Payoo Careers

Payoo Careers Nơi cung cấp thông tin tuyển dụng, môi trường làm việc, con người và các sự kiện tại Payoo

✍✍✍Thông tin liên hệ:
📧Email: [email protected]
☎Phone: (028) 3911 7147
🌐Websites: https://payoo.vn/
📁 Linkedin: https://www.linkedin.com/company/vietunion/
🎬 Tiktok: https://www.tiktok.com/
🎯Địa chỉ công ty:
+ Tại HCM: Toà nhà Harbour View, 35 Nguyễn Huệ, Phường Bến Nghé, Quận 1
+ Tại HN: Tòa nhà Nelumbo, 114 An Trạch, Phường Cát Linh, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội
⏲Thời gian làm việc: 8h00 - 12h00 và 13h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6

21/08/2026

TD Văn Phòng HCM: QC/Tester Automation (từ 2 năm kinh nghiệm) 💙

🧠 PAYOO GROWTH SERIES #3Hỏi thế nào để không biến đồng nghiệp thành... Google? 🤔🔍Những ngày đầu vào môi trường mới, cảm...
21/08/2026

🧠 PAYOO GROWTH SERIES #3

Hỏi thế nào để không biến đồng nghiệp thành... Google? 🤔🔍

Những ngày đầu vào môi trường mới, cảm giác "có quá nhiều thứ mình chưa biết" là hoàn toàn bình thường.

Quy trình, cách phối hợp giữa các phòng ban, thuật ngữ nội bộ chỉ người trong công ty mới hiểu không ai nắm hết mọi thứ ngay từ đầu cả.

Nhiều bạn ngại hỏi vì sợ làm phiền, sợ bị đánh giá "thiếu chủ động". Nhưng loay hoay một mình quá lâu, công việc dễ trễ hoặc đi sai hướng.

👉 Đặt câu hỏi không phải là vấn đề. Vấn đề là hỏi như thế nào.

Câu hỏi "kinh điển" ai cũng từng thốt ra:

❌ "Anh/chị ơi, cái này làm sao ạ?"

Nghe quen không? Nhưng người nghe sẽ phải mất thêm thời gian để đoán: Bạn đang làm gì? Đã làm tới đâu? Đang vướng chỗ nào?

Trước khi hỏi, dành 3 phút làm 3 việc này:

🔍 Đọc lại yêu cầu. Kết quả cần là gì? Deadline khi nào?
🧩 Tìm thông tin sẵn có. Có tài liệu hướng dẫn, file cũ, ví dụ tương tự không?
🎯 Xác định rõ mình đang thiếu gì. Thiếu thông tin? Chưa hiểu yêu cầu? Hay cần người phụ trách confirm?

Sau đó, hỏi theo công thức:
"Em đang làm... Em đã thử/kiểm tra... Hiện em chưa rõ... Anh/chị xác nhận giúp em được không ạ?"

So sánh thử nhé 👇

❌ "Anh/chị ơi, báo cáo này làm sao ạ?"

✅ "Em đang tổng hợp báo cáo tuyển dụng tháng này. Em đã đối chiếu với file tháng trước và cập nhật các hồ sơ đã có kết quả. Riêng nhóm ứng viên đang chờ phản hồi, em chưa rõ có tính vào tổng hồ sơ đã xử lý không. Anh/chị xác nhận giúp em tiêu chí này ạ."

Chỉ cần thêm chút bối cảnh, đồng nghiệp hiểu vấn đề nhanh hơn — và bạn cũng nhận được đúng câu trả lời mình cần 🙌

Lưu ý nhỏ: chủ động ≠ tự ôm hết mọi thứ.

Nếu vấn đề có thể ảnh hưởng đến deadline, dữ liệu, khách hàng hay tiến độ chung của cả team hãy lên tiếng sớm, đừng đợi đến lúc khó gỡ mới nói.

💡 Dù đang làm bài test tuyển dụng hay vừa nhận task đầu tiên, biết hỏi đúng lúc, đúng cách cũng là một kỹ năng.

Một câu hỏi được chuẩn bị kỹ không chỉ giúp bạn có câu trả lời nó còn cho thấy bạn nghiêm túc với công việc, tôn trọng thời gian người khác, và thật sự muốn học hỏi.

💬 Khi nhận một nhiệm vụ chưa rõ, bạn thường tự mày mò trước hay hỏi ngay người phụ trách? Comment cho Payoo biết nhé 👇

20/08/2026

Chào mừng các Payooer mới của 🥰

🎨 DESIGN KHÔNG CHỈ CẦN ĐẸP MÀ CÒN PHẢI GIẢI QUYẾT ĐÚNG BÀI TOÁNPayoo đang tìm kiếm Product Designer (UI/UX) yêu thích vi...
20/08/2026

🎨 DESIGN KHÔNG CHỈ CẦN ĐẸP MÀ CÒN PHẢI GIẢI QUYẾT ĐÚNG BÀI TOÁN

Payoo đang tìm kiếm Product Designer (UI/UX) yêu thích việc biến những yêu cầu nghiệp vụ thành trải nghiệm rõ ràng, nhất quán và dễ sử dụng.

Ở vị trí này, bạn không chỉ làm việc với giao diện. Bạn sẽ đồng hành cùng BA và các team liên quan để phân tích nghiệp vụ, xây dựng user flow, xác định pain point, kiểm thử trải nghiệm và đề xuất giải pháp phù hợp với mục tiêu sản phẩm.

Bạn có thể là người Payoo đang tìm nếu:

🔹 Có từ 3 năm kinh nghiệm trong UI/UX Design hoặc Product Design
🔹 Thành thạo Figma, prototype và quản lý component
🔹 Nắm vững Design System, có khả năng phát triển giao diện theo guideline hiện có
🔹 Có thể trình bày và bảo vệ quyết định thiết kế dựa trên dữ liệu, nhu cầu người dùng
🔹 Yêu thích sản phẩm công nghệ và quan tâm đến Fintech, thanh toán hoặc nền tảng số
🔹 Biết ứng dụng AI để nâng cao hiệu suất thiết kế là một điểm cộng

📍 Làm việc tại: 35 Nguyễn Huệ, P. Sài Gòn, TP.HCM
📩 Gửi CV và portfolio về: [email protected]

Nếu bạn muốn tham gia xây dựng những trải nghiệm sản phẩm có tính ứng dụng thực tế, Payoo chờ CV của bạn nhé!

19/08/2026

TD HCM: Backend Developer .NET (Từ 2 năm kn) 💙

🎯 PAYOO CAREER INSIGHT #3Culture fit: hòa nhập, hay phải trở thành một người khác? 🎭"Culture fit" hay xuất hiện trong p...
19/08/2026

🎯 PAYOO CAREER INSIGHT #3
Culture fit: hòa nhập, hay phải trở thành một người khác? 🎭
"Culture fit" hay xuất hiện trong phỏng vấn như một tiêu chí để nhà tuyển dụng đánh giá bạn.
Nhưng sự phù hợp đâu chỉ đến từ một phía. Trong khi công ty tìm hiểu xem bạn có hợp với đội ngũ không, bạn cũng cần quan sát ngược lại: đây có phải nơi mình làm việc tốt và phát triển lâu dài không?
Những ngày đầu chưa quen là chuyện bình thường 🌱
Bạn cần thời gian để quen quy trình, cách giao tiếp, nhịp độ, cách mọi người phối hợp. Đôi khi phải điều chỉnh vài thói quen nhưng điều chỉnh không có nghĩa là đánh mất chính mình.
Bạn đang hòa nhập tốt khi:
🌱 Học cách làm việc của team, nhưng vẫn đặt câu hỏi khi chưa rõ
🌱 Điều chỉnh cách giao tiếp, nhưng vẫn được nói ra quan điểm của mình
🌱 Đón nhận góp ý, và hiểu rõ mình cần cải thiện gì
🌱 Bước ra khỏi vùng an toàn, nhưng vẫn cảm nhận được sự tôn trọng
Nhưng nếu bạn...
😔 thường xuyên im lặng vì sợ bị đánh giá
😔 luôn gật đầu dù thấy điều gì đó chưa hợp lý
😔 cố trở thành một phiên bản hoàn toàn khác chỉ để được chấp nhận..thì đó có thể là lúc cần nhìn lại mức độ phù hợp với môi trường ấy.
"Chưa quen" ≠ "Không phù hợp"
Việc mới khiến bạn áp lực vì phải học nhiều hơn, kỷ luật hơn điều đó chưa chắc là dấu hiệu xấu. Đôi khi đó chỉ là một phần của quá trình trưởng thành.
Ranh giới nằm ở cách bạn được đối xử:
❓ Bạn có được hướng dẫn không?
❓ Những khác biệt có được trao đổi trên tinh thần tôn trọng không?
❓ Bạn có hiểu mình cần cải thiện điều gì, và vì sao không?
Culture fit không có nghĩa mọi người phải giống nhau
Một tập thể có thể cùng chia sẻ giá trị chung trách nhiệm, tôn trọng, tinh thần hợp tác nhưng mỗi người vẫn giữ cá tính và góc nhìn riêng.
Vậy khi phỏng vấn, ngoài lương và JD, thử hỏi thêm:
💬 "Team thường trao đổi thế nào khi có ý kiến khác nhau?"
💬 "Quản lý hỗ trợ nhân viên mới ra sao?"
💬 "Khi ai đó mắc lỗi, team xử lý và rút kinh nghiệm thế nào?"
💬 "Điều gì cho thấy một người đã hòa nhập tốt sau vài tháng đầu?"
Đừng chỉ nghe câu trả lời cách người phỏng vấn kể chuyện, ví dụ họ đưa ra, và cảm giác của bạn suốt buổi nói chuyện cũng "tiết lộ" rất nhiều điều.
💡 Không nơi nào phù hợp 100% ngay từ ngày đầu. Một môi trường tốt vẫn có thể thử thách bạn, yêu cầu bạn thay đổi.
Nhưng sau những thay đổi đó, bạn nên trở nên chuyên nghiệp và trưởng thành hơn chứ không phải ngày càng thu mình hay không còn nhận ra chính mình.
💬 Theo bạn, ranh giới giữa "hòa nhập" và "đánh mất chính mình" nằm ở đâu? Comment cho Payoo biết nhé 👇

