Tuyển Dụng Nhân Sự - Tìm Kiếm Việc Làm

Tuyển Dụng Nhân Sự - Tìm Kiếm Việc Làm Tuyển Dụng Nhân Sự - Tìm Kiếm Việc Làm: Thông tin, cơ hội việc làm chuyên ngàn

Tuyển Dụng Nhân Sự - Tìm Kiếm Việc Làm: Trang đăng tin tuyển dụng , tìm kiếm việc làm

🌈 LUÔN TUYỂN  CTV KINH DOANH ONL – TUYỂN KHÔNG GIỚI HẠN SỐ LƯỢNG⛔️CTV :🚹 KHÔNG ÔM HÀNG / KHÔNG SHIP ( TỰ LÀM TỰ ĂN)🚹 RẢN...
23/06/2024

🌈 LUÔN TUYỂN CTV KINH DOANH ONL – TUYỂN KHÔNG GIỚI HẠN SỐ LƯỢNG
⛔️CTV :
🚹 KHÔNG ÔM HÀNG / KHÔNG SHIP ( TỰ LÀM TỰ ĂN)
🚹 RẢNH LÀM – BẬN NGHĨ – SIÊNG ÚP BÀI
🌷➡️ Lưu ý : Nghiêm túc
❌ HỖ TRỢ HÌNH ẢNH TƯ VẤN RA ĐƠN
AI QUAN TÂM IB MÌNH NHÉ Nêu bật

CÁC BẠN TRẺ MUỐN KINH DOANH ONLINE BÊN MÌNH CÓ NỀN TẢNG UY TÍN AI MUỐN LÀM KẾT BẠN ZALO VỚI MÌNH NHÉ :0983327950
23/06/2024

CÁC BẠN TRẺ MUỐN KINH DOANH ONLINE BÊN MÌNH CÓ NỀN TẢNG UY TÍN AI MUỐN LÀM KẾT BẠN ZALO VỚI MÌNH NHÉ :0983327950

Dự án quỹ từ thiện seednew-hạt giống mới ra mắt thị trường việt nam mọi người chia sẻ loan tỏa cho cộng đồng biết đến mộ...
22/06/2024

Dự án quỹ từ thiện seednew-hạt giống mới ra mắt thị trường việt nam mọi người chia sẻ loan tỏa cho cộng đồng biết đến một dự án đầy tiềm năng và mang tính chất nhân đạo vừa mang lại lợi nhuận cho cá nhân và từ thiện cho những người có hoàn cảnh khó khăn trên toàn cầu..

𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒏𝒈𝒖̛̀𝒏𝒈 𝒉𝒐̣𝒄 𝒉𝒐̉𝒊 𝒗𝒂̀ 𝒕𝒓𝒂𝒖 𝒅𝒐̂̀𝒊 𝒌𝒚̃ 𝒏𝒂̆𝒏𝒈, 𝒌𝒊𝒆̂́𝒏 𝒕𝒉𝒖̛́𝒄 𝒄𝒉𝒖𝒚𝒆̂𝒏 𝒎𝒐̂𝒏            ♻️Cho dù bạn đang ở vị trí nào ...
06/05/2022

𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒏𝒈𝒖̛̀𝒏𝒈 𝒉𝒐̣𝒄 𝒉𝒐̉𝒊 𝒗𝒂̀ 𝒕𝒓𝒂𝒖 𝒅𝒐̂̀𝒊 𝒌𝒚̃ 𝒏𝒂̆𝒏𝒈, 𝒌𝒊𝒆̂́𝒏 𝒕𝒉𝒖̛́𝒄 𝒄𝒉𝒖𝒚𝒆̂𝒏 𝒎𝒐̂𝒏

♻️Cho dù bạn đang ở vị trí nào thì việc không ngừng học hỏi là điều cần thiết để không ngừng tiến bộ và vươn tới đỉnh cao. Cuộc sống, trình độ công nghệ thông tin phát triển liên tục kèm theo những đòi hỏi, yêu cầu trong công việc sẽ ngày càng khắt khe, đa dạng hơn. Nếu như bạn không trang bị cho mình kiến thức phù hợp với thời đại thì sẽ không tránh khỏi việc bị đào thải vì sự tụt hậu, lỗi thời.

