24/12/2014
Tuyển 01 Trưởng phòng kinh doanh (lương không giới hạn)
a/ Nội dung công việc:
- Chịu trách nhiệm quản lý điều hành phòng kinh doanh.
- Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về hiệu quả doanh thu, các hoạt động của phòng KD do mình phụ trách.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
- Chỉ đạo xây dựng kế hoạch, tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng cho phòng kinh doanh.
- Nắm vững các chính sách kinh doanh, quy định, chủ trương của Công ty để vận dụng hiệu quả nhất có lợi cho công ty.
- Tham gia xây dựng, phát triển và triển khai các sản phẩm, dịch vụ tiện ích phục vụ khách hàng.
- Lập và triển khai các kế hoạch hoạt động kinh doanh cho phòng định kỳ theo tuần/tháng/quý/năm phù hợp với định hướng phát triển công ty.
- Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động nhân sự,... báo cáo lên cấp trên và đưa ra đề xuất giải quyết vấn đề.
- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo huấn luyện thường xuyên phù hợp với đội ngũ và chiến lược công ty, để nâng cao tính chuyên nghiệp cho nhân viên kinh doanh.
- Phối hợp với lãnh đạo khối kinh doanh lập kế hoạch chăm sóc và phát triển khách hàng phù hợp theo tình hình thực tế.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
* Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn
b/ Yêu cầu:
- Chịu trách nhiệm quản lý điều hành phòng kinh doanh.
- Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về hiệu quả doanh thu, các hoạt động của phòng KD do mình phụ trách.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
- Chỉ đạo xây dựng kế hoạch, tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng cho phòng kinh doanh.
- Nắm vững các chính sách kinh doanh, quy định, chủ trương của Công ty để vận dụng hiệu quả nhất có lợi cho công ty.
- Tham gia xây dựng, phát triển và triển khai các sản phẩm, dịch vụ tiện ích phục vụ khách hàng.
- Lập và triển khai các kế hoạch hoạt động kinh doanh cho phòng định kỳ theo tuần/tháng/quý/năm phù hợp với định hướng phát triển công ty.
- Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động nhân sự,... báo cáo lên cấp trên và đưa ra đề xuất giải quyết vấn đề.
- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo huấn luyện thường xuyên phù hợp với đội ngũ và chiến lược công ty, để nâng cao tính chuyên nghiệp cho nhân viên kinh doanh.
- Phối hợp với lãnh đạo khối kinh doanh lập kế hoạch chăm sóc và phát triển khách hàng phù hợp theo tình hình thực tế.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
c/ Quyền lợi:
- Mức lương thỏa thuận và cạnh tranh
- Nhiều cơ hội thăng tiến...
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực.
- Thưởng quý, thưởng năm; Thưởng định kỳ, lễ tết...
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định Nhà nước: Nghỉ lễ, tết, phép năm, hiếu hỷ…
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Hưởng các chế độ ưu đãi khác: Thăm quan nghỉ mát hàng năm, sinh nhật,…
- Các chế độ khác theo quy định chung của công ty và pháp luật hiện hành
* Thông tin liên hệ:
- Nộp CV bản khai chi tiết thông tin cá nhân và kinh nghiệm làm việc qua địa chỉ email: [email protected]
- Hoặc gửi đơn xin việc, CV và hồ sơ photo đến địa chỉ Công ty:
Gặp Ms.Nhi, Tầng 4, Tòa nhà Kangaroo Số 1 Nguyễn Xiển - Thanh Xuân - Hà Nội
* Lưu ý:
- Không hoàn lại hồ sơ đã nộp.
- Công ty chỉ gọi phỏng vấn và tuyển dụng những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng.