Gia Cát Lợi - Tuyển Dụng

Directions Website

Gia Cát Lợi - Tuyển Dụng Nơi chia sẻ các Cơ hội Việc làm tại Công Ty Cổ Phần Giao Dịch hàng Hóa Gia Cát Lợi

CÁCH ĐÂY MỘT NĂM, BẠN ẤY CÒN LÀ NGƯỜI RỤT RÈ NHẤT TRONG BUỔI ĐỊNH HƯỚNG ĐẦU TIÊNKhông dám phát biểu trong cuộc họp, hỏi ...
09/10/2026

CÁCH ĐÂY MỘT NĂM, BẠN ẤY CÒN LÀ NGƯỜI RỤT RÈ NHẤT TRONG BUỔI ĐỊNH HƯỚNG ĐẦU TIÊN

Không dám phát biểu trong cuộc họp, hỏi gì cũng phải nhắn tin riêng thay vì hỏi trực tiếp, và luôn nghĩ mình cần thêm thời gian mới dám nhận thêm việc. Đó là hình ảnh của một bạn nhân sự khi mới bắt đầu, và có lẽ cũng là hình ảnh quen thuộc của rất nhiều bạn trẻ khi bước vào môi trường làm việc đầu tiên.

Điều thay đổi không đến từ một khoảnh khắc bất ngờ nào cả. Đó là từng buổi được ngồi cùng người hướng dẫn để gỡ từng câu hỏi nhỏ, từng lần được giao một việc thật và được phép làm sai để rút kinh nghiệm, và từng lần nhận phản hồi thẳng thắn thay vì chỉ được khen cho có. Cứ như vậy, sự rụt rè dần được thay bằng sự chủ động, và bạn ấy bắt đầu là người đặt câu hỏi ngược lại trong các cuộc họp, thay vì chỉ ngồi nghe.

Đó là một trong nhiều câu chuyện đang diễn ra mỗi ngày tại Gia Cát Lợi, nơi một người mới không cần phải giỏi sẵn, chỉ cần sẵn sàng học.

Nếu bạn cũng đang ở giai đoạn rụt rè của riêng mình và muốn tìm một nơi để bắt đầu thay đổi, gửi CV về fanpage, đội ngũ tuyển dụng sẽ liên hệ để hẹn một buổi trò chuyện.

TRANG PHỤC PHỎNG VẤN – MẶC ĐÚNG KHÔNG PHẢI LÀ MẶC ĐẸP NHẤTNhiều người trước buổi phỏng vấn dành cả tối để chọn đồ, nhưng...
08/10/2026

TRANG PHỤC PHỎNG VẤN – MẶC ĐÚNG KHÔNG PHẢI LÀ MẶC ĐẸP NHẤT

Nhiều người trước buổi phỏng vấn dành cả tối để chọn đồ, nhưng lại chọn theo hướng "phải thật nổi bật" hoặc "an toàn nhất có thể", mà quên mất một điều quan trọng hơn: trang phục cần phù hợp với môi trường của công ty mình sắp gặp.

Một ứng viên chưa tìm hiểu thường mặc một bộ vest chỉn chu để phỏng vấn ở một công ty khởi nghiệp năng động, hoặc mặc đồ quá xuề xòa khi ứng tuyển vào một vị trí đòi hỏi sự chuyên nghiệp cao. Cả hai đều vô tình tạo cảm giác bạn chưa thật sự tìm hiểu về nơi mình muốn vào.

Ngược lại, một ứng viên tinh ý sẽ dành vài phút xem qua hình ảnh nhân viên trên fanpage hoặc trang tuyển dụng của công ty, để đoán được văn hóa trang phục nơi đó, rồi chọn một bộ đồ gọn gàng, sạch sẽ và nhỉnh hơn một chút so với mức bình thường của môi trường đó.

Vài nguyên tắc chung dù ở đâu: quần áo phẳng phiu không nhăn, màu sắc trung tính dễ nhìn, giày dép sạch sẽ, và tránh mùi nước hoa quá nồng trong không gian kín.

Trang phục không quyết định bạn có được nhận hay không, nhưng nó là chi tiết đầu tiên nói lên rằng bạn đã chuẩn bị nghiêm túc.

Ăn mặc đúng chỗ, đúng lúc, đó cũng là một dạng thấu hiểu.

