https://www.facebook.com/560100723846698/

Tuyển dụng ONPAY, Chung cư Vinaconex 21, 804 Quang Trung, Phú La, Hà Đông, Hanoi (2026)

Q: What is the address?

Chung Cư Vinaconex 21, 804 Quang Trung, Phú La, Hà Đông

19/02/2025

CHUYỆN PHỎNG VẤN: NHỮNG CÂU HỎI "BẪY" VÀ CÁCH XỬ LÝ THÔNG MINH

Bạn đã từng bước vào một buổi phỏng vấn và cảm thấy như mình đang rơi vào một cái bẫy chưa? Nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm đến kinh nghiệm hay kỹ năng chuyên môn, mà họ còn muốn thử thách khả năng ứng biến của bạn qua những câu hỏi "xoáy". Nếu không chuẩn bị kỹ, rất có thể bạn sẽ rơi vào tình huống bối rối, mất điểm ngay từ vòng đầu.

Vậy những câu hỏi "bẫy" thường gặp là gì và làm sao để trả lời một cách thông minh? Hãy cùng khám phá ngay!

🔥Câu hỏi 1: "Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn"
Bẫy ở đâu?

Đây là một câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng lại có thể khiến ứng viên lan man, kể chuyện đời tư hoặc nhắc đến những điểm yếu không cần thiết.

Cách xử lý thông minh:

Hãy trả lời ngắn gọn theo công thức "Hiện tại – Quá khứ – Tương lai"

🔸Hiện tại: Giới thiệu bạn đang làm gì, chuyên môn gì.

🔸Quá khứ: Những kinh nghiệm nổi bật liên quan đến vị trí ứng tuyển.

🔸Tương lai: Mong muốn phát triển bản thân và lý do bạn chọn công ty này.

📌 Ví dụ:

"Tôi hiện đang là [chức danh] tại [công ty hiện tại], nơi tôi đã có X năm kinh nghiệm trong [lĩnh vực chuyên môn]. Trước đây, tôi đã từng làm việc tại [công ty trước], nơi tôi phụ trách [công việc quan trọng]. Tôi rất hứng thú với cơ hội tại công ty của anh/chị vì tôi muốn áp dụng kinh nghiệm của mình để đóng góp vào [mục tiêu của công ty]."

🔥Câu hỏi 2: "Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?"
Bẫy ở đâu?

Nếu bạn nói quá thật lòng rằng sếp tệ, đồng nghiệp xấu, công ty không trả lương cao… thì sẽ khiến nhà tuyển dụng e ngại.
Cách xử lý thông minh:

Không chê bai công ty cũ, thay vào đó hãy nhấn mạnh mong muốn phát triển bản thân:

🔸Bạn tìm kiếm một thử thách mới.
🔸Bạn muốn học hỏi thêm trong một môi trường khác.
🔸Bạn muốn thử sức ở một lĩnh vực phù hợp hơn với định hướng của mình.

📌 Ví dụ:

"Tôi đã học hỏi được rất nhiều tại công ty cũ, nhưng tôi muốn tìm kiếm một môi trường mới, nơi tôi có thể phát triển thêm các kỹ năng về [kỹ năng liên quan đến công việc]. Tôi thấy công ty của anh/chị có định hướng rất phù hợp với con đường phát triển của tôi."

🔥 Câu hỏi 3: "Bạn nghĩ mình xứng đáng với mức lương bao nhiêu?"
Bẫy ở đâu?

Nếu đưa ra con số quá cao, bạn có thể bị loại ngay từ đầu. Nếu đưa ra mức thấp, bạn có thể bị ép giá.

Cách xử lý thông minh:

Nghiên cứu trước về mức lương thị trường cho vị trí này.
Không đưa ra con số cụ thể ngay từ đầu mà hãy khéo léo hỏi ngược lại nhà tuyển dụng về mức lương dự kiến của công ty.
Nếu cần, hãy đưa ra một khoảng lương thay vì một con số cụ thể.

📌 Ví dụ:

"Dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của tôi trong lĩnh vực này, tôi tin rằng mức lương trong khoảng từ X đến Y là hợp lý. Tuy nhiên, tôi cũng rất quan tâm đến cơ hội phát triển và chế độ đãi ngộ tổng thể tại công ty."

🔥 Câu hỏi 4: "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?"
Bẫy ở đâu?

