HR1Vietnam Holdings

Call Directions Website Contact the business

HR1Vietnam Holdings Meet our team members who support you find the best candidate in the right position !

HR1Vietnam Holdings - Executive Search Firm is the professional Executive Recruitment Agency in Vietnam dedicated to support the hiring needs of multinational and locally owned companies, across the APAC region. HR1Vietnam Holdings provides a wide variety of human resource services in Asia Pacific including Executive Search & Selection, Mass / Project Recruitment, HR / Payroll outsourcing and HR consultancy. We have more than 10 years of experience with over 150 local and international consultants that extends to 3 Offices in Vietnam and HR1Vietnam proud of to be the Vietnam’s market Leader in the field. Our values to clients include:

- Large Database: Access to highly skilled professionals as customer’s particular requirements that customer would not typically find on their own in certain industries.
- Prompt Hiring Process: Accelerating your hiring timeline, time and resources saving for right recruitment to increases customer’s revenue and efficiency.
- Account Management: Our exceptional account holders who are willing to step out and work with our clients to understand the best need and also proactively manage and provide potential candidates.
- Price: No fees until you hire a professional from us, and that comes with a satisfaction guarantee.

[ 𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰 ] 💬 Báo cáo mức lương Việt Nam 𝟐𝟎𝟐𝟔 phản ánh bức tranh toàn diện về thu nhập trên thị trường lao động kh...
27/10/2026

[ 𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰 ]
💬 Báo cáo mức lương Việt Nam 𝟐𝟎𝟐𝟔 phản ánh bức tranh toàn diện về thu nhập trên thị trường lao động khi nền kinh tế duy trì đà tăng trưởng mạnh 𝐅𝐃𝐈 tiếp tục đổ vào các lĩnh vực công nghệ cao sản xuất tiên tiến và dịch vụ. 📣

💰 Mức lương trung bình toàn quốc dao động khoảng 𝟖,𝟕 đến 𝟗 triệu đồng mỗi tháng theo số liệu tổng hợp từ Tổng cục Thống kê và các khảo sát thị trường uy tín. Con số này che giấu sự phân hóa rõ rệt giữa khu vực nông thôn thành thị giữa doanh nghiệp trong nước và tập đoàn quốc tế cũng như giữa lao động phổ thông và chuyên gia cao cấp. 👥 ‼️

📌 Đọc ngay: https://hr1vietnam.com/vi/news/bao-cao-muc-luong-viet-nam-2026-benchmark-thu-nhap-cho-cac-tap-doan-quoc-te-1517.html

-------------------------
💬 The Vietnam Salary Report 𝟐𝟎𝟐𝟔 provides a comprehensive overview of income trends in the labor market, as the economy maintains strong growth momentum and 𝐅𝐃𝐈 continues to flow into high-tech industries, advanced manufacturing, and services. 📣

💰 The national average monthly salary ranges from approximately VND 𝟖,𝟕 million to VND 𝟗 million, based on data compiled from the General Statistics Office and reputable market surveys. However, this figure masks significant disparities between rural and urban areas, domestic companies and international corporations, as well as general workers and senior-level specialists. 👥 ‼️

📌 See more: https://hr1vietnam.com/en/news/vietnam-salary-survey-report-2026-compensation-benchmark-for-global-corporations-1518.html


----------------------------
𝗛𝗥𝟭𝗩𝗜𝗘𝗧𝗡𝗔𝗠 𝗛𝗢𝗟𝗗𝗜𝗡𝗚𝗦 - 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗙𝗜𝗥𝗠
🌐 Website: www.hr1vietnam.com
📞 Hotline: (028) 3925 2566
📧 Email: [email protected]

[ 𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰 ]💼 Khi AI không còn chỉ đưa ra câu trả lời mà có thể tự thực hiện công việc, vai trò của HR sẽ thay đổi ...
27/10/2026

[ 𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰 ]
💼 Khi AI không còn chỉ đưa ra câu trả lời mà có thể tự thực hiện công việc, vai trò của HR sẽ thay đổi như thế nào?

Sự xuất hiện của AI Agent trong vận hành nhân sự đang mở ra một bước chuyển mới: từ công nghệ hỗ trợ sang hệ thống có thể chủ động xử lý nhiều tác vụ trong quy trình tuyển dụng, onboarding và quản lý nhân sự.

Tuy nhiên, khi AI có thể tự hành động, doanh nghiệp cũng cần chú trọng hơn đến quyền kiểm soát, bảo mật dữ liệu và trách nhiệm ra quyết định. Vai trò của HR vì thế không biến mất mà chuyển dần sang giám sát, đánh giá và tối ưu hiệu quả vận hành.

👉 Doanh nghiệp của bạn đã sẵn sàng trao quyền cho AI Agent? Khám phá những thay đổi quan trọng trong quản trị nhân sự và cách chuẩn bị cho bước chuyển này:
https://hr1vietnam.com/vi/news/ai-agent-trong-van-hanh-nhan-su-hr-se-thay-doi-ra-sao-khi-ai-co-the-tu-hanh-dong-1609.html

---
💼 When AI can do more than provide answers and start taking action, how will the role of HR evolve?

The rise of AI Agents in HR operations marks a significant shift from AI-assisted tasks to systems capable of independently executing multiple steps across recruitment, onboarding, and workforce administration.

However, greater autonomy also brings greater responsibility for human oversight, data security, and accountability. Rather than replacing HR, AI Agents are reshaping its role toward governance, strategic decision-making, and operational optimization.

👉 Is your organization ready for autonomous AI in HR? Explore what changes when AI can act independently and how businesses can prepare:
https://hr1vietnam.com/en/news/ai-agents-for-hr-operations-what-changes-when-ai-can-act-autonomously-1610.html


----------------------------
𝗛𝗥𝟭𝗩𝗜𝗘𝗧𝗡𝗔𝗠 𝗛𝗢𝗟𝗗𝗜𝗡𝗚𝗦 - 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗙𝗜𝗥𝗠
🌐 Website: www.hr1vietnam.com
📞 Hotline: (028) 3925 2566
📧 Email: [email protected]

[𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰]🌟 THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN UY TÍN: NĂNG LỰC THẬT LUÔN QUAN TRỌNG HƠN HÌNH ẢNH ĐẸP💼 Một thương hiệu cá nhân bền...
26/10/2026

[𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰]
🌟 THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN UY TÍN: NĂNG LỰC THẬT LUÔN QUAN TRỌNG HƠN HÌNH ẢNH ĐẸP

💼 Một thương hiệu cá nhân bền vững được xây dựng từ 𝟑 chiến lược: định vị chuyên môn theo mô hình 𝐓-𝐒𝐡𝐚𝐩𝐞𝐝, chứng minh năng lực bằng kết quả thực tế và đóng góp giá trị cho cộng đồng.

📈 Bài viết đề xuất quy trình 𝟒 bước: đánh giá năng lực hiện tại, lập kế hoạch nâng cấp kỹ năng, chia sẻ kiến thức và kết nối với chuyên gia trong ngành.

🔎 Đọc thêm: https://hr1vietnam.com/vi/news/nang-cao-nang-luc-chuyen-mon-la-cot-loi-de-xay-dung-thuong-hieu-ca-nhan-uy-tin-1469.html
---

🌟 BUILDING A CREDIBLE PERSONAL BRAND: REAL EXPERTISE MATTERS MORE THAN A POLISHED IMAGE

💼 A sustainable personal brand is built on 𝟑 strategies: 𝐓-𝐒𝐡𝐚𝐩𝐞𝐝 expertise positioning, demonstrating capabilities through real results, and contributing meaningful value to professional communities.

📈 The article introduces a 𝟒-step roadmap: assess current capabilities, plan skill development, document and share expertise, and connect with industry professionals.

🔎 Read more: https://hr1vietnam.com/en/news/enhancing-professional-competency-is-core-to-building-a-credible-personal-brand-1470.html


-----------------------------
𝗛𝗥𝟭𝗩𝗜𝗘𝗧𝗡𝗔𝗠 𝗛𝗢𝗟𝗗𝗜𝗡𝗚𝗦 - 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗙𝗜𝗥𝗠
🌐 Website: www.hr1vietnam.com
📞 Hotline: (028) 3925 2566
📧 Email: [email protected]

