What are the opening hours?

Monday 09:00 - 17:00 Tuesday 09:00 - 17:00 Wednesday 09:00 - 17:00 Thursday 09:00 - 17:00 Friday 09:00 - 17:00 Saturday 09:00 - 17:00

GLA HR, Epic Tower, Tầng 19, Ngõ 19 Duy Tân, Quận Cầu Giấy, Hanoi (2026)

23/04/2026

❓ Tiếng Trung hay Tiếng Anh - Lựa chọn nào mang lại mức lương cao hơn tại doanh nghiệp FDI?

Trong quá trình tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp lớn như Pegatron, Wistron, Fukang,... GLA HR đã nhận được khá nhiều thắc mắc về vấn đề ngoại ngữ trong các nhà máy. Liệu tiếng nào được sử dụng phổ biến hơn hay có ngoại ngữ nào thì mức thu nhập sẽ cao hơn?

Hôm nay, hãy cùng GLA HR ngồi lại để phân tích tình hình thực tế tại các doanh nghiệp FDI hiện nay và tìm ra câu trả lời nhé!

1️⃣ Tiếng Trung: Tấm vé thăng tiến thần tốc
Hiện nay, các tập đoàn sản xuất linh kiện điện tử lớn nhất tại Việt Nam đa phần có công ty mẹ đặt tại Đài Loan và Trung Quốc.
✅ Lợi thế: Nếu bạn có tiếng Trung, bạn có thể làm việc trực tiếp với các chuyên gia, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và báo cáo ngay cho các cấp quản lý cao hơn là người Trung Quốc.
💵 Thu nhập: Tại các vị trí kỹ thuật viên hoặc kỹ sư, nếu có thêm chứng chỉ HSK 3-4, mức phụ cấp ngoại ngữ thường dao động từ 500.000-2.000.000 đồng.
📈 Cơ hội: Cực kỳ dễ thăng tiến lên vị trí quản lý sản xuất hoặc leader vì khả năng giao tiếp trực tiếp với cấp trên.

2️⃣ Tiếng Anh: Ngôn ngữ toàn cầu không thể thiếu
Từ trước đến nay, tiếng Anh vẫn luôn là tiêu chuẩn vàng, đặc biệt ở các bộ phận R&D, EPM hoặc làm việc với khách hàng quốc tế.
✅ Lợi thế: Giúp bạn tiếp cận với các tiêu chuẩn kỹ thuật toàn cầu, quy trình vận hành từ các tập đoàn đa quốc gia.
💵 Thu nhập: Mức lương khởi điểm cho sinh viên có chứng chỉ TOEIC hoặc IELTS tốt thường cao hơn mặt bằng chung từ 20% - 30%.
📈 Cơ hội: Mở rộng cánh cửa làm việc tại các doanh nghiệp Âu Mỹ hoặc các dự án mang tính quốc tế cao.

🤔 Vậy lựa chọn nào là vua lương thưởng?
Thực tế tại mỗi nhà máy, mỗi vị trí lại có những yêu cầu riêng biệt về ngoại ngữ, tuy nhiên nếu bạn muốn lộ trình thăng tiến của mình diễn ra nhanh chóng, hoặc rõ ràng hơn thì câu trả lời thực tế nhất chính là nên kết hợp cả 2 ngoại ngữ này.

✨Với góc nhìn là đơn vị cung ứng nhân sự chất lượng cao cho các doanh nghiệp FDI, GLA nghĩ rằng:
- Nếu bạn muốn ngay lập tức sở hữu mức thu nhập cao tại các khu công nghiệp phía Bắc hiện nay: Hãy ưu tiên Tiếng Trung. Sự khan hiếm nhân sự kỹ thuật biết tiếng Trung đang đẩy mức lương của các vị trí yêu cầu tiếng lên rất cao.
- Nếu bạn muốn đi đường dài và làm việc tại các văn phòng đại diện hoặc tập đoàn đa quốc gia: Tiếng Anh là bắt buộc.

---------------------------------------
𝐆𝐋𝐀 𝐇𝐑 - 𝐖𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲
𝐀𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬: 19 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 393.395.500
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 329.936.600
𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥: [email protected]
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: https://glahr.com.vn/

22/04/2026

🔥 Nổ rồi nổ rồi! GLA HR CHECK-IN TẠI PTIT: Săn vé vip tiến thẳng vào các tập đoàn FDI!

✨ Đội ngũ GLA HR đã có mặt tại Hội thảo hướng nghiệp và hướng dẫn thực tập tại Học viện Công nghệ Bưu chính viễn thông (PTIT) ngày hôm nay cùng với rất nhiều phần quà hấp dẫn. Đồng thời, chúng mình cũng mang đến nhiều cơ hội thực tập "xịn xò" vừa học, vừa làm mà vẫn có lương tại các tập đoàn FDI lớn.

👉 Ghé ngay gian hàng của GLA để nhận tấm vé ưu tiên cho kì thực tập sắp tới nha!

21/04/2026

Ngành linh kiện điện tử phát triển: Việt Nam không đứng ngoài cuộc chơi - Khi "mắt xích" trở thành "linh hồn" chuỗi cung ứng

🌍Trong bản đồ công nghệ thế giới, Việt Nam không còn là cái tên dự bị. Chúng ta đang bước vào "kỷ nguyên vàng" của ngành điện tử với những con số biết nói, mở ra cánh cửa sự nghiệp chưa từng có cho những ai dám đón đầu.

1⃣ Những con số "biết nói" về ngành linh kiện điện tử tại Việt Nam:
- Sức mạnh xuất khẩu: Năm 2022, kim ngạch xuất khẩu điện tử & linh kiện cán mốc 114 tỷ USD. Ngay cả trong bối cảnh kinh tế biến động, chỉ riêng 9 tháng đầu năm 2025, con số này đã đạt xấp xỉ 77 tỷ USD.
- Tốc độ phi mã: Duy trì mức tăng trưởng trung bình 18,6%/năm suốt gần một thập kỷ (2016–2024).
- Tiềm năng nội địa: Dự báo doanh thu thị trường trong nước sẽ chạm mốc 7,8 tỷ USD vào năm 2027.
👉 Nhìn vào những dữ liệu trên, chúng ta thấy một biểu đồ tăng trưởng thẳng đứng. Điều này chỉ ra rằng Việt Nam hiện tại không chỉ còn là nơi lắp ráp, chúng ta đang là mắt xích sản xuất chiến lược trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Khi các "ông lớn" công nghệ dịch chuyển nhà máy sản xuất về đây, Việt Nam chính là tâm điểm của dòng chảy tri thức và công nghệ mới nhất.

2️⃣ Bài toán về vấn đề thiếu hụt nhân sự chất lượng cao
Đằng sau những con số bùng nổ là bài toán về nguồn lực: Làm thế nào để giải quyết tình trạng khan hiếm nhân sự chất lượng cao giữa tâm điểm của làn sóng tăng trưởng?
✅Vấn đề của ngành hiện nay không nằm ở số lượng, mà ở chất lượng chất xám. Với vai trò là đơn vị cung ứng nhân sự cho các nhà máy lớn như Goertek, Fukang, Pegatron,..., GLA HR nhận ra rằng họ không chỉ tìm người vận hành máy móc mà là tìm nhân sự có khả năng:
- Làm chủ R&D: Thiết kế, bóc tách và tối ưu hóa phần cứng.
- Quản trị chuỗi cung ứng: Am hiểu NPI, RFQ, FMEA để đưa sản phẩm từ bản vẽ ra thực tế.
- Tư duy quốc tế: Những người có thể giao tiếp chuyên môn bằng tiếng Anh/tiếng Trung với các chuyên gia toàn cầu.

3⃣ Cơ hội này dành cho ai?
✨Cơ hội nghề nghiệp của ngành linh kiện điện tử luôn mở rộng, tuy nhiên lại không dành cho tất cả mà đang ưu tiên đối với một số đối tượng:
• Nhóm nhân sự kỹ thuật cao am hiểu về IC Design, IoT và vận hành tự động hóa (Robot/SMT)
• Nhóm chuyên gia quản lý chất lượng chuẩn xanh (ESG) và tối ưu hóa chuỗi cung ứng
• Nhóm ứng viên có kinh nghiệm thực tập tại các nhà máy và khả năng ngoại ngữ (Anh/Trung)

