EROS Group Careers

EROS Group Careers EROS Group Careers Là Nơi Tuyển Dụng Những Nhân Tài Có Nhiệt Huyết Và Đam Mê Phát Triển Sự Nghiệp.

CUỐI NĂM RỒI! ANH EM NÀO CHƯA CÓ VIỆC THÌ BƠI HẾT VÀO ĐÂY!❌EROSGROUP cần tuyền 10 bạn nhân viên  .ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Hà ...
04/12/2019

CUỐI NĂM RỒI! ANH EM NÀO CHƯA CÓ VIỆC THÌ BƠI HẾT VÀO ĐÂY!
❌EROSGROUP cần tuyền 10 bạn nhân viên .
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Hà Nội
THỜI GIAN LÀM VIỆC: 8h:30 - 17h:30 (Thứ 2 - sáng Thứ 7)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Nam, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh doanh, quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, kinh tế, thương mại.
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Sức khỏe tốt, trung thực, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, kiên trì, bền bỉ, có khả năng thuyết phục khách hàng tốt.
- Chịu khó chạy kiếm thị trường bên ngoài
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Được công ty đào tạo để trở thành Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường chuyên nghiệp
- Mức lương: Theo năng lực và thỏa thuận giữa 2 bên
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định
- Thưởng lễ Tết theo quy định của Công ty.
-------------
Inbox để ad trao đổi kỹ công việc hơn nhé!
Liên hệ: 02462 600 899 Mrs Hoài. Email: [email protected]

Dưới áp lực cạnh tranh cao của thị trường lao động, rất nhiều ứng viên thường mắc phải một số sai lầm có thể gọi là khá ...
14/09/2019

Dưới áp lực cạnh tranh cao của thị trường lao động, rất nhiều ứng viên thường mắc phải một số sai lầm có thể gọi là khá “kinh điển”. Nếu không muốn cứ phải nuối tiếc khi nhìn lại những điều lẽ ra có thể tránh trong quá trình tìm việc, hãy tìm hiểu về 10 sai lầm ứng viên tìm việc thường mắc phải và học cách hoá giải nó ngay với EROS GROUP nhé.

1. Không xây dựng thương hiệu cá nhân

Sơ yếu lý lịch (CV hoặc resume) và trang hồ sơ trực tuyến cá nhân của bạn không nên là bản liệt kê chán ngắt về các công việc từng làm từ xưa đến nay. Thương hiệu cá nhân của bạn chính là lời tuyên bố rằng tôi là ai, đã từng ở đâu và đang hướng đến đâu. Hãy quyết định rõ ràng định hướng loại công việc bạn muốn tập trung trong số những công việc đã có kinh nghiệm và xây dựng thương hiệu cá nhân riêng cho vai trò đó.

2. Khởi động tìm việc khi không biết giá trị bản thân

Cần xác định thật rõ ràng những kỹ năng mà bạn thành thạo và tầm quan trọng của nó trong lĩnh vực nghề nghiệp theo đuổi. Tham khảo thông tin từ người thân và bạn bè, đồng thời truy cập cổng thông tin lương thưởng để biết mức lương chi trả cho ứng viên có kinh nghiệm như bạn là bao nhiêu.

3. Chỉ dựa vào ứng dụng nộp đơn trực tuyến

Hầu hết chúng ta đều đã biết cách ứng tuyển trực tuyến. Và nhiều người cũng không xa lạ với cảm giác mỏi mòn chờ đợi nhà tuyển dụng phản hồi, sau đó chán nản đi đến kết luận “chắc hệ thống đã hỏng”. Bạn nên thay đổi ngay hôm nay, đừng chỉ trông đợi vào mỗi hình thức nộp hồ sơ trực tuyến, còn nhiều cách làm khác.

4. Bỏ quên những mối quan hệ xã hội

Trong quá trình tìm việc, hãy tích cực ra ngoài và liên lạc với những người mà bạn quen biết. Uống cà phê, ăn sáng/ trưa/ tối với bạn bè mới lẫn các mối quan hệ lâu năm, hoặc bạn cũng có thể trò chuyện trong lúc đi dạo công viên hay chạy bộ trong phòng tập.