🚀 𝗠𝗢𝗡𝗗𝗔𝗬 𝗜𝗦 𝗛𝗘𝗥𝗘 — 𝗦𝗢 𝗔𝗥𝗘 𝗡𝗘𝗪 𝗖𝗔𝗥𝗘𝗘𝗥 𝗢𝗣𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗧𝗜𝗘𝗦!A new week is a fresh chance to reset your goals and discover what’s ...
26/10/2026

🚀 𝗠𝗢𝗡𝗗𝗔𝗬 𝗜𝗦 𝗛𝗘𝗥𝗘 — 𝗦𝗢 𝗔𝗥𝗘 𝗡𝗘𝗪 𝗖𝗔𝗥𝗘𝗘𝗥 𝗢𝗣𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗧𝗜𝗘𝗦!
A new week is a fresh chance to reset your goals and discover what’s next. Whether you’re looking for a better fit, a bigger challenge, or a brand-new direction, your next move could start today. 💼
-------
1. Kế Toán Phải Thu (AR Accountant)
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/ke-toan-phai-thu-ar-accountant-6573.html

2. Packaging Development Specialist
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/packaging-development-specialist-6574.html

3. Senior Finance Executive
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/senior-finance-executive-6575.html

4. Telesales Team Leader
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/telesales-team-leader-6576.html

5. Kế Toán Tổng Hợp
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/ke-toan-tong-hop-6577.html

6. Human Resources (Systems) - Night Shift
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/human-resources-systems-night-shift-6578.html

🔎 Explore the latest job openings & kick off your week with a new opportunity!


----------------------------
𝗛𝗥𝟭𝗩𝗜𝗘𝗧𝗡𝗔𝗠 𝗛𝗢𝗟𝗗𝗜𝗡𝗚𝗦 - 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗙𝗜𝗥𝗠
🌐 Website: www.hr1vietnam.com
📞 Hotline: (028) 3925 2566
📧 Email: [email protected]

[𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰]💰 𝐏𝐀𝐘𝐑𝐎𝐋𝐋 𝐎𝐔𝐓𝐒𝐎𝐔𝐑𝐂𝐈𝐍𝐆 𝟐𝟎𝟐𝟕: TỐI ƯU CHI PHÍ KHÔNG THỂ TÁCH RỜI TUÂN THỦ PHÁP LUẬT📊 𝐂𝐥𝐨𝐮𝐝𝐏𝐚𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟔 phân tích...
26/10/2026

[𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰]
💰 𝐏𝐀𝐘𝐑𝐎𝐋𝐋 𝐎𝐔𝐓𝐒𝐎𝐔𝐑𝐂𝐈𝐍𝐆 𝟐𝟎𝟐𝟕: TỐI ƯU CHI PHÍ KHÔNG THỂ TÁCH RỜI TUÂN THỦ PHÁP LUẬT

📊 𝐂𝐥𝐨𝐮𝐝𝐏𝐚𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟔 phân tích hơn 𝟒,𝟕 triệu phiếu lương tại hơn 𝟏𝟒𝟎 quốc gia, ghi nhận tỷ lệ phê duyệt lần đầu đạt 𝟕𝟒,𝟕𝟗%, trong khi 𝟓𝟕% sự cố thanh toán bắt nguồn từ dữ liệu đầu vào.

🚀 Thuê ngoài 𝐏𝐚𝐲𝐫𝐨𝐥𝐥 hiệu quả cần đồng bộ dữ liệu, kiểm soát chi phí, bảo mật thông tin và phân định trách nhiệm rõ ràng giữa 𝐇𝐑, 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 và nhà cung cấp.

🔎 Đọc thêm:https://hr1vietnam.com/vi/news/dich-vu-tinh-luong-thue-ngoai-dinh-huong-2027-toi-uu-chi-phi-tuan-thu-phap-luat-1605.html
---

💰 𝐏𝐀𝐘𝐑𝐎𝐋𝐋 𝐎𝐔𝐓𝐒𝐎𝐔𝐑𝐂𝐈𝐍𝐆 𝟐𝟎𝟐𝟕: COST OPTIMIZATION MUST GO HAND IN HAND WITH LEGAL COMPLIANCE

📊 The 𝐂𝐥𝐨𝐮𝐝𝐏𝐚𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟔 report analyzed over 𝟒.𝟕 million payslips across 𝟏𝟒𝟎+ countries, revealing a 𝟕𝟒.𝟕𝟗% first-time approval rate, while 𝟓𝟕% of payroll-payment issues originated from upstream data.