👉10 CÁCH GIÚP DÂN CÔNG SỞ NÂNG CẤP HÌNH ẢNH CHUYÊN NGHIỆPChỉ khi chuyên nghiệp, chúng ta mới có thể đòi hỏi công ty, sếp...
05/05/2022

👉10 CÁCH GIÚP DÂN CÔNG SỞ NÂNG CẤP HÌNH ẢNH CHUYÊN NGHIỆP

Chỉ khi chuyên nghiệp, chúng ta mới có thể đòi hỏi công ty, sếp và đồng nghiệp chuyên nghiệp với mình. Những môi trường làm việc trong mơ, bao gồm: Đãi ngộ tốt, lương thưởng công minh, cho nhân viên cơ hội thăng tiến,... và đặc biệt nhất là phải chuyên nghiệp. Từ sếp đến đồng nghiệp, các bộ phận trong công ty đều phải chuyên nghiệp. Vậy chúng ta hãy tự làm mình chuyên nghiệp đi 😊
1/ Chuyên nghiệp trong cách ăn mặc và giao tiếp
Cũng giống như khi bạn đi phỏng vấn, ấn tượng về bề ngoài, cách nói chuyện, ăn mặc sẽ để lại những dấu ấn khó quên nhất. Một trang phục phù hợp sẽ tạo được sự tự tin rằng bạn sẽ đảm nhận tốt nhất vai trò của mình. Đồng thời, bạn nên có thái độ thân thiện, hòa đồng với đồng nghiệp, biết học hỏi và giúp đỡ lẫn nhau, hợp tác và cạnh tranh lành mạnh để cùng nhau tiến bộ. Đó chính là phong cách làm việc chuyên nghiệp.
2/ Cập nhật các xu hướng ảnh hưởng đến công việc và lĩnh vực của bạn
Đây là một phần quan trọng trong việc tạo nên sự chuyên nghiệp trong quá trình làm việc. Việc nắm bắt các xu hướng sẽ giúp bạn có nhận định đúng đắn về khâu lập kế hoạch, xác định được mục tiêu và dễ dàng thực hiện mọi việc theo những gì đã đề ra. Ngoài ra, việc chủ động trong mọi việc khiến bạn có trách nhiệm hơn với công việc của bạn và công việc chung.
Trong thời đại mọi thứ đều thay đổi chóng mặt, điều bạn cần làm là chú ý đến các tin tức, những gì khách hàng và các nhà phân tích đề cập trong thời gian qua. Đừng chỉ nghe mà hãy "lắng nghe", ghi chép và áp dụng trong lĩnh vực, công việc của mình. Điều này sẽ giúp ích rất nhiều cho mọi kế hoạch, công việc của bạn, thậm chí còn giúp bạn đưa ra những sáng kiến, ý tưởng mới và hiệu quả cho công ty.
3/ Không ngừng học hỏi và trau dồi kỹ năng, kiến thức chuyên môn
Cho dù bạn đang ở vị trí nào thì việc không ngừng học hỏi là điều cần thiết để không ngừng tiến bộ và vươn tới đỉnh cao. Cuộc sống, trình độ công nghệ thông tin phát triển liên tục kèm theo những đòi hỏi, yêu cầu trong công việc sẽ ngày càng khắt khe, đa dạng hơn. Nếu như bạn không trang bị cho mình kiến thức phù hợp với thời đại thì sẽ không tránh khỏi việc bị đào thải vì sự tụt hậu, lỗi thời.
4/ Tham gia vào các cuộc đối thoại
Để theo kịp với xu hướng công nghiệp và xã hội, bạn cần thường xuyên theo dõi các bản tin, tham gia vào các cuộc thảo luận trực tuyến, thiết lập thông báo của Google cho các từ khóa ngành công nghiệp. Từ đó, bạn có thể tiếp cận những tin tức mới nhất. Với một số ngành nghề, việc cập nhật thông tin chiếm vị trí trọng yếu trong thành công của các doanh nghiệp. Vì vậy, đừng quên trau dồi khả năng giao tiếp, đàm phán và đưa ra ý kiến nhằm rèn luyện bản thân mình qua từng ngày.
5/ Thể hiện sự linh hoạt
Giờ làm việc mỗi ngày có thể chính thức kết thúc vào lúc 5h chiều, nhưng nếu cần thiết, bạn nên về muộn hơn 1 tiếng sau đó để hoàn thành xong công việc. Như vậy không có nghĩa là bạn bỏ qua những cam kết quan trọng trong cuộc sống riêng, nhưng bạn không nên bỏ công việc làm dở chỉ vì đã hết giờ. Tương tự, hãy linh hoạt đối với những thay đổi trong kế hoạch công việc, mục tiêu hoặc những vấn đề khác có thể phát sinh trong quá trình làm việc.
6/ Giúp đỡ đồng nghiệp và làm nhiều hơn mô tả công việc
Một điều rất quan trọng giúp bạn đạt được uy tín của một người chuyên nghiệp – thứ sẽ đem đến cho bạn nhiều lợi ích như những lựa chọn để kiếm được nhiều tiền hơn, vượt qua được những tình huống bất lợi… – là làm nhiều việc hơn yêu cầu tối thiểu. Điều đó có nghĩa là bạn luôn cần tìm cách để làm việc tốt hơn, giúp đỡ đồng nghiệp khi có thể, và không ngại bắt tay vào những dự án mới.
7/ Định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng
Rào cản lớn nhất trong sự nghiệp của bạn chính là không có một định hướng cụ thể cho sự nghiệp, cho tương lai của mình. Hãy nhìn nhận rõ ràng về những gì bạn đang tìm kiếm để có được thành công trong sự nghiệp. Cánh cửa sự nghiệp mở rộng đến đâu? Nếu bạn có một định hướng rõ ràng, bạn sẽ biết được mình cần làm gì tiếp theo trên hành trình phát triển sự nghiệp.
8/ Kết nối giữa các thế hệ
Đừng cho rằng bạn không có điểm gì chung với các đồng nghiệp lớn tuổi hoặc trẻ hơn bạn. Việc giao tiếp, làm bạn với những người không nằm trong nhóm tuổi của bạn có thể giúp bạn phát triển kỹ năng giao tiếp một cách khéo léo, linh hoạt hơn. Từ chia sẻ của họ, bạn có thể học tập được nhiều kinh nghiệm trong công việc, mở rộng các mối quan hệ xã hội và nắm bắt nhanh chóng các cơ hội để đi đến thành công.
Bên cạnh đó, thông qua giao tiếp, bạn có thể nắm bắt quan điểm của họ, đưa ra cách nhìn mới về công việc, kinh doanh. Cuối cùng, họ có thể giúp bạn tạo ra sự thay đổi lớn về mặt hình ảnh, cũng như cung cấp các công cụ và cách tiếp cận giải quyết vấn đề mới. Kết nối giữa các thế hệ giúp công việc bạn dễ hơn, vui vẻ hơn.
9/ Thể hiện sự vui vẻ và lịch sự với mọi người, ngay cả khi bạn không thích họ
Bạn sẽ phải làm với những người mà bạn không quan tâm, thậm chí cả những người không dễ chịu cho lắm. Bạn sẽ càng thể hiện được sự chuyên nghiệp nếu bạn không để cho họ biết được bạn đang nghĩ gì về họ, thay vào đó vẫn thân thiện, lịch sự và dễ làm việc cùng. Người chuyên nghiệp là người đối mặt với người mình không thích vẫn bình thường như không có gì.
10/ Chú ý tới các quy tắc về văn hóa trong công ty và tuân thủ những quy tắc đó
Nếu bạn quan sát xem những người khác trong cơ quan ứng xử và làm việc ra sao, bạn sẽ học được tất cả những điều quan trọng về "chúng tôi sống ở đây như thế nào". Chẳng hạn, bạn có thể quan sát thấy mọi người trong công ty luôn đến đúng giờ trong các cuộc họp, nói nhỏ hơn khi người khác đang nghe điện thoại, hoặc gửi email cho những vấn đề không thực sự cấp bách. Đây là những tín hiệu quan trọng về những gì mà công ty kỳ vọng ở hành vi của chính bạn. Bạn sẽ bị đánh giá là không biết "nhập gia tùy tục" nếu phớt lờ những tín hiệu đó.

