Job24H

Job24H Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Job24H, Recruiter, 259 Vĩnh Hưng, Hoàng Mai, Hanoi.

📌 Job24h - Kết nối cơ hội, kiến tạo sự nghiệp

Job24h là nền tảng headhunt kết hợp nội dung, giúp kết nối nhanh chóng ứng viên phù hợp với doanh nghiệp thông qua hệ thống tuyển chọn và truyền thông hiệu quả

🚨 TUYỂN GẤP NHƯNG KHÔNG THỂ TUYỂN SAIDự án cần triển khai, công việc ngày càng quá tải, trong khi các mục tiêu kinh doan...
28/06/2026

🚨 TUYỂN GẤP NHƯNG KHÔNG THỂ TUYỂN SAI

Dự án cần triển khai, công việc ngày càng quá tải, trong khi các mục tiêu kinh doanh không thể chờ đợi. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp phải đẩy nhanh quá trình tuyển dụng để kịp tiến độ. Tuy nhiên, tuyển nhanh không đồng nghĩa với tuyển vội, bởi một quyết định tuyển sai có thể khiến doanh nghiệp tốn nhiều thời gian và chi phí hơn về sau.

❌ Một quyết định tuyển sai có thể khiến doanh nghiệp:
• Tốn thêm chi phí tuyển dụng và thay thế nhân sự
• Mất thời gian đào tạo, hướng dẫn lại từ đầu
• Làm gián đoạn công việc và ảnh hưởng hiệu suất của cả đội nhóm
• Gia tăng áp lực cho quản lý và nhân viên hiện tại
Thực tế, vị trí trống có thể lấp đầy trong vài ngày. Nhưng hậu quả từ một nhân sự không phù hợp có thể kéo dài hàng tháng.

💡 Tuyển dụng hiệu quả không chỉ là rút ngắn thời gian tuyển người, mà còn là tìm đúng người cho đúng vị trí.
Để làm được điều đó, doanh nghiệp cần:
✔️ Xác định rõ yêu cầu công việc ngay từ đầu
✔️ Sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí phù hợp thay vì số lượng
✔️ Tối ưu quy trình tuyển dụng để giảm thời gian xử lý
✔️ Tận dụng các giải pháp tuyển dụng giúp tiếp cận đúng ứng viên mục tiêu
Nhanh là lợi thế. Nhưng đúng người mới là giá trị bền vững.

🎯 Trong tuyển dụng, tốc độ giúp doanh nghiệp bắt kịp tiến độ, còn sự phù hợp giúp doanh nghiệp phát triển lâu dài.

📩 Liên hệ Job24h ngay hôm nay để tuyển nhanh hơn, chính xác hơn và hiệu quả hơn.
________________________
Job24h | Kết nối đúng người - Tối ưu đúng việc - Nhanh chóng vượt trội
📞 Hotline: 0944718029

🚀 KHÔNG CHỈ GỬI CV: JOB24H HỖ TRỢ TOÀN BỘ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG! Tuyển dụng nhân sự chất lượng cao chưa bao giờ dừng lại ...
27/06/2026

🚀 KHÔNG CHỈ GỬI CV: JOB24H HỖ TRỢ TOÀN BỘ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG!
Tuyển dụng nhân sự chất lượng cao chưa bao giờ dừng lại ở việc “đăng tin và nhận CV”. Để chiêu mộ thành công những mảnh ghép phù hợp, doanh nghiệp cần một đối tác đồng hành toàn diện, hỗ trợ các khâu sàng lọc phức tạp và tối ưu hóa hành trình chinh phục ứng viên.

Đó là lý do Job24h mang đến dịch vụ tuyển dụng trọn gói, cam kết đi cùng bạn từ bước đầu tiếp cận ứng viên cho đến khi nhân sự onboarding thành công:

🎯 Tiếp cận ứng viên thông minh: Sở hữu mạng lưới data độc quyền và đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm, Job24h sẽ chủ động săn lùng những nhân tài phù hợp nhất với văn hóa doanh nghiệp.

