11/08/2026
🚩[Chuyên mục] - SÁNG NAY ĐỌC GÌ - HÔM NAY HỌC GÌ?
=============
🌱 5 ĐIỂM CHUNG CỦA NHỮNG NHÀ SÁNG TẠO ĐỘT PHÁ. 🎯
⚡ Steve Jobs từng nói: “Sự đổi mới giúp phân biệt giữa người dẫn đầu và người theo sau”. Chắc chắn ông ấy đang đề cập đến việc dẫn đầu trong ngành: nếu công ty của bạn đang đổi mới, nhìn chung công ty đó sẽ dẫn đầu.
⚡ Những nhà đổi mới thành công có tư duy rộng hơn người bình thường và phải có lòng vị tha để đạt được mục tiêu của mình. Dù giải quyết các vấn đề quy mô lớn hay tạo ra sự thay đổi gia tăng, những nhà đổi mới đạt được thành công dường như có 5 điểm chung:
1️⃣ Sự bất mãn lành mạnh với hiện trạng:
- Những người đổi mới tin rằng cuộc sống có thể được cải thiện; một sản phẩm, một quy trình, một thị trường, thậm chí cả tư duy hay văn hóa có thể được cải thiện. Những người đổi mới không hài lòng với cách mọi thứ đang diễn ra và luôn tìm kiếm thứ gì đó tốt hơn. Họ không bị giới hạn về cách thức và địa điểm tìm kiếm ý tưởng của mình. Tâm trí của họ không có biên giới hay giới hạn.
- Vì điều này, những người đổi mới sẽ không hài lòng cho đến khi thế giới mà họ nhìn thấy được cải thiện tốt hơn. Họ luôn làm việc để mở rộng khả năng nhìn xung quanh để tạo ra nhiều ý tưởng hơn thông qua quan sát, trò chuyện và nghiên cứu. Họ được thúc đẩy và thường sẽ truyền cảm hứng cho những người khác để giúp xây dựng một thế giới tốt đẹp hơn mà họ hình dung.
- Họ cũng chính là những người luôn tạo ra các ý tưởng không chỉ để kiếm lợi nhuận mà còn phục vụ khách hàng tốt hơn, nâng cao hiệu quả và thâm nhập - thậm chí chinh phục các thị trường mới. Họ đang tìm kiếm cơ hội để tác động. Họ có thể bị thu hút bởi những thay đổi trong sản phẩm, quy trình, con người hiện tại hoặc những khả năng đổi mới khác có thể tạo ra sự khác biệt.
2️⃣ Khao khát hoàn thiện bản thân:
- Khả năng phục hồi không chỉ là việc tiếp tục giải quyết vấn đề. Bởi vì nó là một phần của sự phát triển cá nhân. Theo thời gian, những người đổi mới phát triển trí tuệ cảm xúc để chịu đựng những kết quả khác nhau mà họ nhận được trong suốt chặng đường. Họ kiên trì theo đuổi. Trong khi một số cộng tác viên của họ có thể bỏ cuộc, thì những người đổi mới thành công vẫn kiên trì bám trụ, quyết tâm đạt được kết quả. Thiếu khả năng phục hồi là điều nguy hiểm đối với những người muốn trở thành nhà đổi mới.
4️⃣ Khả năng tháo vát:
- Khi bắt đầu một dự án hoặc ý tưởng, những người đổi mới có thể không có được tất cả các câu trả lời. Họ đầu tư vào việc học tập, hợp tác và tìm kiếm các nguồn lực để giúp họ thành công.
- Những nguồn lực đó có thể ở dạng con người, tiền bạc, vật tư, thời gian và thậm chí là sự tự phản ánh.
- Ngay cả khi thiếu thời gian, tiền bạc hoặc nguồn cung cấp, những người đổi mới vẫn có thể không bị ngăn cản. Họ nhìn vào môi trường của họ để hỗ trợ ý tưởng của họ. Khi không có sẵn các con đường truyền thống, họ sẽ hướng tới mục tiêu của mình theo những cách sáng tạo: video hướng dẫn trực tuyến, mầy mò thử nghiệm sau những ngày làm việc bình thường, tạo, sửa đổi hoặc mượn vật tư, v.v...
