, Tòa nhà Viet Tower, Số 1 Thái Hà, Phường Đống Đa, TP. Hà Nội, Việt Nam

Cập nhật báo giá dịch vụ Headhunter 2026 với mức phí 18–25% lương năm hoặc 2 tháng lương. Giải thích cách tính, lợi ích và quy trình tuyển dụng chi tiết.