🔸Nếu bạn nói "Tôi không có điểm yếu", bạn sẽ bị coi là thiếu trung thực.
🔸Nếu bạn thừa nhận một điểm yếu nghiêm trọng, bạn có thể bị mất cơ hội.

Cách xử lý thông minh:

Chọn một điểm yếu không quá nghiêm trọng và kèm theo cách bạn đang cải thiện nó.

📌 Ví dụ:
"Tôi từng gặp khó khăn trong việc nói trước đám đông, nhưng tôi đã chủ động tham gia các khóa học kỹ năng thuyết trình và tự rèn luyện bằng cách trình bày trong các cuộc họp nhỏ. Hiện tại, tôi đã tự tin hơn rất nhiều."

🔥 Câu hỏi 5: "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?"
Bẫy ở đâu?

Đây là câu hỏi để kiểm tra sự tự tin và hiểu biết của bạn về công ty. Nếu bạn trả lời chung chung, bạn sẽ không tạo được ấn tượng.

Cách xử lý thông minh:

Nhấn mạnh vào những giá trị bạn có thể đóng góp cho công ty.
Kết nối kỹ năng của bạn với nhu cầu của công ty.

📌 Ví dụ:
"Tôi có kinh nghiệm X năm trong lĩnh vực này và đã từng làm việc với các dự án tương tự. Tôi tin rằng với [kỹ năng nổi bật] và sự chủ động trong công việc, tôi có thể đóng góp vào [mục tiêu của công ty]. Tôi rất hào hứng với cơ hội này và mong muốn được trở thành một phần của đội ngũ!"

🔥 Bí quyết vượt qua các câu hỏi "bẫy"
✅ Luôn giữ bình tĩnh, không vội trả lời ngay
✅ Nghiên cứu kỹ về công ty trước khi phỏng vấn
✅ Chuẩn bị sẵn một số câu trả lời thông minh nhưng vẫn tự nhiên
✅ Đừng chỉ trả lời ngắn gọn – hãy tận dụng cơ hội để thể hiện năng lực của bạn

Phỏng vấn không chỉ là quá trình nhà tuyển dụng đánh giá bạn, mà còn là cơ hội để bạn đánh giá công ty. Hãy tự tin và chuẩn bị kỹ lưỡng để biến buổi phỏng vấn thành một cuộc trò chuyện chuyên nghiệp thay vì một “bài kiểm tra” đầy áp lực!

---------------------------
"ONPAY - Một kết nối đa trải nghiệm"
🏢 Địa chỉ: Vinaconex 21 Building, 804 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội
📲 Website : https://onpay.com.vn
☎️ Call/zalo : 0966.52.1001

13/02/2025

NETWORKING HIỆU QUẢ: CÁCH MỞ RỘNG CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP THÔNG MINH

Bạn có biết 85% công việc ngày nay được lấp đầy thông qua networking? Trong thời đại mà thông tin di chuyển nhanh chóng, "biết ai" quan trọng không kém "biết gì". Nhưng làm thế nào để xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp một cách hiệu quả mà không cảm thấy gượng ép hay lợi dụng người khác?

Dưới đây là những bí quyết networking thông minh giúp bạn mở rộng cơ hội nghề nghiệp một cách tự nhiên và bền vững.

1. Hiểu đúng về networking: Không chỉ là “xin việc”

❌ Sai lầm phổ biến: Nhiều người chỉ nghĩ đến networking khi họ cần một công việc mới. Kết nối không chỉ là tìm kiếm cơ hội cho bản thân, mà còn là xây dựng mối quan hệ đôi bên cùng có lợi.

✅ Cách làm đúng:

- Chủ động kết nối ngay cả khi chưa có nhu cầu tìm việc.
- Hỗ trợ người khác trước khi mong đợi sự giúp đỡ từ họ.
- Xây dựng quan hệ dựa trên sự chân thành và giá trị thực sự.

2. Xây dựng thương hiệu cá nhân trên LinkedIn

Nếu bạn chưa có LinkedIn, hãy tạo ngay hôm nay! Đây là một trong những nền tảng quan trọng nhất để networking chuyên nghiệp.

🔹 Cách tối ưu LinkedIn:

- Ảnh đại diện chuyên nghiệp, tránh selfie.

- Tiêu đề (Headline) không chỉ là chức danh, mà thể hiện kỹ năng hoặc giá trị bạn mang lại.