🔍 Lọc CV & Đánh giá chuyên sâu: Job24h trực tiếp tiến hành phỏng vấn sơ bộ, kiểm tra kỹ năng chuyên môn và xác thực kinh nghiệm thực tế để sàng lọc chính xác, loại bỏ ngay các ứng viên không đạt yêu cầu.

📋 Shortlist nhanh chóng & Chất lượng: Bàn giao danh sách ứng viên tiềm năng nhất kèm nhận xét chi tiết từ chuyên viên, giúp doanh nghiệp dễ dàng cân nhắc và ra quyết định.

🤝 Hỗ trợ kết nối tuyển dụng: Đồng hành sắp xếp lịch phỏng vấn, làm cầu nối thương lượng offer và theo sát ứng viên ngay cả sau khi nhận việc để đảm bảo tỷ lệ ổn định nhân sự cao nhất.

👉 Liên hệ Job24h để nhận tư vấn giải pháp tuyển dụng nhân tài ngay hôm nay!
________________________
Job24h | Kết nối đúng người - Tối ưu đúng việc - Nhanh chóng vượt trội
📞 Hotline: 0944718029

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CHẬM ĐANG KHIẾN DOANH NGHIỆP MẤT NGƯỜI GIỎITrước đây, ứng viên thường chờ doanh nghiệp. Nhưng thị t...
25/06/2026

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CHẬM ĐANG KHIẾN DOANH NGHIỆP MẤT NGƯỜI GIỎI

Trước đây, ứng viên thường chờ doanh nghiệp. Nhưng thị trường lao động hiện nay đã thay đổi. Những ứng viên giỏi thường có nhiều lựa chọn và sẵn sàng nhận offer từ nơi phản hồi nhanh hơn.

Vì vậy, cuộc cạnh tranh tuyển dụng không chỉ nằm ở lương thưởng hay phúc lợi, mà còn ở tốc độ ra quyết định.

Một quy trình kéo dài có thể khiến doanh nghiệp:
❌Mất ứng viên vào tay đối thủ.
❌Giảm trải nghiệm tuyển dụng.
❌Bỏ lỡ cơ hội tuyển đúng người.
Tốc độ tuyển dụng đang trở thành một lợi thế cạnh tranh mới.
Doanh nghiệp tuyển nhanh hơn không chỉ lấp đầy vị trí sớm hơn, mà còn có nhiều cơ hội giữ được người giỏi hơn.

⚠️Người giỏi không chờ đợi quá lâu. Và đối thủ của bạn cũng vậy.

📩 Inbox Job24h nếu bạn muốn tham khảo thêm các mẹo tối ưu CV và tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp.
______________________
Job24h | Kết nối đúng người - Tối ưu đúng việc - Nhanh chóng vượt trội
📞 Hotline: 0944718029

🔍 GÓC NHÌN HEADHUNTER: 3 DẤU HIỆU DOANH NGHIỆP ĐANG TUYỂN SAI CÁCHTrong quá trình đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp, chú...
18/06/2026

🔍 GÓC NHÌN HEADHUNTER: 3 DẤU HIỆU DOANH NGHIỆP ĐANG TUYỂN SAI CÁCH

Trong quá trình đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy có những vị trí đăng tuyển hàng tháng trời nhưng vẫn chưa tìm được nhân sự phù hợp. Nguyên nhân đôi khi không nằm ở ứng viên, mà nằm ở chính cách doanh nghiệp đang tuyển dụng.

❗ Dấu hiệu #1: Đăng tuyển rất lâu nhưng nhận về ít CV phù hợp
Tin tuyển dụng vẫn chạy đều, lượt xem không thấp nhưng hồ sơ chất lượng lại rất ít. Điều này có thể xuất phát từ việc mô tả công việc chưa đủ hấp dẫn, chưa đúng đối tượng hoặc kênh tuyển dụng chưa phù hợp.