5. Quên chỉnh sửa CV cho phù hợp

Không ai bắt buộc bạn phải chỉnh sửa sơ yếu lý lịch mỗi lần gửi đi, nhưng tuỳ chỉnh CV là cách tuyệt vời để tối ưu hiệu quả và thể hiện mức độ phù hợp giữa nền tảng của bạn với từng công việc cụ thể mà bạn quan tâm.

6. Không tìm hiểu về nhà tuyển dụng trước khi dự phỏng vấn

Bạn không thể bước vào một buổi phỏng vấn khi chưa biết gì về tổ chức đó hơn vài thông tin liệt kê trong mẩu quảng cáo tuyển dụng. Hãy đọc qua website công ty, nghiên cứu thật kỹ trang “Nghề nghiệp” và tìm hiểu cặn kẽ mọi thứ về họ. Doanh nghiệp này làm gì, tầm nhìn ra sao và theo đuổi giá trị nào? Họ bán gì cho khách hàng?

7. Mất quá nhiều thời gian cho quy trình tuyển dụng không đi đến đâu
Sẽ có những dấu hiệu mách bảo rằng quá trình tìm việc tại công ty nào đó sẽ không mang lại kết quả tích cực. Ngay khi xác định được điều đó, hãy ngay lập tức “bước ra” và đừng nhìn lại. Thời gian quý giá và công sức của bạn nên được đầu tư cho một cơ hội khác có ý nghĩa hơn.

8. Để nhà tuyển dụng dẫn dắt mục tiêu tìm việc

Không nên dừng lại việc cập nhật tin tuyển dụng mới và dõi theo các nhà tuyển dụng tiềm năng khác cho tới khi thực sự có được công việc mong muốn. Trước khi đạt mục tiêu, bạn đừng vội nghỉ ngơi hay tin rằng “một trong những cơ hội này sẽ thành hiện thực”. Hãy liên tục tiếp cận cơ hội mới bất cứ khi nào có dịp.

9. Chấp nhận ngay lời đề nghị đầu tiên

Đôi khi lời mời làm việc mà bạn nhận được đầu tiên là đề nghị tuyệt vời, nhưng thực tế thường không phải vậy – bởi một công việc tìm được quá dễ dàng thì càng ẩn chứa nhiều nguy cơ là một công việc “không có tương lai”. Thật khó để nói từ chối một công việc khi bạn đang không có thu nhập, nhưng tệ hơn cả là bạn nhận lời rồi sau đó ghét cay ghét đáng nó đến nỗi giận dữ với cả bản thân vì “tại sao tôi lại ở đây”.

10. Quên rằng không phải nhà tuyển dụng nào cũng xứng đáng với bạn

Bạn có thể là ứng viên tuyệt vời cho nhiều vị trí khác nhau, nhưng không phải nhà tuyển dụng nào cũng “xứng” với bạn. Nếu bạn không đứng lên vì giá trị và quyền lợi của mình, không ai thay bạn làm điều đó. Bạn vẫn là người thông minh và có năng lực bất kể bạn có đang làm việc hay không.

Công việc phù hợp nhất vẫn đang chờ đợi, và bạn sẽ nhận thức được điều này khi tìm ra nó – không hề có chút cảm giác bất an hay lo lắng nào khi đặt bút ký tên chấp nhận thư mời làm việc. Hãy nhẫn nại chờ đến khi gặp được công việc phù hợp nếu bạn có thể nhé!

💧9 "mẹo" nhỏ để dễ dàng tìm việc💧1. Tìm kiếm trực tuyến!📌Thực tế có rất nhiều người đang tự kiếm việc và cả tiền từ mạng...
24/08/2019

💧9 "mẹo" nhỏ để dễ dàng tìm việc💧

1. Tìm kiếm trực tuyến!

📌Thực tế có rất nhiều người đang tự kiếm việc và cả tiền từ mạng online đấy. Bạn có trong số đó không? Nếu không hãy bắt đầu từ bây giờ nhé. Tìm việc trên trực tuyến sẽ cho bạn nhiều cơ hội lựa chọn hơn là chờ đợi cơ hội từ người quen mách bảo.

2. Đừng bỏ cuộc

📌Nền kinh tế suy thoái và cạnh tranh từng cơ hội việc làm nhưng điều đó không thể biện minh cho việc bạn không cố gắng và sớm “nhụt chí” bỏ cuộc. Cũng đừng đổ tại kinh tế khó khăn khiến bạn không thể tìm được một công việc ưng ý nhé. Nếu bạn chỉ biết ngồi đó, không làm gì và than phiền thì bạn sẽ không bao giờ tìm thấy một công việc đâu.

3. Sơ yếu lý lịch của bạn đã sẵn sàng

📌Dù bạn làm gì, bạn nên sẵn có một bộ sơ yếu lý lịch được viết một cách cẩn thận và gây được sự chú ý nhé. Bởi vì bạn không bao giờ biết được cơ hội sẽ đến với mình khi nào và nơi mà bạn với tay được tới nó. Chậm gửi bản hồ sơ hoặc hồ sơ không đầu tư công sức vì viết vội vàng có thể làm bạn tuột cơ hội việc làm sáng giá đấy. Hãy tạo ra sự khác biệt của bản thân.

4. E-mail xin việc

📌Nếu như bạn đang tìm việc qua mạng trực tuyến, bạn sẽ thấy có rất nhiều công ty tuyển dụng hoặc không. Nhưng hãy cứ gửi email xin việc của bạn cho các công ty nhé. Biết đâu bạn là người nắm bắt đúng cơ hội họ đang cần với mục tiêu và năng lực của bạn thì sao nhỉ. Mọi thứ đều phải thử và đều có thể xảy ra.

5. Hãy thực tế về tiền lương

📌Tiền lương là vấn đề tế nhị nhưng cũng là mối quan tâm lớn của bất cứ ai khi tìm việc và làm việc. Thế nhưng đòi hỏi lương quá cao trong hồ sơ xin việc so với công việc bạn sẽ đáp ứng ở công ty có thể không đem lại may mắn cho bạn. Bạn cần phải thực tế hơn về tiền làm công, năng lực bạn có và những gì bạn sẽ đóng góp cho công ty. Nếu không tập hồ sơ của bạn dễ bị nhà tuyển dụng cho vào danh sách bỏ qua lắm.

6. Đọc chọn lọc

📌Có rất nhiều thông tin tuyển dụng ở nhiều ngành nghề và vị trí khác nhau. Đừng làm mất thời gian tìm kiếm và đọc những yêu cầu tuyển dụng khi không thuộc phạm trù lĩnh vực của bạn nhé. Hãy đọc chọn lọc và thấy nó phù hợp với chuyên môn của bạn thì nên tìm hiểu kỹ hơn. Đừng nói rằng bạn sẽ chờ cho tới ngày mai, bởi vì đôi khi, ngày mai có thể không bao giờ có.

7. Trình mẫu làm việc

📌Bạn đã từng có kinh nghiệm làm việc trong quá khứ? Bạn rút ra được nhiều bài học bổ ích để tăng năng suất làm việc, hiệu quả và tốn ít thời gian? Tất cả những gì tạo cho bạn một phong cách chuyên nghiệp làm việc thì hãy thể hiện nhé. Hãy chắc chắn rằng bạn là ứng cử viên sáng giá và các nhà tuyển dụng sẽ không phải thất vọng vì bạn đâu.

8. Sẵn sàng thể hiện chính mình

📌Không quan trọng bạn đang ở đâu, làm gì. Điều bạn cần là luôn luôn sẵn sàng thể hiện chính mình. Đừng e ngại khi thảo luận với ông chủ có tiềm lực.

9. Ấn tượng lần đầu gặp

📌Trong thời buổi công nghệ hiện nay, bạn không bao giờ biết khi nào bạn đang bị theo dõi. Ngay sau khi bạn đến bãi đậu xe, bạn cần phải hành động như thể bạn đang đứng trước mặt sếp. Họ có thể có camera quan sát bạn trong bãi đậu xe đấy. Đừng làm bất cứ điều gì khiến họ phật lòng không muốn tuyển dụng bạn nhé.

Trên đây là 9 mẹo nhỏ giúp bạn dễ dàng tìm việc. Nên nhớ tự tin và chủ động sẽ đem đến cho bạn nhiều cơ hội lựa chọn việc làm hơn. Chúc bạn may mắn.

✏️Tiêu đề email ứng tuyển, viết sao cho đúng?✏️ Làm cách nào để thu hút người đọc mở email và dành thời gian cho bạn. Dư...
17/08/2019

✏️Tiêu đề email ứng tuyển, viết sao cho đúng?✏️

Làm cách nào để thu hút người đọc mở email và dành thời gian cho bạn. Dưới đây là chỉ dẫn và ví dụ viết tiêu đề email cụ thể, cùng tham khảo với EROS GROUP ngay nhé!