𝗤𝘂𝗮̉𝗻 𝗹𝘆́ 𝘁𝗵𝗼̛̀𝗶 𝗴𝗶𝗮𝗻❓Mẹo quản lý thời gian để làm việc tốt hơn, sống nhiều hơn- Lập thời gian biểu rõ ràng. - Sắp xếp c...
04/05/2022

𝗤𝘂𝗮̉𝗻 𝗹𝘆́ 𝘁𝗵𝗼̛̀𝗶 𝗴𝗶𝗮𝗻
❓Mẹo quản lý thời gian để làm việc tốt hơn, sống nhiều hơn
- Lập thời gian biểu rõ ràng.
- Sắp xếp công việc hàng ngày dựa trên tầm quan trọng và tính khẩn cấp.
- Thực hiện những việc quan trọng nhất vào buổi sáng.
- Tìm ra khung “giờ vàng” của bản thân.
- Không dành dù chỉ 1 phút để đọc thông báo từ mạng xã hội.
- Lên lịch trả lời email.

5 kỹ năng cần có để thăng tiến trong công việc ✅1. Linh hoạtThay đổi là một phần thiết yếu của bất kỳ doanh nghiệp. Các ...
03/05/2022

5 kỹ năng cần có để thăng tiến trong công việc

✅1. Linh hoạt
Thay đổi là một phần thiết yếu của bất kỳ doanh nghiệp. Các công ty cần những nhân viên đủ linh hoạt để làm việc với các sáng kiến mới, mở ra những ý tưởng mới và nói chung có thể làm được điều đó khi mọi thứ không diễn ra theo kế hoạch.
Linh hoạt không có nghĩa là bạn phải tham gia vào một nhiệm vụ hoặc vai trò công việc mới như một chuyên gia. Thay vào đó, nó nói về việc cho bạn thấy bạn sẵn sàng chấp nhận trách nhiệm mới và học hỏi những điều khác nhau. Các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những người sẵn sàng bước ra ngoài vùng an toàn của họ và sẵn sàng cho các giải pháp thay thế khi ý tưởng đầu tiên của họ bị bác bỏ.
✅2. Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp là những kỹ năng mềm thuộc tầm quan trọng nhất, và khả năng này bao gồm rất nhiều nền tảng. Để giao tiếp tốt, bạn phải lắng nghe cẩn thận, diễn giải bối cảnh của cuộc trò chuyện, thể hiện bản thân rõ ràng, thuyết phục người khác về quan điểm của bạn, tận dụng ngôn ngữ cơ thể của mình và sử dụng một phong cách trình bày hấp dẫn.
✅3. Kỹ năng làm việc nhóm
Nhà tuyển dụng tìm kiếm những người có thể đàm phán, hợp tác và quản lý xung đột với người khác để đạt được mục tiêu chung. Điều đó bao gồm cả khả năng xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
Nếu bạn biết điểm mạnh, trách nhiệm của mình ở đâu và cách bạn có thể đóng góp tốt nhất cho nhóm điều gì, sau đó đưa những kỹ năng đó vào hành động bằng cách chia sẻ ý tưởng và giao tiếp một cách tôn trọng. Đó là định nghĩa của việc trở thành một người làm việc nhóm tốt.
