Giải Pháp Nguồn Nhân Lực FCE, 60/02 Quốc Lộ 1A, Phường Thạnh Xuân, Quận 12, Thành Phố Hồ Chí Minh, Ho Chi Minh City (2026)

18/07/2023

👍Cung ứng nhân lực chất lượng cho doanh nghiệp của bạn.

Bạn đang thiếu lao động sản xuất cho đơn hàng gấp
Bạn đang cần đội ngũ thợ giỏi, có tay nghề cao
Bạn đang tìm kiếm dịch vụ cung ứng lao động uy tín

THUÊ NGAY FCE ĐỂ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ THIẾU LAO ĐỘNG

Tư vấn và khảo sát, đưa ra giải pháp 24/7
Chi phí hợp lý theo kế hoạch sử dụng của Khách hàng
Dịch vụ đa dạng và linh hoạt, thuê theo tháng, cố định lâu dài, hoặc theo dự án của khách hàng, báo giá toàn Quốc.

⚡Cung cấp nhanh, "Đúng người - Đúng việc"
✨Chi phí hợp lý, chất lượng cam kết
✔Pháp lý an toàn, giấy phép Cho thuê lao động số: 76/2022/SHCM

Cung ứng nhân lực Fce là giải pháp để khách hàng tiết kiệm thời gian và nguồn lực cho việc tuyển dụng và quản lý lao động.
Đội ngũ của chúng tôi là những người trẻ tuổi, năng động, thích nghi nhanh với công việc. Đáp ứng nhanh số lượng lớn
Ngoài ra đội ngũ Thợ chuyên môn của Fce đều có chứng chỉ tay nghề và kinh nghiệm thực tế. Như thợ hàn co2 lót sứ, 3G 4G, 6G, TIG. Thợ lắp, thợ giàn giáo, thợ máy, thợ mộc trên 10 năm kinh nghiệm,... Tất cả nhân viên bên Fce đều đã được tuyển chọn kỹ lưỡng và test tay nghề. Được trang bị đồ bảo hộ theo đúng quy định.

👉👉Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và báo giá.
------------
Fce - Đối Tác Tin Cậy, Đồng Hành Thành Công

Trụ sở: 60/02 Quốc Lộ 1A, Phường Thạnh Xuân, Quận 12, TP. Hồ Chí Minh
CN Bình Phước: 1532 Quốc Lộ 14, Phường Tiến Thành, TP. Đồng Xoài, Bình Phước
CN Miền Bắc: Quốc Lộ 10, Khu Phố 1, Xã An Lễ, Quỳnh Phụ, Thái Bình.
Website: fce.com.vn
Hotline: 0333 13 2323

19/08/2022

NHỮNG LÝ DO KHIẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG MUỐN NGHỈ VIỆC

Môi trường làm việc, đồng nghiệp, cách quản lý của sếp và phúc lợi... đều có thể là nguyên nhân khiến cho người lao động quyết định nghỉ việc.

✅Thiếu cơ hội phát triển trong nghề nghiệp

Số lượt tìm kiếm trên Google với cụm từ khóa "phát triển sự nghiệp" đã tăng 200%.
Nếu một nhân viên không nhìn thấy mục tiêu để hướng tới, tinh thần và động lực sẽ bị ảnh hưởng. Vì vậy, khi cá nhân không còn cơ hội để phát triển trong vai trò hiện tại hoặc cơ hội học hỏi kỹ năng mới, khả năng làm việc sẽ tệ đi, đẩy họ đến quyết định tìm chỗ làm mới.

✅Hệ thống ghi nhận và khen thưởng kém

Các doanh nghiệp nên thể hiện sự ghi nhận bằng các biện pháp khuyến khích tài chính, cơ hội tiếp cận các dịch vụ, phúc lợi hoặc các hoạt động nhóm. Để có hệ thống khen thưởng công bằng và phát huy hiệu quả, nên vận hành nó thường xuyên, mang tính xây dựng.