❗ Dấu hiệu #2: Phỏng vấn nhiều nhưng không chốt được ứng viên
Doanh nghiệp dành nhiều thời gian sàng lọc, phỏng vấn nhưng ứng viên liên tục từ chối offer hoặc không đi tiếp vòng cuối. Đây là dấu hiệu cho thấy quy trình tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên hoặc chính sách đãi ngộ đang có vấn đề.

❗ Dấu hiệu #3: Ứng viên nghỉ việc chỉ sau thời gian ngắn
Tuyển được người nhưng không giữ được người. Điều này thường xuất phát từ việc đánh giá chưa đúng mức độ phù hợp giữa ứng viên và vị trí, dẫn đến tình trạng "tuyển đúng người nhưng sai việc".

💡Tối ưu quy trình tuyển dụng thường mang lại hiệu quả hơn việc chỉ tìm thêm ứng viên.
✅ Tuyển đúng cách không chỉ giúp lấp đầy vị trí nhanh hơn mà còn tiết kiệm rất nhiều thời gian, nguồn lực và chi phí cho doanh nghiệp.

📩 Job24h đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng và tối ưu hiệu quả tuyển dụng ngay từ đầu.
________________________
Job24h | Kết nối đúng người - Tối ưu đúng việc - Nhanh chóng vượt trội
📞 Hotline: 0944718029

‼️ NĂM 2026 RỒI ĐÓ BẠN ƠI, ĐỪNG GỬI CV KIỂU NÀY NỮA! Thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh. Nhà tuyển dụng thường chỉ...
17/06/2026

‼️ NĂM 2026 RỒI ĐÓ BẠN ƠI, ĐỪNG GỬI CV KIỂU NÀY NỮA!
Thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh. Nhà tuyển dụng thường chỉ dành vài giây đầu để lướt qua CV trước khi quyết định có đọc tiếp hay không. Vậy mà nhiều ứng viên vẫn giữ thói quen dùng chiếc CV viết từ thời năm nhất, năm hai để apply khắp nơi, bảo sao gửi mười nơi thì chín nơi im lặng 🥲

Bạn có đang mắc phải những sai lầm “chí mạng” này không?

1️⃣ CV quá dài và dày đặc chữ: Nhiều bạn có tâm lý “tiếc” kinh nghiệm nên cố nhét hết mọi thứ vào. Nhưng thực tế, không ai có đủ thời gian để đọc một cuốn “tiểu sử”. CV lý tưởng chỉ nên gói gọn trong 1 - 2 trang, tập trung vào số liệu, kết quả đạt được thay vì chỉ đơn thuần liệt kê các đầu việc.

2️⃣ Thông tin lan man, thiếu trọng tâm: Liệt kê tất cả các công việc không liên quan, hoạt động thời sinh viên, những kỹ năng chung chung... khiến nhà tuyển dụng không thấy được thế mạnh lớn nhất của bạn là gì.

3️⃣ Dùng một CV duy nhất cho mọi doanh nghiệp: Apply công ty A dùng CV đó, công ty B cũng CV đó, đổi mỗi tên file.💀 Vấn đề là mỗi JD sẽ ưu tiên kỹ năng khác nhau. Có nơi cần content, có nơi cần vận hành, có nơi lại ưu tiên số liệu và performance. CV càng sát vị trí ứng tuyển, cơ hội được gọi phỏng vấn càng cao.

👉 Nếu bạn chưa biết hồ sơ của mình đã ổn hay chưa, hãy mạnh dạn thả CV của bạn dưới phần bình luận để mọi người cùng rà soát và góp ý sửa lỗi nha!
________________________
Job24h | Kết nối đúng người - Tối ưu đúng việc - Nhanh chóng vượt trội
📞 Hotline: 0944718029

📄 CV ĐẸP CHƯA CHẮC LÀ CV HIỆU QUẢNhiều ứng viên dành hàng giờ để chọn template, phối màu, thêm icon và hiệu ứng với hy v...
16/06/2026

📄 CV ĐẸP CHƯA CHẮC LÀ CV HIỆU QUẢ

Nhiều ứng viên dành hàng giờ để chọn template, phối màu, thêm icon và hiệu ứng với hy vọng CV sẽ nổi bật hơn.

