123job.vn

123job.vn https://123job.vn website tìm việc làm nhanh, tuyển dụng hiệu quả,tạo cv xin việc v?

30/09/2025

Đã tâm lý yếu lại gặp phải người hay trêu 🐍

Được cái mới ngày đầu hoảng vậy thôi, sau quen rồi sẽ cùng hùa với anh em trong team 🥹🥹🥹

Cần cân nhắc những gì khi xin nghỉ việc? 🙄🙄🙄Xin nghỉ việc nghe thì đơn giản, nhưng lại phức tạp hơn bạn nghĩ. Nào là: - ...
30/09/2025

Cần cân nhắc những gì khi xin nghỉ việc? 🙄🙄🙄

Xin nghỉ việc nghe thì đơn giản, nhưng lại phức tạp hơn bạn nghĩ.
Nào là:
- “Liệu sếp có chấp thuận đơn không?”
- “Nếu sếp không cho nghỉ thì sao?”
- “Nghỉ rồi thì tìm việc ở đâu?”
- “Lỡ vài tháng không có việc mới thì lấy gì sống?”
- …
Chỉ liệt kê vài câu hỏi thôi đã thấy danh sách lo lắng dài quá thể.

Quá nhiều thứ phải lo. Và để bản thân không hành động bốc đồng rồi ngày nào đó ngồi buồn hối hận, bạn cần ngồi xuống và trả lời những vấn đề sau:

1 / Có nên nghỉ việc vào thời điểm này hay không?

- Liệu bạn có đang để cảm xúc lấn át lý trí?

Bất đồng quan điểm với sếp, mâu thuẫn với đồng nghiệp, áp lực KPI đè năng… nên muốn nghỉ việc. Nhưng nếu vấn đề có thể cải thiện bằng cách đối thoại thì sao?

Mình nghĩ, vẫn nên một lần chọn lên tiếng thay vì im lặng? Tới khi vấn đề thật sự rơi vào bế tắc, khi ấy chọn ra đi vẫn chưa muộn?

Còn vấn đề khác đáng quan tâm hơn, đó là bối cảnh thị trường lao động lúc bấy giờ?

Cơ hội có rộng mở không, xu hướng tuyển dụng trong ngành đang đi xuống hay khởi sắc đi lên? Và nếu thị trường đang trong giai đoạn khó khăn, cơ hội tìm việc mới cũng gian khó hơn rất nhiều.

Vậy vấn đề đặt ra lúc này là, liệu bạn đã đủ năng lực để bước ra khỏi vùng an toàn hay chưa?

Nhiều bạn rời đi với vỏn vẹn 3 tháng kinh nghiệm thực tập, rồi lại bắt đầu hành trình thực tập nhiều tháng, nhiều lần sau đó! Thực tế, 3 tháng chỉ đủ để bạn làm quen với những công việc đơn giản.

2 / Tài chính dự phòng đủ hay thiếu?

Tài chính dự phòng chính xác là “điểm tựa quan trọng” sau khi rời việc? Cứ thử tưởng tượng một tháng sau khi nghỉ việc, công việc chưa đâu mà tiền sinh hoạt lại ùn ùn kéo tới trong khi ví chẳng có lấy một đồng? Không đau đầu, lẫn trí mới là lạ!

Theo kinh nghiệm, mình nghĩ bạn nên chuẩn bị sẵn trong ví ít nhất 3 tháng chi phí sinh hoạt cơ bản trước khi nộp đơn. Khoản chi phí dự phòng này sẽ giúp bạn yên tâm lựa chọn job đủ tốt với năng lực của bản thân thay vì sa vào những công việc không ưng ý chỉ vì “khủng hoảng tài chính”.

3 / Kế hoạch công việc và cuộc sống sau nghỉ việc là gì?

- Sau nghỉ việc, bạn sẽ làm gì?
- Và sau nghỉ việc, bạn cần làm gì?

Nghỉ ngơi, học thêm để nâng cấp kỹ năng, đổi chuyên ngành, hay khởi nghiệp, bất kỳ lựa chọn nào cũng cần được định hướng rõ ràng! Vì một hướng đi với lộ trình rõ ràng sẽ giúp bạn vững bước hơn trên con đường sự nghiệp!

4 / Quy trình, thủ tục nghỉ việc – bàn giao tại công ty ra sao?

Hãy tìm hiểu trước quy trình, thủ tục nghỉ việc - bàn giao tại công ty và thực hiện theo quy định để thể hiện sự tôn trọng của bản thân với tập thể.

Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng đề ra quy trình ‘đúng luật’. Vậy nên, biết được những quyền lợi cơ bản của người lao động sẽ giúp bạn vượt qua những tình huống ‘bị làm khó’ dễ dàng hơn.

