TUYEN DUNG NHAN SU

25/02/2026

https://www.facebook.com/profile.php?id=61578975077789 #

29/09/2025

[ Ninh - Học nghề gì]
Chia sẻ cho anh em nào đang tìm theo học.
Anh em đang học và đã học cmt/like chào nhau.
TUYỂN DỤNG TÂY NINH
Việc Làm 30s - vieclam30s.com
theo dõi

04/09/2025

Đọc gì sáng nay?



Bạt chống ngập được thiết kế như một "túi nổi" bao bọc toàn bộ xe. Khi nước dâng, phần bạt tạo thành lớp phao giữ xe nổi thay vì bị ngập.

Link: Nhìn lại Startup Việt từng khiến 4 “cá mập” tranh giành: Bán bạt chống ngập biến ô tô thành xuồng, nâng được cả xe bán tải 1.800 kg

Chỉ trong một cơn ngập, giá trị một chiếc ô tô có thể “bốc hơi” tới 60% vì thủy kích. Khi bảo hiểm chỉ giúp bù đắp một phần thiệt hại, startup Covo lại chọn một hướng đi khác: Tạo ra một sản phẩm bảo vệ xe ngay trước khi r....

28/08/2025

🔥 [Xoay quanh câu chuyện đi Săn]
🔥Nếu là thợ săn rừng, thứ khiến tim mình đập nhanh, mắt sáng lên không phải mấy con thỏ, cheo, hay đàn khỉ ồn ào… mà chính là viễn cảnh một ngày đối diện với Hổ Đông Dương, Báo Gấm, Voọc Chà Vá chân đỏ, Tê Tê, Hồng Hoàng khổng lồ, hay thậm chí là Báo Hoa Mai ẩn mình trong bóng rừng – những linh thú quý hiếm mà cả đời chưa chắc đã gặp.

Nghề headhunting cũng vậy. Đi giữa rừng nhân sự, job phổ biến thì nhiều và dễ bắt gặp. Nhưng cái khiến mình thật sự rùng mình phấn khích lại là những vị trí hiếm hoi, nghe tên thôi cũng đủ thấy bí ẩn và cuốn hút:
👉 AML – FIU Manager trong ngân hàng, nơi giao thoa của tài chính và chống rửa tiền.
👉 Chief Happiness Officer, kẻ gieo hạnh phúc cho cả một tổ chức.
👉 Carbon Credit Analyst, người cầm cán cân trong cuộc chơi xanh – sạch – bền vững.
👉 Hay những cái tên mang hơi thở tương lai như AI Ethics Officer, Metaverse Product Manager, Ethical Hacker…

Mình chưa săn được những “báu vật” ấy. Chiến lợi phẩm hiện tại vẫn là mấy chú thỏ, vài con khỉ quen mặt. Nhưng càng đi sâu vào rừng, càng thấy khát khao. Cái viễn cảnh được một ngày treo trên vai chiến lợi phẩm quý hiếm – chính là động lực để bước tiếp, để mài sắc kỹ năng, để nâng tầm bản lĩnh.

🌟 Bởi vì, cái đỉnh nóc kịch trần của nghề headhunting không nằm ở số lượng job dễ, mà ở khoảnh khắc thợ săn thật sự chạm tay vào những “linh thú” hiếm hoi của rừng nhân sự rộng lớn này.

18/08/2025

[Yen My Commune, Hung Yen] - HR Manager
Requirement:
=> Fluent in Chinese
=> Prior experience in EHS management, system audits (such as Sedex, BSCI), or
=> working for Chinese-funded enterprises is preferred.
Millennium - Lĩnh vực In và Bao bì
📲IB/zalo: share JD chi tiết,
Hoặc có thể apply 🔴vào đường link bên dưới
🔻
https://www.linkedin.com/jobs/view/4287324820
Hưng Yên Có Gì ?

12/08/2025

Tìm gấp chân dung Chuyên viên kế toán - Tân Uyên (Bình Dương Cũ).
Mức lương: 20 Triệu.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán.
🍅Bắt buộc phải có kiến thức về giao dịch liên kết (Transfer Pricing).
🍅 Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại Big 4 hoặc các công ty kiểm toán độc lập.
🍅 Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp FDI hoặc trong lĩnh vực sản xuất.
🍅Hiểu biết vững chắc về các chuẩn mực kế toán (IFRS, VAS) và quy định thuế tại Việt Nam.
🍅Thành thạo Microsoft Excel, phần mềm kế toán và hệ thống ERP (ví dụ: SAP, Oracle, FAST, MISA). Kinh nghiệm với dữ liệu lớn là một lợi thế.
🍅Có khả năng quản lý nhiều công việc cùng lúc và làm việc dưới áp lực cao.
🍅 Có kinh nghiệm cải tiến quy trình hoặc triển khai hệ thống ERP là một điểm cộng.
🍅Thành thạo tiếng Anh ưu tiên ( tối thiểu phải sử dụng được văn bản)
Email: [email protected]

06/08/2025

Bạn không yếu, nếu bạn sợ môi trường toxic. Bạn thông minh, để chọn môi trường phù hợp, không phải là tránh né - mà là chiến lược sống.
Người giỏi không phá rừng bằng tay không, họ chọn đúng nơi có đất màu để gieo hạt.