Nhưng thực tế là...
👀 HR thường chỉ dành vài giây đầu tiên để lướt qua CV.

Điều họ quan tâm không phải CV có đẹp đến đâu, mà là:
✅ Thông tin rõ ràng, dễ theo dõi
✅ Kinh nghiệm và kỹ năng đúng trọng tâm
✅ Bố cục dễ đọc, dễ tìm thông tin quan trọng
Một CV hiệu quả không cần quá cầu kỳ.

Điều quan trọng là giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng hiểu được:
👉 Bạn là ai
👉 Bạn đã làm gì
👉 Bạn có phù hợp với vị trí hay không
💡 Đôi khi, một CV đơn giản nhưng súc tích lại tạo ấn tượng tốt hơn một CV quá nhiều hiệu ứng.
CV tốt là CV giúp HR hiểu nhanh năng lực của bạn.

📩 Inbox Job24h nếu bạn muốn tham khảo thêm các mẹo tối ưu CV và tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp.
______________________
Job24h | Kết nối đúng người - Tối ưu đúng việc - Nhanh chóng vượt trội
📞 Hotline: 0944718029

🚀 NHẬN SHORTLIST ỨNG VIÊN NHANH HƠN VỚI JOB24HBạn đang mất hàng giờ để đọc hàng trăm CV nhưng vẫn chưa tìm được ứng viên...
15/06/2026

🚀 NHẬN SHORTLIST ỨNG VIÊN NHANH HƠN VỚI JOB24H

Bạn đang mất hàng giờ để đọc hàng trăm CV nhưng vẫn chưa tìm được ứng viên phù hợp?

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng cạnh tranh, việc lọc hồ sơ thủ công không chỉ tốn thời gian mà còn dễ bỏ lỡ những nhân sự tiềm năng.

💡 Job24h mang đến giải pháp tuyển dụng hiệu quả dành cho doanh nghiệp:
✅ Lọc CV theo tiêu chí tuyển dụng
Nhanh chóng sàng lọc hồ sơ dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, vị trí, ngành nghề và nhiều tiêu chí khác.
✅ Gợi ý ứng viên phù hợp
Hệ thống hỗ trợ kết nối doanh nghiệp với những ứng viên có mức độ phù hợp cao với yêu cầu công việc.
✅ Rút ngắn thời gian tuyển dụng
Tăng tốc quá trình tìm kiếm và đánh giá ứng viên, giúp doanh nghiệp sớm hoàn thiện đội ngũ nhân sự.

🎯 Lợi ích khi sử dụng dịch vụ Headhunt của Job24h
✔ Tiết kiệm đáng kể thời gian tuyển dụng
✔ Nâng cao tỷ lệ tuyển đúng người, đúng việc
✔ Tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng từ Mid-level đến Senior
✔ Tối ưu chi phí và nguồn lực cho doanh nghiệp

📩 Liên hệ Job24h ngay hôm nay để nhận shortlist ứng viên chất lượng trong thời gian ngắn nhất!
_______________________
Job24h | Kết nối đúng người - Tối ưu đúng việc - Nhanh chóng vượt trội
📞 Hotline: 0944718029

💥 CÀNG GIỎI, CÀNG DỄ ĐƯỢC TUYỂN? CHƯA CHẮC!Nhiều người tin rằng chỉ cần có kinh nghiệm dày dặn, chuyên môn tốt và một CV...
14/06/2026

💥 CÀNG GIỎI, CÀNG DỄ ĐƯỢC TUYỂN? CHƯA CHẮC!