Ngoài ra, hãy lường trước những tình huống có thể gặp khi xin nghỉ việc và phương án ứng phó phù hợp nhé! Để tránh bị động và rơi vào thế bí thôi!

25/09/2025

Biết vậy tự làm luôn cho rồi
Thiệt là mệt mỏi mà 🥲🥲🥲

Nếu mấy ông tư bản tồi coi được bài viết này thì chắc cay lắm Chắc tưởng hạ được màn rồi, mấy nữa lại quay về tuyển lứa ...
22/09/2025

Nếu mấy ông tư bản tồi coi được bài viết này thì chắc cay lắm

Chắc tưởng hạ được màn rồi, mấy nữa lại quay về tuyển lứa thực tập sinh fullstack không lương nữa!

Thì không nhé, mình sẽ vén cmn màn lên!

Và. Ú. Òa! 😌

Mùa tựu trường nhoắng cái đã qua. Sinh viên lại tất bật tìm nơi thực tập cho kì cuối hoặc đang miệt mài thử sức ở một đơn vị nào đó rồi cũng nên! Vậy thì bài đăng này còn nghĩa lý chi!

Còn chứ, để ai vẫn đang đi tìm, sẽ tìm thấy công ty tốt. Và để ai lỡ chọn một đơn vị nào đó rồi nhưng bỗng thấy sai sai, thì có thể chọn lại lần nữa - một đơn vị tốt hơn.

Tốt có muôn hình vạn trạng, vô vàn cấp độ. Nhưng cái xấu, cái sai thì cũng chỉ quanh đi quẩn lại qua vài điểm mà thôi. Vì vậy, bài viết sẽ tập trung đưa ra những dấu hiệu để bạn dễ nhận diện đơn vị nên tránh ở kỳ thực tập.

1/Tuyển đi tuyển lại cùng một vị trí với tần suất liên tục.

Ví dụ như 1 tháng lại thấy đăng bài tuyển dụng nhân sự mới không yêu cầu kinh nghiệm trên vô vàn các group tuyển dụng khác nhau!
Tần suất đào thải - tuyển mới căng như vậy đặt ra nghi vấn rằng:

- Vấn đề quản trị, đào tạo nhân sự của công ty đang có vấn đề gì?

- Khả năng bạn cũng nằm trong làn sóng “đào thải” trước cả khi nhận được dấu mộc khá là cao?

- Bạn học được gì, thu thập được những thông tin giá trị gì từ công ty đó cho bài luận tốt nghiệp của mình hay không?

… Khá chắc câu trả lời là không?

2 / Cùng lúc tuyển nhiều người cho một vị trí thực tập sinh

Thực ra với công ty quy mô lớn, điều này vẫn có khả năng xảy ra.
Nhưng vẫn hiếm vô cùng. Huống chi công ty quy mô nhỏ, vừa, tầm trung.

Và nếu xét trên tiêu chí mentor/thực tập sinh, bạn sẽ thấy ở những “đơn vị có vấn đề” một mentor phải gồng gánh đào tạo nhiều intern cùng lúc.

Như vậy chất lượng sẽ không đảm bảo! Tất nhiên rồi!

Nhưng vẫn còn may chán đó!
Bởi với những công ty trên, khả năng bạn phải tự bơi cao hơn rất nhiều!

3 / Phỏng vấn ồ ạt nhiều người cùng lúc.

Trung bình khung cảnh sẽ là một hàng ghế dài ứng viên cùng lúc tới phỏng vấn, nhân sự sẽ phỏng vấn cùng lúc nhiều người, cùng hỏi những câu đơn giản.

Nhanh - Gọn - Lẹ - Và đôi ngày có kết quả trúng tuyển.

Điều đặc biệt hơn là ngày đầu onboard, bạn sẽ gặp lại nhiều người bạn mới quen ngày phỏng vấn tới nhận việc cùng lúc.

Ba dấu hiệu có thể giúp bạn nhận ra “sự sai sai” ngay từ sớm để tránh mất thời gian của mình. Lựa chọn lại từ đầu vẫn hơn mất quá nhiều thời gian với những điều vô nghĩa!

18/09/2025

🌱“Giá trị của mình là cái sau này mình gây dựng nên, chứ không phải là cái mà người trước đã chọn” (GS. TS Nguyễn Hữu Tú, Hiệu trưởng Đại học Y Hà Nội) 🌱

Lời nhắn ngắn gọn thôi nhưng tầng tầng lớp lớp ý nghĩa, mà ai trong số chúng ta cũng có thể học hỏi từ lời thầy:

🌱 Điều đầu tiên như thầy đã nhấn mạnh: “Sự yêu thích của người khác, của người chọn trước chưa chắc đã là giá trị của người chọn sau”.