✅ Hãy ngắn gọn

Amanda Augustine – chuyên gia nghề nghiệp tại Top Resumes – cho biết, dòng tiêu đề của một thư đến điển hình có thể nhìn thấy được khoảng 60 ký tự, và chỉ từ 25 – 30 ký tự trên thiết bị di động. Với không gian hạn chế như vậy, hãy loại bỏ những từ không cần thiết như “Xin chào”, “Cảm ơn” mà tiến ngay đến ý chính trong vòng 6 – 8 từ.

Ví dụ: Ứng tuyển vị trí Giám Đốc Kinh Doanh

✅ Rõ ràng và cụ thể

Các chuyên viên tuyển dụng chỉ mất 6 giây để xem một sơ yếu lý lịch, vì vậy có khả năng họ dành ít thời gian hơn để duyệt email của người tìm việc. Dòng tiêu đề cần thể hiện được chính xác bạn là ai và đang tìm kiếm gì mà nhà tuyển dụng không cần mở email. Đừng viết những tiêu đề mơ hồ như “Thư ngỏ tìm việc”, thay vào đó hãy nói rõ bạn muốn dự tuyển vị trí nào.

Ví dụ: Lê Văn A dự tuyển vị trí Nhân viên kinh doanh

✅ Sử dụng từ khóa hợp lý về tìm kiếm và lọc

Các chuyên viên tuyển dụng thường thiết lập các bộ lọc và thư mục để quản lý email, và nhiều khả năng họ không tập trung vào tin nhắn của bạn ngay lần đầu tiên thấy nó. Đó là lý do vì sao việc bao gồm các từ khóa như “Thư ứng tuyển”, “Hồ sơ xin việc”, “ứng viên tìm việc” rất quan trọng giúp email của bạn có thể dễ dàng được tìm thấy sau này.

Ví dụ: Hồ sơ ứng tuyển Quản lý Cửa hàng – Mr. A

✅Nếu ai đó đề cử bạn, nhớ thêm tên của họ vào

Nếu bạn được tiến cử hoặc giới thiệu thông qua các mối quan hệ chung, đừng để dành nó cho phần nội dung thư.Hãy đặt nó vào ngay dòng tiêu đề để thu hút nhà quản lý tuyển dụng ngay lập tức. Hơn nữa, bạn hãy bắt đầu tiêu đề với tên đầy đủ của người đó.

Ví dụ: Được chị Nguyễn Thị B giới thiệu vị trí Biên tập viên

✅Không dùng toàn CHỮ IN HOA

Trình bày bằng toàn chữ hoa có thể thu hút sự chú ý của ai đó, nhưng đây là cách làm rất sai. Trong ngôn ngữ trực tuyến, hành động này tương đương với việc bạn hét vào mặt người xem. Nhiệm vụ của bạn là giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đọc thông tin thay vì khiến họ lo lắng, mệt mỏi hơn, Leonov nói. Hãy sử dụng dấu gạch ngang hoặc hai chấm để phân cách ý, đồng thời tránh dùng chữ in hoa và các ký tự đặc biệt như dấu chấm than.

👉 Thực tế đã có không ít người viết một bản CV thật hay nhưng rồi hồ sơ bị nhà tuyển dụng gạt sang bên trong tích tắc chỉ vì tiêu đề email quá kém. Đừng bao giờ đánh mất cơ hội giành lấy công việc mơ ước vì lý do như thế này. Hãy cùng EROS GROUP dành sự quan tâm và học ngay bí quyết viết tiêu đề email tìm việc, bạn nhé!

💥 5 bí kíp để có công việc như ý 💥Làm sao để nhanh chóng tìm được một công việc tốt, vượt qua phòng phỏng vấn là băn kho...
12/08/2019

💥 5 bí kíp để có công việc như ý 💥

Làm sao để nhanh chóng tìm được một công việc tốt, vượt qua phòng phỏng vấn là băn khoăn của nhiều người trẻ. Áp dụng 5 bí kíp dưới đây chắc chắn sẽ góp phần giúp bạn trở thành ứng cử viên được mọi nhà tuyển dụng săn đón.

