Tuyển Dụng Nhân Sự TP.HCM

Tuyển Dụng Nhân Sự TP.HCM Nơi tìm kiếm những người cùng nhau đau lưng, nhức đầu, mõi gói, tê tay,... về Tư Bản

📢 ĐÓNG BHXH 15 NĂM LÀ CÓ LƯƠNG HƯU: NGHE “SƯỚNG” VẬY THIỆT KHÔNG?Dạo này thấy ai cũng bàn tán:👉 “Ủa từ 2026 đóng 15 năm ...
21/04/2026

📢 ĐÓNG BHXH 15 NĂM LÀ CÓ LƯƠNG HƯU: NGHE “SƯỚNG” VẬY THIỆT KHÔNG?

Dạo này thấy ai cũng bàn tán:
👉 “Ủa từ 2026 đóng 15 năm là có lương hưu rồi hả?”
👉 “Vậy đóng đủ là nghỉ sớm cho khỏe đúng không?”

Khoan… nghe thì “kèo thơm” thiệt, nhưng chưa chắc đã “ăn đậm” đâu nha 😅
Cùng bóc tách cho rõ nè:

💰 1. Đóng đúng 15 năm → được bao nhiêu % lương?
Từ 2026, luật mới cho phép:
👉 Chỉ cần 15 năm BHXH là đủ điều kiện nhận lương hưu
NHƯNG…
👩 Nữ: 15 năm = 45% lương bình quân
👨 Nam: 15 năm = 40% lương bình quân
👉 Nghĩa là: đủ điều kiện ≠ lương cao

📈 2. Muốn tăng lương hưu thì sao?
Đóng thêm = tiền về già tăng đều:
👩 Nữ: mỗi năm thêm → +2%
👨 Nam:
Từ năm 16–20 → +1%/năm
Sau 20 năm → +2%/năm
👉 Trần tối đa: 75% lương
📌 Hiểu đơn giản:
Đóng 15 năm → “mức cơ bản”
Đóng càng lâu → “level up thu nhập tuổi già”

⏳ 3. Đóng xong 15 năm rồi nghỉ luôn được lãnh chưa?
👉 KHÔNG nha!
Bạn vẫn phải:
✔ Đủ số năm đóng
✔ Và đủ tuổi nghỉ hưu
→ Không có chuyện 40 tuổi đóng đủ rồi “ngồi rung đùi nhận lương” đâu 😆

⚠️ 4. Nghỉ hưu sớm: tưởng lời mà dễ “toang”
Muốn nhận sớm hơn tuổi quy định?
👉 Mỗi năm nghỉ sớm = bị trừ 2%
Ví dụ:
Nam đóng 15 năm = 40%
Nghỉ sớm 5 năm → còn 30%
😶 Nghe là thấy tụt mood liền…

🧠 5. Vậy 15 năm là “cứu cánh” hay “cái bẫy”?
👉 Thật ra là cơ hội cho:
Người tham gia BHXH muộn
Người không đủ 20 năm như trước
NHƯNG…
👉 Nếu còn làm được → đừng dừng ở 15 năm
Vì:
40–45% = sống tiết kiệm
60–75% = sống thoải mái hơn hẳn

🔑 CHỐT LẠI (ngắn gọn cho ai lười đọc 😄)
✔ 15 năm → đủ điều kiện có lương hưu
❌ Nhưng mức hưởng còn thấp
✔ Muốn sống khỏe tuổi già → nên đóng dài hơn
⚠️ Nghỉ sớm → bị trừ tiền mỗi năm

💬 Nói thiệt:
“15 năm là cái vé vào cửa, còn muốn ngồi ghế VIP hay ghế thường… là do mình đóng bao lâu 😄”

[J4F]Sếp: Tuyển giúp anh 4 bạn inter cho vị trí này nha!Hr: .... Anh oiiiiiiii🙃
21/04/2026

[J4F]
Sếp: Tuyển giúp anh 4 bạn inter cho vị trí này nha!
Hr: .... Anh oiiiiiiii🙃

🔎 XÓA MÙ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN TRONG 2 PHÚTBHXH Tự nguyện chủ yếu hướng tới những người lao động tự do hoặc không th...
16/04/2026