Lưu bài này lại để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn sắp tới nhé!

5 DẤU HIỆU CHO THẤY DEADLINE ĐANG ĐẾN GẦN, DÙ CHƯA AI NHẮC BẠN😶 Tự nhiên kiểm tra lịch làm việc ba lần trong một tiếng☕ ...
07/10/2026

5 DẤU HIỆU CHO THẤY DEADLINE ĐANG ĐẾN GẦN, DÙ CHƯA AI NHẮC BẠN

😶 Tự nhiên kiểm tra lịch làm việc ba lần trong một tiếng
☕ Ly cà phê thứ hai xuất hiện trước 10 giờ sáng
📱 Bắt đầu để điện thoại úp xuống bàn "cho đỡ xao nhãng" nhưng vẫn lật lên xem mỗi 5 phút
🎧 Đeo tai nghe dù không mở nhạc, chỉ để không ai bắt chuyện
🗂️ Tab trình duyệt tăng gấp đôi so với bình thường, không tab nào bị đóng

Bạn đang ở dấu hiệu nào trong số này? Kể mình nghe, và tag người đồng nghiệp đang trong "giai đoạn deadline" của bạn vào đây luôn nhé 😄

THƯƠNG LƯỢNG LƯƠNG – ĐỪNG ĐỂ MỘT CÂU NÓI VỘI LÀM MẤT ĐI MỨC LƯƠNG XỨNG ĐÁNGĐến đoạn thương lượng lương, nhiều người bỗng...
06/10/2026

THƯƠNG LƯỢNG LƯƠNG – ĐỪNG ĐỂ MỘT CÂU NÓI VỘI LÀM MẤT ĐI MỨC LƯƠNG XỨNG ĐÁNG

Đến đoạn thương lượng lương, nhiều người bỗng dưng lúng túng, vì sợ nói cao thì mất cơ hội, mà nói thấp thì tự làm khó chính mình sau này. Điểm khác biệt nằm ở cách bạn chuẩn bị con số trước khi bước vào phòng, thay vì chờ được hỏi mới nghĩ ra.

Một ứng viên chưa chuẩn bị thường trả lời "Dạ tùy công ty" hoặc đưa ra một con số mơ hồ không có căn cứ. Ngược lại, một ứng viên có chuẩn bị đưa ra một khoảng lương cụ thể, dựa trên mặt bằng thị trường và giá trị bản thân, kèm theo lý do rõ ràng.

Trước buổi phỏng vấn, bạn có thể chuẩn bị theo ba bước: tìm hiểu mức lương phổ biến cho vị trí và kinh nghiệm tương đương của mình, xác định một khoảng lương có cận dưới là mức bạn chấp nhận được, và chuẩn bị sẵn một câu giải thích ngắn gọn vì sao mình xứng đáng với con số đó.

Thương lượng lương không phải là mặc cả. Đó là cuộc trao đổi giữa hai bên để tìm ra con số công bằng cho cả người và việc.

Con số bạn đưa ra không chỉ là tiền, đó còn là cách bạn nhìn nhận giá trị của chính mình.

Lưu bài này lại trước buổi phỏng vấn tiếp theo, và gửi cho người bạn hay ngại nói về lương nhé!

BẠN CÓ BAO GIỜ NHẨM TÍNH TIỀN LƯƠNG NGAY KHI VỪA NHẬN ĐƯỢC KHÔNG?Chưa kịp vui vì lương về thì trong đầu đã tự động chia ...
05/10/2026

BẠN CÓ BAO GIỜ NHẨM TÍNH TIỀN LƯƠNG NGAY KHI VỪA NHẬN ĐƯỢC KHÔNG?

Chưa kịp vui vì lương về thì trong đầu đã tự động chia ra: tiền nhà, tiền học cho con, tiền gửi về cho ba mẹ, một khoản dự phòng lúc ốm đau. Đến cuối cùng, phần còn lại cho chính mình gần như không có. Đó là gánh nặng nhiều người mang mỗi tháng nhưng ít khi nói ra, vì sợ bị nghĩ là than vãn.