✅ Cải thiện khả năng ngoại ngữ

Đầu tư công sức để học một ngôn ngữ luôn là một điểm sáng ấn tượng trong hồ sơ tìm việc của bạn. Kỹ năng này không chỉ cho thấy bạn là người thích khám phá mà còn thể hiện sự cam kết của bạn trong việc tự phát triển bản thân và trau dồi các kỹ năng cần thiết. Việc có thể sử dụng ngoại ngữ lưu loát không chỉ giúp bạn kiếm sống mà còn góp phần đem lại cho bạn nguồn thu nhập cao hơn so với mặt bằng chung.

✅ Trải nghiệm môi trường đa văn hóa

Việc từng có thời gian làm việc hoặc học tập ở nước ngoài sẽ góp phần giúp bạn phát triển bản thân tốt hơn. Ở môi trường nước ngoài, bạn sẽ có cơ hội để đối mặt với nhiều thử thách hơn so với tại quê nhà. Từ đó, bạn sẽ trau dồi được khả năng thích nghi và tư duy sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề bất ngờ. Các kỹ năng này đều cần thiết cho mọi công việc trong thị trường lao động ngày nay.

✅ Học cao hơn

Trong một số lĩnh vực nhất định như tài chính – ngân hàng, kinh tế, chính trị hay kinh doanh, việc có bằng đại học sẽ góp phần giúp bạn tìm việc dễ dàng và có thu nhập hậu hĩnh. Bằng đại học không chỉ đơn giản đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng mà còn thể hiện bạn là một người chăm chỉ, có kỹ năng và biết đầu tư cho chính mình.

✅ Mở rộng mối quan hệ

Ông bà ta có câu “nhất quan hệ, nhì tiền tệ, ba trí tuệ” nhằm đề cao tầm quan trọng của các mối quan hệ trong cuộc sống. Thực tế cho thấy, để nhận được công việc tốt thì ngoài nền tảng giáo dục tốt và kinh nghiệm làm việc liên quan thì mối quan hệ là yếu tố không thể thiếu. Xây dựng mối quan hệ không phải là việc dễ dàng nhưng cần thiết cho sự nghiệp tương lai của bạn.

✅ Có kinh nghiệm liên quan

Cách tốt nhất để bạn có kinh nghiệm làm việc trước khi ứng tuyển cho vị trí đầu tiên là thông qua chương trình thực tập. Bạn nên chủ động tìm cơ hội thực tập phù hợp với ngành mình đang theo đuổi. Bạn có thể sẽ phải làm không công với vị trí thấp nhất trong quá trình thực tập với các đầu việc như mua cà phê, photo tài liệu hoặc quản lý mạng xã hội nhưng đây là các bước đi đầu tiên cần thiết để tiến xa hơn.

Chúc các bạn thành công nhé

✔️VẬN DỤNG SOCIAL MEDIA THU HÚT NHÀ TUYỂN DỤNG👉Social Media (Truyền thông xã hội) không còn là khái niệm lạ trong bối cả...
31/07/2019

✔️VẬN DỤNG SOCIAL MEDIA THU HÚT NHÀ TUYỂN DỤNG

👉Social Media (Truyền thông xã hội) không còn là khái niệm lạ trong bối cảnh xã hội hiện đại. Vậy Social Media làm được gì cho các ứng viên trong hành trình tìm việc không nhỉ? Chắc chắn là có, chỉ cần bạn làm đúng cách. Hãy cùng tôi điểm qua một số gợi ý để thu hút nhà tuyển dụng qua Social Media nhé.
Cập nhập hồ sơ trên mạng xã hội

Dù có thích hay không, mạng xã hội chính là một phần mở rộng cho thương hiệu cá nhân của bạn. Bạn có biết rằng 60% nhà tuyển dụng đã tìm kiếm ứng viên bằng cách xem xét các profile mạng xã hội? Vì thế, hãy làm đẹp Facebook, Linkedin cá nhân của bạn ngay nhé.

✅Theo dõi tài khoản mạng xã hội của các nhà tuyển dụng yêu thích

Việc này không chỉ giúp bạn kết nối với công ty mà còn có thể giúp bạn kịp thời nắm bắt những tin tức mới về mặt truyền thông xã hội, để ngay khi có nhu cầu thì nó sẽ là dữ liệu giúp bạn nghiên cứu và xác định xem văn hoá công ty đó có phù hợp với mình hay không.