✅Khả năng tiếp cận các dịch vụ phúc lợi bị hạn chế

Người sử dụng lao động có nhiều cách cung cấp phúc lợi sức khỏe cho nhân viên. Đó có thể là bảo hiểm y tế, dịch vụ sức khỏe tâm thần, các chương trình hỗ trợ nhân viên... Khi sức khỏe người lao động được quan tâm, doanh nghiệp sẽ được hưởng lợi từ lực lượng lao động khỏe mạnh, vui vẻ, có động lực, thậm chí có thể giảm tỷ lệ vắng mặt, giảm nhân viên nghỉ việc.

✅Văn hóa công sở tiêu cực

Môi trường làm việc của một công ty có thể có tác động rất lớn đến hạnh phúc của nhân viên.Văn hóa làm việc tiêu cực sẽ làm giảm sự hài lòng trong công việc, khiến cá nhân không muốn gắn bó với công ty.

Nhận tư vấn dịch vụ tại: https://bit.ly/3C5RBoA
----
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC FCE
Cung cấp các giải pháp về nhân lực cho doanh nghiệp
☎️028 7306 1288
🏢Toà nhà 59 | 73 Chế Lan Viên, phường Tây Thạnh, quận Tân Phú, Hồ Chí Minh

18/08/2022

LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ CHÂN ĐƯỢC NGƯỜI LAO ĐỘNG

Quan sát thực tế từ tình hình cung - cầu lao động và nhu cầu nhân lực tại các Khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn các tỉnh thuộc Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, có thể dễ dàng nhận thấy tình trạng thiếu hụt nhân lực đang diễn ra.

Trong đó các doanh nghiệp bàn rất nhiều đến các giải pháp để làm sao "giữ chân" được người lao động. Thực tế, tình trạng "nhảy việc", tìm kiếm việc làm mới với thu nhập cao hơn, điều kiện phúc lợi tốt hơn đang diễn ra phổ biến ở các nhà máy, xí nghiệp và có lẽ sôi động nhất là khu vực các ngành dịch vụ.

Người lao động mong muốn tìm việc làm phù hợp hơn, có mức lương, thu nhập cao hơn và điều kiện phúc lợi tốt hơn là nguyện vọng hoàn toàn chính đáng của họ. Bởi, trong điều kiện môi trường làm việc lâu năm với mức lương, thu nhập èo uột, cuộc sống khó khăn, trong khi phải lo toan nhiều thứ như nhà ở, học hành của con cái và những chi phí cho sinh hoạt thường nhật thì việc "dứt áo ra đi" để tìm môi trường làm việc mới là điều đương nhiên.

Vậy hóa ra, để thu hút và giữ chân người lao động thì chỉ cần tăng lương thôi, hẳn chưa đủ. Ngoài lương thì điều mà người lao động cần là các chính sách an sinh, phúc lợi mà người sử dụng lao động, doanh nghiệp dành cho họ.

Và để thu hút, giữ chân người lao động thì không chỉ bằng chính sách tiền lương mà phải đồng bộ cả các chính sách an sinh, phúc lợi đi kèm.

Nhận tư vấn dịch vụ tại: https://bit.ly/3C5RBoA
----
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC FCE
Cung cấp các giải pháp về nhân lực cho doanh nghiệp
☎️028 7306 1288
🏢Toà nhà 59 | 73 Chế Lan Viên, phường Tây Thạnh, quận Tân Phú, Hồ Chí Minh

16/08/2022

TỶ LỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG THẤT NGHIỆP CAO – DOANH NGHIỆP LẠI THIẾU NGUỒN LAO ĐỘNG

Đại dịch Covid-19 đi qua, nhưng những hậu quả mà nó để lại thì vô cùng nặng nề. Trong bối cảnh khó khăn đó, nhiều doanh nghiệp gần như phải làm lại lại từ đầu, việc tìm kiếm nguồn lao vì vậy cũng trở thành bài toán khó gIải.

Do ảnh hưởng của đại dịch Covid, thị trường lao động cũng gặp nhiều biến cố. Tình trạng thiếu lao động xảy ra hầu hết ở các ngành nghề, cùng với đó là tâm lý người lao động muốn tìm công việc với thời gian linh hoạt, ít thời gian làm việc tập trung. Điều này trở thành khó khăn không nhỏ đối với các doanh nghiệp khi nền kinh tế thế giới đang mở cửa trở lại.

