Payoo Careers

Home
Vietnam
Ho Chi Minh City
Payoo Careers

Call Directions Website Contact the business

Nơi cung cấp thông tin tuyển dụng, môi trường làm việc, con người và các sự kiện tại Payoo

✍✍✍Thông tin liên hệ:
📧Email: [email protected]
☎Phone: (028) 3911 7147
🌐Websites: https://payoo.vn/
📁 Linkedin: https://www.linkedin.com/company/vietunion/
🎬 Tiktok: https://www.tiktok.com/
🎯Địa chỉ công ty:
+ Tại HCM: Toà nhà Harbour View, 35 Nguyễn Huệ, Phường Bến Nghé, Quận 1
+ Tại HN: Tòa nhà Nelumbo, 114 An Trạch, Phường Cát Linh, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội
⏲Thời gian làm việc: 8h00 - 12h00 và 13h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6

28/10/2026

TD: Thực tập Phát triển Kinh Doanh (sinh viên năm 3, năm 4) 💙

28/10/2026

☀️ Chủ nhật vừa rồi, hơn 700 bạn sinh viên đã cùng tạo nên một buổi sáng rực rỡ tại Trường Đại học Tây Nguyên, tỉnh Đắk Lắk với Bước Chạy Sống Khỏe!

Những bước chân hào hứng, nụ cười tươi và tinh thần cổ vũ nhiệt tình đã khép lại chặng chạy offline cuối cùng với thật nhiều năng lượng tích cực. 💙

Chặng offline đã về đích, nhưng hành trình vận động vẫn đang tiếp tục! Giải chạy online trên iRace vẫn diễn ra, cả nhà đừng quên duy trì những bước chạy và góp thêm niềm vui khỏe mỗi ngày nhé. 🏃‍♀️🏃‍♂️

📸 Cùng Payoo Careers nhìn lại những khoảnh khắc đáng nhớ tại Trường Đại học Tây Nguyên nào!

27/10/2026

TD HCM: Android Developer (Từ 2 năm kn) 💙

27/10/2026

💼 PAYOO CAREER INSIGHT #13 | Đừng chỉ nói bạn làm gì, hãy nói bạn giải quyết được gì

Hai ứng viên cùng giữ chức danh Marketing Executive ba năm có thể có hai bộ năng lực rất khác nhau: một người mạnh về performance và acquisition, người kia mạnh về branding, event và community. Job title giống nhau không có nghĩa capability giống nhau.

📊 Báo cáo Future of Talent 2026 của LinkedIn cho thấy Talent Acquisition đang mở rộng ra ngoài việc tuyển người, hướng tới việc xác định con người, kỹ năng và năng lực cần thiết để tạo ra kết quả kinh doanh. Câu hỏi đang dần chuyển từ “Ứng viên từng giữ chức danh gì?” sang “Ứng viên có thể giải quyết loại vấn đề nào?”

Vì vậy, đừng chỉ kể lịch sử công việc, hãy dịch nó thành giá trị:
❌ “Tôi phụ trách tuyển dụng”: mới là phạm vi công việc.
✅ “Tôi xây pipeline cho nhóm vị trí khó tuyển, phối hợp với hiring manager làm rõ yêu cầu và điều chỉnh nguồn ứng viên để rút ngắn thời gian tuyển”: cho thấy vấn đề bạn giải quyết được.

❌ “Tôi làm báo cáo hàng tháng”: là task.
✅ “Tôi tổng hợp dữ liệu từ nhiều nguồn, phát hiện chênh lệch và chuyển dữ liệu thành thông tin giúp quản lý ra quyết định”: là capability.

Một cách đơn giản để viết lại kinh nghiệm: Task → Problem → Action → Outcome.
🔹 Tôi đã làm gì?
🔹 Việc đó thực chất giải quyết vấn đề gì?
🔹 Tôi đã hành động hoặc quyết định gì?
🔹 Cuối cùng điều gì tốt hơn, nhanh hơn, rõ hơn hoặc ít rủi ro hơn?

Cách này đặc biệt hữu ích khi chuyển ngành hoặc vị trí. Chức danh cũ có thể khác, nhưng khả năng phân tích, quản lý stakeholder, tổ chức công việc và xử lý vấn đề vẫn chuyển đổi được.

👉 Thử bỏ job title khỏi CV trong 5 phút và chỉ đọc phần kinh nghiệm. Người đọc có đoán được bạn giỏi giải quyết loại vấn đề nào không? Nếu chưa, điều cần chỉnh có lẽ không phải chức danh, mà là cách bạn kể về giá trị của mình.

Career được xây bằng công việc bạn từng làm. Nhưng cơ hội tiếp theo thường đến từ vấn đề mà người khác tin bạn có thể giải quyết.

💬 Nếu viết lại một dòng kinh nghiệm theo Task → Problem → Action → Outcome, bạn sẽ bắt đầu với việc nào? Comment chia sẻ nhé!

26/10/2026

Mấy nay mưa quá! Văn phòng bạn thế nào? Văn phòng chúng mình thì thế này nhaaaa 💙

26/10/2026

🏆 BA HẠNG MỤC VINH DANH, THÊM NIỀM TỰ HÀO CHO PAYOOERS!

Tại Hội nghị Khách hàng năm 2026 dành cho các tổ chức thành viên là trung gian thanh toán do NAPAS tổ chức, Payoo được vinh danh ở cả 3 hạng mục:

🔹 Outstanding Growth in VietQRPay 2026
Tăng trưởng xuất sắc trong thanh toán VietQR nội địa.

🔹 Outstanding Growth in VietQRGlobal – Vietnam Inbound 2026
Tăng trưởng xuất sắc trong thanh toán QR xuyên biên giới chiều vào Việt Nam.

