Việc Làm Phổ Thông Hà Nội - viec3mien, P2005/A3 Ecolife 58 Tố Hữu, P. Mễ Trì, Từ Liêm, Hanoi (2026)

25/09/2022

Những ngành nghề đang hút nhiều người lao động
Việc tuyển dụng lao động rất khó khăn, đặc biệt là nghề may khi thanh niên có xu hướng làm kinh doanh, điện tử. Vì thế các DN thường xuyên tham gia các phiên GDVL lưu động được tổ chức ở huyện Gia Lâm, Đông Anh, Mê Linh, quận Long Biên… để tìm lao động phổ thông. Trả lời báo Kinh tế và Đô thị về nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các DN đang tăng lên rất cao nhưng nguồn lại ít, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội Nguyễn Quốc Khánh cho hay: Sau đại dịch Covid-19, các DN rất có mong muốn tuyển dụng lao động đã khẳng định sự quan tâm của TP đối với DN là rất tốt. Đợt này các DN tuyển nhiều lao động phổ thông, mà không cần ưu tiên nhiều về kinh nghiệm. Sở LĐTB&XH Hà Nội đã phối hợp với các quận, huyện và giao Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội thực hiện những phiên GDVL và tuyên truyền mạnh mẽ đến NLĐ. Và, trước đó nửa tháng diễn ra phiên, lãnh đạo Sở đã làm việc với quận, huyện về công tác khảo sát, chuyển tải thông tin tới NLĐ trên địa bàn.
Trao đổi về việc giải bài toán lao động phổ thông cho các DN, ông Nguyễn Quốc Khánh cho biết, Trung tâm DVVL Hà Nội có cơ sở dữ liệu của những NLĐ hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Vì thế, Trung tâm sẽ lọc ra từng người có trình độ chuyên môn gì, nhu cầu làm công việc nào, ở đâu; từ đó liên hệ với NLĐ qua email, zalo để kết nối cung cầu lao động. Về phía Trung tâm DVVL Hà Nội phối hợp với các DN để họ xuống tận phường xã tuyên truyền nhu cầu tuyển dụng người làm. Bên cạnh đó, Trung tâm DVVL Hà Nội còn kết nối với những trung tâm DVVL các tỉnh (Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên,… ) để giới thiệu DN đến tuyển dụng lao động phổ thông. Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho hay: Hiện tại Trung tâm tiếp nhận nhiều đơn hàng của các DN có nhu cầu tuyển dụng lớn, với đa dạng lĩnh vực, ngành nghề. Tuy nhiên, tập trung ở một số lĩnh vực đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn như nhóm Dịch vụ (Du lịch, lưu trú, bán hàng, kinh doanh…). Các DN, nhà máy cũng đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều công nhân lao động sản xuất không đòi hỏi nhiều về trình độ. Một nhóm ngành nghề nữa tiếp tục có xu hướng tuyển dụng nhiều liên quan đến công nghệ thông tin (trí tuệ nhân tạo), sức khỏe, thương mại điện tử.
Hiện nay, Trung tâm DVVL Hà Nội vẫn đang tiếp nhận các thông tin tuyển dụng từ phía DN và căn cứ vào đó sẽ phân tích, tổng hợp để có xu hướng tổ chức những hoạt động GDVL. Đặc biệt, trong thời gian tới, Trung tâm sẽ tổ chức những phiên GDVL chuyên đề phù hợp với từng giai đoạn thị trường lao động để hỗ trợ tối đa cho nhóm DN, lĩnh vực ngành nghề bị ảnh hưởng nặng trong giai đoạn Covid-19 vừa rồi để phục hồi và phát triển.
----------
Mọi thông tin xin vui lòng liên hệ:
📱 Hotline: 0812.533.533
📩 Gmail: [email protected]
🌏 Website: https://viec3mien.vn
🏠 Địa chỉ: P2005 - A3 Ecolife 58 Tố Hữu, P. Mễ Trì, Q. Nam Từ Liêm, Tp.Hà Nội.
----------
⛑ VIỆC 3 MIỀN - Công việc trong tầm tay ⛑
Việc tốt - việc hay - việc có ngay

23/09/2022

Doanh nghiệp “khát” lao động phổ thông
Sau hơn 10 năm phát triển công nghiệp, bằng các chính sách khuyến khích ưu đãi đầu tư đối với DN, cơ sở hạ tầng các KCN và số lượng DN ngày càng lớn mạnh đã tạo sức hút cho người lao động. Hiện nay, Bình Phước có khoảng 72 ngàn lao động làm việc tại các KCN, khu kinh tế, trong đó 70% lao động trong tỉnh và 30% lao động ngoài tỉnh (Bình Dương, Tây Nguyên và một số tỉnh miền Tây). Điều này cho thấy, Bình Phước đang dần trở thành điểm đến hấp dẫn đối với người lao động trong và ngoài tỉnh. Tuy nhiên, do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nên số lượng lao động làm việc trong các KCN chưa đáp ứng yêu cầu nguồn lực của các DN. Để từng bước khôi phục hoạt động sản xuất, kinh doanh phù hợp giai đoạn "bình thường mới", nhiều DN tại Bình Phước đang tìm cách thu hút người lao động trở lại làm việc cũng như tuyển dụng lao động bị thiếu hụt sau thời gian dịch Covid-19 kéo dài.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bình Phước đang cần hơn 20 ngàn lao động, trong đó có 200 lao động có kỹ năng, số còn lại là lao động phổ thông; những ngành nghề có nhu cầu sử dụng lao động lớn là dệt may, da giày, chế biến gỗ, điện tử, may mặc…
Ông Trần Đại Kỳ, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm cho biết: Toàn tỉnh có 23 cơ sở giáo dục nghề nghiệp tham gia đào tạo nghề. Trong đó, đào tạo chuyên sâu có 2 trường là Cao đẳng Bình Phước và Cao đẳng Công nghiệp cao su, còn lại là các trung tâm giáo dục nghề nghiệp, đào tạo ngắn ngày và liên kết. Đứng trước nhu cầu thiếu lao động, trung tâm đã tiến hành thu thập thông tin của các DN, sau đó tư vấn cho lao động thất nghiệp về nhu cầu, vị trí việc làm để hỗ trợ DN tuyển dụng lao động sớm nhất. Ngoài ra, trung tâm cũng tham mưu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội làm việc với các tỉnh để hỗ trợ tuyển dụng lao động cho DN.
Để từng bước khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động ở các DN, thời gian qua, tỉnh Bình Phước đã chú trọng tăng cường công tác đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho người lao động bằng nhiều hình thức như: Thực hiện đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn, thực hiện liên kết trong đào tạo nghề giữa DN với các trung tâm đào tạo nghề và giải quyết việc làm, Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp; thực hiện đào tạo và cung ứng lao động theo địa chỉ… Tuy vậy, hiệu quả mang lại vẫn còn hạn chế, chưa đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN.
Đối với mỗi DN, lao động chính là yếu tố sống còn. Nhưng để sở hữu được nguồn lao động lành nghề, quen việc, có chất lượng, đòi hỏi DN phải tạo được môi trường làm việc thân thiện với chế độ lương, thưởng, phúc lợi công bằng và hợp lý. Có như vậy mới nâng cao sức cạnh tranh và hiệu quả sản xuất, kinh doanh của DN. