01/03/2023
THẤT NGHIỆP CÀNG LÂU, DEAL LƯƠNG CÀNG BẤT LỢI?
Nếu đã có một khoảng nghỉ trong sự nghiệp, làm sao để deal lương “hợp tình hợp lý" khi đi làm trở lại?
❓ Thất nghiệp có thật sự làm bạn bị kém ưu tiên?
Có nhiều lý do dẫn đến việc một người thất nghiệp. Nhưng dù là lý do gì, nhà tuyển dụng vẫn có xu hướng ưu tiên ứng viên đang trong quá trình làm việc hơn các bạn đã nghỉ việc và thất nghiệp.
Lý giải cho sự ưu tiên này, nhiều NTD tin rằng thời gian thất nghiệp có thể khiến kĩ năng của ứng viên trở nên lỗi thời, họ sẽ cần được đào tạo và hỗ trợ nhiều hơn nếu được tuyển. NTD cũng lo ngại việc thất nghiệp lâu có thể khiến ứng viên khó thích nghi với công việc nhanh, từ đó làm việc kém hiệu quả.
Về phía ứng viên, thời gian thất nghiệp lâu có thể khiến họ tự ti về khả năng của mình so với bạn bè đồng trang lứa. Đồng thời, đó cũng là rào cản khiến họ không dám thương lượng mức thu nhập với nhà tuyển dụng.
✔ Đúng là việc trở lại thị trường lao động sau một quãng nghỉ là không dễ dàng. Tuy nhiên, đó không phải là lý do khiến bạn phải nhận mức lương thấp hơn trước kia. Vấn đề deal lương phụ thuộc lớn vào cách bạn thể hiện trong mắt NTD. Đừng vì áp lực tâm lý do thất nghiệp khiến bạn rụt rè và vô tình bị đánh giá thấp về năng lực.
1️⃣ Chủ động và thẳng thắn chia sẻ lý do
Theo khảo sát của Indeed, 48% NTD mong muốn ứng viên chủ động chia sẻ về khoảng thời gian thất nghiệp của mình. Hãy thẳng thắn và trung thực vì những lý do ngụy biện sẽ dễ dàng bị phát hiện, từ đó khiến bạn bị hoài nghi về năng lực và dễ dàng đánh
mất cơ hội việc làm.
2️⃣ Chứng minh khoảng nghỉ đó không hề vô nghĩa
Bạn hãy chia sẻ về việc bản thân đã sử dụng "khoảng nghỉ sự nghiệp" như thế nào để cho NTD thấy được những tác dụng tích cực của nó. Bạn đã bồi dưỡng thêm kỹ năng chuyên môn gì, điều đó giúp ích gì cho công việc bạn đang ứng tuyển… Nếu đã đi du lịch và khám phá thế giới, hãy chia sẻ bạn đã học được gì, khám phá được gì cùng lý do muốn quay trở lại công việc.
3️⃣ Cho thấy được sự sẵn sàng của bản thân với công việc
Hãy trả lời với chính mình câu hỏi vì sao bạn quyết định đi làm trở lại sau một khoảng nghỉ. Từ đó, hãy cho NTD thấy được bạn đã sẵn sàng bằng việc chuẩn bị hồ sơ ra sao, khởi động tinh thần như thế nào… Bạn cũng đừng ngần ngại chia sẻ về những khó khăn bạn đã gặp phải trong thời gian đó với nhà tuyển dụng cũng như cách bạn đã vượt qua những khó khăn đó.
💯 Kết
Thất nghiệp thực tế không đáng sợ như ta vẫn nghĩ, cũng không phải cán cân quyết định mức lương khi bạn trở lại thị trường lao động. Quan trọng là cách bạn thể hiện như thế nào trong mắt NTD để biến chúng thành cơ hội, hoặc thậm chí là lợi thế cho bản thân.
Bên cạnh đó, trước khi thỏa thuận lương, đừng quên nghiên cứu tình hình kinh tế, quy mô doanh nghiệp ứng tuyển cũng như mức lương trung bình mà thị trường trả cho vị trí tương tự để deal một cách “hợp tình hợp lý" nhất.
![[Bắc Từ Liêm, HN] NHÂN VIÊN ĐỐI NGOẠI HỒ SƠ👉Là du học sinh Nữ độ tuổi 20 - 27.👉Tiếng Nhật N2 trở lên (Không yêu cầu chứn...](https://img4.recruitment10.com/976/180/327876849761804.jpg)
![[ Trang Vàng Việt Nam] đang tìm 1 bạn nữ về chung team Telesale nạ Hãy liên hệ với MHR để nhận chiếc JD xịn xò này nho](https://img4.recruitment10.com/665/794/325582096657946.jpg)
