18/06/2026
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG ĐANG THIẾU NHÂN TÀI HAY THIẾU CƠ HỘI CHO NHÂN TÀI?
Khi nhắc đến đổi mới sáng tạo hay những doanh nghiệp tạo ra đột phá, nhiều người thường đặt câu hỏi: Việt Nam có thiếu những nhân tài mang tính cách mạng, đột phá hay không?
Tuy nhiên, đây có lẽ chưa phải là vấn đề cốt lõi. Điều đáng suy ngẫm hơn là liệu chúng ta đã tạo ra đủ môi trường để những người có tư duy khác biệt được phát hiện, trao cơ hội và phát triển hay chưa.
Nhiều doanh nghiệp luôn mong muốn tìm kiếm nhân tài, nhưng trên thực tế, không phải tổ chức nào cũng sẵn sàng chấp nhận những ứng viên có con đường sự nghiệp khác biệt, hồ sơ chưa thật sự nổi bật hoặc những góc nhìn vượt ra khỏi khuôn mẫu quen thuộc. Trong khi đó, lịch sử kinh doanh cho thấy những cá nhân tạo ra thay đổi lớn thường không xuất phát từ những tiêu chuẩn truyền thống.
Để phát huy tiềm năng, họ cần được trao cơ hội thử nghiệm, được quyền mắc sai lầm và được làm việc trong môi trường khuyến khích sáng tạo. Nếu doanh nghiệp chỉ tập trung vào những tiêu chí an toàn, nhiều tài năng tiềm năng có thể sẽ không bao giờ được nhìn thấy.
Vì vậy, bài toán nhân sự ngày nay không chỉ là tìm kiếm người giỏi mà còn là xây dựng hệ sinh thái có khả năng phát hiện, phát triển và giữ chân những con người có thể tạo ra khác biệt. Đôi khi, vấn đề không phải là Việt Nam thiếu nhân tài, mà là chúng ta đã tạo đủ cơ hội để nhân tài xuất hiện hay chưa.
TNTalent đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc xây dựng chiến lược nhân tài bền vững, từ thu hút, đánh giá đến phát triển đội ngũ kế thừa, giúp tổ chức tạo ra môi trường nơi nhân tài có cơ hội phát huy tối đa tiềm năng và tạo nên những giá trị đột phá.
----------
CÔNG TY CP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TNTALENT
Website: https://tntalent.vn/
Điện thoại: 024 7301 6363
Email: [email protected] | [email protected]
Một thành viên của ROX Key Holdings
