25/05/2019
3 KIỂU ỨNG VIÊN THƯỜNG GẶP TRONG TUYỂN DỤNG (phần 2)
𝓚𝓲𝓮̂̉𝓾 𝓽𝓱𝓾̛́ 𝓱𝓪𝓲: 𝓫𝓲𝓮̂́𝓽 𝓷𝓰𝓾̛𝓸̛̀𝓲 𝓶𝓪̀ 𝓱𝓸̂̉𝓷𝓰 𝓫𝓲𝓮̂́𝓽 𝓽𝓪
Trong câu chuyện tuyển dụng nhân sự, dạng này thì nhiều. Vào công ty nào mà thấy văn phòng hoành tráng quá, bề thế quá, là “hồn xiêu phách lạc”, “tim đập chân run” ngay. Vô mắt lấm la lấm lét, bảo vệ liếc 1 cái là ôi thôi muốn són hết ra quần. Rồi tới gặp chị lễ tân, thấy chị đang cắm cúi vô màn hình máy tính cũng chả dám hỏi han, chỉ dám lí nhí chị gì ơi, bên mình có tuyển nhân viên không, nói nhỏ quá người ta tập trung làm việc không nghe, thế là đứng chết trân loay hoay ngay quầy tiếp khách đến tội nghiệp. Tới hồi vô phỏng vấn, cũng mang tâm thế mình yếu hơn người ta, mình đi “xin việc” mà, mà đã “xin” thì phải khép nép người ta mới thương. Nên khi tôi hỏi em muốn lương nhiêu, nó đáp nhỏ nhẹ “Dạ, em mới ra trường, SAO CŨNG ĐƯỢC anh ơi.”
Chà, thế ra em sống không cần lương, anh trả em 3 triệu/tháng em làm không, thì lúc này mới đáp dạ ít quá em không làm được. Vậy sao nãy em nói “sao cũng được” mà giờ chê ít, thế là im. Khơi khơi 1 hồi mới cạy ra được mức lương nó mong muốn, mà lúc nó nói ra được thì mình cũng hết muốn tuyển nó rồi.
Còn có đứa, cũng vì cái từ “Sao cũng được” nên vào làm được đâu 1-2 tháng cái thập thò ngay cửa phòng của sếp, bảo anh ơi em xin nghỉ, lý do vì đâu ai cũng biết. Xong nó về nó trách công ty gì nhìn bự mà trả lương “bèo như con cá kèo”. Tôi vô tình mang tiếng ác.
𝓚𝓲𝓮̂̉𝓾 𝓽𝓱𝓾̛́ 𝓫𝓪: 𝓑𝓲𝓮̂́𝓽 𝓽𝓪 𝓶𝓪̀ 𝓴𝓱𝓸̂𝓷𝓰 𝓫𝓲𝓮̂́𝓽 𝓷𝓰𝓾̛𝓸̛̀𝓲
Trong câu chuyện tuyển dụng nhân sự, dạng này cũng nhiều, vô văn phòng mà như đi chơi, nói chung tinh thần vững mạnh hơn dạng kia. Tự tin đầy mình, oang oang như chốn không người, nhìn bảo vệ lễ tân bằng nửa con mắt. Tới hồi vô phỏng vấn, đưa ra một chồng bằng cấp, giấy chứng nhận kỹ năng mềm, bảng điểm các kiểu. Xong tôi hỏi em tìm hiểu gì về công ty anh chưa, thì gãi đầu gãi tai bảo em gấp quá nên chỉ coi sơ sơ. Tôi nói anh thấy hồ sơ em ghi bằng tiếng Anh, chắc trình cũng khá, em giới thiệu cũng “sơ sơ” về bản thân và cho anh biết sao em chọn công việc này, thì bấy giờ bảo thôi em nói tiếng Việt nghe anh, tiếng Anh em nói chưa thạo, em viết được thôi. Trớt quớt.
Rồi hỏi em muốn lương nhiêu, dạ thấp nhất là 8 triệu nha anh, chứ thấp hơn chắc em không làm được. Ờ, thôi em về luôn đi. Em có muốn làm thì anh cũng không muốn nhận. Lọt tọt xách đít ra về. Mình gọi với theo, bảo em ơi còn hồ sơ này, em cầm về. Dạ khỏi, em in nhiều lắm, em tặng anh luôn, rồi một hơi đi thẳng.
Thực ra trong câu chuyện tuyển dung buồn vui đều có, có cả trăm kiểu người tuyển dụng nhưng đây là ba kiểu mà tui thấy chiếm phần đông. Không biết các bạn có thấy đâu đó mình ở trong những câu chuyện trên không nhỉ?
----------------------
Nguồn: getflycrm.com