🔎 XÓA MÙ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN TRONG 2 PHÚT
BHXH Tự nguyện chủ yếu hướng tới những người lao động tự do hoặc không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, nhằm đảm bảo họ có một khoản lương hưu và chế độ tử tuất khi về già.
Chỉ cần là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc nhóm bắt buộc đóng BHXH (tức ko làm ở cty có HĐLĐ từ 1 tháng trở lên) thì đều có thể tham gia BHXH tự nguyện.
1️⃣ Đóng BHXH tự nguyện được quyền lợi gì?
🔸 Hưu trí: Khi đủ tuổi nghỉ hưu + đủ số năm đóng BHXH tối thiểu → sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng (tính theo bình quân mức đóng)
🔸 Tử tuất: Nếu đang đóng hoặc đang hưởng hưu trí mà mất, người thân sẽ nhận: trợ cấp mai táng (nếu tgia BHXH từ đủ 5 năm trở lên) + Trợ cấp tuất 1 lần (auto hưởng)
🔸 Trợ cấp thai sản: 2tr/con, áp dụng cho cả nam và nữ
🔸 Bảo hiểm tai nạn lao động
🔸 Được cấp thẻ BHYT miễn phí (khi về già)
Từng chế độ sẽ có những điều kiện về thời gian đóng và vài yêu cầu khác nữa.
2️⃣ Mức đóng
Bạn sẽ tự chọn một mức thu nhập để làm căn cứ tính tiền đóng. Và mức thu nhập này sẽ quyết định mức lương hưu sau này bạn sẽ hưởng. Đóng càng nhiều thì lương hưu càng cao
Thu nhập để lựa chọn hiện tại: thấp nhất 1.500k, cao nhất 46.800k → các mức cách nhau 50k
👉 Mức đóng hàng tháng = 22% x Mức thu nhập chọn đóng - Mức nhà nước hỗ trợ
Trong đó, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng theo % mức đóng BHXH hàng tháng để khuyến khích mng tgia BHXH. Cụ thể:
+ Hộ nghèo → 50%
+ Hộ cận nghèo → 40%
+ Dân tộc thiểu số → 30%
+ Đối tượng khác → 20%
vd: Bạn chọn mức thu nhập 1.5tr thì:
Tiền đóng hàng tháng = 1.5tr x 22% - (20% x 1.5tr x 22%) = 264k/tháng
3️⃣ Phương thức đóng
+ Đóng hàng tháng → Thời điểm đóng: trong tháng
+ Đóng 3th → Thời điểm đóng: trong quý
+ Đóng 6th → Thời điểm đóng: 4th đầu
+ Đóng 12th → Thời điểm đóng: 7th đầu
+ Đóng 1 lần cho nhiều năm, ko quá 5 năm 1 lần → Thời điểm đóng: tại thời điểm đăng ký
+ Đóng 1 lần cho các năm còn thiếu ko quá 10 năm → Thời điểm đóng: tại thời điểm đăng ký
Trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu mà thời gian đóng BHXH còn thiếu trên 10 năm thì người tham gia tiếp tục đóng theo một trong 05 phương thức đầu cho đến khi thời gian đóng còn thiếu không quá 10 năm thì được đóng một lần cho những năm còn thiếu (theo phương thức 6).
4️⃣ Thủ tục đóng
+ B1: Lập và Nộp hồ sơ đăng ký cho cơ quan BHXH hoặc đóng trực tiếp cho Đại lý thu (UBND xã hoặc Bưu điện) → Nhớ mang CCCD đi
+ B2: Nộp phí
+ B3: Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và giải quyết (thời hạn 5 ngày)
+ B4: Nhận kết quả (Sổ BHXH) tại nơi đăng ký
Túm cái váy lại, BHXH như một khoản “backup” cho tuổi già của bạn. Nếu bạn làm nghề tự do nhưng vẫn muốn có lương hưu, có thẻ BHYT miễn phí, sống chill bên con cháu thì hãy nhất định nên tgia BHXH tự nguyện nhé!
Cre: Mỗi ngày 1 kiến thức Luật

Rồi rồi...... 12h đêm nay không biết về được chưa!
16/04/2026

Rồi rồi...... 12h đêm nay không biết về được chưa!

Hr: 😳📸: turtle_0308
26/03/2026

Hr: 😳
📸: turtle_0308

🔥 XĂNG TĂNG – HR CŨNG MUỐN… TĂNG THEO 😭Sáng:📢 “Xăng lại tăng rồi mọi người ơi!”Nhân viên:😶 “Lương em khi nào tăng ạ?”HR:...
25/03/2026

🔥 XĂNG TĂNG – HR CŨNG MUỐN… TĂNG THEO 😭
Sáng:
📢 “Xăng lại tăng rồi mọi người ơi!”
Nhân viên:
😶 “Lương em khi nào tăng ạ?”
HR:
🙂 “Chị đang… cố gắng sống sót trước đã em ơi…”
Làm HR thời nay:
Xăng tăng → Nhân viên than
Giá tăng → Nhân viên lo
Nhưng ngân sách → vẫn vậy 🙂

👉 HR giờ không chỉ làm hành chính nữa
mà kiêm luôn:
✔️ Tư vấn tâm lý
✔️ Giữ chân nhân tài
✔️ Và… “đỡ đạn” cho công ty mỗi mùa tăng giá

💬 Xăng thì tăng theo thị trường
Còn tâm trạng nhân viên… tăng theo cách công ty đối xử

👉 Nên đôi khi,
không cần tăng lương ngay,
chỉ cần tăng sự quan tâm cũng đủ giữ người rồi 🫶

✨ QUY TRÌNH NGHỈ VIỆC ĐÚNG LUẬT ✨💁 Nghỉ việc là quyền lợi tất yếu của người lao động. Dù chưa tới hạn hợp đồng thì người...
23/03/2026