Đừng để bản thân bị cuốn theo vòng xoáy xã hội… nhắm mắt chạy theo lựa chọn của nhiều người ngoài kia. Nhưng khi đưa quyết định, liệu bạn đã tự hỏi “đó có phải phương án phù hợp với bản thân hay chưa”?

Nghề nghiệp là thứ đi theo với mình cả đời! Thật khó để mỗi ngày 8 tiếng đối diện với núi công việc mà bản thân chẳng thể nào ưa nổi! Nghĩ thôi đã ngộp!

Vậy nên mới cần nghiên cứu lựa chọn định hướng phù hợp. Để ít nhất bản thân có đủ niềm say mê, sự kiên trì để theo đuổi và gắn bó với con đường mình đã chọn.

Khi có quyền ưu tiên lựa chọn, hãy chọn nơi mình thuộc về!

🌱 Phần trên cũng chỉ mới cắt nghĩa được chút đỉnh về điều đầu tiên thầy nhắn nhủ. Và phần lớn quên đi nhắc nhở quan trọng phía sau!

“Giá trị của mình là cái sau này mình gây dựng nên”

Quyết định hôm nay chỉ là một mắt xích nhỏ trong chuỗi hành trình sau này của mỗi người.

Nay may mắn chọn ngành hot, cũng chẳng chắc chắn sau này ra trường ngàn đô, đi đâu đi đó với danh tiếng chuyên gia đầu ngành.

Ngược lại, nay ngậm ngùi chọn phương án B, C, nhưng nếu đủ kiên trì, đủ say mê với nó, bạn hoàn toàn có thể bứt phá và trở thành những chuyên gia hàng đầu.

Lựa chọn hôm nay quan trọng, nhưng hành động mai này còn quan trọng hơn nữa. Mọi giá trị sau này không hình thành từ lựa chọn hôm nay, mà nó được tích lũy từng ngày, nhờ từng bước bạn không ngừng tiến lên.

Và vì vậy, giá trị mỗi người được gây dựng nhờ cả một hành trình dài! Nếu đanh thép hơn, thì đó là “Giá trị bản thân không chỉ nằm ở lựa chọn hôm nay, mà ở nỗ lực tiến lên không ngừng!” 🌱

12/09/2025

Trung bình Nỗi lòng Intern
Cụ thể là InTeRN fULl StaCK 😵‍💫😵‍💫😵‍💫

Ngại gì 🙂 Trường Đại học Hà Nội var thẳng sau loạt tranh cãi "trường bổ túc" Chẳng ngại gièm pha của một vài cư dân mạng...
12/09/2025

Ngại gì 🙂 Trường Đại học Hà Nội var thẳng sau loạt tranh cãi "trường bổ túc"

Chẳng ngại gièm pha của một vài cư dân mạng xoay quanh lịch sử thành lập trường. Admin Trường Đại học Hà Nội lên ngay một post về từng giai đoạn phát triển của HANU, chẳng việc gì phải giấu đi khoảng thời gian trường mang tên Cao đẳng Bổ túc Ngoại ngữ.

Bởi trên hết, như Admin bình luận: "Bổ túc đúc nhân tài". HANU đã trải qua hơn 60 năm phát triển, đảm nhận những vai trò quan trọng trong giáo dục Việt Nam. Đến nay tên tuổi HANU đã vững vàng!

Bằng chứng là chất lượng đào tào được công nhận, đầu ngành trong lĩnh vực ngoại ngữ. Môi trường học tập chuẩn - chất tạo nên những học viên ưu tú, năng động! Sinh viên HANU trường luôn được ưu ái bởi các doanh nghiệp trong nước.

11/09/2025

Đấu tranh để theo đuổi điều mình thích khó khăn đến thế nào? 🍀🍀🍀

Đó là 5s còn lại cuối cùng nhưng cô gái ấy vẫn không ngừng đắn đo. Đó là tới tận phút cuối, cô bạn ấy mới đưa ra lựa chọn của mình!
Dù cho đã suy nghĩ cả vạn lần trước đó, hàng ngàn giờ trước đó.

Đấu tranh để theo đuổi điều mình yêu thích chẳng bao giờ là dễ dàng. Nó lại càng khó khăn hơn khi ba mẹ mình ở phía bên kia chiến tuyến. Cảm giác tủi thân sẽ đôi lúc hiện lên và chiếm lấy tâm trí!
Vì chỉ cần có sự ủng hộ của ba mẹ thôi cũng đủ yên tâm phần nào!🙆‍♀️🙆‍♀

Respect cô bạn can đảm lựa chọn chuyên ngành nhãn khoa, dù cho ba mẹ không ủng hộ bạn theo định hướng này! Chúc bạn chân cứng đá mềm, dù gặp gian khó vẫn vững tin vào lựa chọn hôm nay của bản thân 🌱

“Nghề Y vốn không có năng khiếu và cũng chả có tài năng, chỉ có rèn luyện và học tập suốt đời” Như thông lệ hàng năm, hô...
10/09/2025

“Nghề Y vốn không có năng khiếu và cũng chả có tài năng, chỉ có rèn luyện và học tập suốt đời”

Như thông lệ hàng năm, hôm qua 9/9 là ngày Match Day của Đại học Y Hà Nội. Sự kiện mang lại nhiều cảm xúc cho cả người trong và ngoài ngành. Và phần lớn số đó là lòng ngưỡng mộ trước những thế hệ tinh hoa của đất nước.

