12/09/2022
📌THÔNG BÁO: CHÍNH SÁCH THƯỞNG MỚI TAIPEI101 GROUP
"Nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty"
Có một đội ngũ nhân viên tốt và hết mình vì công việc, công ty sẽ như “hổ mọc thêm cánh”, việc kinh doanh sẽ trở nên trôi chảy đồng thời bản thân công ty cũng hoàn thành nhiệm vụ phát triển con người. Nhưng làm thế nào chủ doanh nghiệp có thể phát hiện được nhân tài để gia nhập đội ngũ nhân viên nòng cốt của công ty? Làm thế nào để nhân viên phát huy được thế mạnh của mình cũng như chủ động phát triển bản thân?
Trả lời các câu hỏi trên, thực tế đã cho thấy công ty nào có lãnh đạo biết quan tâm tới nhân viên, khích lệ nhân viên một cách tinh tế, ở đó sẽ gây dựng được đội ngũ nhân viên làm việc hăng hái, nhiệt tình, đồng thời đem lại thành công cho công ty của mình.
Trên tinh thần đó, đã quyết định cập nhật “Chính sách thưởng mới” với mục đích khuyến khích nhân viên vượt qua chính mình cũng như giúp phát huy tiềm năng của các cá nhân xuất sắc.
1. Tiền thưởng 6 tháng không về phép 15 ngày sẽ được thưởng thêm 10.000.000vnđ (Ngoài 10.000.000vnđ được cộng vào lương theo quy định trước đó). Tiền thưởng thêm này công ty sẽ chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản người thân là ba mẹ, vợ hoặc chồng.
2. Công ty sẽ có thêm phúc lợi 2 ngày lễ truyền thống là ngày lễ trung thu và ngày lễ tết. Gia đình các bạn nhân viên sẽ nhận được những phần thưởng do KINGPOWER GROUP trao tặng (tối đa 4 phần thưởng cho 1 gia đình).
Trân trọng thông báo