04/08/2025

🌟 We're Hiring!
[CUBAN MARKET] - Retail Chain Operations Director
Work base: La Habana - CUBA
The recruitment process includes 3 rounds:
1️⃣ Chat with DigiSource
2️⃣ Interview with our HR Manager
3️⃣ Final round with company leadership
📩 Apply now and take the next step in your career journey!

01/08/2025

[Chat GPT]
Trợ lý này không chỉ là thu thập dữ liệu, trò chuyện đủ lâu, gửi các yêu cầu đủ sâu, thì con trợ lý ảo này còn đánh giá, phân loại được bạn thuộc kiểu tư duy nào? Style và nhóm người nào.
Và dưới đây là nhận xét về admin thuộc nhóm nào của ChatGPT

28/07/2025

https://www.linkedin.com/posts/adil-yousaf-95725764_humanresources-hrlife-peopleandculture-activity-7354036718007660545-Ccbh?utm_source=social_share_send&utm_medium=member_desktop_web&rcm=ACoAADWTZT4BQrT5U6aoKG9LXHngdlvO5M5Kclg.
"What Really Happens Behind the HR Door"_____
HR is more than policies and paperwork—it’s where strategy, people, and business intersect. Here's a glimpse behind the scenes:
Confidential Conversations
Sensitive employee issues, grievances, and personal matters are handled with discretion and empathy.
Strategic Business Planning
HR helps shape company culture, workforce planning, and organizational design. They're not just administrative—they're strategic partners.
Hiring and Firing Decisions
From onboarding top talent to making tough calls on exits, HR works closely with managers to build effective teams.
Legal Compliance & Risk Management
Navigating labor laws, mitigating risk, and keeping the company compliant—HR is the legal safety net.
Powerful Data Tracking
Attrition rates, engagement scores, cost per hire, performance metrics—HR uses data to drive smarter decisions.
Crisis Management
From workplace incidents to PR fallout, HR is often on the frontlines in handling internal crises.
Sometimes... Political Maneuvering
Like any department, HR isn’t immune to internal politics. Bias, favoritism, and lobbying can play a role—but great HR fights for fairness.
💭 The Myth vs. Reality
Myth:
• HR just plans parties.
• HR is always on the employee's side.
• HR isn't strategic.
Reality:
• HR handles conflict resolution, legal issues, and yes—layoffs.
• HR serves the company and the people.
• Great HR teams sit at the decision-making table.
Meet the HR Ecosystem:
🎯 Talent Acquisition – Strategic hiring pros who bring in top talent and set them up for success.
📊 Compensation & Benefits – Designing competitive packages to attract, reward, and retain.
🌟 Learning & Development (L&D) – Driving continuous learning and leadership growth.
⚖️ Employee Relations – Keeping workplace dynamics healthy, fair, and productive.
🤝 HR Business Partner (HRBP) – Strategic advisors aligning people practices with business goals.
🌈 Diversity, Equity & Inclusion (DEI) – Advocating for representation, belonging, and equity.
🔧 HR Operations – Streamlining systems, processes, and workforce data management.
🎪 HR Generalist – The all-rounders juggling compliance, coaching, and everyday support.
⭐ HR Specialist – Experts in niche areas like payroll, performance, or compliance.
💡 HR is not just a department—it’s the engine behind your people and culture.

23/07/2025

🎮[GÓC MINI GAME - IT NGÀNH]🎮
Bạn là Tuýp nhân vật nào trong vũ trụ IT?
Sau khi nhấn✅ Submit, bạn sẽ nhận.
🎯 Kết quả “nhân vật IT” của bạn
🎁 Bộ tài liệu / job tuyển dụng phù hợp
→ gửi qua Zalo số bạn để lại nha!

🕹 READY ?-> LET'S GO 🤖
⏰
https://forms.gle/x3QW77VCBzqCZVit8
theo dõi
Freelancer IT-Institute
Freelancer/Remote/Part-time IT Jobs

Hãy cho Admin biết bạn là tuýp nhân vật nào trong vũ trụ IT. Sau khi nhấn SubMit, Min sẽ phản hồi: 🎯 Kết quả “nhân vật IT” của bạn. 🎁 Bộ tài liệu / job tuyển dụng phù hợp gửi qua Zalo số bạn để lại nha!