🔹 Dynamic Member 2026
Thành viên năng động.

Với Payooers, niềm vui từ những giải thưởng còn nằm ở việc nhìn thấy công sức hằng ngày của mình và đồng đội được ghi nhận: từ phát triển giải pháp, kết nối đối tác đến vận hành và hỗ trợ khách hàng.

💙 Cảm ơn mỗi Payooer đã góp sức vào thành quả chung. Cảm ơn các đối tác và khách hàng đã tin tưởng, đồng hành cùng Payoo trên hành trình đưa thanh toán số đến gần hơn với cuộc sống.

Cùng gửi lời chúc mừng đến đội ngũ Payoo và tiếp tục chờ đón những dấu mốc mới nhé!

23/10/2026

💛 Thêm đồng đội mới, thêm những câu chuyện mới tại Payoo!

Chào mừng các thành viên mới đã gia nhập Payoo! Từ hôm nay, chúng ta sẽ cùng làm quen, chia sẻ kinh nghiệm và đồng hành trong những công việc sắp tới.

Những ngày đầu có thể sẽ có nhiều điều bỡ ngỡ: nhớ tên đồng nghiệp, làm quen với công việc, hay tìm hiểu cách phối hợp cùng các phòng ban. Các bạn cứ mạnh dạn hỏi, chủ động chia sẻ và cho mình thời gian để bắt nhịp nhé. 😊

Chúc các bạn có một khởi đầu thuận lợi, học hỏi được nhiều điều hữu ích và tìm thấy niềm vui trong hành trình mới tại Payoo.

Các Payooers ơi, cùng gửi lời chào đến những người đồng đội mới của chúng ta nhé! 👋

22/10/2026

🤝 Từ giảng đường đến công việc thực tế, sự kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp có thể giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn cho hành trình nghề nghiệp.

Ngày 16/10 vừa qua, đại diện Payoo đã tham dự buổi gặp gỡ doanh nghiệp tại Trường Đại học Bách Khoa – ĐHQG TP.HCM, cùng trao đổi và đóng góp góc nhìn thực tiễn cho các hoạt động đào tạo của Khoa.

Buổi gặp gỡ tập trung thảo luận về hoạt động đào tạo, thực tập ngoài trường, học kỳ doanh nghiệp và kế hoạch triển khai học phần tốt nghiệp với doanh nghiệp trong năm học cuối khóa.

Với Payoo, đây là dịp để lắng nghe định hướng từ nhà trường, đồng thời chia sẻ góc nhìn từ môi trường làm việc, góp phần kết nối kiến thức chuyên môn với yêu cầu thực tế của doanh nghiệp. 💛

Cùng theo dõi Payoo Careers để cập nhật thêm những hoạt động kết nối với sinh viên và nhà trường nhé!

22/10/2026

🌱 PAYOO GROWTH SERIES #12 | Làm nhanh đừng thành “làm lại”

AI có thể giúp bạn tạo một bản báo cáo trong 10 phút, một email trong 30 giây, một bộ slide chỉ sau vài câu lệnh. Nhưng có một câu hỏi quan trọng hơn tốc độ:

Sau khi bấm “Send”, người nhận có thể dùng ngay sản phẩm đó không?

📊 BetterUp Labs và Stanford Social Media Lab gọi một hiện tượng mới là “workslop”: nội dung do AI hỗ trợ trông đầy đủ và chuyên nghiệp nhưng thiếu context hoặc chưa giải quyết đúng vấn đề, khiến người nhận phải làm nốt phần còn lại. Trong khảo sát 1.150 nhân viên tại Mỹ, 40% cho biết đã gặp workslop trong tháng trước đó, và mỗi trường hợp khiến người nhận mất trung bình gần 2 giờ để xử lý.

Ví dụ: bạn được nhờ so sánh ba phương án. AI tạo ngay một bảng 10 tiêu chí rất đẹp, bạn gửi luôn. Người nhận mở file, vẫn phải tự kiểm tra số liệu, tìm lại nguồn, xác định tiêu chí nào quan trọng, rồi hỏi lại: “Vậy em đề xuất phương án nào?”

Bạn tiết kiệm được 30 phút, nhưng team có thể mất thêm hai giờ. Đó không phải hiệu suất, mà là chuyển phần suy nghĩ của mình sang người khác.

Trước khi gửi output có AI hỗ trợ, thử kiểm tra 4 điều:
🔹 Correct: thông tin đã được kiểm chứng chưa?
🔹 Context: nội dung có đúng bối cảnh thực tế không?
🔹 Useful: người nhận có thể dùng để hành động hoặc ra quyết định không?
🔹 Own: nếu có điểm sai hoặc chưa rõ, mình đủ hiểu để giải thích và chịu trách nhiệm không?

AI có thể tạo draft. Người gửi vẫn phải tạo giá trị. Tốc độ chỉ thật sự có ý nghĩa khi công việc đi nhanh hơn từ đầu đến cuối, chứ không chỉ nhanh hơn ở đoạn thuộc về mình.

👉 Lần tới trước khi gửi, thử hỏi: “Nếu tôi là người nhận, tôi còn phải làm thêm bao nhiêu việc để dùng được thứ này?” Nếu câu trả lời là “khá nhiều”, công việc có lẽ chưa thực sự hoàn thành.

💬 Bạn đã bao giờ nhận một file “nhìn rất ổn” nhưng vẫn phải làm lại gần hết chưa? Comment chia sẻ nhé!

Address

35 Nguyễn Huệ, P Sài Gòn
Ho Chi Minh City
7000000

Telephone

+842839117147

Website

https://payoo.vn/tuyen-dung/thong-tin-tuyen-dung.html

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Payoo Careers posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.