Nghiên cứu đã chỉ ra rằng sự kết hợp khác nhau của các tính cách ảnh hưởng đến cách các nhóm cộng tác và hiệu quả của họ. Biết bạn là ai và cách bạn làm việc trong nhóm, có thể thúc đẩy những hiểu biết mới và mở ra cánh cửa để làm việc nhóm tốt hơn.
✅4. Quản lý thời gian
Quản lý thời gian không chỉ đơn thuần là nghệ thuật đúng giờ, mà là quản lý thời gian của bạn để bạn tập trung vào các dự án thực sự quan trọng và tăng thêm giá trị cho doanh nghiệp. Điều này có nghĩa là ưu tiên tốt, bám sát lịch trình, ủy thác và không bị phân tâm bởi các nhiệm vụ dễ thực hiện hơn hoặc ít quan trọng hơn.
Quản lý thời gian có thể là một kỹ năng khó khăn để duy trì, nhưng không phải là một khó khăn để thực hiện. Theo dõi công việc của bạn trong vài ngày. Nhiệm vụ của bạn mất bao lâu để hoàn thành? Điều gì làm gián đoạn bạn? Điều gì khiến bạn mất tập trung? Khi bạn có câu trả lời cho những câu hỏi này, bạn có thể tự đặt lịch để đảm bảo rằng bạn sẽ sử dụng thời gian của mình một cách khôn ngoan và tài sản quý giá này không bao giờ bị lãng phí.
✅5. Suy nghĩ sáng tạo
LinkedIn gần đây đã phân tích hơn 50.000 kỹ năng mà một nhà tuyển dụng mong muốn 1 nhân viên có, thì vị trí số 1 chính là SỰ SÁNG TẠO - khả năng giải quyết vấn đề và suy nghĩ vượt trội.
Vậy làm thế nào để bạn thể hiện kỹ năng tư duy sáng tạo của bạn? Nguyên tắc vàng là hãy chia sẻ. Hãy dũng cảm và chia sẻ ý tưởng của bạn trong các buổi thảo luận. Những hoạt động này chứng minh rằng bạn đã chuẩn bị vượt ra ngoài công việc kinh doanh như bình thường đối với vấn đề sáng tạo để giải quyết vấn đề sáng tạo, một khả năng sẽ phục vụ bạn mỗi ngày, trong suốt sự nghiệp của bạn.
Nếu bạn phối hợp những kỹ năng trên một cách thuần thục và nhuần nhuyễn, thì chắc chắn tốc độ thăng tiến trong sự nghiệp của bạn sẽ vô cùng vượt trội. Nhưng cái cốt lõi ở đây là sự quyết liệt, cái khát khao muốn vượt lên đó bên trong bạn như thế nào. Và làm thế nào để NUÔI DƯỠNG những kỹ năng đó và thực hành đúng nơi, đúng lúc, hòng đưa bản thân bước mỗi bước chân đều thật xa và thật chắc...