Ở Gia Cát Lợi, thu nhập không dừng lại ở một con số cố định để bạn phải chia đi chia lại mỗi tháng. Cơ chế hoa hồng và chia sẻ doanh thu được tính minh bạch theo kết quả bạn tạo ra, nên khi bạn làm tốt hơn, phần thu nhập cũng rộng hơn để lo cho những khoản vốn dĩ không thể trì hoãn. Đây không phải lời hứa suông, mà là cách vận hành thu nhập được trình bày rõ ràng ngay từ buổi trao đổi đầu tiên.

Nếu bạn đang mang trên vai nhiều hơn một người, và muốn tìm một nơi để gánh nặng đó nhẹ bớt, nhắn tin cho fanpage để nhận bảng chính sách thu nhập chi tiết.

Lương tháng đầu tiên chưa về mà danh sách "phải chi" đã dài hơn cả CV của bạn chưa? 😅Tiền trọ, tiền điện thoại trả góp, ...
02/10/2026

Lương tháng đầu tiên chưa về mà danh sách "phải chi" đã dài hơn cả CV của bạn chưa? 😅

Tiền trọ, tiền điện thoại trả góp, một chút gửi về cho ba mẹ, và một khoản nho nhỏ mua món đồ tự thưởng bản thân. Cộng lại thì mức khởi điểm ở nhiều nơi chỉ vừa đủ để sống, còn chuyện dành dụm hay đầu tư cho bản thân thì để "sau này tính".

Ở Gia Cát Lợi, con số bạn nhận không bị khóa cứng ngay từ ngày đầu. Bạn được đào tạo bài bản, làm việc thật với khách hàng thật, và phần thu nhập gắn với kết quả bạn tạo ra theo cơ chế hoa hồng được nói rõ từ đầu. Bạn học nhanh hơn, làm chắc hơn thì phần nhận về nhiều hơn, và bạn chủ động điều chỉnh được nó thay vì chỉ chờ một đợt điều chỉnh lương.

Tò mò xem một tháng đầu ở GCL trông như thế nào? Gửi CV về fanpage, chúng mình sẽ liên hệ trong tuần để hẹn buổi trao đổi.

LÝ DO NGHỈ VIỆC CŨ – NÓI THẬT, NHƯNG ĐỪNG NÓI XẤU"Vì sao bạn rời công ty cũ?" nghe như câu hỏi về quá khứ, nhưng thực ra...
01/10/2026

LÝ DO NGHỈ VIỆC CŨ – NÓI THẬT, NHƯNG ĐỪNG NÓI XẤU

"Vì sao bạn rời công ty cũ?" nghe như câu hỏi về quá khứ, nhưng thực ra HR đang đoán tương lai: nếu có bất đồng ở đây, bạn sẽ phản ứng thế nào? Điểm khác biệt nằm ở "Framing" (cách đặt vấn đề): cùng một sự thật, nói theo hướng nào sẽ cho ấn tượng rất khác.

Một ứng viên thiếu chuẩn bị thường kể lể về sếp, đồng nghiệp hoặc chế độ cũ. Dù có lý, người nghe vẫn dễ ghi nhận ứng viên hay đổ lỗi.

Ngược lại, một ứng viên có chuẩn bị nói ngắn gọn điều mình học được ở nơi cũ, rồi chuyển sang điều mình đang tìm kiếm ở nơi mới.

Bạn có thể thử công thức 3 câu:

Một điều biết ơn ở công ty cũ
Một điều mình muốn phát triển thêm mà môi trường cũ chưa đáp ứng được
Vì sao vị trí này là bước tiếp theo hợp lý

Nói thật không có nghĩa là nói hết. Bạn có quyền giữ lại những chi tiết không cần thiết, miễn là những gì bạn nói đều đúng.

Cánh cửa cũ khép lại nhẹ nhàng, cánh cửa mới mới mở ra dễ dàng.

Lưu lại để dùng khi cần, và chia sẻ cho người bạn đang cân nhắc chuyển việc nhé!