- "Giới thiệu bản thân" (About) cần ngắn gọn nhưng thể hiện được câu chuyện của bạn.

- Chủ động kết nối với đồng nghiệp, nhà tuyển dụng, chuyên gia trong ngành.

- Thường xuyên chia sẻ quan điểm, bài viết để tăng mức độ nhận diện.

3. Tham gia các sự kiện & hội nhóm chuyên ngành

Không có gì thay thế được những cuộc trò chuyện trực tiếp.

🔹 Làm sao để networking hiệu quả trong sự kiện?

- Chuẩn bị trước: Tìm hiểu danh sách khách mời, xác định ai bạn muốn gặp.

- Tự tin bắt chuyện: Đừng ngại mở lời, một câu chào đơn giản như “Chào anh/chị, em rất quan tâm đến lĩnh vực này và muốn học hỏi thêm” có thể mở ra cơ hội lớn.

- Đặt câu hỏi hay: Thay vì chỉ nói về bản thân, hãy hỏi về công việc, dự án của họ.

- Kết nối sau sự kiện: Gửi tin nhắn cảm ơn và duy trì liên lạc.

4. Chủ động trong các nhóm cộng đồng & diễn đàn nghề nghiệp

Hiện nay có rất nhiều cộng đồng chuyên môn trên Facebook, LinkedIn, Zalo,… Hãy tận dụng để kết nối với những người cùng ngành.

🔹 Cách tận dụng nhóm cộng đồng:

- Đặt câu hỏi, chia sẻ kinh nghiệm cá nhân.

- Giúp đỡ người khác khi có thể, điều này giúp bạn được ghi nhớ.

- Chủ động kết nối với những người có cùng định hướng.

5. Giữ liên lạc và nuôi dưỡng mối quan hệ

Networking không phải là một lần kết nối rồi bỏ đó, mà là một quá trình xây dựng niềm tin dài hạn.

🔹 Cách duy trì kết nối hiệu quả:

Định kỳ gửi tin nhắn hỏi thăm hoặc chia sẻ thông tin hữu ích.
Chúc mừng họ vào những dịp quan trọng như thăng chức, sinh nhật, đạt thành tựu mới.

Nếu có cơ hội, hãy gặp mặt trực tiếp để duy trì sự gắn kết.

---------------------------
"ONPAY - Một kết nối đa trải nghiệm"
🏢 Địa chỉ: Vinaconex 21 Building, 804 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội
📲 Website : https://onpay.com.vn
☎️ Call/zalo : 0966.52.1001

11/02/2025

ỨNG TUYỂN ONLINE: LÀM SAO ĐỂ HỒ SƠ NỔI BẬT GIỮA HÀNG TRĂM ĐỐI THỦ?

Bạn đã gửi đi hàng chục CV nhưng vẫn chưa nhận được phản hồi? Bạn tự hỏi tại sao hồ sơ của mình bị nhà tuyển dụng bỏ qua? Trong thời đại công nghệ, ứng tuyển online là cách nhanh nhất để tiếp cận cơ hội, nhưng cũng là cuộc cạnh tranh khốc liệt giữa hàng trăm, thậm chí hàng ngàn ứng viên khác.

Vậy làm thế nào để hồ sơ của bạn nổi bật và được chọn? Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn tăng cơ hội thành công.

1. Tiêu đề email & nội dung phải chuyên nghiệp

Hãy tưởng tượng nhà tuyển dụng nhận hàng trăm email mỗi ngày, nếu tiêu đề của bạn chung chung kiểu “Ứng tuyển vị trí Nhân viên kinh doanh” thì rất dễ bị bỏ qua.

📣Cách làm đúng:

Tiêu đề email cụ thể, chuyên nghiệp: “[Họ tên] – Ứng tuyển [Tên vị trí] tại [Tên công ty]”

Nội dung email ngắn gọn nhưng ấn tượng, thể hiện sự chuyên nghiệp ngay từ dòng đầu tiên.

Ví dụ:
"Kính gửi Anh/Chị [Tên nhà tuyển dụng],
Tôi là [Tên bạn], hiện đang tìm kiếm cơ hội tại [Tên công ty]. Tôi tin rằng với kinh nghiệm [tóm tắt ngắn về điểm mạnh], tôi có thể đóng góp tích cực cho vị trí [Tên vị trí]. Đính kèm là CV của tôi, mong nhận được phản hồi từ Anh/Chị. Trân trọng!"