Nhiều người tin rằng chỉ cần có kinh nghiệm dày dặn, chuyên môn tốt và một CV đẹp là sẽ dễ dàng vượt qua mọi vòng tuyển dụng.

Nhưng thực tế lại không đơn giản như vậy. Có những ứng viên sở hữu năng lực vượt xa yêu cầu công việc, từng đảm nhận vị trí cao hơn, có thành tích ấn tượng hơn... nhưng vẫn bị từ chối. Lý do nằm ở hai chữ: Overqualified.

Vậy tại sao "quá giỏi" đôi khi lại trở thành bất lợi?
📌 Doanh nghiệp lo ngại ứng viên không gắn bó lâu dài
Khi năng lực của ứng viên vượt quá yêu cầu công việc, nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi: "Liệu họ có ở lại lâu hay chỉ xem đây là bước đệm tạm thời?"
📌 Kỳ vọng lương có thể vượt ngân sách tuyển dụng
Mức độ kinh nghiệm và năng lực càng cao thường đi kèm với mức thu nhập kỳ vọng lớn hơn. Điều này khiến doanh nghiệp e ngại về khả năng đáp ứng lâu dài 💰
📌 Lo ngại về sự phù hợp với văn hóa và môi trường làm việc
Một ứng viên giỏi chưa chắc đã phù hợp với cách vận hành, tốc độ phát triển hay văn hóa của doanh nghiệp. Và đôi khi, đó mới là yếu tố quyết định 🤝
Nhìn từ góc độ doanh nghiệp, mục tiêu không phải là tuyển người giỏi nhất. Mà là tuyển người phù hợp nhất với nhu cầu hiện tại.
Ngược lại, với ứng viên có kinh nghiệm vượt yêu cầu, việc điều chỉnh CV, nhấn mạnh những kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển và thể hiện mong muốn gắn bó lâu dài sẽ giúp gia tăng cơ hội được lựa chọn.
Trong tuyển dụng, năng lực là điều kiện “cần”. Nhưng sự phù hợp mới là điều kiện “đủ”.
Fit > Skill.

👉 Bạn nghĩ sao về việc ứng viên bị đánh giá là "overqualified"? Đây là nỗi lo hợp lý của doanh nghiệp hay là sự lãng phí nguồn nhân lực chất lượng cao? Hãy chia sẻ góc nhìn của bạn dưới phần bình luận nhé!
______________________
Job24h | Kết nối đúng người - Tối ưu đúng việc - Nhanh chóng vượt trội
📞 Hotline: 0944718029

🎯 TÌM ĐÚNG NGƯỜI: BÀI TOÁN TỐN THỜI GIAN NHẤT CỦA DOANH NGHIỆPTuyển người chưa bao giờ là việc dễ. Nhưng thực tế cho thấ...
11/06/2026

🎯 TÌM ĐÚNG NGƯỜI: BÀI TOÁN TỐN THỜI GIAN NHẤT CỦA DOANH NGHIỆP

Tuyển người chưa bao giờ là việc dễ. Nhưng thực tế cho thấy, tuyển được người đã khó, tuyển đúng người còn khó hơn rất nhiều.
📌 Nhiều doanh nghiệp gặp tình trạng:
❌ Nhận hàng trăm CV nhưng phần lớn không phù hợp với vị trí cần tuyển.
❌ Tốn nhiều thời gian sàng lọc, phỏng vấn nhưng ứng viên vẫn không đáp ứng kỳ vọng.
❌ Sau khi nhận việc một thời gian ngắn, nhân sự nghỉ việc hoặc không hòa nhập được với môi trường doanh nghiệp.

VẬY NGUYÊN NHÂN NẰM Ở ĐÂU?
🔎 Chưa xác định rõ chân dung ứng viên phù hợp
Nhiều doanh nghiệp chỉ tập trung vào yêu cầu chuyên môn mà chưa làm rõ các yếu tố quan trọng khác như thái độ, văn hóa làm việc hay khả năng thích nghi.
🔎 Kênh tuyển dụng chưa thực sự hiệu quả
Đăng tin đúng nơi sẽ giúp tiếp cận đúng đối tượng. Ngược lại, nếu kênh tuyển dụng chưa phù hợp, doanh nghiệp sẽ phải mất nhiều thời gian xử lý những hồ sơ không đúng nhu cầu.

