12/05/2026
Người lương trên 50tr/tháng kể trải nghiệm để có được công việc với mức lương như vậy:
1.
90% là chăm chỉ, chỉ có cách đó thôi bạn (nhưng không có nghĩa là làm thêm giờ nhé :)) Xưa đúng 5pm hoặc 6pm là mình đi về, nếu ở lại công ty thì chỉ là để chơi game với mấy anh em, hoặc để ngồi làm chung thêm cái gì đó cho vui.
10% còn lại chắc là chịu làm những thứ có vẻ như không phải là của mình nhưng mình làm được, giải quyết được, thì cứ làm thôi, không ngại.
Còn mấy cái kỹ năng này kia thì đương nhiên bắt buộc phải có rồi khỏi nói hen.
(duyluannice)
2.
Mình sẽ kể những điểm chung của mình lương 50tr và một đứa bạn mình lương 200tr:
- Tốt nghiệp đại học bằng quốc tế (US/UK)
- Thông thạo 2 ngoại ngữ (English/Czech)
- Thành thạo các skill trong ngành của mình (design/finance)
- Kinh nghiệm đi làm 8+ năm
- Nhảy việc tốt hơn thay vì ở lại một chỗ lâu
- Luôn trau dồi kỹ năng, kiến thức
- Tự apply job và dc headhunt đủ cả
(tungwhatagram)
3.
Năm nay 33t. Phấn đấu 10 năm 1 công ty. Lương cơ bản 38 củ, commision tháng nào cao thì tầm 45 50. Senior account manager.
Lúc job bận thì trắng đêm, khách nhắn nửa đêm phải trả lời, vào bv cũng ôm laptop là có thật. Cứ phải học thôi, ko để mình tụt lại, chỗ nào khó ráng xông vào làm. Quan trọng là cố gắng kiếm cho mình 1 người sếp giỏi
(jassonn0.0)
4.
28 tuổi, đang ở mức 55tr. Không có bằng quốc tế, không có mentor xịn. Thứ duy nhất mình làm khác người là: không bao giờ để mình chỉ biết đúng một thứ.
Ngành mình làm kỹ thuật nhưng mình chủ động học thêm cách trình bày, cách viết proposal, cách nói chuyện với khách hàng. Không ai yêu cầu. Mình tự thấy cần thì học.
Kết quả là mình không phải người giỏi nhất team, nhưng mình là người được gọi tên đầu tiên mỗi khi có dự án cần người vừa làm được vừa nói được.
------
Vậy 50tr/tháng trông như thế nào?
Không phải một công thức, cũng không chung một con đường. Nhưng nếu đọc kỹ 4 câu chuyện trên, có vài điều lặp lại:
- Chăm, nhưng là chăm đúng chỗ, không phải chăm nhiều giờ.
- Chịu làm những việc không ai tranh vì người khác ngại hoặc không thấy.
- Không để mình chỉ đứng yên dù thị trường đang ổn.
kỹ thuật giỏi mà không nói được với khách hàng, design tốt mà không hiểu business, thì mãi vẫn là người thực thi, không phải người được gọi tên đầu tiên.
họ không chờ "đủ kinh nghiệm" mới bắt đầu học thứ tiếp theo. Họ học trong lúc làm, làm trong lúc chưa giỏi, và cứ thế tích lũy dần.
Còn bạn, bạn đang ở đâu trên hành trình đó?