🚀 Effective 𝐏𝐚𝐲𝐫𝐨𝐥𝐥 𝐎𝐮𝐭𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐢𝐧𝐠 requires integrated data management, cost control, information security and clear accountability among 𝐇𝐑, 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 and service providers.

🔎 Read more: https://hr1vietnam.com/en/news/payroll-outsourcing-services-2027-cost-effective-full-compliance-solutions-1606.html


-----------------------------
𝗛𝗥𝟭𝗩𝗜𝗘𝗧𝗡𝗔𝗠 𝗛𝗢𝗟𝗗𝗜𝗡𝗚𝗦 - 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗙𝗜𝗥𝗠
🌐 Website: www.hr1vietnam.com
📞 Hotline: (028) 3925 2566
📧 Email: [email protected]

[ 𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰 ]ÁP LỰC NÀO LỚN NHẤT KHI BƯỚC LÊN VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO?💼 Càng ở vị trí cao, áp lực càng không chỉ dừng lại ở ...
25/10/2026

[ 𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰 ]
ÁP LỰC NÀO LỚN NHẤT KHI BƯỚC LÊN VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO?

💼 Càng ở vị trí cao, áp lực càng không chỉ dừng lại ở khối lượng công việc. Đôi khi, điều khiến người làm lãnh đạo kiệt sức nhất lại đến từ những kỳ vọng vô hình: phải luôn đúng, luôn bản lĩnh và là chỗ dựa vững vàng cho cả tổ chức.

Đằng sau những quyết định mang tính chiến lược là trách nhiệm với tập thể, áp lực duy trì hiệu suất và sự cô đơn trước những bài toán không có đáp án dễ dàng.

👉 Xem thêm bài viết chi tiết tại: https://hr1vietnam.com/vi/news/ap-luc-cua-lanh-dao-khi-su-ky-vong-tro-thanh-ganh-nang-vo-hinh-1392.html

----
WHAT IS THE GREATEST PRESSURE OF BEING A LEADER?

💼 The higher you climb, the less your pressure is just about workload. Often, what drains leaders the most stems from invisible expectations: the demand to always be right, stay unshakable, and remain an anchor for the entire team.

Behind high-stakes decisions lie deep responsibilities for the workforce, relentless performance demands, and the quiet solitude of facing difficult dilemmas alone.

👉 Read the full article here: https://hr1vietnam.com/en/news/the-pressure-of-leadership-when-expectations-become-an-invisible-burden-1393.html


----------------------------
𝗛𝗥𝟭𝗩𝗜𝗘𝗧𝗡𝗔𝗠 𝗛𝗢𝗟𝗗𝗜𝗡𝗚𝗦 - 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗙𝗜𝗥𝗠
🌐 Website: www.hr1vietnam.com
📞 Hotline: (028) 3925 2566
📧 Email: [email protected]

[ 𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰 ]💼 AI đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành. Nhưng liệu chiến lược nhân sự đã theo kịp?Theo Mercer Gl...
24/10/2026

[ 𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰 ]

💼 AI đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành. Nhưng liệu chiến lược nhân sự đã theo kịp?

Theo Mercer Global Talent Trends 2026, có đến 63% lãnh đạo cấp cao đánh giá việc tái thiết kế công việc với AI và tự động hóa sẽ mang lại hiệu quả đầu tư lớn nhất. Trong khi đó, chỉ 32% tin rằng lực lượng lao động của họ có thể kết hợp tối ưu năng lực con người và công nghệ.

5 xu hướng nhân sự 2026 đang định hình lại cách doanh nghiệp tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài: từ AI, khan hiếm kỹ năng, Talent Intelligence đến trải nghiệm nhân viên và vai trò chiến lược của HR.

👉 Doanh nghiệp của bạn đã sẵn sàng cho những thay đổi này? Khám phá 5 xu hướng và định hướng hành động ngay hôm nay:
https://hr1vietnam.com/vi/news/5-xu-huong-nhan-su-2026-noi-bat-1380.html

----
💼 AI is transforming how businesses operate. But are HR strategies keeping up?

According to Mercer Global Talent Trends 2026, 63% of C-suite executives believe redesigning work around AI and automation will deliver the greatest return on investment. Yet only 32% believe their workforce can effectively combine human and machine capabilities.