4️⃣ Góc nhìn từ GLA HR
Khi Việt Nam đã khẳng định vị thế là "mắt xích" không thể thay thế trong chuỗi cung ứng toàn cầu, câu hỏi quan trọng nhất lúc này là: Bạn đã sẵn sàng để trở thành nhân sự nòng cốt trong chuỗi giá trị hàng trăm tỷ USD này chưa?
💥Là đơn vị đã cung ứng thành công hàng chục ngàn nhân sự cho các nhà máy, GLA HR cho rằng tại thời điểm hiện tại, mỗi ứng viên nên tự phát triển bản thân bằng nhiều cách như: Nâng cấp tư duy chuyển đổi số, nâng cao kỹ năng mềm, học tập ngoại ngữ, và hơn hết là giữ cho mình một thái độ chuyên nghiệp trong công việc. Cơ hội đang rộng mở, nhưng chỉ dành cho những người có sự chuẩn bị kỹ lưỡng.

---------------------------------------
𝐆𝐋𝐀 𝐇𝐑 - 𝐖𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲
𝐀𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬: 19 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 393.395.500
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 329.936.600
𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥: [email protected]
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: https://glahr.com.vn/

20/04/2026

📣 CHẠM TỚI THU NHẬP $1000+: GLA HR chính thức mở đợt tuyển dụng lớn nhất 2026

🎉 Bạn đang tìm kiếm một công việc không chỉ có thu nhập "khủng" mà còn có môi trường làm việc trẻ trung, năng động và cơ hội thăng tiến rõ ràng? GLA chính là nơi biến giấc mơ sự nghiệp của bạn thành hiện thực!

🔥 Các vị trí đang chờ đón bạn:
✅ Chuyên viên tuyển dụng (khối văn phòng/ lao động phổ thông)
✅ Kế toán nội bộ
✅ Trợ lý BOD (Tiếng Anh/Trung)
✅ Graphic Design

✨Quyền lợi:
- Quy trình tuyển dụng tinh gọn, có kết quả ngay trong vòng 3-5 ngày làm việc. Không để nhân tài phải chờ đợi!
- Đóng BHXH theo quy định pháp luật, nghỉ các ngày lễ, Tết, nghỉ phép năm
- Được đồng hành trực tiếp bởi đội ngũ quản lý có kinh nghiệm trong mạng lưới nhân sự toàn cầu
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đảm bảo xứng đáng với công sức bỏ ra
- Văn hóa "Làm hết sức, chơi hết nấc": Team building, du lịch định kỳ tại những địa điểm "sang xịn mịn"

⚠️ HẠN ỨNG TUYỂN: 31/5/2026 ⚠️
💥 Mỗi vị trí chỉ tuyển dụng duy nhất 1 nhân sự, GLA HR sẽ ưu tiên những ứng viên gửi hồ sơ sớm nhất.

📥 CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
📧 Gửi CV về email: [email protected]
📞 Liên hệ trực tiếp: 0962665359 - Ms. Thi

---------------------------------------
𝐆𝐋𝐀 𝐇𝐑 - 𝐖𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲
𝐀𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬: 19 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 393.395.500
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 329.936.600
𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥: [email protected]
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: https://glahr.com.vn/

20/04/2026

Tuyển dụng KỸ SƯ THIẾT KẾ PHẦN CỨNG: Cơ hội duy nhất trong 2026 để gia nhập đội ngũ GOERTEK với thu nhập gần 1 tỷ/năm

❌ Hãy quên đi định kiến 'sinh viên mới ra trường phải bắt đầu từ mức lương thấp'. Chương trình Nhân tài tinh anh của Goertek chính là đặc quyền DUY NHẤT dành riêng cho các bạn sinh viên tốt nghiệp trong 2026.
Không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần bạn có tiếng Anh và đang học hệ Đại học/Thạc sĩ/Tiến sĩ các khối ngành kỹ thuật, bạn đều có thể tham gia ứng tuyển và nhận mức thu nhập kỷ lục 480-850 triệu VNĐ/năm👇

🔧 Vị trí: KỸ SƯ THIẾT KẾ PHẦN CỨNG

Tại đây, bạn sẽ được:
✨ Trực tiếp tham gia thiết kế & phát triển sản phẩm công nghệ
✨ Va chạm thực tế với quy trình SMT & sản xuất
✨ Làm việc cùng đội ngũ kỹ thuật giàu kinh nghiệm
✨ Nâng cao tư duy phân tích, xử lý lỗi và tối ưu thiết kế