2. CV phải rõ ràng, dễ đọc và tối ưu hóa từ khóa

❌ Sai lầm thường gặp: CV dài dòng, trình bày rối mắt, thiếu trọng tâm.

✅ Cách làm đúng:

- Tối ưu hóa từ khóa liên quan đến vị trí ứng tuyển, vì nhiều công ty sử dụng phần mềm ATS để lọc hồ sơ. Hãy đọc kỹ JD và sử dụng các thuật ngữ quan trọng.

- Trình bày đơn giản, dễ đọc: Sử dụng font chữ chuyên nghiệp, không quá nhiều màu sắc.

- Gạch đầu dòng thay vì viết dài dòng: Nhà tuyển dụng chỉ mất 6-10 giây để lướt qua CV của bạn!

Ví dụ:
❌ Sai:
"Tôi từng làm nhân viên kinh doanh tại Công ty A, phụ trách khách hàng và chăm sóc hậu mãi. Tôi có kinh nghiệm đàm phán và xử lý tình huống khó khăn."

✅ Đúng:
🔹 Nhân viên Kinh doanh – Công ty A (2021-2023)

Quản lý danh sách 50+ khách hàng, duy trì tỷ lệ khách hàng quay lại trên 80%

Đàm phán hợp đồng, giúp công ty tăng trưởng doanh số 20% mỗi quý

3. Thư ứng tuyển (Cover Letter) – Bí quyết giúp bạn khác biệt

- Nhiều ứng viên bỏ qua thư ứng tuyển, nhưng đây chính là cơ hội để bạn thể hiện cá tính, động lực và sự phù hợp với công ty.

- Không nên viết chung chung, hãy cá nhân hóa theo từng công ty.

- Nêu rõ lý do tại sao bạn chọn công ty này, và bạn có thể đóng góp gì.

- Không cần quá dài, chỉ khoảng 200-300 từ là đủ.

4. LinkedIn – Đừng để hồ sơ của bạn chỉ nằm trong email

- Nếu chưa có LinkedIn, bạn đang bỏ lỡ rất nhiều cơ hội! Nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên trên nền tảng này trước khi ra quyết định.

🔹 Cách tối ưu LinkedIn:

- Ảnh đại diện chuyên nghiệp, tránh selfie.

- Tiêu đề (Headline) nên thể hiện kỹ năng hoặc giá trị bạn mang lại.

- Mô tả kinh nghiệm theo kiểu “Kết quả – Đóng góp – Thành tựu” thay vì chỉ liệt kê nhiệm vụ.

- Kết nối với các nhà tuyển dụng và người trong ngành.

5. Theo dõi sau khi gửi hồ sơ – Đừng ngồi chờ đợi!

Sau khi gửi CV, đừng im lặng! Một email follow-up sẽ giúp bạn ghi điểm.

📩 Cách gửi email follow-up chuyên nghiệp:

Gửi sau 3-5 ngày làm việc nếu chưa nhận phản hồi.
Giữ thái độ lịch sự, chuyên nghiệp, không thúc ép.

Ví dụ:
"Kính gửi Anh/Chị,
Tôi đã gửi CV ứng tuyển vị trí [Tên vị trí] tại [Tên công ty] vào ngày [Ngày gửi]. Tôi rất mong có cơ hội thảo luận thêm về cách tôi có thể đóng góp cho công ty. Anh/Chị có thể cho tôi biết thêm về tiến trình tuyển dụng không? Cảm ơn Anh/Chị!"

Kết luận:

Ứng tuyển online không chỉ là gửi CV và chờ đợi, mà là cả một quá trình chuẩn bị chiến lược. Nếu biết cách tối ưu, bạn sẽ dễ dàng nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác.

📌 Tóm lại, để hồ sơ của bạn nổi bật:
✔ Tiêu đề email rõ ràng, chuyên nghiệp
✔ CV ngắn gọn, có từ khóa liên quan đến công việc
✔ Thư ứng tuyển cá nhân hóa, không viết chung chung
✔ LinkedIn tối ưu, thể hiện thương hiệu cá nhân
✔ Follow-up thông minh, thể hiện sự chủ động

Bạn đã từng áp dụng mẹo nào trong số này chưa? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn nhé!
---------------------------
"ONPAY - Một kết nối đa trải nghiệm"
🏢 Địa chỉ: Vinaconex 21 Building, 804 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội
📲 Website : https://onpay.com.vn
☎️ Call/zalo : 0966.52.1001

10/02/2025

Một điều thú vị khi nói về tuyển dụng và văn hóa công ty là không phải cứ có mức lương cao là đủ để giữ chân nhân sự. Rất nhiều người sẵn sàng ở lại một công ty lâu dài nếu họ cảm thấy được công nhận, có cơ hội phát triển và làm việc trong môi trường truyền cảm hứng.