The 5 key HR trends in 2026 are reshaping how businesses attract, develop, and retain talent: from AI and talent scarcity to Talent Intelligence, employee experience, and HR's strategic transformation.

👉 Is your organization ready for these shifts? Explore five essential trends and the actions businesses should prioritize:
https://hr1vietnam.com/en/news/5-key-hr-trends-in-2026-1381.html


----------------------------
𝗛𝗥𝟭𝗩𝗜𝗘𝗧𝗡𝗔𝗠 𝗛𝗢𝗟𝗗𝗜𝗡𝗚𝗦 - 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗙𝗜𝗥𝗠
🌐 Website: www.hr1vietnam.com
📞 Hotline: (028) 3925 2566
📧 Email: [email protected]

[ 𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰 ]💼 Trong cuộc đua công nghệ cao, tìm nhân sự giỏi đã khó. Tìm được lãnh đạo đủ năng lực dẫn dắt đổi mới ...
24/10/2026

[ 𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰 ]
💼 Trong cuộc đua công nghệ cao, tìm nhân sự giỏi đã khó. Tìm được lãnh đạo đủ năng lực dẫn dắt đổi mới và tăng trưởng còn khó hơn.

Khi ngành công nghệ cao tại Việt Nam liên tục phát triển, tuyển dụng cấp cao không còn đơn thuần là tìm người lấp đầy vị trí quản lý. Doanh nghiệp cần những nhà lãnh đạo kết hợp được chuyên môn công nghệ, tư duy chiến lược và khả năng thích ứng trước những biến động của thị trường.

Với doanh nghiệp, sở hữu đúng nhân tài lãnh đạo ngành công nghệ cao không chỉ giúp củng cố bộ máy điều hành, mà còn tạo nền tảng thúc đẩy đổi mới, phát triển đội ngũ và nâng cao năng lực cạnh tranh dài hạn.

👉 Doanh nghiệp của bạn đã sẵn sàng cho cuộc đua săn tìm lãnh đạo công nghệ năm 2026? Khám phá những thách thức và định hướng tuyển dụng cấp cao đáng chú ý tại Việt Nam:
https://hr1vietnam.com/vi/news/tuyen-dung-cap-cao-nganh-cong-nghe-cao-cuoc-dua-nhan-tai-tai-viet-nam-2026-1599.html
----
💼 In the high-tech race, finding skilled professionals is challenging. Finding leaders who can drive innovation and business growth is even harder.

As Vietnam’s high-tech sector evolves, executive search is becoming more than a recruitment process. Companies need leaders who combine technological expertise, strategic thinking, and the ability to navigate rapid market transformation.

For businesses, securing the right high-tech leadership talent is not simply about filling executive positions. It is about strengthening innovation capabilities, building resilient teams, and sustaining long-term competitiveness.

👉 Is your organization ready to compete for the next generation of tech leaders? Explore the key challenges and strategic considerations shaping executive recruitment in Vietnam in 2026:
https://hr1vietnam.com/en/news/high-tech-executive-search-in-vietnam-the-race-for-leadership-talent-in-2026-1600.html


----------------------------
𝗛𝗥𝟭𝗩𝗜𝗘𝗧𝗡𝗔𝗠 𝗛𝗢𝗟𝗗𝗜𝗡𝗚𝗦 - 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗙𝗜𝗥𝗠
🌐 Website: www.hr1vietnam.com
📞 Hotline: (028) 3925 2566
📧 Email: [email protected]

[𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰]🤖 TÁI ĐỊNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC: LỢI THẾ CON NGƯỜI TRONG KỶ NGUYÊN 𝐀𝐈📊 Khi 𝐀𝐈 ngày càng đi sâu vào vận hàn...
23/10/2026

[𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰]
🤖 TÁI ĐỊNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC: LỢI THẾ CON NGƯỜI TRONG KỶ NGUYÊN 𝐀𝐈

📊 Khi 𝐀𝐈 ngày càng đi sâu vào vận hành doanh nghiệp, lợi thế cạnh tranh không chỉ nằm ở công nghệ, mà ở cách tổ chức thiết kế lại vai trò, kỹ năng và sự cộng hưởng giữa con người với máy móc.