✅Tương tác với các fanpage của doanh nghiệp

Nhà tuyển dụng tại các công ty mơ ước của bạn thường sẽ khó có thể nhận cuộc gọi hoặc trả lời những câu hỏi của bạn một cách nhanh chóng kịp thời được, nhưng bằng cách sử dụng mạng xã hội bạn đã có thêm cơ hội cho những cuộc trao đổi hai chiều đấy. Bạn hãy chia sẻ lại các tin tức, bài viết có liên quan, có phản hồi chính đáng, quan điểm riêng mang tính xây dựng và thái độ tích cực chắc chắn sẽ thu hút được sự quan tâm của nhà tuyển dụng.

✅Cá nhân hóa các cuộc trò chuyện

Những điều bạn khám phá ra được về công ty hoặc nhà tuyển dụng trên internet có thể giúp bạn tạo nên những chủ đề hấp dẫn, ấn tượng khi ngồi lại trò chuyện với họ trong buổi phỏng vấn, thậm chí còn có ích khi bạn viết thư cảm ơn sau buổi gặp mặt nữa. Tuy nhiên, bạn hãy luôn ghi nhớ rằng có một ranh giới giữa sự nhiệt tình tìm kiếm thông tin chuyên sâu với thái độ tò mò, soi mói đến đáng sợ gây cảm giác làm phiền hay xâm phạm cá nhân nhé!

⏭Hãy biết tận dụng Social media đúng cách để có được một công việc ưng ý nhé.

4 NHÓM TÍNH CÁCH ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG CHÀO ĐÓN  Khi tham gia phỏng vấn tuyển nhân viên mới, các giám đốc nhân sự luôn tìm...
27/07/2019

4 NHÓM TÍNH CÁCH ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG CHÀO ĐÓN
Khi tham gia phỏng vấn tuyển nhân viên mới, các giám đốc nhân sự luôn tìm kiếm những phẩm chất, tính cách khác nhau của ứng viên. Và họ sẽ chỉ chào đón những người có nhóm tính cách sau trở thành nhân viên của công ty:

📌4 ĐIỀU CẦN GHI NHỚ KHI ĐƯỢC HỎI VỀ MỨC LƯƠNG MONG MUỐNBạn trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi “Anh/chị mong muốn...
22/07/2019

📌4 ĐIỀU CẦN GHI NHỚ KHI ĐƯỢC HỎI VỀ MỨC LƯƠNG MONG MUỐN

Bạn trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi “Anh/chị mong muốn mức lương bao nhiêu?”. Nếu nói quá cao thì sợ doanh nghiệp không tuyển bạn, nếu nói quá thấp thì bản thân lại thấy thiệt thòi. Còn nếu bạn lẩn tránh vấn đề này chắc chắn bạn sẽ mất đi cơ hội, bởi lẽ nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn chưa đủ khôn khéo và linh hoạt.

✍️ SAI LẦM CẦN TRÁNH KHI ĐI XIN VIỆC LÀM  Khi đi xin việc, không phải là bạn chỉ việc hồ sơ đến xin phỏng vấn và thể hiệ...
19/07/2019

✍️ SAI LẦM CẦN TRÁNH KHI ĐI XIN VIỆC LÀM
Khi đi xin việc, không phải là bạn chỉ việc hồ sơ đến xin phỏng vấn và thể hiện tốt bản thân cùng với kinh nghiệm làm việc lâu năm sẽ được tuyển chọn, mà nhà tuyển dụng còn xem xét ở nhiều khía cạnh khác nhau trong con người bạn. Từ đó mà nhà tuyển dụng sẽ xem xét, cân nhắc xem bạn tuyển chọn hay không. Để được nhà tuyển dụng lựa chọn, bạn cần tránh một số sai lầm sau khi đi xin việc:

✅GHI ĐIỂM KHI PHỎNG VẤN VỚI 8 CÂU TRẢ LỜI THÔNG MINH✏️Nhận được lời mời phỏng vấn tức là bước đầu bạn đã tạo được ấn tượ...
19/07/2019

✅GHI ĐIỂM KHI PHỎNG VẤN VỚI 8 CÂU TRẢ LỜI THÔNG MINH

✏️Nhận được lời mời phỏng vấn tức là bước đầu bạn đã tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, thử thách vẫn còn ở phía trước, bạn vẫn cần phải chuẩn bị tâm thế tốt nhất cho cuộc phỏng vấn sắp tới với hàng loạt câu hỏi mang tính chất bất ngờ. Vì vậy một cái đầu tỉnh táo, nhanh nhạy để có được câu trả lời thông minh sẽ giúp bạn nổi bật hơn hẳn so với các ứng viên khác.

✏️Hôm nay mình sẽ tổng hợp cho bạn 8 câu hỏi “hóc búa” mà nhà tuyển dụng thường hỏi cùng một số gợi ý giúp bạn “ghi điểm”.

>>>Click vào ảnh để xem chi tiết nhé.

🔑NHÀ TUYỂN DỤNG CHỌN THÁI ĐỘ HAY KINH NGHIỆM?Khi nhắc đến vấn đề tuyển dụng, thái độ và kinh nghiệm luôn được đặt lên “b...
18/07/2019

🔑NHÀ TUYỂN DỤNG CHỌN THÁI ĐỘ HAY KINH NGHIỆM?

Khi nhắc đến vấn đề tuyển dụng, thái độ và kinh nghiệm luôn được đặt lên “bàn cân” để so sánh. Có thể bạn nghĩ nhà tuyển dụng chọn bạn vì bạn có kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, thực tế lại chứng minh rằng các nhà tuyển dụng có thiên hướng lựa chọn những ứng viên có thái độ làm việc tốt hơn là những ứng viên có kinh nghiệm nhưng thiếu tác phong trong công việc. Đơn giản bởi họ cho rằng thái độ chính là yếu tố đầu tiên để quyết định một người có thành công hay không?

♻️Chọn thái độ thay vì kinh nghiệm

Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm tới thái độ của ứng viên. Chẳng hạn, dù ít kinh nghiệm nhưng nhờ sự yêu thích, trách nhiệm với công việc có thể giúp bạn lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu lúc phỏng vấn, bạn thể hiện sự hời hợt, không nhiệt tình với công việc bạn sẽ chỉ nhận được một “cái lắc đầu” từ họ.

Vì vậy, ngay từ lần đầu phỏng vấn bạn hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy được thái độ tích cực của mình, tính trung thực và sẵn sàng cống hiến vì công việc. Đây chính là chìa khóa để giúp bạn gia tăng khả năng được “trọng dụng” về sau.

♻️Kinh nghiệm có thể tích lũy theo thời gian

Bất cứ điều gì cũng có thể học và tích lũy theo thời gian, kinh nghiệm cũng không ngoại lệ. Kinh nghiệm không phải được tính bằng số năm làm việc mà được tính bằng khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của bạn. Việc bạn cần làm là chuyên tâm học hỏi và không ngừng tìm kiếm những điều mới mẻ trong công việc. Chắc chắn bạn sẽ có một kiến thức riêng cho mình, mở ra nhiều cơ hội thành công hơn cho sự nghiệp sau này.

♻️Thái độ không dễ dàng thay đổi

Kinh nghiệm có thể tích lũy, nhưng thái độ thì không hẳn như vậy. Thái độ là một phần của tính cách, mà những gì thuộc về tính cách khó mà thay đổi. Chúng ta không thể thay đổi nó trong ngày một ngày hai mà đó là cả một quá trình. Không dễ dàng để có một thái độ tốt với công việc, trừ khi bạn thực sự có trách nhiệm và đam mê với nó. Chỉ khi cố gắng thay đổi, hoàn thiện bản thân, thì bạn mới có được một thái độ làm việc nghiêm túc, khiến mọi người ngưỡng mộ.

➡️➡️➡️Hãy ép mình vào khuôn khổ chuyên nghiệp không chỉ về kinh nghiệm mà còn cả thái độ. Đừng ngần ngại trước những khó khăn bởi vì đó chính là những bài học lớn cho bạn trên con đường chinh phục ước mơ, đi đến thành công của mình!

Address

Hoàng Văn Thái
Hanoi
10000

Opening Hours

Monday 08:15 - 12:00
13:30 - 17:30
Tuesday 08:15 - 12:00
13:30 - 17:30
Wednesday 08:15 - 12:00
13:30 - 17:30
Thursday 08:15 - 12:00
13:30 - 17:30
Friday 08:15 - 12:00
13:30 - 17:30
Saturday 08:15 - 12:00

Telephone

+842462600899

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when EROS Group Careers posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to EROS Group Careers:

Share

Category