10/07/2026
PMAX Leadership Training Program 2026: Có những hành trình học tập không chỉ giúp chúng ta làm tốt hơn hôm nay, mà còn đi cùng mỗi người trong nhiều năm tiếp theo của sự nghiệp.
Tại PMAX, chúng tôi tin rằng sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp bắt đầu từ sự phát triển của con người. Vì vậy, Leadership Training Program 2026 không chỉ là một chuỗi buổi học kỹ năng, mà là hành trình giúp PMAXer từng bước trưởng thành hơn trong cách làm việc, cách tư duy, cách dẫn dắt bản thân và cách tạo ảnh hưởng tích cực đến đội ngũ.
Chương trình năm nay được thiết kế theo hai lộ trình:
📌 Leadership Foundation dành cho all levels, tập trung vào những năng lực nền tảng để mỗi cá nhân phát triển vững vàng trong môi trường tăng trưởng cao:
🔺 Self Leadership & People Leadership� Mission Driven & Motivation, Feedback, Growth Mindset & Ability to Learn, Driving Change & Innovation, Resilience, Grit & Persistence.
🔺 Thought Leadership� Problem Definition, Structuring & Prioritization, Workplan Development, Analysis, Synthesis & Recommendation, Communication.
🔺 People Leadership & Digital Leadership� Influencing, MBTI, Digital Governance & Ethics, Data Foundation, AI Foundation.
📌 Leadership Program dành cho Leaders, tập trung vào năng lực dẫn dắt đội ngũ và phát triển thế hệ lãnh đạo tiếp theo:
🔺 People Leadership� Building Trust, Win-win Negotiations, Productivity & Measurement.
🔺 People Development� Building Talents, Emotional Intelligence, Empowerment & Delegation, Coaching.
Điều làm nên giá trị của chương trình không chỉ là nội dung học, mà là cách cả tổ chức cùng bước vào hành trình này một cách nghiêm túc.
👉 Các thành viên Ban Giám Đốc và Ban Quản Trị trực tiếp tham gia đào tạo, mang đến không chỉ nền tảng tri thức bài bản mà còn những trải nghiệm thực tiễn từ quá trình xây dựng đội ngũ, dẫn dắt khách hàng, giải quyết vấn đề và ra quyết định trong bối cảnh kinh doanh thật. Nhờ đó, mỗi bài học không dừng lại ở framework, mà trở thành kinh nghiệm có thể áp dụng ngay vào công việc.
👉 Trong suốt 5 ngày bootcamp, các PMAXer tham gia với tinh thần học tập kỷ luật và chủ động: chuẩn bị trước buổi học, thảo luận case, làm bài tập nhóm, phản biện, chia sẻ trải nghiệm cá nhân và cam kết hành động sau từng module. Ở PMAX, leadership không phải là chức danh được trao, mà là năng lực được rèn qua từng lựa chọn, từng hành động và từng lần dám phát triển bản thân.
💙 Có những khoảnh khắc trong chương trình sẽ còn giá trị rất lâu sau khi lớp học kết thúc: cách định nghĩa đúng vấn đề trước khi giải quyết, cách xây dựng niềm tin, cách lắng nghe sâu hơn, cách trao quyền mà không buông tay, cách coaching để người khác tự lớn lên, hay cách giữ resilience khi áp lực vẫn còn nhưng mình cần quay lại sắc bén hơn.
Và đúng với tinh thần PMAX, hành trình học tập này cũng có rất nhiều khoảnh khắc Teamwork & Fun.
💙 Có những lúc thầy và trò cùng sống lại cảm giác của những ngày cắp sách đến trường, cùng đeo khăn quàng đỏ, cùng học, cùng chơi, cùng cười. Nhưng phía sau sự vui vẻ đó là một tinh thần rất PMAX: khi con người thật sự kết nối, việc học trở nên sâu hơn, nhớ lâu hơn và dễ biến thành hành động hơn.
Với PMAX, phát triển con người không phải là một lời hứa tuyển dụng. Đó là một cách chúng tôi vận hành tổ chức.
Chúng tôi muốn xây dựng một môi trường nơi mỗi người không chỉ được giao việc, mà được trao cơ hội để trưởng thành. Nơi những cá nhân giỏi có thể phát triển thành những người biết nâng người khác lên. Nơi leadership được rèn từ công việc thật, tình huống thật và trách nhiệm thật.
👉 Nếu bạn đang tìm một môi trường không chỉ đòi hỏi bạn làm tốt hơn, mà còn đầu tư để bạn lớn lên bền vững hơn, PMAX có thể là nơi phù hợp cho chặng tiếp theo trong hành trình nghề nghiệp của bạn.
![⭐[PMAX x MBA Talent – UEH ISB]⭐🚀Tại PMAX, People Development không chỉ là một giá trị cốt lõi, mà còn là cam kết dài hạn...](https://img5.recruitment10.com/946/203/1460355859462036.jpg)
![⏰ [REMINDER] CHỈ CÒN 2 NGÀY ĐỂ APPLY – PMAX LAUNCHPAD TRAINEE PROGRAM 2026Deadline đang đến rất gần! Nếu bạn đang tìm ki...](https://img5.recruitment10.com/213/722/1366937322137224.jpg)