𝗟𝗮̀𝗺 𝘁𝗵𝗲̂́ 𝗻𝗮̀𝗼 đ𝗲̂̉ 𝘁𝗿𝗮̉ 𝗹𝗼̛̀𝗶 𝗰𝗮̂𝘂 𝗵𝗼̉𝗶 "𝗧𝗮̣𝗶 𝘀𝗮𝗼 𝗯𝗮̣𝗻 𝗺𝘂𝗼̂́𝗻 𝘁𝗵𝗮𝘆 đ𝗼̂̉𝗶 𝗰𝗼̂𝗻𝗴 𝘃𝗶𝗲̣̂𝗰?”, 𝗵𝗮̃𝘆 𝘁𝗵𝗮𝗺 𝗸𝗵𝗮̉𝗼 𝗻𝗵𝘂̛̃𝗻𝗴 𝗰𝗮́𝗰𝗵...
30/04/2022

𝗟𝗮̀𝗺 𝘁𝗵𝗲̂́ 𝗻𝗮̀𝗼 đ𝗲̂̉ 𝘁𝗿𝗮̉ 𝗹𝗼̛̀𝗶 𝗰𝗮̂𝘂 𝗵𝗼̉𝗶 "𝗧𝗮̣𝗶 𝘀𝗮𝗼 𝗯𝗮̣𝗻 𝗺𝘂𝗼̂́𝗻 𝘁𝗵𝗮𝘆 đ𝗼̂̉𝗶 𝗰𝗼̂𝗻𝗴 𝘃𝗶𝗲̣̂𝗰?”, 𝗵𝗮̃𝘆 𝘁𝗵𝗮𝗺 𝗸𝗵𝗮̉𝗼 𝗻𝗵𝘂̛̃𝗻𝗴 𝗰𝗮́𝗰𝗵 𝘁𝗿𝗮̉ 𝗹𝗼̛̀𝗶 𝗱𝘂̛𝗼̛́𝗶 đ𝗮̂𝘆 𝗻𝗵𝗲́!
💥 Bạn không phù hợp với cách làm việc của Sếp cũ
Nếu nguyên nhân thay đổi bắt nguồn từ ông chủ, bạn không nên tiết lộ điều này cho nhà tuyển dụng. Bạn sẽ bị đánh giá là người hay phàn nàn và không có sự tôn trọng với công việc hay công ty cũ. Họ sẽ đặt dấu hỏi về tương lai của bạn tại công ty mới. Sau đây là cách trả lời thông minh:
“Tôi nhận thấy sự lãnh đạo của nhóm tôi đang đi theo một hướng khác, mà tôi lại thích làm việc trong một môi trường cộng tác hơn. Tuy vậy tôi vẫn thích sứ mệnh của công ty cũ, thật là một quyết định khó khăn để ra đi.”
💥 Bạn muốn một mức lương cao hơn
Đó là một nhu cầu chính đáng, nhưng có lẽ đó không phải là một lý do hay trong cuộc phỏng vấn. Bạn hãy hướng nó về một lý do liên quan đến phát triển sự nghiệp. Tham khảo câu trả lời sau:
“Trong 3 năm làm việc tại công ty cũ, tôi đã có cơ hội phát triển kỹ năng của mình rất tốt: lập kế hoạch, nghiên cứu, đánh giá, tìm hiểu thị trường… Công việc đã cho tôi rất nhiều kinh nghiệm và tôi đã sẵn sàng gia nhập vào một nơi đánh giá cao kỹ năng của mình và cho phép tôi sử dụng chúng đầy đủ nhất.”
💥 Muốn thay đổi hướng đi trong tương lai
Hãy nói về những gì bạn muốn tạo ra thay vì những gì bạn đang cố gắng tránh né. Bạn hoàn toàn có thể chia sẻ về những cơ hội bạn nhìn thấy ở công ty nơi bạn đang phỏng vấn và những gì bạn có thể mang lại. Hoặc chia sẻ những gì bạn thích về vị trí hiện tại và việc chuyển giao những kỹ năng và kinh nghiệm đã học được vào vị trí mới.
💥 Bạn muốn thăng chức
Đây có lẽ là lý do mạo hiểm nhất khi muốn nhảy việc. Cho dù lý do của bạn là gì, hãy thêm một vài điểm tích cực vào câu trả lời.
"Tôi sẵn sàng cho thử thách tiếp theo trong sự nghiệp của mình. Tôi yêu những đồng nghiệp và các dự án mình đã từng làm, nhưng tôi nhận ra tôi chưa được thử thách như cách tôi muốn. Thay vì cứ mãi trong vùng an toàn, tôi quyết định ứng tuyển vào vị trí mà tôi có thể phát triển.”
💥 Bạn đã không còn hứng thú với công việc
Thay vì kể lể công việc không tốt, bạn có thể chỉ ra một vài điểm đưa bạn đến vị trí đang tuyển này, tại sao công việc hiện tại không thích hợp và bạn mong muốn gì. Điều bạn cần làm là làm cho câu trả lời trở nên nhẹ nhàng hơn:
“Tôi đã rất hứng khởi khi bắt đầu công việc nhân viên kinh doanh và mong muốn phát triển sự nghiệp lên vị trí Trưởng phòng kinh doanh. Càng gắn bó lâu với công việc, tôi thấy tôi cần cải thiện kỹ năng đàm phán hơn để phát triển lên vị trí mà tôi mong muốn. Thế nhưng tôi vẫn chưa có cơ hội ở công ty hiện tại. Do đó tôi muốn tìm một công việc mới thử thách hơn, nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng đàm phán và những kỹ năng khác.”

3 NGUỒN HƯỚNG DẪN VIẾT CV CỰC CHẤT DÀNH RIÊNG CHO SINH VIÊN 🔥🔰1) Kênh Tiktok VOCO Center -  của chị Huyền Lưu - Giám đốc...
29/04/2022

3 NGUỒN HƯỚNG DẪN VIẾT CV CỰC CHẤT DÀNH RIÊNG CHO SINH VIÊN 🔥

🔰1) Kênh Tiktok VOCO Center - của chị Huyền Lưu - Giám đốc Phát triển Năng lực và Tổ chức của L'oreal Vietnam sở hữu kênh với 120k followers.
👉 Bên cạnh chia sẻ tips/kĩ năng ứng tuyển xin việc ở tập đoàn đa quốc gia thì chị Huyền cũng “mở” 1 chuyên mục chữa CV miễn phí cho các bạn SV đa dạng ngành nghề. Ngoài ra, chị còn giúp các bạn trẻ định hướng nghề nghiệp.
💥 Một số clip viral có thể kể đến là: Sinh viên làm gì để được sếp cưng, Website tìm việc cho HS/SV…
♻️(2) Kênh TikTok chị Thái Hà Nguyễn - . Chị Hà là Trưởng phòng Thu hút Nhân tài Tập đoàn giáo dục HBR Holdings sở hữu kênh có hơn 180k followers.
👉 Với 7 năm kinh nghiệm trong phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự, chị Thái Hà sẽ mang đến cho các bạn những câu chuyện rất “đời” trong phỏng vấn xin việc giúp bạn sẽ có góc nhìn chân thực và đúng đắn hơn về quá trình tuyển dụng của một công ty, cùng với đó là tips viết CV cực kì dễ hiểu mà hoàn toàn free.
💥 Một số video viral của chị là: Không học trường top, đi làm thêm, không tham gia CLB… viết CV như ấn tượng như thế nào?, Ghi phần kỹ năng trong CV trong CV như thế nào?

♻️(3) Kênh TikTok TopCV - . TopCV được biết đến là 1 trong những trang web giúp hỗ trợ trong việc thiết kế CV tốt nhất hiện nay, bên cạnh đó, TopCV cũng sở hữu 1 kênh TikTok với 438k followers.
👉 Ngoài việc hướng dẫn các tips viết CV ứng tuyển thì kênh cũng giúp các bạn trẻ mở mang tầm hiểu biết về những “ngóc ngách” khi bước vào thị trường lao động.
💥 Một số clip viral có thể kể đến là: Những câu cần hỏi NTD khi phỏng vấn xin việc, Mức lương đầu tiên trong ngành Marketing…

ĐỪNG TẠO CV THEO SỞ THÍCH, HÃY TẠO CV THEO NHU CẦU TD CỦA NTD, CÓ NHƯ VẬY BẠN MỚI DỄ VƯỢT QUA ĐƯỢC VÒNG SƠ LOẠI CV!🔰Có m...
28/04/2022

ĐỪNG TẠO CV THEO SỞ THÍCH, HÃY TẠO CV THEO NHU CẦU TD CỦA NTD, CÓ NHƯ VẬY BẠN MỚI DỄ VƯỢT QUA ĐƯỢC VÒNG SƠ LOẠI CV!

🔰Có một thực tế là: ứng viên tạo CV thì luôn nghĩ và làm theo ý thích của mình như là phải màu sắc, phải đẹp; trong khi đó NTD là người duyệt lại thích sự mạch lạc, rõ ràng và thấy được tiềm năng của ứng viên phù hợp với vị trí mà họ đang cần tuyển.

✅Vì vậy khi tạo CV bạn cần kết hợp dc 2 yếu tố: bên trong - là những gì thuộc về bạn, bên ngoài - nhu cầu tìm kiếm ứng viên cho vị trí họ đang cần tuyển.

♻️Hãy biến chiếc CV như đơn thư chào hàng hấp dẫn có những thứ mà thị trường cần, điều đó khiến khác hàng - NTD muốn mời bạn đến đề chào hàng chi tiết. Còn nếu bạn chỉ quảng cáo những cái của mình mà ko quan tâm đến người mua muốn gì thì bạn đang đi ngược lại với xu thế.
"Hãy bán những gì người mua cần, đừng bán những gì mình có"! Trong trường hợp đã xác định được những gì mình có ko phải là những gì mà NTD cần thì thôi đừng cố, mất tg cả hai bên.

𝗞𝘆̃ 𝗻𝗮̆𝗻𝗴 𝗽𝗵𝗮̉𝗻 𝗯𝗶𝗲̣̂𝗻 – 𝘁𝗮̂̀𝗺 𝗾𝘂𝗮𝗻 𝘁𝗿𝗼̣𝗻𝗴 𝘃𝗮̀ 𝗰𝗮́𝗰𝗵 𝗿𝗲̀𝗻 𝗹𝘂𝘆𝗲̣̂𝗻✅Kỹ năng phản biện là kỹ năng sử dụng những luận cứ và ...
27/04/2022

𝗞𝘆̃ 𝗻𝗮̆𝗻𝗴 𝗽𝗵𝗮̉𝗻 𝗯𝗶𝗲̣̂𝗻 – 𝘁𝗮̂̀𝗺 𝗾𝘂𝗮𝗻 𝘁𝗿𝗼̣𝗻𝗴 𝘃𝗮̀ 𝗰𝗮́𝗰𝗵 𝗿𝗲̀𝗻 𝗹𝘂𝘆𝗲̣̂𝗻

✅Kỹ năng phản biện là kỹ năng sử dụng những luận cứ và dẫn chứng để đưa ra ý kiến, bảo vệ quan điểm của mình; kết hợp cùng việc đánh giá, phân tích, đánh giá thông tin theo những cách nhìn khác nhau nhằm làm sáng tỏ và khẳng định lại tính chính xác của vấn đề.

🔰giá trị quan trọng của kỹ năng phản biện
1. Nâng cao khả năng bao quát tình hình
2. Nâng cao khả năng ngôn ngữ và trình bày
3. Thúc đẩy sự sáng tạo
4. Quan trọng cho sự tự đánh giá

𝗞𝘆̃ 𝗻𝗮̆𝗻𝗴 𝘅𝗮́𝗰 𝗹𝗮̣̂𝗽 𝗺𝘂̣𝗰 𝘁𝗶𝗲̂𝘂 𝘃𝗮̀ 𝘁𝗮̣𝗼 đ𝗼̣̂𝗻𝗴 𝗹𝘂̛̣𝗰 𝗰𝗵𝗼 𝗯𝗮̉𝗻 𝘁𝗵𝗮̂𝗻- Nguyên tắc thứ 1: Mục tiêu phải tạo ra động lực.✅K...
26/04/2022

𝗞𝘆̃ 𝗻𝗮̆𝗻𝗴 𝘅𝗮́𝗰 𝗹𝗮̣̂𝗽 𝗺𝘂̣𝗰 𝘁𝗶𝗲̂𝘂 𝘃𝗮̀ 𝘁𝗮̣𝗼 đ𝗼̣̂𝗻𝗴 𝗹𝘂̛̣𝗰 𝗰𝗵𝗼 𝗯𝗮̉𝗻 𝘁𝗵𝗮̂𝗻

- Nguyên tắc thứ 1: Mục tiêu phải tạo ra động lực.

✅Khi đặt ra mục tiêu, phải đảm bảo mục tiêu này có thể khuyến khích bạn thực hiện vì nó rất quan trọng với bạn và tạo được giá trị khi hoàn thành. Nếu bạn không hào hứng với kết quả, hoặc mục tiêu không thích hợp với mục tiêu lớn hơn thì bạn sẽ bỏ ít công sức để thực hiện và mục tiêu khó có khả năng hoàn thành. Do đó động lực chính là chìa khóa để đạt được mục tiêu.

- Nguyên tắc thứ 2: Đặt mục tiêu SMART

✅Có thể bạn đã từng nghe nói về “Mục tiêu SMART” rồi nhưng bạn đã áp dụng các quy tắc đó chưa? Có nhiều cách diễn giải về từ SMART nhưng nhìn chung thì SMART đại diện cho: Cụ thể - Đo lường được - Khả thi - Thích hợp - Có khung thời gian

- Nguyên tắc thứ 3: Ghi mục tiêu ra giấy

✅Ghi mục tiêu thành văn bản làm cho mục tiêu trở nên thực tế và hữu hình hơn vì bạn sẽ không có lý do gì để quên được. Khi bạn viết, sử dụng từ “sẽ” thay vì “muốn” hay “có thể”.

- Nguyên tắc thứ 4: Lập kế hoạch hành động

Bước này thường bị bỏ qua trong quá trình thiết lập mục tiêu do người thiết lập thường quá quan tâm tới “đầu ra” mà quên lập kế hoạch cho tất cả các bước trên đường đi.

Address

FLC 36 Phạm Hùng
Hanoi
10000

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Tuyển Dụng Nhân Sự - Tìm Kiếm Việc Làm posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share