🚀 Tái định hình nguồn nhân lực không chỉ là đào tạo công cụ mới, mà là xây lại 𝟑 lớp năng lực: kỹ năng số, tư duy thích ứng và năng lực tạo giá trị khác biệt trong môi trường làm việc mới.

🔎 Đọc thêm: https://hr1vietnam.com/vi/news/tai-dinh-hinh-nguon-nhan-luc-loi-the-con-nguoi-trong-ky-nguyen-ai-1473.html
---
🤖 REDEFINING THE WORKFORCE: THE HUMAN ADVANTAGE IN THE 𝐀𝐈 ERA

📊 As 𝐀𝐈 becomes embedded in business operations, competitive advantage no longer comes from technology alone, but from how organizations redesign roles, skills and human-machine collaboration.

🚀 Workforce transformation is not just about training employees on new tools; it requires rebuilding 𝟑 capability layers: digital skills, adaptive mindset and differentiated value creation in the new world of work.

🔎 Read more: https://hr1vietnam.com/en/news/redefining-the-workforce-the-human-advantage-in-the-ai-era-1474.html


----------------------------
𝗛𝗥𝟭𝗩𝗜𝗘𝗧𝗡𝗔𝗠 𝗛𝗢𝗟𝗗𝗜𝗡𝗚𝗦 - 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗙𝗜𝗥𝗠
🌐 Website: www.hr1vietnam.com
📞 Hotline: (028) 3925 2566
📧 Email: [email protected]

🎯 𝗙𝗥𝗜𝗗𝗔𝗬 𝗖𝗔𝗥𝗘𝗘𝗥 𝗖𝗛𝗘𝗖𝗞: 𝗢𝗡𝗘 𝗠𝗢𝗥𝗘 𝗠𝗢𝗩𝗘 𝗕𝗘𝗙𝗢𝗥𝗘 𝗧𝗛𝗘 𝗪𝗘𝗘𝗞𝗘𝗡𝗗!Before you switch into weekend mode, take a quick look at the la...
23/10/2026

🎯 𝗙𝗥𝗜𝗗𝗔𝗬 𝗖𝗔𝗥𝗘𝗘𝗥 𝗖𝗛𝗘𝗖𝗞: 𝗢𝗡𝗘 𝗠𝗢𝗥𝗘 𝗠𝗢𝗩𝗘 𝗕𝗘𝗙𝗢𝗥𝗘 𝗧𝗛𝗘 𝗪𝗘𝗘𝗞𝗘𝗡𝗗!
Before you switch into weekend mode, take a quick look at the latest opportunities. Your next role, a better fit, or a fresh challenge might already be waiting for you. 👀
-------
1. PU Manager
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/pu-manager-6565.html

2. Kế Toán Tổng Hợp (Tiếng Trung)
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/ke-toan-tong-hop-tieng-trung-6566.html

3. Head of CAC & Loan Operations
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/head-of-cac-loan-operations-6567.html

4. Giám Đốc Ban Phát Triển Kinh Doanh (BDD)
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/giam-doc-ban-phat-trien-kinh-doanh-bdd-6568.html

5. Giám Đốc Tòa Nhà
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/giam-doc-toa-nha-6569.html

6. Medical Sales Representative
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/medical-sales-representative-6570.html

7. Business Development Manager
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/business-development-manager-6571.html

8. Senior Integrated Management System Specialist
📌 JD here: https://hr1vietnam.com/viec-lam/senior-integrated-management-system-specialist-6572.html

✨ Explore the latest job openings & make your Friday count!


----------------------------
𝗛𝗥𝟭𝗩𝗜𝗘𝗧𝗡𝗔𝗠 𝗛𝗢𝗟𝗗𝗜𝗡𝗚𝗦 - 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗙𝗜𝗥𝗠
🌐 Website: www.hr1vietnam.com
📞 Hotline: (028) 3925 2566
📧 Email: [email protected]

Address

8th Floor, 34 Pasteur, Sai Gon Ward
Ho Chi Minh City
70000

Opening Hours

Monday 08:30 - 17:30
Tuesday 08:30 - 17:30
Wednesday 08:30 - 17:30
Thursday 08:30 - 17:30
Friday 08:30 - 18:00

Telephone

+842839252566

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR1Vietnam Holdings posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HR1Vietnam Holdings:

Shortcuts

Share

Category