ベトナムでの採用支援・就職支援は『Navigos Search - Japan Desk』

ベトナムでの採用支援・就職支援は『Navigos Search - Japan Desk』 Navigos Search - Japan Desk

ナビゴスサーチジャパンデスクは、ベトナムに進出している日系企業様向けの採用支援及びベトナムで働きたい求職者様の転職支援を行っています。20年以上の歴史で培った当社のネットワークを活用して、企業様、求職者様双方のマッチングを実現いたします。
・個人向けサービス→ベトナムでの転職支援
・法人向けサービス→ローカル人材・日本人の人材紹介サービス

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29/01/2024

【ベトナム勤務/総務スタッフ】
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29/01/2024

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27/01/2024

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26/01/2024

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25/01/2024

【ベトナム勤務/経営企画スペシャリスト】
未経験者OK！
SaaS×Fintech業界で経営企画が学べるやりがいのあるお仕事です。
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ベトナムで働くと、多くの現地の同僚がランチに外食をする姿を見かけます✨人気の行き先としては、麺類や米料理などの店です。弊社の日本人スタッフは特に「Cơm tấm コムタム」が大好きです！ ベトナムでは働くことは楽しく、スタッフの皆もエネルギ...
26/05/2023

ベトナムで働くと、多くの現地の同僚がランチに外食をする姿を見かけます✨人気の行き先としては、麺類や米料理などの店です。弊社の日本人スタッフは特に「Cơm tấm コムタム」が大好きです！

ベトナムでは働くことは楽しく、スタッフの皆もエネルギー溢れる毎日を体験しております！

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⚠【静かな退職(Quiet Quitting)】- 怠け者時代の背景を掘り探る⚠ 従業員の退職する気はないけれど仕事に対して必要以上に頑張りすぎない働き方を「静かな退職」といいます。解雇をされずに給与がもらえるだけの必要最小限の仕事しかしな...
22/05/2023

⚠【静かな退職(Quiet Quitting)】- 怠け者時代の背景を掘り探る⚠
従業員の退職する気はないけれど仕事に対して必要以上に頑張りすぎない働き方を「静かな退職」といいます。解雇をされずに給与がもらえるだけの必要最小限の仕事しかしない、頑張りすぎない、やりがいや自己実現を求めないなど、このモチベーションが低い仕事スタイルはパンデミック後に続き、今後もZ世代に受け入れられていくと考えられています。

この傾向を導いた最も多い原因と、企業側がどういう対策をするべきかを一緒に見ていきましょう。

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【タイへの社員旅行☀】微笑みの国タイへ社員旅行に行って参りました。タイの文化に触られたこととともにエネルギー溢れるディナーも行われました。チームメンバー全員が歌ったり笑ったりしたことで皆の距離がさらに縮まる貴重な旅行体験となりました。 #海...
19/05/2023

【タイへの社員旅行☀】
微笑みの国タイへ社員旅行に行って参りました。タイの文化に触られたこととともにエネルギー溢れるディナーも行われました。チームメンバー全員が歌ったり笑ったりしたことで皆の距離がさらに縮まる貴重な旅行体験となりました。

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【ベトナムでの最新求人情報✨】弊社は、多くの求人情報を保有しているとともに、求職者一人ひとりに適した転職に関するアドバイスができる日本人コンサルタントも在籍しおります。※詳細は弊社のFBメッセンジャーまたは下記のメールアドレスにご連絡を下さ...
15/05/2023

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弊社は、多くの求人情報を保有しているとともに、求職者一人ひとりに適した転職に関するアドバイスができる日本人コンサルタントも在籍しおります。
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✨X, Y, Z世代の仕事への嗜好や期待✨数多くの職場にいるX、Y、Zの3つの異なる世代の従業員。それぞれ独自の特徴、態度、期待を持っています。各世代の嗜好や期待を把握することで、雇用主は各世代の潜在能力を最大限に引き出し、ポジティブな職場...
12/05/2023

✨X, Y, Z世代の仕事への嗜好や期待✨

数多くの職場にいるX、Y、Zの3つの異なる世代の従業員。それぞれ独自の特徴、態度、期待を持っています。各世代の嗜好や期待を把握することで、雇用主は各世代の潜在能力を最大限に引き出し、ポジティブな職場環境を構築することが出来るかと思います。

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【ベトナムで働きたい方※必見※】弊社ではTwitterを始めました。ベトナムの最新な求人情報を見たい方は是非フォローをお願いいたします！リンクはこちら➤https://twitter.com/NSJapanDesk
08/05/2023

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◇◆ベトナムでの日本人採用マーケットトレンドについて◆◇今回はナビゴスサーチで日系企業向け採用支援・転職者支援を行なっている柴田よりマーケットトレンドについてシェアさせていただきます。Q: アフターコロナの今、ベトナムの日系企業の日本人採用...
05/05/2023

◇◆ベトナムでの日本人採用マーケットトレンドについて◆◇
今回はナビゴスサーチで日系企業向け採用支援・転職者支援を行なっている柴田よりマーケットトレンドについてシェアさせていただきます。

Q: アフターコロナの今、ベトナムの日系企業の日本人採用マーケットはどうですか。

A: コロナ期間中は入国制限の影響もあり日本人の採用マーケットは限定的でしたが、入国制限もなくなり、日本人現地採用をしたいという企業は増加傾向にあります。今年に入り世界的に景気不安が出てきている状況ではありますが、日本人の人材採用のご要望は昨年度と比較しても増加傾向にあります。

Q: 日系企業が現地採用する際、どのような職種が多いですか。

A: 最も多い職種が営業職で当社で扱っている求人の約4割に上ります。現地の日本人顧客向けの営業窓口として日本人担当者を置きたいという企業が多いのが現状です。次いで製造業の技術職が多く全体の約2割程度。製造業の進出が多いことに加え現地化の推進や現地スタッフの育成強化などに力を入れている企業が多いです。残りはバックオフィス業務、IT関連職、現地代表といった上級管理職が続いています。

ベトナムの日本人就職市場では、海外就業経験がなくてもチャレンジできる仕事がございます。今後グローバル人材を目指すために、海外で働きたい！と思った方はぜひともチャレンジをしてみてください。
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