19/08/2024
TÌM INSIGHT ỨNG VIÊN : BÍ KÍP BẮT VÍA NHÂN TÀI CHO GEN Z
☀ Trong quá trình tuyển dụng, mỗi công ty, mỗi vị trí và mỗi người quản lý tuyển dụng lại có cách tiếp cận riêng để tìm kiếm insight ứng viên.
✨ Quy trình này cần được điều chỉnh liên tục theo xu hướng ngành và những thay đổi của công ty, đồng thời tìm insight ứng viên giúp các doanh nghiệp tối ưu quyền lợi và lựa chọn những phương pháp tiếp cận đến ứng viên 1 cách hiệu quả nhất.
Dưới đây là 1 số những cách thức để tìm Insight ứng viên hiệu quả 3. Cách tìm insight ứng viên hiệu quả:
1️⃣ Phân tích CV: Học cách phân tích CV để tìm ra những điểm ẩn chứa insight của ứng viên. Ví dụ, từ cách viết, những dự án họ tham gia, các kỹ năng mềm được thể hiện, v.v.
2️⃣ Sử dụng mạng xã hội: Khai thác thông tin từ mạng xã hội của ứng viên, nhưng hãy cẩn trọng và chỉ sử dụng thông tin công khai.
3️⃣ Hỏi những câu hỏi mở: Trong cuộc phỏng vấn, đặt những câu hỏi mở để khơi gợi suy nghĩ và chia sẻ của ứng viên.
4️⃣ Chú ý ngôn ngữ cơ thể: Ngôn ngữ cơ thể có thể tiết lộ nhiều điều về con người. Hãy quan sát thái độ, cử chỉ, ánh mắt của ứng viên để hiểu rõ hơn về họ.
5️⃣ Sử dụng các công cụ đánh giá: Có những công cụ đánh giá tâm lý, kỹ năng, tính cách có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về ứng viên.
Vậy thì, hãy cùng tham gia ngay với NUY để học thêm nhứng kiến thức hữu ích hơn nhé ☀
-------
Địa chỉ: Số 2, Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm Hà Nội
Email: [email protected]
Webside: https://enuy.com.vn/
Chương trình tuyển dụng qua đào tạo HR: https://bom.so/xDDKqu