✅Khó khăn từ phía người lao động

Người lao động dường như chịu ảnh hưởng đa chiều, trong chuỗi những khó khăn, bế tắc mà đại dịch Covid-19 gây ra. Người lao động mất việc chiếm đại đa số, người lao động có việc làm thì chịu quá nhiều rủi ro về bệnh tật cũng như những hạn chế của việc đóng cửa, quản lý chặt chẽ để hạn chế lây lan dịch bệnh. Các chi phí giấy tờ thông hành vô tình tạo thành khó khăn cho người lao động.

✅Doanh nghiệp tìm kiếm người lao động

Trước tình hình thiếu nguồn lao động nghiêm trọng như vậy, doanh nghiệp đã sử dụng giải pháp cung ứng lao động để tìm kiếm nguồn nhân lực mới. Đây được coi là phương thức hữu hiệu giúp các doanh nghiệp nhanh chóng có được nguồn lao động lại tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng.

Người lao động cũng có điều kiện để tiếp cận các phương thức tuyển dụng trực tuyến, tìm hiểu thông tin về cơ hội nghề nghiệp việc làm trong và ngoài nước. Nhiều nhà tuyển dụng cũng có thể phỏng vấn trực tiếp qua internet để tìm những ứng viên thích hợp.

Nhận tư vấn dịch vụ tại: https://bit.ly/3C5RBoA
----
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC FCE
Cung cấp các giải pháp về nhân lực cho doanh nghiệp
☎️028 7306 1288
🏢Toà nhà 59 | 73 Chế Lan Viên, phường Tây Thạnh, quận Tân Phú, Hồ Chí Minh

12/08/2022

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP

Nhân lực là yếu tố quan trọng nhất quyết định đến sự phát triển bền vũng của doanh nghiệp. Do đó mà doanh nghiệp luôn phải nỗ lực tìm nhiều cách để nâng cao giá trị nguồn lực con người, tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

Qua quá trình làm việc với nhiều doanh nghiệp và đúc kết kinh nghiệm, FCE xin chia sẽ một số giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho doanh nghiệp như sau:

👉Luôn chú trọng công tác tuyển dụng vì đây là một trong những yếu tố chính gây tác động đến chất lượng nguồn nhân lực.
👉Xây dựng chiến lược kinh doanh song song với chiến lược phát triển nguồn nhân lực
👉Luôn tạo điều kiện cho người lao động học tập, nâng cao chất lượng nguồn lực tại doanh nghiệp
👉Trọng dụng nhân tài
👉Áp dụng công nghệ chuyển đổi số trong quản lý nhân sự

Cung Ứng Nhân Lực là giải pháp mà FCE cung cấp cho doanh nghiệp. Nhằm đảm bảo giúp doanh nghiệp rút ngắn quy trình về tuyển dụng và quản lý nhân sự nhưng vẫn đảm bảo chất lượng về nhân lực tại doanh nghiệp.

Doanh nghiệp cần tư vấn dịch vụ xin liên hệ với chúng tôi: https://bit.ly/3SIevrH

----
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC FCE
Cung cấp các giải pháp về nhân lực cho doanh nghiệp
☎️028 7306 1288
🏢Toà nhà 59 | 73 Chế Lan Viên, phường Tây Thạnh, quận Tân Phú, Hồ Chí Minh

11/08/2022

DỊCH VỤ CUNG ỨNG NHÂN LỰC GIẢI PHÁP HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP

Với nhu cầu hiện nay, có thể nói nhân lực đóng vai trò quan trọng chủ chốt trong việc phát triển doanh nghiệp. Họ tác động đến mọi thứ từ khâu sản xuất đến các mối quan hệ khách hàng. Vậy sẽ như thế nào nếu doanh nghiệp cần cung ứng một số lượng lớn nhân lực?

Giải pháp hữu ích nhất hiện nay đó là sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực. Việc này giúp doanh nghiệp:

✅ Tiết kiệm chi phí vận hành
✅ Có nguồn nhân lực chất lượng
✅ Ổn định cơ cấu tổ chức, quy trình nội bộ
✅ An toàn, giảm thiểu rủi ro về pháp lý
✅ Đảm bảo năng suất hoạt động của doanh nghiệp

FCE không chỉ cung cấp người lao động mà còn cung cấp các giải pháp nhân sự phù hợp để hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động doanh nghiệp của bạn.