✨ QUY TRÌNH NGHỈ VIỆC ĐÚNG LUẬT ✨
💁 Nghỉ việc là quyền lợi tất yếu của người lao động. Dù chưa tới hạn hợp đồng thì người lao động vẫn có quyền nghỉ việc, miễn là phải đảm bảo điều kiện BÁO TRƯỚC cho công ty.
Nếu hợp đồng dưới 1 năm mà muốn nghỉ thì chỉ cần báo trước 3 ngày làm việc (tức là ko tính ngày nghỉ, ngày lễ)
Nhân viên chính thức (hợp đồng 1 - 3 năm) thông báo trước 30 ngày.
Hợp đồng không xác định thời hạn thì phải báo trước ít nhất 45 ngày.
----------
🤷 Vậy phải báo trước như thế nào? Lỡ cty ko duyệt thì sao?
Bạn có thể tham khảo 3 bước sau:
- B1: Gửi tin nhắn thông báo trước cho sếp về quyết định nghỉ việc
- B2: Ngày hôm sau trao đổi trực tiếp với sếp hoặc phòng nhân sự
- B3: Gửi đơn xin nghỉ việc chính thức (bằng văn bản hoặc email)
⚡ Lưu ý 1: Trong thông báo nghỉ việc cần ghi rõ ngày gửi đơn, ngày làm việc cuối cùng là ngày nào (để xác định là bạn đã báo trước vào ngày này, và hết thời hạn báo trước như trên thì bạn có thể nghỉ).
⚡ Lưu ý 2: Ko cần phải viết "xin phép/ xin được phê duyệt". Bạn nộp đơn nghỉ việc là để thông báo, ko phải xin phép nên ko cần ai phê duyệt cả.
----------
📌 Vài lời khuyên khi nghỉ việc:
(1) Nên nghỉ việc sau ngày 15 của tháng, vì sau ngày 15 mới nghỉ việc thì công ty vẫn sẽ đóng BHXH. Còn nghỉ trước ngày 15 thì thường sẽ phải tự nộp tiền bảo hiểm tháng đấy.
(2) Nhớ xin lại mấy giấy tờ sau:
+ Quyết định chấm dứt HĐLĐ/ Quyết định nghỉ việc (để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp)
+ Tờ rời bảo hiểm xã hội (cái này thì chưa lấy đc luôn -> hỏi xem khi nào hoàn thành báo giảm BHXH và trả tờ rời BHXH)
+ Chứng từ khấu trừ thuế (cái này cx chưa lấy được luôn đâu, nhớ giữ contact của nhân sự để sau liên hệ lấy)
+ Xác nhận thu nhập
+ Biên bản bàn giao (cái này ko bắt buộc, nhưng mà nếu sợ công ty gây khó dễ thì làm để xác nhận đã bàn giao đầy đủ công việc, tài sản trước khi nghỉ)
(3) Sau khi nghỉ việc nếu chuyển đến đơn vị mới không cùng thành phố (tỉnh), nhớ thay đổi nơi đăng ký bảo hiểm và lấy lại sổ - tờ rời bảo hiểm để cung cấp thông tin cho đơn vị mới.
Nếu cty cũ chưa đưa lại cho bạn thì cứ báo trước mã số sổ BHXH cho cty mới. Sau này lấy được về rồi thì bổ sung sau (nếu cty mới yêu cầu)
Lưu ý ko đc làm mất tờ rời bảo hiểm nào đâu đấy, sau này đi làm lại rất mệt và mất thời gian.
🕺 Chúc các bạn một mùa nhảy việc suôn sẻ =))))))

Cre: Mỗi ngày 1 kiến thức Luật

27/02/2026
27/02/2026

&Tea

26/02/2026

Quận 11 - NẮNG Coffee&Tea tuyển dụng nhân viên phục vụ, pha chế

Mức lương 22-25K / giờ

Giờ làm việc, chia làm 2 ca (mỗi tuần xếp lịch 1 lần);
+ Ca sáng: 06:00 - 14:00
+ Ca chiều: 14:00 - 22:00

Ưu tiên ứng viên: Có tinh thần trách nhiệm, Đoàn kết và Hoà đồng (Không cần kinh nghiệm và sẽ được đào tạo)

Quyền lợi
- Môi trường làm việc đoàn kết, vui vẻ, thoải mái, hoà đồng và tích cực
- Có thưởng chuyên cần;
- Có thưởng lương Tháng 13;
- Không yêu cầu kinh nghiệm, sau thời gian gắn bó sẽ được đào tạo pha chế
- Trong Ca sẽ luôn có em tối thiểu 2 nhân sự, không đứng ca một mình.

*Địa chỉ làm việc:* Quán Cà phê NẮNG Coffee&Tea
20 Đường số 4 Cư Xá Bình Thới , Phường Bình Thới Q11

Ứng tuyển: liên hệ số điện thoại/ Zalo 0909.588.131 (gặp chị Linh) hoặc gởi CV qua Link: https://forms.gle/Wfs8PkjtrH5JmJzX8

14/02/2026

Address

Ho Chi Minh City
70000

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00
Saturday 09:00 - 17:00

Telephone

+84924505552

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Tuyển Dụng Nhân Sự TP.HCM posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Tuyển Dụng Nhân Sự TP.HCM:

Share

Category