- Sự tháo vát cho phép họ nâng cao ý tưởng của mình mặc dù thiếu nguồn lực. Kết quả thúc đẩy họ tiếp tục tiến về phía trước.
5️⃣ Thiên hướng về sự thật:
- Những người đổi mới được hướng dẫn bởi thực tế và dữ liệu. Điều này có nghĩa là tiếng nói của thử nghiệm và phản hồi có sức ảnh hưởng lớn hơn ý kiến và giả định. Các nhà đổi mới tìm mọi cách để đo lường sự đóng góp của họ từ tác động của các ý tưởng mới đến quá trình xác nhận đến thử nghiệm và kết quả.
- Những người đổi mới không chỉ muốn cải thiện cuộc sống cho thế giới mà còn muốn bản thân trở nên tốt hơn. Điều này dựa trên niềm tin vào bản thân rằng họ là tác nhân của sự thay đổi, rằng họ có thể là “tác nhân của những điều tốt đẹp hơn”.
- Suy nghĩ của họ cho họ biết rằng họ có thể tạo ra sự khác biệt, nhưng họ biết rằng sự thay đổi lớn nhất đến từ việc cải thiện bản thân trước tiên. - - Họ thường không hài lòng với vị trí của mình và tin rằng họ có thể tốt hơn, làm được nhiều hơn và làm được nhiều hơn. Không quan trọng họ giữ vị trí nào hay ở vị trí nào trong cuộc sống, họ luôn có tâm lý rằng họ có thể đóng góp nhiều hơn cho thế giới - với tư cách là chủ doanh nghiệp, thành viên trong nhóm, nhà phát minh, bạn bè, cha mẹ, v.v...
- Họ nỗ lực cải thiện bản thân thông qua việc liên tục học hỏi, thử nghiệm và cộng tác với người khác. Những người đổi mới tìm kiếm phản hồi về tác động của ý tưởng của họ và không thích sự tự mãn.
3️⃣ Những nhà đổi mới thành công có xu hướng kiên cường:
- Đổi mới là một hành trình với những thăng trầm và những kết quả bất ngờ. Nó không phải là một đường thẳng và không bao giờ xảy ra ngay lần đầu tiên. Vì điều này, những người đổi mới phải kiên cường. Họ đo lường những gì đang hoạt động và những gì không, để thực hiện những bước nhỏ hướng tới sự cải thiện. Họ biết rằng những cải tiến nhỏ theo thời gian tương đương với sự đổi mới lớn.
- Những người đổi mới không bỏ cuộc hay khuất phục trước thất bại. Thay vào đó, họ đón nhận nó như một cách để đạt được tiến bộ – thất bại hôm nay để tiến về phía trước ngày mai.
- Ngay cả Thomas Edison cũng đã thử ước tính khoảng 10.000 thí nghiệm trước khi tạo ra một bóng đèn thành công và trong quá trình đó đã học hỏi và khám phá ra những sản phẩm cũng như kiến thức khác mà chúng ta vẫn sử dụng cho đến tận ngày nay. Những người đổi mới không thất bại các thử nghiệm của họ chỉ đơn giản là đưa họ đến gần hơn với giải pháp phù hợp.
Trong 31 hành vi cần rèn luyện HÀNG NGÀY của LVG, đã hỗ trợ chúng ta phát triển các điểm chung của một nhà ĐỔI MỚI SÁNG TẠO ĐỘT PHÁ.!
=============
----------------
LVG - Nơi mọi ước mơ và khát vọng đều trở thành sự thật!
📧 Email: [email protected]
☎️ Sđt/Zalo: 0825.989.789 (P.HCNS)
🏢 Trụ Sở Chính: 73 Đường 37, Khu Đô Thị Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình, TP. HCM
🏬 Văn phòng Hà Nội: BT10 Khu Biệt Thự - Liền Kề C37 Bộ Công An, 17 Tố Hữu, TP. Hà Nội
🏬 Nhà máy Quận 12: 345/1A Tổ 14, KP1, Phường An Phú Đông, TP. HCM
🌐 Website: https://lamvugroup.vn