TalentsAll Vietnam, 102 Ngô Quyền, Phường Quang Trung, Quận Hà Đông, Hanoi (2026)

17/06/2026

🏭 HIRING | PRODUCTION SUPERVISOR & PRODUCTION SHIFT LEADER
📍 Đồng Nai | TP. Hồ Chí Minh | Bà Rịa - Vũng Tàu

Sự phát triển của các nhà máy FDI tại Đồng Nai, TP.HCM và Bà Rịa - Vũng Tàu đang tạo thêm nhiều cơ hội cho nhóm nhân sự sản xuất có kinh nghiệm quản lý chuyền, quản lý ca và vận hành đội ngũ quy mô lớn.

TalentsAll hiện đang hỗ trợ một nhà máy FDI tuyển dụng các vị trí thuộc khối sản xuất:

🔹 PRODUCTION SUPERVISOR
💼 Salary range: Up to 40M gross

Yêu cầu chính:

• Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Engineering, Cơ khí hoặc các ngành liên quan
• Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Supervisor
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại nhà máy quy mô 500 - 1.000 nhân sự
• Có kinh nghiệm quản lý quy trình sản xuất sử dụng nhiều thao tác thủ công
• Thành thạo 7 QC Tools, phân tích lỗi dây chuyền và xử lý vấn đề trong sản xuất
• Có khả năng giải quyết xung đột nhân sự
• Tiếng Anh thành thạo, giao tiếp tốt và tự tin

🔹 PRODUCTION SHIFT LEADER
💼 Salary range: Up to 30M gross

Yêu cầu chính:

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành kỹ thuật
• Có kinh nghiệm quản lý từ 80 - 100 công nhân trong ca sản xuất
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại nhà máy có quy trình sản xuất sử dụng nhiều thao tác thủ công
• Có kinh nghiệm điều phối ca, kiểm soát tiến độ và đảm bảo hiệu suất sản xuất

🚐 Phúc lợi khác:

• Hỗ trợ xe đưa đón tại TP.HCM, Bà Rịa và Biên Hòa

📩 CONFIDENTIAL CONNECT:
Anh/chị quan tâm hoặc có referral phù hợp vui lòng liên hệ trực tiếp TalentsAll để trao đổi thêm chi tiết:

Zalo/Phone: (+84) 91 434 9195

Talents for All, All for Talents.

**gNaiJobs

16/06/2026

🧐Vậy trả lương cho ứng viên cấp cao bao nhiêu là đủ?

Ở hai bài viết trước, TalentsAll đã cùng độc giả tìm hiểu vì sao salary benchmarking là bước quan trọng trước khi bắt đầu executive search, cũng như cách doanh nghiệp xây dựng executive compensation dựa trên dữ liệu thị trường, internal equity và business impact.

Nhưng sau khi đã xác định được khoảng lương phù hợp, một câu hỏi khác lại xuất hiện:

👉Làm thế nào để đàm phán compensation với ứng viên cấp cao mà vẫn giữ được niềm tin từ cả hai phía?

Ở cấp senior, “bao nhiêu là đủ” không chỉ phụ thuộc vào kỳ vọng lương của ứng viên. Doanh nghiệp cần cân bằng giữa mức độ cạnh tranh của thị trường, giá trị thực tế của vai trò, cấu trúc lương nội bộ và các yếu tố ngoài lương như quyền hạn, reporting line, KPI, bonus hay cơ hội tạo impact.

Một offer tốt không nhất thiết là offer cao nhất. Đó là offer đủ hợp lý để doanh nghiệp duy trì và đủ thuyết phục để ứng viên nghiêm túc cân nhắc.

Đọc bài viết đầy đủ tại:
https://talentsall.com.vn/how-to-negotiate-compensation-with-senior-candidates/

15/06/2026

🚀 KHỞI ĐẦU TUẦN MỚI VỚI CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP MỚI | NPI PROJECT MANAGER
📍 Đồng Nai | TP. Hồ Chí Minh | Bà Rịa - Vũng Tàu
[English below]

TalentsAll đang hỗ trợ một doanh nghiệp FDI trong lĩnh vực sản xuất carbon composite cho ngành ô tô tìm kiếm vị trí NPI Project Manager trong giai đoạn mở rộng quy mô sản xuất.

Đây là cơ hội phù hợp với ứng viên có nền tảng kỹ thuật, kinh nghiệm quản lý dự án sản xuất và khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng trong môi trường quốc tế.

🔧 Vai trò chính:

• Quản lý các dự án NPI từ giai đoạn setup đến triển khai sản xuất
• Làm việc trực tiếp với khách hàng về yêu cầu, tiến độ và các vấn đề phát sinh
• Phối hợp với đội ngũ engineering, quality và production để đảm bảo tiến độ dự án

🎯 Yêu cầu nổi bật:

• Tốt nghiệp Engineering, Mechanical, Automotive hoặc chuyên ngành liên quan
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm quản lý dự án trong môi trường sản xuất
• Thành thạo 5 Core Tools: APQP, FMEA, SPC, MSA, PPAP
• Có kinh nghiệm với sản phẩm cơ khí, khuôn mẫu hoặc tạo hình khuôn là lợi thế
• Tiếng Anh thành thạo, tự tin làm việc trực tiếp với khách hàng

💼 Phúc lợi chính:

• Lương lên tới 45M gross/tháng
• BHXH, bảo hiểm sức khỏe PVI và thưởng lễ
• Hỗ trợ đưa đón tại Biên Hòa, TP. Hồ Chí Minh và Bà Rịa - Vũng Tàu

------------------------------------------------

🚀 START THE WEEK WITH A NEW CAREER OPPORTUNITY | NPI PROJECT MANAGER
📍 D**g Nai | Ho Chi Minh City | Ba Ria - Vung Tau

TalentsAll is supporting an FDI manufacturer in the carbon composite sector for the automotive industry to recruit an NPI Project Manager as the company enters a production expansion phase.

This role is suitable for candidates with an engineering background, solid manufacturing project management experience, and the ability to work directly with customers in an international environment.

🔧 Key Responsibilities:

• Manage NPI projects from setup to production launch
• Work directly with customers on requirements, timeline and project issues
• Coordinate with engineering, quality and production teams to ensure project delivery

🎯 Key Requirements:

• Degree in Engineering, Mechanical, Automotive or related fields
• At least 4 years of project management experience in manufacturing
• Proficient in 5 Core Tools: APQP, FMEA, SPC, MSA, PPAP
• Experience with mechanical products, tooling or molding is preferred
• Fluent English and confident customer-facing communication

📩 CONFIDENTIAL CONNECT:
Ứng viên quan tâm hoặc có referral phù hợp vui lòng liên hệ để trao đổi thêm chi tiết / Interested candidates or referrals are welcome to contact us for more details:

Email: [[email protected]](mailto:[email protected])
Zalo/Phone: (+84) 91 434 9195

Talents for All, All for Talents.

10/06/2026

NHẢY VIỆC KHÔNG SAI. NHƯNG NHẢY VIỆC THIẾU CHIẾN LƯỢC CÓ THỂ TRỞ THÀNH ĐIỂM TRỪ.

Trong chương trình phỏng vấn cùng VTV về chủ đề “Xu hướng thay đổi công việc của giới trẻ”, chị Trang Đàm – Đại diện TalentsAll đã chia sẻ góc nhìn từ thực tế tuyển dụng và tư vấn nhân sự.

Với người trẻ, thay đổi công việc có thể là cách để tìm kiếm môi trường phù hợp hơn, mức đãi ngộ tốt hơn hoặc cơ hội phát triển rõ ràng hơn. Tuy nhiên, dưới góc nhìn của nhà tuyển dụng, tần suất nhảy việc quá dày cũng có thể tạo ra một số rào cản.

📌 1. Khó gây ấn tượng tốt ngay từ vòng sơ tuyển

Một hồ sơ có thời gian gắn bó ngắn tại nhiều doanh nghiệp có thể khiến nhà tuyển dụng đặt câu hỏi về mức độ cam kết, khả năng thích nghi và sự ổn định của ứng viên.

🔎 2. Tiêu chuẩn đánh giá trở nên khắt khe hơn

Với những ứng viên thay đổi công việc thường xuyên, doanh nghiệp thường cần thêm bằng chứng rõ ràng về năng lực, kết quả làm việc và khả năng gắn bó trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng.

🧾 3. Bỏ lỡ các phúc lợi dài hạn

Một “chi phí ẩn” khác là việc ứng viên có thể không tích lũy đủ thời gian để tiếp cận các chính sách đãi ngộ dành cho nhân sự gắn bó lâu năm, như lộ trình thăng tiến, phúc lợi thâm niên hoặc các quyền lợi nội bộ đặc biệt.

💼 Từ góc nhìn của TalentsAll, nhảy việc không phải là điều tiêu cực nếu mỗi lần chuyển việc đều nằm trong một lộ trình phát triển có chủ đích. Điều quan trọng là ứng viên cần chứng minh được: vì sao mình chuyển việc, mình đã tạo ra giá trị gì, và đâu là định hướng nghề nghiệp dài hạn.

📈 Một hồ sơ mạnh không chỉ nằm ở số lượng trải nghiệm, mà ở sự nhất quán trong năng lực, tư duy phát triển và khả năng tạo giá trị bền vững cho tổ chức.

Talents for All, All for Talents.

09/06/2026

🔒 CONFIDENTIAL SEARCH | MANAGING DIRECTOR
📍 Ho Chi Minh City

🎯 Một cơ hội lãnh đạo cấp cao dành cho ứng viên có năng lực quản lý P&L, phát triển kinh doanh và dẫn dắt tăng trưởng tổ chức trong lĩnh vực Testing, Inspection & Laboratory Services.

TalentsAll hiện đang hỗ trợ một khách hàng quốc tế tìm kiếm vị trí Managing Director tại TP. Hồ Chí Minh. Đây là vai trò phù hợp với ứng viên đã có kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao, tư duy tăng trưởng rõ ràng và khả năng vận hành trong môi trường chuyên môn cao.

Yêu cầu:
• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao
• Có kinh nghiệm quản lý P&L, phát triển kinh doanh và dẫn dắt tăng trưởng tổ chức
• Ứng viên có nền tảng trong lĩnh vực phòng thí nghiệm, kiểm định, môi trường, hóa học, sinh học hoặc các ngành liên quan
• Tiếng Anh thành thạo

Quyền lợi:
• Thu nhập lên tới $4000, annual package up to 15 tháng lương
• Tham gia BHXH và Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho bản thân và tối đa 3 người phụ thuộc
______________________________________________________________________
🌐 A senior leadership opportunity for candidates with strong P&L ownership, business development capability, and organizational growth experience in Testing, Inspection & Laboratory Services.

TalentsAll is supporting an international client in the confidential search for a Managing Director based in Ho Chi Minh City. This role is suitable for senior leaders with proven management experience, commercial mindset, and the ability to lead growth in a technical business environment.

📩 CONFIDENTIAL CONNECT:
Quý ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp để nhận tư vấn chuyên sâu:
📞 Hotline: +84 (0) 967 719 575
✉️ Email: [email protected]
Talents for All, All for Talents.

08/06/2026

💎 MASTERING GLOBAL COMPLEXITY: THE ULTIMATE STAGE FOR ELITE PROJECT MANAGERS
🇻🇳 TIẾNG VIỆT

Nghệ thuật quản trị dự án đỉnh cao không chỉ dừng lại ở việc kiểm soát tiến độ hay ngân sách, mà là bản lĩnh "chỉ huy" một tổ hợp nguồn lực đa quốc gia. Việc dẫn dắt một đội ngũ lên tới hàng chục chuyên gia quốc tế để giải bài toán công nghệ khắt khe nhất không chỉ là một thách thức, mà chính là bệ phóng định hình lại đẳng cấp của một Project Manager thực thụ.