18/08/2026

TD HCM: Business Analyst (Từ 1-3 năm kn)💙

🌟 [TUYỂN DỤNG] NHÂN VIÊN KINH DOANHBạn yêu thích kinh doanh, thích gặp gỡ đối tác và muốn phát triển trong lĩnh vực fint...
18/08/2026

🌟 [TUYỂN DỤNG] NHÂN VIÊN KINH DOANH

Bạn yêu thích kinh doanh, thích gặp gỡ đối tác và muốn phát triển trong lĩnh vực fintech? Hãy gia nhập Payoo để cùng mang các giải pháp thanh toán hiện đại đến nhiều doanh nghiệp hơn!

📍 Làm việc: 35 Nguyễn Huệ, Phường Sài Gòn, TP.HCM
👥 Số lượng: 01
💰 Lương: Thỏa thuận

Bạn sẽ:
✔ Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng, đối tác
✔ Tư vấn các giải pháp thanh toán của Payoo
✔ Phối hợp triển khai dịch vụ và hỗ trợ đối tác trong quá trình vận hành
✔ Đóng góp ý tưởng phát triển sản phẩm và thúc đẩy doanh số

Bạn cần:
✔ Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan
✔ Giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt
✔ Chủ động, trách nhiệm và yêu thích công việc kinh doanh

📩 Ứng tuyển: [[email protected]]

17/08/2026

TD tại Văn Phòng Hà Nội: Nhân Viên Phát Triển Kinh Doanh Dự Án HN (từ 1 năm kinh nghiệm) 💙

🧠 PAYOO GROWTH SERIES #2Làm nhanh hay làm đúng? ⚡🎯Trong công việc, tốc độ luôn là lợi thế: phản hồi nhanh khách không p...
17/08/2026

🧠 PAYOO GROWTH SERIES #2

Làm nhanh hay làm đúng? ⚡🎯

Trong công việc, tốc độ luôn là lợi thế: phản hồi nhanh khách không phải chờ, xử lý nhanh dự án không trễ deadline, quyết định nhanh cả team không lỡ cơ hội.

Nhưng "nhanh" chỉ thật sự có giá trị khi kết quả vẫn đúng.

Tình huống chắc ai cũng từng gặp 😅

Một báo cáo xong trước deadline, đẹp, gửi đi cực nhanh. Rồi phát hiện... một công thức Excel sai. Thế là cả team phải rà lại từ đầu.

2 tiếng làm ban đầu → cộng thêm cả ngày sửa lỗi, giải thích, cập nhật lại cho mọi người.

👉 Nhanh ở bước đầu, nhưng lại làm chậm cả quy trình.

Nhưng cầu toàn quá cũng chưa chắc ổn

Có việc cần chính xác gần như tuyệt đối: dữ liệu tài chính, vận hành hệ thống, thông tin liên quan trực tiếp đến khách hàng.

Có việc chỉ cần "đủ tốt" để lấy ý kiến, thử nghiệm, rồi chỉnh tiếp như một bản đề xuất nội bộ hay một ý tưởng mới đưa ra bàn.

Ngồi chỉnh từng chữ cho một bản nháp? Có khi lại lỡ mất cơ hội nhận feedback sớm để đi đúng hướng hơn.

Vậy câu hỏi thật sự không phải "nhanh hay đúng" mà là:

❓ Việc này cần chính xác đến mức nào? ❓ Nếu sai thì ảnh hưởng ra sao? ❓ Đây là bản thử hay kết quả cuối cùng? ❓ Có gì cần kiểm tra lại trước khi gửi đi?

Tư duy chất lượng không phải là làm gì cũng chậm rãi cho chắc. Mà là biết đâu cần cẩn trọng, đâu có thể thử nhanh để vừa kịp tiến độ, vừa đỡ phải làm lại.

Đôi khi chỉ cần thêm 2 phút kiểm tra người nhận email, đối chiếu số liệu, hay thử lại một thao tác trước khi bấm gửi... là tiết kiệm được cả buổi về sau 💡

⚡ Làm nhanh giúp mình tiến về phía trước. 🎯 Làm đúng giúp mình không phải quay lại từ đầu.

Người làm việc hiệu quả không chọn hẳn một bên họ biết khi nào tăng tốc, khi nào chậm lại, và đâu là "tiêu chuẩn vừa đủ" cho từng việc.

💬 Với công việc của bạn, cái nào khó hơn: chạy đúng deadline hay giữ chất lượng ổn định? Comment cho Payoo biết nhé 👇

Address

35 Nguyễn Huệ, P Sài Gòn
Ho Chi Minh City
7000000

Telephone

+842839117147

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Payoo Careers posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Payoo Careers:

Shortcuts

Share

Category