Liên hệ ngay với chúng tôi: https://bit.ly/3SIevrH

----
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC FCE
📣Cung cấp các giải pháp về nhân lực cho doanh nghiệp
☎️ 028 7306 1288
🏫 Toà nhà 59 | 73 Chế Lan Viên, phường Tây Thạnh, quận Tân Phú, Hồ Chí Minh

11/07/2022

APAX Leader Tuyển dụng tại An Giang:
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Gọi điện mời phụ huynh cho bé học thử tại và test TA tại trung tâm
Tư vấn, chia sẻ và giải thích cho khách hàng về nội dung chương trình học, các khóa học, và học phí.
Duy trì phát triển các khách hàng tiềm năng
Phối hợp các bộ phận liên quan thực các sự kiện tại trung tâm
Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ học vấn: tốt nghiệp THPT trở lên.
Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo.
Độ tuổi: từ 20 – 28 tuổi.
Có khả năng phân tích, xử lý tình huống, thu thập thông tin, giọng nói dễ nghe.
Yêu trẻ con.
Thời gian làm việc:
Thứ 3 – Thứ 6: từ 10h00 đến 19h00.
Thứ 7, Chủ Nhật: xoay ca 8 tiếng (bắt đầu từ 8h)
Địa điểm làm việc: các chi nhánh ở khu vực Hồ Chí Minh, Rạch Giá, Gia Lai.
THÔNG TIN KHÁC
Thời gian làm việc:
Thứ 3 – Thứ 6: từ 10h00 đến 19h00.
Thứ 7, Chủ Nhật: xoay ca 8 tiếng (bắt đầu từ 8h)
Phúc lợi:
Lương: đến 9.000.000 ( Thu nhập có thể lên đến 20tr)
5% Doanh số mới
Tái phí 2%
Thưởng nóng các sự kiện 500k đến 3tr
Xét tăng lương 3 tháng 1 lần
Làm ít nhất 6 tháng được xét lên Leaders
Đóng bảo hiểm theo bộ luật lao động nhà nước
Chế độ nghỉ lễ Tết, hoạt động Team Building hàng năm.
Cơ hội thăng tiến cao.
Ưu tiên làm khu vực gần nhà'
Xem chi tiết và ứng tuyển tại: https://coviec.vn/

05/07/2022

😱 Ông trời tạo ra địa chấn.
🤔 Hot jobs nhà Coviec chính là điểm nhấn.
🔥 Về cùng với đội nhà Coviec nào
🥳 [HOT] Tuyển Dụng Nhân Viên Tư Vấn Khách Hàng kênh website tuyển dụng
💥 Quyền lợi được hưởng:
Hỗ trợ tiền cơm trưa, điện thoại
Được đào tạo trong thời gian thử việc
Lương+ hoa hồng xứng đáng với năng lực
Thưởng nóng nếu hoàn thành xuất sắc công việc
Thưởng Tháng, Qúy, lương thưởng tháng 13
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn
Đầy đủ các chế độ phúc lợi,... và các chế độ khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty
Được hưởng Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động
Môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ
📌 Mô tả công việc:
Trực page: trả lời các tin nhắn, bình luận của khách hàng trên Page
Chăm sóc và Quản lý website theo chức năng được phân quyền
Tìm kiếm nguồn khách hàng có nhu cầu qua các kênh, nguồn dữ liệu
Thu hút, tư vấn các gói tuyển dụng của công ty cho khách hàng
Lập tài khoản, hướng dẫn hỗ trợ, giải đáp các thắc mắc của khách hàng về gói dịch vụ
Chăm sóc khách hàng và phổ biến các chương trình mới
🔖 Chi tiết xem tại:https://bit.ly/3NGx5go
🔥 Ứng viên ứng tuyển gửi CV về: [email protected]
Tiêu đề: vị trí ứng tuyển
----------------

Giải Pháp Nguồn Nhân Lực FCE

18/07/2023

19/08/2022

18/08/2022

16/08/2022

12/08/2022

11/08/2022

11/07/2022

05/07/2022

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category