💡 Chúng tôi tìm kiếm ai?
Có nền tảng về điện - điện tử, tự động hóa hoặc liên quan
Biết đọc sơ đồ mạch, sử dụng thiết bị đo là một lợi thế
Có tư duy logic, thích tìm tòi & giải quyết vấn đề
Có thể đọc hiểu tài liệu tiếng Anh và giao tiếp cơ bản

🎯 Yêu cầu ứng viên:
Biết sử dụng phần mềm PCB (Altium/Allegro)
Từng làm việc với PCB hoặc debug mạch
Là sinh viên năm cuối hoặc sắp tốt nghiệp (trước 12/2026)

📍 Địa điểm làm việc: Bắc Ninh

📩 Số lượng có hạn, đừng bỏ lỡ cơ hội được làm việc trong môi trường FDI chuyên nghiệp tại Goertek Vina. Liên hệ qua [email protected] hoặc 0326.627.060 để được tư vấn chi tiết.

---------------------------------------
𝐆𝐋𝐀 𝐇𝐑 - 𝐖𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲
𝐀𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬: 19 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 393.395.500
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 329.936.600
𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥: [email protected]
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: https://glahr.com.vn/

20/04/2026

[TUYỂN DỤNG] - Kỹ sư R&D phần cứng thu nhập lên tới 850 triệu/năm cho sinh viên sắp tốt nghiệp tại GOERTEK VINA

📣 Team Kỹ thuật ơi, bạn đang đang tìm kiếm một bến đỗ vừa có tâm vừa có tầm tại khu vực Bắc Ninh? GOERTEK VINA chính thức mở rộng cánh cửa chào đón các Kỹ sư R&D phần cứng tài năng gia nhập đội ngũ!

Tại GOERTEK, bạn không chỉ làm việc, bạn đang định hình tương lai công nghệ:
🔹 Công việc chính: Trực tiếp đề xuất giải pháp kỹ thuật, quản lý BOM và tối ưu hóa quy trình sản xuất từ giai đoạn NPI đến RAMP.
🔹 Môi trường: Làm việc chuyên nghiệp, phối hợp cùng các đối tác/khách hàng lớn toàn cầu.
🔹 Cơ hội: Ưu tiên ứng viên là kỹ sư trong nước hoặc du học sinh nước ngoài.

Yêu cầu:
✅ Ứng viên đang theo học hệ Đại học/Thạc sĩ/Tiến sĩ tốt nghiệp trước tháng 12/2026
✅ Có kiến thức về vật liệu và quy trình sản xuất.
✅ Điểm cộng cực lớn nếu bạn am hiểu về NPI, RFQ, FMEA.

📩 Ứng tuyển ngay để không bỏ lỡ cơ hội:
Email: [email protected]
Hoặc liên hệ: Ms. Giang - 0326.627.060

---------------------------------------
𝐆𝐋𝐀 𝐇𝐑 - 𝐖𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲
𝐀𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬: 19 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 393.395.500
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 329.936.600
𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥: [email protected]
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: https://glahr.com.vn/

19/04/2026

[GLA HR] TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG QUY TRÌNH
🔥 THU NHẬP HẤP DẪN: 15 - 45 TRIỆU ĐỒNG 🔥

Bạn là chuyên gia trong lĩnh vực chất lượng? Bạn đang tìm kiếm một môi trường chuyên nghiệp để khẳng định năng lực và nhận mức đãi ngộ xứng tầm? GLA HR đang tìm kiếm cộng sự tiềm năng cho vị trí Quản lý Chất lượng Quy trình với những quyền lợi hấp dẫn!

🎯 BẠN SẼ ĐẢM NHẬN VAI TRÒ GÌ?
- Kiểm soát & Phân tích: Trực tiếp giám sát, phân tích dữ liệu chất lượng quá trình. Đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả và theo dõi sát sao việc thực hiện tại các bộ phận.
- Tối ưu hóa quy trình: Chủ động cải tiến quy trình sản xuất dựa trên yêu cầu từ khách hàng nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm tổng thể.
- Quản trị thay đổi: Theo dõi và thực thi hiệu quả các thay đổi kỹ thuật (ECN/ECR), đảm bảo mọi quy trình luôn vận hành chuẩn xác.

✅ YÊU CẦU
👉Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (Ưu tiên khối ngành Khoa học, Kỹ thuật).
👉Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý chất lượng.
👉Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh (đáp ứng tốt nhu cầu trao đổi công việc).
👉Có tư duy phân tích dữ liệu tốt và khả năng giải quyết vấn đề quyết liệt.

💼 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương cạnh tranh: 15 - 45 Triệu (Thỏa thuận theo năng lực).
- Môi trường làm việc hiện đại, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm theo quy định.

Để lại "." dưới CMT hoặc IB trực tiếp cho Fanpage để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ thủ tục từ A-Z!

---------------------------------------
𝐆𝐋𝐀 𝐇𝐑 - 𝐖𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲
𝐀𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬: 19 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 393.395.500
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 329.936.600
𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥: [email protected]
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: https://glahr.com.vn/

18/04/2026

Bạn có đang rơi vào vòng lặp: "Rải CV - Chờ đợi - Hy vọng - Rồi thất vọng" khi chinh phục các tập đoàn FDI?😞

👉Thực tế tại các doanh nghiệp FDI lớn, mỗi vị trí đăng tuyển có thể thu hút hàng ngàn hồ sơ chỉ trong vài giờ. Dù bạn sở hữu tấm bằng chuyên môn giỏi hay kinh nghiệm dày dặn, hồ sơ của bạn vẫn có khả năng bị "lướt qua" hoặc kẹt lại bởi những bộ lọc tự động. Thay vì chọn cách "tự bơi" đầy rủi ro, tại sao lại không chọn đồng hành cùng một đơn vị hiểu rõ "luật chơi" bên trong các tập đoàn lớn nhỉ? Và dưới đây là lý do tại sao các ứng viên nên chọn GLA HR là người dẫn đường trong hành trình tìm kiếm công việc lý tưởng cho mình:

1️⃣ Không cần CV hàng loạt, chỉ "match" những cơ hội thực sự thuộc về bạn

❌Sai lầm lớn nhất của ứng viên là mất hàng tuần để tìm kiếm và "rải" CV vào mọi vị trí có vẻ liên quan, dẫn đến tỉ lệ phản hồi thấp và tâm lý mệt mỏi. Tại GLA HR, chúng tôi vận hành theo cơ chế kết nối chủ động. Dựa trên thế mạnh và định hướng nghề nghiệp của riêng bạn, chúng tôi sẽ chủ động lọc ra các job phù hợp từ những tập đoàn FDI lớn, từ đó giúp bạn dễ dàng hơn trong việc xem xét các yếu tố khác.
✅Qua GLA HR: Công việc phù hợp chủ động tìm đến bạn. Điều này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn đảm bảo tỉ lệ trúng tuyển cao vì sự tương thích đã được đội ngũ của chúng tôi tính toán kỹ lưỡng ngay từ đầu.

2️⃣ Sở hữu tấm vé ưu tiên vào thẳng vòng đối thoại

❌Trong quy trình tuyển dụng thông thường, CV của bạn chỉ là một trong hàng trăm tệp tin nằm trong hòm thư của HR. Sự chờ đợi đôi khi kéo dài vô tận vì hồ sơ phải đi qua nhiều tầng lọc kỹ thuật.
✅Tại GLA HR, thay vì để bạn xếp hàng chờ đợi, chúng tôi sử dụng mạng lưới kết nối trực tiếp với các cấp quản lý tại doanh nghiệp FDI. Khi profile của bạn được GLA HR đánh giá là phù hợp, nó sẽ được đặt thẳng lên bàn làm việc của người có quyền quyết định. Đây không chỉ là ứng tuyển, mà là một sự tiến cử có bảo chứng, giúp bạn rút ngắn 70% thời gian chờ đợi và tiến thẳng vào vòng phỏng vấn thực chiến.

3️⃣ Đảm bảo quyền lợi cho người lao động, minh bạch ngay từ khi bắt đầu

❌Một trong những nỗi lo lớn nhất khi tự ứng tuyển là sự mập mờ về chính sách: Lương thực nhận là bao nhiêu? Chế độ thưởng có đúng như cam kết?...
✅Với vai trò là đơn vị cung ứng nhân sự chất lượng cao, GLA HR đóng vai trò là "người giám sát" công tâm. Chúng tôi chỉ hợp tác với các doanh nghiệp FDI có hệ thống quản trị minh bạch và tuân thủ pháp luật. Mọi thông tin về lương, thưởng, phụ cấp và lộ trình thăng tiến đều được chúng tôi làm rõ và xác nhận với doanh nghiệp trước khi bạn đặt bút ký hợp đồng.

Hiện tại bên GLA HR vẫn đang có các đợt tuyển dụng kỹ thuật, kỹ sư, quản lý kho,... cho những cái tên lớn: Fukang, Goertek, Pegatron,... nếu bạn đang cần tìm kiếm một cơ hội phù hợp cho mình, hãy IB cho GLA HR để được tư vấn rõ hơn nhé!

---------------------------------------
𝐆𝐋𝐀 𝐇𝐑 - 𝐖𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲
𝐀𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬: 19 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 393.395.500
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 329.936.600
𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥: [email protected]
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: https://glahr.com.vn/

17/04/2026

🤔 “Chuyển ngành vào ngành linh kiện điện tử có khó không?” - Đây là câu hỏi mà GLA HR nhận được rất thường xuyên từ các ứng viên, đặc biệt là các bạn trẻ chưa có nền tảng từ những ngành liên quan đến Điện - điện tử, tự động hóa,... Từ góc nhìn của một đơn vị cung ứng nhân sự chất lượng cao cho các nhà máy FDI, GLA HR nhìn nhận rất rõ: chuyển ngành không phải là rào cản lớn nhất, mà cách bạn tiếp cận mới là yếu tố quyết định.

👉 Thực tế tuyển dụng tại các nhà máy FDI cho thấy, rất nhiều nhân sự đang làm việc hiệu quả trong ngành linh kiện điện tử xuất phát từ các ngành khác như cơ khí, điện dân dụng, thậm chí cả khối kinh tế. Điều quan trọng là các doanh nghiệp quan tâm đến khả năng thích nghi, tư duy kỷ luật và tốc độ học hỏi trong môi trường sản xuất có tiêu chuẩn cao của các ứng viên. Đây là lý do vì sao ngành này luôn mở ra cơ hội cho những người sẵn sàng thay đổi một cách nghiêm túc.

❌ Tuy nhiên, cần nói rõ rằng: ngành linh kiện điện tử không khó để bước vào, nhưng không dễ để bước đúng cách. Phần lớn ứng viên gặp trở ngại không phải vì họ trái ngành, mà vì thiếu hiểu biết về môi trường FDI, chưa có kiến thức nền tối thiểu về quy trình sản xuất, hoặc lựa chọn sai vị trí khởi điểm. Những sai lệch này khiến quá trình chuyển ngành trở nên dài hơn, tốn kém hơn và dễ nản hơn.

Từ kinh nghiệm triển khai tuyển dụng và đào tạo, GLA HR cho rằng, để chuyển ngành hiệu quả, ứng viên cần chuẩn bị theo hướng chiến lược:
✔ Nắm kiến thức nền về sản xuất linh kiện điện tử (không cần quá sâu, nhưng phải đúng)
✔ Chọn đúng vị trí entry-level để “vào ngành”
✔ Chuẩn mindset: học nhanh - làm thật - chịu được áp lực
Đây là ba yếu tố giúp rút ngắn đáng kể thời gian “bắt nhịp” với ngành.

✅ Nói tóm lại, dựa vào những số liệu thực tế cho thấy ngành linh kiện điện tử không chỉ tăng trưởng mà còn đang ở giai đoạn “bùng nổ cấu trúc” khi quy mô thị trường mở rộng nhanh, FDI đổ vào mạnh,... Điều này tạo ra một thực tế rất rõ rằng nhu cầu nhân sự sẽ tăng nhanh trong giai đoạn tới. Vì vậy, chuyển vào ngành linh kiện điện tử không còn là lựa chọn liều mà đang dần trở thành một chiến lược nghề nghiệp có cơ sở dữ liệu rõ ràng.

---------------------------------------
𝐆𝐋𝐀 𝐇𝐑 - 𝐖𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲
𝐀𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬: 19 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 393.395.500
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 329.936.600
𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥: [email protected]
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: https://glahr.com.vn/

16/04/2026

💥GLA HR TUYỂN KỸ SƯ EPM (B) thu nhập lên tới 24 triệu- Cơ hội nâng tầm sự nghiệp tại môi trường quốc tế

Bạn là 1 kỹ sư giàu kinh nghiệm, am hiểu về quản lý dự án và mong muốn làm việc trực tiếp với các khách hàng lớn? Chúng tôi đang tìm kiếm đồng đội cho vị trí Kỹ sư EPM (B) với mức đãi ngộ cực kỳ hấp dẫn!

💎 QUYỀN LỢI CHÀO ĐÓN BẠN:
- Thu nhập cạnh tranh: 16-24 triệu/tháng (tùy năng lực).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội tiếp xúc và làm việc trực tiếp với các đối tác khách hàng quốc tế.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng trong lĩnh vực quản lý dự án (NPI, MP).

🛠 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
👉Thúc đẩy phát triển dự án NPI
👉Thúc đẩy tăng cường năng lực dự án MP và giới thiệu MCRB
👉Kết nối với các chuyến thăm và họp mặt khách hàng
👉Phối hợp các nguồn lực để đáp ứng nhu cầu của khách hàng, đáp ứng yêu cầu của khách hàng kịp thời, tổ chức và gửi thông tin khách hàng yêu cầu
👉Quản lý tài sản do khách hàng cung cấp

✅ CHÂN DUNG ỨNG VIÊN CHÚNG TÔI TÌM KIẾM:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng chuyên môn: Nắm vững kiến thức quản lý dự án (Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ PMP).
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh và tiếng Trung (phục vụ giao tiếp khách hàng).
- Kỹ năng mềm: Nhạy bén trong nhận diện rủi ro, khả năng lập kế hoạch, tổ chức và chịu được áp lực công việc cao.

📩 Cmt JD để nhận tư vấn chi tiết hoặc IB để ứng tuyển ngay!
---------------------------------------
𝐆𝐋𝐀 𝐇𝐑 - 𝐖𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲
𝐀𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬: 19 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 393.395.500
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 329.936.600
𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥: [email protected]
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: https://glahr.com.vn/

15/04/2026

🚀 Kỹ năng sinh viên điện tử cần có để "lọt mắt xanh" nhà tuyển dụng

✨Đóng vai trò là đơn vị trực tiếp đồng hành cùng hàng ngàn sinh viên trong các kỳ thực tập tại nhiều doanh nghiệp FDI lớn, GLA HR đúc kết được một sự thật từ phía nhà tuyển dụng: Tấm bằng là điều kiện cần, nhưng kỹ năng thực chiến mới là điều kiện đủ để bạn bứt phá về mức lương và vị trí.

Nếu bạn đang là sinh viên các ngành Điện - Điện tử, tự động hoá, cơ điện tử,... và mong muốn có một công việc như ý ngay khi ra trường, hãy tập trung bồi đắp 4 nhóm kỹ năng "vàng" sau đây:

1. Kỹ năng thực hành & Tư duy hệ thống
👉Tại các nhà máy linh kiện điện tử quy mô lớn, khoảng cách giữa trang sách và dây chuyền sản xuất là rất lớn. Các nhà tuyển dụng không tìm kiếm những người chỉ giỏi thuộc lòng định nghĩa, mà cần những kỹ năng chạm tay thực tế. Những gì họ cần là bạn phải:
• Đọc hiểu sơ đồ mạch điện (Schematic) và layout thành thạo.
• Kỹ năng hàn, lắp ráp linh kiện chuẩn xác, nhanh chóng.
• Tư duy xử lý sự cố (Troubleshooting): Khi một dây chuyền dừng lại, bạn phải biết bắt đầu kiểm tra từ đâu.

2. Ngoại ngữ - Chìa khóa của thu nhập "khủng"
👉Trong môi trường FDI, ngoại ngữ không đơn thuần là một môn học, nó là công cụ kiếm tiền trực tiếp. Cùng một vị trí xuất phát điểm, có người lại nhận được mức lương gấp rưỡi hoặc thậm chí gấp đôi người khác. Câu trả lời thường nằm ở vốn Tiếng Trung hoặc Tiếng Anh kỹ thuật. Việc giao tiếp trực tiếp với các chuyên gia nước ngoài hay đọc hiểu tài liệu máy móc nguyên bản giúp bạn làm chủ quy trình sản xuất nhanh hơn bất kỳ ai. Đây chính là "chiếc đòn bẩy" nhanh nhất để đưa bạn thoát khỏi những vị trí phổ thông để tiến lên cấp quản lý hoặc kỹ thuật viên cao cấp với chế độ đãi ngộ vượt trội.

3. Tác phong công nghiệp & Kỷ luật (5S/Kaizen)
👉Làm việc trong môi trường quốc tế gồm những cái tên lớn như: Pegatron, Wistron, Goertek,... kỷ luật không phải là sự gò bó, mà là tiêu chuẩn sống còn để đảm bảo an toàn và chất lượng. Bởi mỗi mắt xích nhỏ đều ảnh hưởng đến cả một hệ thống khổng lồ. Bạn cần rèn luyện và nắm rõ những điều sau:
• Tuân thủ quy trình an toàn lao động.
• Hiểu và thực hành nhuần nhuyễn 5S (Sàng lọc, Sắp xếp, Sạch sẽ, Săn sóc, Sẵn sàng).
• Đúng giờ và có trách nhiệm với KPI chung của toàn đội.

4. Kỹ năng mềm & Sự thích nghi
👉Một nhà máy hiện đại là một tổ hợp vận hành cực kỳ phức tạp, nơi mà cá nhân không thể thành công nếu thiếu tập thể. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm giúp bạn phối hợp nhịp nhàng với các bộ phận khác. Bên cạnh đó, khả năng chịu áp lực và sự thích nghi cao là điều kiện tiên quyết, đặc biệt là trong những mùa cao điểm sản lượng khi cường độ công việc tăng cao. Nếu sở hữu tâm thế vững vàng và kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, bạn sẽ không chỉ trụ vững mà còn phát triển rất nhanh trong môi trường chuyên nghiệp này.

💡Lời khuyên từ GLA HR: Khi đã chứng kiến vô vàn câu chuyện dở khóc dở cười mỗi mùa thực tập, GLA HR luôn nhắn nhủ các bạn sinh viên rằng hãy tận dụng kỳ thực tập để được làm và được trải nghiệm tại các nhà máy. Đó là nơi bạn được “tôi luyện” trong môi trường chuyên nghiệp, để được học hỏi và tiếp thu kiến thức thực tế tốt nhất.

---------------------------------------
𝐆𝐋𝐀 𝐇𝐑 - 𝐖𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲
𝐀𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬: 19 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 393.395.500
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 329.936.600
𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥: [email protected]
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: https://glahr.com.vn/

14/04/2026

🔥 Cơ hội cho kỹ sư điện tử - Lương upto 30M

Ngành linh kiện điện tử đang “khát” nhân sự, doanh nghiệp sẵn sàng trả mức đãi ngộ tốt cho những ứng viên có năng lực. Nếu bạn đã có kinh nghiệm trong nhà máy FDI và đang tìm một môi trường để phát triển lâu dài, đây là cơ hội đáng cân nhắc 👇

💰 Quyền lợi:
- Thu nhập hấp dẫn: 16 - 30 triệu/tháng (có thể deal theo năng lực)
- Làm việc trong môi trường FDI, quy trình chuyên nghiệp
- Cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng thực tế
- Lộ trình phát triển rõ ràng trong ngành sản xuất điện tử
- Tiếp cận công nghệ và hệ thống vận hành tiêu chuẩn quốc tế

✅ Yêu cầu chung:
• Có nền tảng kỹ thuật (điện tử, cơ khí, tự động hoá…)
• Tư duy logic, chịu khó học hỏi
• Có tinh thần trách nhiệm và làm việc nhóm
• Biết tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế

📩 Nếu bạn đã sẵn sàng với vị trí mới, cmt JD để nhận tư vấn chi tiết hoặc liên hệ 0387 690 490 để ứng tuyển ngay!

---------------------------------------
𝐆𝐋𝐀 𝐇𝐑 - 𝐖𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲
𝐀𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬: 19 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 393.395.500
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞: (+84) 329.936.600
𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥: [email protected]
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: https://glahr.com.vn/

GLA HR

23/04/2026

22/04/2026

21/04/2026

20/04/2026

20/04/2026

20/04/2026

19/04/2026

18/04/2026

17/04/2026

16/04/2026

15/04/2026

14/04/2026

Address

Opening Hours

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Monday	09:00 - 17:00
Tuesday	09:00 - 17:00
Wednesday	09:00 - 17:00
Thursday	09:00 - 17:00
Friday	09:00 - 17:00
Saturday	09:00 - 17:00