Group chat của phòng nào cũng có đủ "hệ sinh thái" này, bạn là ai? 👇🐢 Người đọc tin lúc 3 giờ chiều rồi trả lời "ok" lúc...
30/09/2026

Group chat của phòng nào cũng có đủ "hệ sinh thái" này, bạn là ai? 👇

🐢 Người đọc tin lúc 3 giờ chiều rồi trả lời "ok" lúc 8 giờ tối
🔔 Người @ cả nhóm chỉ để hỏi "có ai đang online không?"
📎 Người gửi file mà quên đính kèm, rồi gửi lại lần hai kèm sticker xin lỗi
🍜 Người im lặng cả ngày, đến giờ hỏi "trưa nay ăn gì" thì phản hồi đầu tiên
👻 Người chỉ thả cảm xúc, không bao giờ gõ chữ

Bình luận kể mình nghe: bạn là hệ nào, và trong team bạn ai là "hệ 🔔"? Tag luôn người đó vào cho họ tự nhận nhé 😆

ĐIỂM YẾU CỦA BẠN LÀ GÌ?" – ĐỪNG TRẢ LỜI "EM QUÁ HOÀN HẢOĐây là câu hỏi khiến nhiều ứng viên chững lại vài giây, vì nói t...
29/09/2026

ĐIỂM YẾU CỦA BẠN LÀ GÌ?" – ĐỪNG TRẢ LỜI "EM QUÁ HOÀN HẢO

Đây là câu hỏi khiến nhiều ứng viên chững lại vài giây, vì nói thật thì sợ mất điểm, mà nói dối thì HR nghe một lần là nhận ra. Điểm khác biệt nằm ở "Self-awareness" (tự nhận thức): khả năng nhìn thẳng vào hạn chế của mình mà không tự hạ thấp bản thân.

Một ứng viên thiếu chuẩn bị thường trả lời kiểu "Em cầu toàn quá" hoặc "Em làm việc quá chăm chỉ". Những câu này nghe quen đến mức người phỏng vấn gần như bỏ qua.

Ngược lại, một ứng viên có chuẩn bị chọn một điểm yếu có thật, không ảnh hưởng đến cốt lõi công việc, rồi kể thêm mình đang làm gì để cải thiện.

Bạn có thể soạn câu trả lời theo 3 bước:

Chọn một điểm yếu thật, không phải kỹ năng cốt lõi của vị trí ứng tuyển
Cho một ví dụ ngắn khi điểm yếu đó từng gây khó cho bạn
Nêu một việc cụ thể bạn đang làm để tiến bộ hơn

Không ai mong đợi một ứng viên không có khuyết điểm. Nhà tuyển dụng chỉ muốn biết bạn có nhìn rõ chính mình và có chịu thay đổi hay không.

Người dám nói về điểm yếu của mình thường là người đáng tin nhất trong phòng.

Lưu bài này để luyện trước buổi phỏng vấn tới, và gửi cho người bạn hay "đơ" ở câu hỏi này nhé!

BẠN ĐANG BÁN THỜI GIAN HAY KẾT QUẢ CỦA MÌNH ?Có những tháng bạn gỡ xong một dự án hóc búa, thức đến khuya để kịp ...
28/09/2026

BẠN ĐANG BÁN THỜI GIAN HAY KẾT QUẢ CỦA MÌNH ?

Có những tháng bạn gỡ xong một dự án hóc búa, thức đến khuya để kịp bàn giao. Có những tháng bạn chỉ ngồi cho đủ giờ. Cuối tháng, con số trong bảng lương vẫn y hệt nhau. Người làm nhiều thấy hụt hẫng, người làm ít thấy chẳng cần cố, và cả hai đều dần mất hứng.

Ở Gia Cát Lợi, phần thu nhập đi theo giá trị bạn tạo ra. Mỗi khách hàng bạn đồng hành, mỗi kết quả bạn chốt được đều quy ra con số cụ thể. Cách tính được trình bày rõ ràng ngay từ buổi trao đổi đầu tiên, nên bạn biết mình đang làm việc vì điều gì và có thể tự ước lượng thu nhập của mình. Bạn giỏi lên thì phần nhận về nhích lên theo, không phải chờ ai đó gật đầu vào cuối năm.

Muốn xem bảng chính sách thu nhập thật trước khi cân nhắc? Nhắn tin cho fanpage, đội tuyển dụng sẽ gửi bản chi tiết để bạn đọc thoải mái.

Address

163 Nguyễn Thị Nhung, KDC Vạn Phúc 1, Quốc Lộ 13, Phường Hiệp Bình Phước
Ho Chi Minh City
700000

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Gia Cát Lợi - Tuyển Dụng posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category