Tuyển Dụng FPT HCM

Tuyển Dụng FPT HCM Nơi cập nhật những thông tin mới nhất về các vị trí tuyển dụng và chương trình tuyển dụng của tập đoàn FPT

Công ty Cổ phần FPT
Thành lập ngày 13/09/1988, với lĩnh vực kinh doanh cốt lõi là CNTT và Viễn thông, FPT đã cung cấp dịch vụ tới 63/63 tỉnh thành tại Việt Nam và không ngừng mở rộng hoạt động trên thị trường toàn cầu với sự hiện diện tại 19 quốc gia. Trong suốt quá trình hoạt động, FPT luôn nỗ lực với mục tiêu cao nhất là mang lại sự hài lòng cho khách hàng thông qua những dịch vụ, sản phẩm và

giải pháp công nghệ tối ưu nhất. Đồng thời, FPT không ngừng nghiên cứu và tiên phong trong các xu hướng công nghệ mới góp phần khẳng định vị thế của Việt Nam trên trên bản đồ công nghệ thế giới. Những con số tóm lược về FPT:
- 27+ | Năm thành lập
- 1,8 tỷ USD | Doanh thu năm 2015
- 19 quốc gia | FPT hiện diện
- 26.800+ | Nhân viên
- 40 khách hàng | Trong Fortune 500

Address

1015 Phan Văn TrịPhường 7, Gò Vấp, Hồ Chí Minh
Ho Chi Minh City
700000

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

0906014034

Website

Products

Nơi cập nhật những thông tin mới nhất về các vị trí tuyển dụng và chương trình tuyển dụng của tập đoàn FPT

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Tuyển Dụng FPT HCM posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Tuyển Dụng FPT HCM:

Share

Category

FPT Telecom tuyển dụng.

Công ty Cổ phần FPT Thành lập ngày 13/09/1988, với lĩnh vực kinh doanh cốt lõi là CNTT và Viễn thông, FPT đã cung cấp dịch vụ tới 63/63 tỉnh thành tại Việt Nam và không ngừng mở rộng hoạt động trên thị trường toàn cầu với sự hiện diện tại 19 quốc gia.

FPT luôn là một trong số ít các công ty Việt Nam được vinh danh trong các giải thưởng về tuyển dụng và môi trường làm việc. Mới đây, FPT lọt vào danh sách 130 công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.

FPT bên cạnh xây dựng các chính sách và điều kiện làm việc thuận lợi nhất cho nhân viên, sự gắn kết nhân viên còn được thể hiện một cách sáng tạo thông qua những hoạt động sự kiện được tổ chức thường niên mang đậm chất văn hóa STCo riêng biệt (Vvăn hóa doanh nghiệp). Điểm khác biệt cốt lõi của FPT là mọi cá nhân được chấp nhận như họ vốn có, cả điểm mạnh, điểm yếu và điểm tốt, điểm không tốt. Ở FPT, cấp dưới có thể nói thẳng và trao đổi bình đẳng với cấp trên.