Dành riêng cho những thủ lĩnh dự án đang tìm kiếm sân chơi xứng tầm, TalentsAll mang đến cơ hội gia nhập Tập đoàn sản xuất Đài Loan quy mô hàng đầu:

🔹 Vị trí: Project Manager (Mảng Cơ khí/Điện tử).
🔹 Tầm vóc dự án: Điều hành trực tiếp siêu dự án công nghệ của khách hàng Top 3 nước Mỹ; làm chủ bài toán nhân sự với đội ngũ 50+ chuyên gia đa quốc gia.
🔹 Đãi ngộ: Tổng thu nhập up to 720 triệu/năm + Thưởng hiệu suất lên đến 6 tháng lương (Đặc quyền xe đưa đón từ HN, Hải Dương, Bắc Giang).

(Chi tiết yêu cầu chuyên môn và ngoại ngữ vui lòng xem tại ấn phẩm đính kèm).

🇺🇸 ENGLISH

Elite project management goes far beyond tracking milestones and budgets; it is the art of orchestrating a massive, cross-cultural workforce. Leading a team of dozens of international experts to solve the most rigorous technological challenges is more than just a job—it is the ultimate stage to redefine your caliber as a world-class Project Manager.

For ambitious project leaders seeking a playground that matches their potential, TalentsAll presents an exclusive opportunity with a top-tier Taiwanese manufacturing corporation:

🔹 Role: Project Manager (Mechanical/Electronics).
🔹 Project Scale: Directly steer a mega tech project for a Top 3 US Tech Giant; master resource management with a diverse team of 50+ multinational experts.
🔹 Benefits: Total income up to 720M VND/year + Performance bonus up to 6 months (Premium shuttle bus from HN, Hai Duong, Bac Giang).

(Please refer to the attached publication for detailed requirements).

📩 CONFIDENTIAL CONNECT:
Quý ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp để nhận tư vấn chuyên sâu:

Mr. Hải Minh Vũ

Hotline: (+84) 0984 283 405

Email: [email protected]

Talents for All, All for Talents.

06/06/2026

💎 [EXECUTIVE SELECTION] PLANT CONTROLLER – US MANUFACTURING GIANT (HAI DUONG)

TalentsAll đang tìm kiếm Nhà điều hành tài chính xuất sắc cho vị trí Plant Controller, đồng hành cùng một Tập đoàn sản xuất lớn của Mỹ tại Hải Dương.

Vị trí chịu trách nhiệm kiểm soát bức tranh tài chính nhà máy và báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Tài chính khu vực (Finance Director APAC).

YÊU CẦU CỐT LÕI:
🔹 Từ 7+ năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các nhà máy sản xuất khối Mỹ/Âu.
🔹 Thành thạo Tiếng Anh chuyên ngành (báo cáo trực tiếp cho sếp vùng).
🔹 Sở hữu chứng chỉ tài chính quốc tế (ACCA, CMA, CFA) hoặc Kế toán trưởng.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CAO CẤP:
▫️ Mức lương xứng tầm: Up to $6,000 GROSS.
▫️ Bảo hiểm xã hội được đóng trên 100% mức lương thực nhận.
▫️ Gói Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho nhân sự và 03 người thân trong gia đình.
▫️ Thời gian làm việc : Từ Thứ 2 – Thứ 6.

📩 CONFIDENTIAL CONNECT:
Quý ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ năng lực (CV) để nhận tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia phụ trách dự án:

Ms. Ngoc Nguyen (Nacie) – Partner 4
Email: [email protected]

Talents for All, All for Talents.

04/06/2026

**Trả bao nhiêu là đủ cho một vị trí lãnh đạo trọng yếu?**

Đây là một trong những câu hỏi khiến nhiều doanh nghiệp FDI phải cân nhắc kỹ khi tuyển C-suite, Director hoặc Head-level tại Việt Nam.

▸ Offer quá thấp, doanh nghiệp có thể mất ứng viên mạnh vào tay đối thủ.
▸ Offer quá cao, doanh nghiệp có thể làm lệch cấu trúc lương nội bộ, tạo áp lực chi phí và mở ra một tiền lệ khó kiểm soát cho các lần tuyển dụng sau.

Vấn đề là: executive compensation không thể được quyết định bằng cảm tính hay vài tin tuyển dụng tham khảo trên thị trường.

Một gói đãi ngộ cấp cao cần cân bằng 3 yếu tố:

◼ Market competitiveness — đủ cạnh tranh với thị trường
◼ Internal equity — công bằng với cấu trúc nội bộ
◼ Business impact — phản ánh đúng giá trị vị trí tạo ra cho doanh nghiệp

Doanh nghiệp tuyển được lãnh đạo giỏi không phải lúc nào cũng là doanh nghiệp trả cao nhất, mà là doanh nghiệp hiểu rõ giá trị thật của vai trò cần tuyển.

Đọc bài phân tích mới nhất từ TalentsAll tại:
https://talentsall.com.vn/executive-compensation-in-vietnam/

02/06/2026

✨ Talentsall tại Vietnam – Korea Innovation Nexus | Kết nối hệ sinh thái – Đồng hành cùng làn sóng nhân sự cấp cao trong kỷ nguyên mới

🌐 Khi hợp tác Việt Nam – Hàn Quốc tiếp tục mở rộng trong các lĩnh vực công nghệ, sản xuất và đổi mới sáng tạo, bài toán tăng trưởng của doanh nghiệp không chỉ nằm ở thị trường hay giải pháp, mà còn ở năng lực xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý và chuyên gia đủ sức vận hành chiến lược dài hạn.

🤝 Tham dự Vietnam – Korea Innovation Nexus do Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia tổ chức, Talentsall có cơ hội kết nối cùng các doanh nghiệp, tổ chức hỗ trợ đổi mới sáng tạo và đối tác quốc tế trong hệ sinh thái Việt Nam – Hàn Quốc.

🏢 Với định vị là đơn vị Executive Search đồng hành cùng doanh nghiệp FDI, sản xuất, công nghệ và tài chính, Talentsall không chỉ kết nối nhân sự với cơ hội nghề nghiệp, mà còn góp phần kết nối doanh nghiệp với nguồn lực lãnh đạo phù hợp cho từng giai đoạn tăng trưởng.

📌 Trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài ngày càng trở thành lợi thế chiến lược, Talentsall tiếp tục khẳng định vai trò là đối tác tuyển dụng cấp cao đáng tin cậy, hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận, đánh giá và lựa chọn những nhân sự chủ chốt có khả năng tạo ra giá trị thực tiễn.

🚀 Talentsall For All – All For Talents

01/06/2026

💎 TALENTSALL JUNE SENIOR JOB LIST

TalentsAll chính thức cập nhật danh sách cơ hội nghề nghiệp cấp Quản lý & Điều hành trong tháng 6, kết nối các ứng viên giàu kinh nghiệm với những Tập đoàn FDI, Doanh nghiệp Công nghệ và Tổ chức Tài chính hàng đầu.

Danh mục vị trí trọng điểm được phân loại theo 4 khối ngành chính:

✨ 1. IT, Software & Systems
✨ 2. Manufacturing, Engineering & Quality
✨ 3. Commercial, Business Development & Marketing
✨ 4. Finance, Back Office & Purchasing

Nếu bạn đang tìm kiếm một bước tiến mới trong sự nghiệp, hoặc muốn trao đổi kín về các cơ hội phù hợp với kinh nghiệm và định hướng phát triển, TalentsAll luôn sẵn sàng đồng hành trong một quy trình tuyển dụng bảo mật, tinh gọn và chuyên nghiệp.

Vui lòng xem chi tiết danh sách vị trí trong ấn phẩm đính kèm.

📩 CONFIDENTIAL CONNECT
Zalo/Hotline: (+84) 0944 211 808
Email: [email protected]

Talents for All, All for Talents.

TalentsAll Vietnam

17/06/2026

16/06/2026

15/06/2026

10/06/2026

09/06/2026

08/06/2026

06/06/2026

04/06/2026

02/06/2026

01/06/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category