🌱 Vậy văn hóa ONPAY có gì đặc biệt?

✅ Sẵn sàng đổi mới – Là công ty fintech, ONPAY luôn đặt sự sáng tạo và linh hoạt lên hàng đầu. Mọi ý tưởng đều có giá trị, và ai cũng có cơ hội đóng góp vào sự phát triển chung.

✅ Đề cao tinh thần đội nhóm – Luôn là những người đồng hành, cùng nhau giải quyết thử thách và hướng đến mục tiêu chung.

✅ Chủ động và trách nhiệm – Bạn không chỉ là một nhân viên, mà là một phần quan trọng của ONPAY. Bạn có thể tự do đề xuất, thử nghiệm và phát triển.

✅ Work-life balance – Làm hết sức nhưng không quên tận hưởng. ONPAY khuyến khích một môi trường làm việc thoải mái nhưng hiệu quả.

💡 Bạn đang tìm kiếm điều gì?

🔸Một công việc không chỉ đơn thuần là “đi làm”, mà còn giúp họ phát triển bản thân.

🔸Một nơi mà tiếng nói của họ được lắng nghe, đóng góp của họ được ghi nhận.

🔸Một đội nhóm mà họ thực sự muốn gắn bó lâu dài.

ONPAY đang xây dựng một môi trường như thế! Nếu bạn cũng muốn trở thành một phần của ONPAY, đừng ngần ngại ứng tuyển nhé!

---------------------------
"ONPAY - Một kết nối đa trải nghiệm"
🏢 Địa chỉ: Vinaconex 21 Building, 804 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội
📲 Website : https://onpay.com.vn
☎️ Call/zalo : 0966.52.1001

07/02/2025

🚀 BÍ QUYẾT GHI ĐIỂM VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG – ỨNG VIÊN CẦN BIẾT!

Bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm? Bạn muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ vòng hồ sơ? Hãy tham khảo những bí quyết sau để gia tăng cơ hội trúng tuyển!

1. Chuẩn bị CV chuyên nghiệp

CV chính là “tấm vé” giúp bạn bước vào vòng phỏng vấn. Đừng chỉ liệt kê công việc bạn đã làm, hãy nhấn mạnh vào kết quả đạt được và những kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển. Một CV rõ ràng, súc tích sẽ giúp bạn nổi bật hơn giữa hàng trăm ứng viên khác.

2. Hiểu rõ về công ty và vị trí ứng tuyển

Trước khi ứng tuyển, hãy tìm hiểu về công ty và vị trí công việc để biết liệu đây có phải là nơi phù hợp với định hướng của bạn hay không. Khi phỏng vấn, việc hiểu rõ về công ty sẽ giúp bạn tự tin trả lời các câu hỏi và thể hiện sự nghiêm túc với công việc.

3. Thể hiện sự chủ động và đam mê

Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên có tinh thần học hỏi và chủ động trong công việc. Đừng chỉ thể hiện mong muốn có việc làm, hãy cho họ thấy bạn có thể đóng góp gì cho công ty.

4. Kỹ năng phỏng vấn – Tự tin và trung thực

Phỏng vấn không phải là bài kiểm tra mà là cơ hội để bạn và nhà tuyển dụng hiểu rõ nhau hơn. Hãy trung thực về kinh nghiệm, kỹ năng của bạn và thể hiện sự tự tin khi trả lời câu hỏi. Nếu chưa có nhiều kinh nghiệm, hãy nhấn mạnh vào kỹ năng mềm và khả năng thích nghi của bản thân.

🔹 5. Đừng quên gửi lời cảm ơn
Một email cảm ơn sau buổi phỏng vấn không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Đây là một điểm cộng nhỏ nhưng rất quan trọng!

💡 Bạn đã sẵn sàng chinh phục công việc mơ ước chưa? Hãy áp dụng những bí quyết trên để nâng cao cơ hội trúng tuyển và tạo dấu ấn với nhà tuyển dụng!

13/01/2025

🔉 [ONPAY] - CẦN TUYỂN KẾ TOÁN TỔNG HỢP

📋 Mô tả công việc:

▪️Quản lý và kiểm soát các khoản thu chi, dòng tiền doanh nghiệp.
▪️Xử lý chứng từ kế toán, hóa đơn tài chính theo quy định.
▪️Hạch toán thu/ chi, các khoản khấu hao, ghi chép thuế GTGT/ TNDN,...theo dõi công nợ và hỗ trợ quản lý khoản phải thu, phải trả.
▪️Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

🎯 Yêu cầu:

▪️Nữ, tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Tài chính Kiểm toán.
▪️Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên trong ngành dịch vụ tài chính.
▪️Hiểu biết về pháp luật thuế, sử dụng thành thạo phần mềm kế toán và Microsoft Office.
▪️Kỹ năng làm việc nhóm, cẩn thận, trung thực.
▪️Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan.

⏰ Thời gian làm việc:

▪️Thứ 2 - Thứ 6: 8h00 - 17h30 (nghỉ trưa 12h00 - 13h30).
▪️Thứ 7: 8h00 - 12h00.

💼 Quyền lợi:

▪️Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và ổn định lâu dài.
▪️Được đóng BHXH, BHYT, BNTN theo quy định của nhà nước.
▪️Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

📍 Mức lương theo thoả thuận

_____________________

Thông tin ứng viên gửi về giúp mình theo địa chỉ:

CÔNG TY CP GIẢI PHÁP THANH TOÁN ONPAY

Email: [email protected] – Di động/ Zalo: 0842.01.0202

06/01/2025

5 BÍ QUYẾT ĐỂ CV CỦA BẠN NỔI BẬT VÀ CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG!

Bạn là người mới đi làm và đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại [Tên công ty]? Hãy để CV của bạn trở thành “vũ khí” ấn tượng, giúp bạn tiến gần hơn đến công việc mơ ước. Dưới đây là 5 bí quyết để tạo một CV chuẩn chỉnh và thu hút:

🔸 Tiêu đề rõ ràng và chuyên nghiệp

Đừng để CV của bạn bị “lạc trôi” trong hàng trăm hồ sơ khác!

Hãy đặt tiêu đề CV theo định dạng:

[Họ tên] - [Vị trí ứng tuyển]

Ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên Kinh doanh

🔸 Ngắn gọn, súc tích nhưng đầy đủ thông tin

Một CV lý tưởng nên dài từ 1-2 trang A4. Hãy tập trung vào các thông tin quan trọng:

▪️Thông tin cá nhân: Họ tên, số điện thoại, email.
▪️Mục tiêu nghề nghiệp: Ngắn gọn, rõ ràng và liên quan đến vị trí ứng tuyển.
▪️Kinh nghiệm làm việc: Liệt kê theo thứ tự từ mới nhất đến cũ nhất.
▪️Kỹ năng: Chọn lọc những kỹ năng phù hợp với công việc.

🔸 Cá nhân hóa CV cho từng vị trí ứng tuyển

Mỗi công việc đều có những yêu cầu riêng, vì vậy hãy tùy chỉnh CV để phù hợp với từng vị trí. Đừng gửi cùng một mẫu CV cho tất cả các công việc – điều này có thể khiến bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

🔸 Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp

Một lỗi nhỏ trong CV có thể khiến bạn bị loại ngay từ vòng đầu. Hãy kiểm tra thật kỹ hoặc nhờ bạn bè xem giúp trước khi gửi.

🔸 Định dạng chuyên nghiệp và dễ đọc

Sử dụng font chữ đơn giản như Arial hoặc Times New Roman, kích thước 12-14, và trình bày rõ ràng với các tiêu đề lớn, gạch đầu dòng. Đừng quên lưu CV dưới dạng file PDF để đảm bảo định dạng không bị thay đổi khi gửi.

---------------------------
"ONPAY - Một kết nối đa trải nghiệm"
🏢 Địa chỉ: Vinaconex 21 Building, 804 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội
📲 Website : https://onpay.com.vn
☎️ Call/zalo : 0966.52.1001

Tuyển dụng ONPAY

19/02/2025

13/02/2025

11/02/2025

10/02/2025

07/02/2025

13/01/2025

06/01/2025

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request