“Xin vía”
“Sao mà giỏi thế nhỉ”
“Trời ơi, bác sĩ nội trú từ đại học y hà nội là giỏi lắm đó”
….

Ai cũng khâm phục cái “tài” của họ. Nhưng mấy ai “bàn đến sự cần cù” của dân y.

Khi một vài giây hào quang mà nhiều người ngưỡng mộ được đánh đổi bởi hàng ngàn giờ rèn luyện.

Bạn nghĩ nó bắt đầu từ ngày bước chân vào Y Hà Nội ư?

Không đâu, hành trình ấy đã âm thầm diễn ra từ cấp 3, cấp 2, thậm chí là cấp 1. Một hành trình miệt mài theo đuổi con chữ, theo đuổi tri thức và rèn luyện tính kỷ luật.

Đó là những ngày sáng cắp sách tới trường, chiều tới lớp học thêm, tối về lại tiếp tục ôn luyện.
Tiếp đó là 5 - 7 năm Đại học, sáng tới giảng đường, chiều đi viện, tối trực đêm, khuya chạy deadline.

Một hành trình đều đặn, rèn luyện liên tục cả về trí tuệ, thể chất và tinh thần!
Phải tích lũy lâu như vậy để đổi lấy một cơ hội được ưu tiên chọn chuyên ngành mình thích!

Nhưng đã là gì đâu?

Chủ post đã tích lũy nhiều năm như vậy nhưng vẫn bế tắc trong năm đầu nội trú, vẫn cảm thấy bản thân ngu dốt đó thôi!

Vậy mới thấy cái mênh mông, bao la của “sự học”!

▪️Nó lớn đến mức “Mới chỉ đầu đời nội trú thôi” - Còn nhiều thứ cần phấn đấu lắm. Nhưng cũng chỉ mới đầu đời nội trú thôi, đứng nản chí!

▪️Nó lớn đến mức “một chút tài năng cũng chẳng đáng là bao!”. Như Giáo sư Liêm đã chia sẻ “Nghề Y vốn không có năng khiếu và cũng chả có tài năng, chỉ có rèn luyện và học tập suốt đời”!

Tinh thần học tập và rèn luyện suốt đời này không chỉ đúng với dân Y. Đó còn là bài học với tất cả chúng ta.

Tài năng chỉ là thứ yếu, nó nhỏ bé chẳng đáng là bao so với khối lượng kiến thức mênh mông ngoài kia. Và vì vậy, chỉ có tinh thần “miệt mài học hỏi mỗi ngày, không nản chí” là điều giúp chúng ta “giỏi” hơn từng ngày!

Một post suy tư của người trong ngành, nhưng cũng đủ để người ngoại đạo như chúng ta ngẫm nhiều hơn mà học được đôi chút!

Đó là lý do mình muốn chia sẻ bài viết với bạn đọc!

Nhìn phản ứng của mọi người là đủ thấy lựa chọn của Tân bác sĩ nội trú "can đảm" và "gây bất ngờ " như thế nào với người...
10/09/2025

Nhìn phản ứng của mọi người là đủ thấy lựa chọn của Tân bác sĩ nội trú "can đảm" và "gây bất ngờ " như thế nào với người trong nghề!

Được biết Nữ bác sĩ nội trú tài năng đã lựa chọn chuyên ngành “Nội tim mạch ❤️” - Ngành khó top đầu trong lĩnh vực Y khoa!

(*) Ảnh: Đại học Y Hà Nội, HMU XPRESS Đại học Y Hà Nội

05/05/2025

📌 CSO là gì? 5+ thông tin không thể bỏ lỡ về giám đốc chiến lược của doanh nghiệp

Giám đốc chiến lược (CSO) là người định hướng, xây dựng và phát triển kế hoạch chiến lược của doanh nghiệp. Trong bối cảnh kinh doanh cạnh tranh khốc liệt hiện nay, vai trò của giám đốc chiến lược ngày càng trở nên quan trọng và không thể thiếu.

Address

102 Thái Thịnh, Trung Liệt, Đống Đa
Hanoi
10000

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when 123job.vn posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to 123job.vn:

Share

Category