💡 GIẢI PHÁP ĐỂ TUYỂN ĐÚNG NGƯỜI
✔️ Xác định rõ tiêu chí "fit" giữa ứng viên và doanh nghiệp, bao gồm cả kỹ năng chuyên môn lẫn thái độ làm việc.
✔️ Lựa chọn và tối ưu các kênh tuyển dụng để tiếp cận đúng nhóm ứng viên mục tiêu.
✔️ Ứng dụng nền tảng tuyển dụng giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Job24h đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình tìm kiếm đúng ứng viên phù hợp, giúp quá trình tuyển dụng trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn.

📩 Liên hệ Job24h ngay hôm nay để nhận tư vấn giải pháp tuyển dụng hiệu quả và tìm đúng người cho đúng vị trí!
________________________
Job24h | Kết nối đúng người - Tối ưu đúng việc - Nhanh chóng vượt trội
📞 Hotline: 0944718029

💥 PHẢI CHĂNG… “EM ĐỒNG Ý” CHỈ LÀ MỘT LỜI NÓI DỐI? Cảm giác hạnh phúc nhất của một HR có lẽ là ở khoảnh khắc ứng viên gửi...
10/06/2026

💥 PHẢI CHĂNG… “EM ĐỒNG Ý” CHỈ LÀ MỘT LỜI NÓI DỐI?
Cảm giác hạnh phúc nhất của một HR có lẽ là ở khoảnh khắc ứng viên gửi dòng tin nhắn: “Em đồng ý nhận offer ạ!”. Quy trình phỏng vấn kéo dài cả tháng trời tưởng chừng đã đi đến hồi kết viên mãn. Nhưng rồi... ngày onboarding đến, vị trí đó vẫn trống, và ứng viên thì hoàn toàn mất hút.

Ứng viên biến mất sau khi nhận offer đang trở thành một thực trạng không hề hiếm, là nỗi ám ảnh vô hình của rất nhiều doanh nghiệp hiện nay. Nguyên nhân chính của vấn đề này nằm ở đâu?

📌 Nhận offer làm phương án back-up: Ứng viên rải CV nhiều nơi, đồng ý với bạn trước để “giữ slot” trong lúc chờ offer tốt hơn từ công ty khác 💼

📌 Trải nghiệm tuyển dụng chưa tốt: Phản hồi chậm, thiếu kết nối trong quá trình trao đổi, hoặc trải nghiệm phỏng vấn chưa tích cực… là những điểm trừ khiến ứng viên thay đổi quyết định ⏳

📌 “Vỡ mộng” sau khi tìm hiểu sâu: Càng trao đổi sâu, ứng viên càng thấy JD chưa rõ ràng, công việc thực tế khác kỳ vọng hoặc môi trường chưa phù hợp. Và thay vì nói lời từ chối, họ chọn im lặng

Để chủ động kiểm soát và giảm thiểu tỷ lệ “ghosting” sau offer, doanh nghiệp cần minh bạch thông tin ngay từ đầu, rút ngắn thời gian phản hồi (follow-up) và duy trì kết nối liên tục nhằm hạn chế tối đa rủi ro ứng viên mất hút trong ngày onboard.

👉 Theo bạn, khi ứng viên “mất hút” sau offer thì lỗi nằm ở ứng viên hay doanh nghiệp? Để lại ý kiến của bạn dưới phần bình luận nhé!
________________________
Job24h | Kết nối đúng người - Tối ưu đúng việc - Nhanh chóng vượt trội
📞 Hotline: 0944718029

Address

259 Vĩnh Hưng, Hoàng Mai
Hanoi

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Job24H posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category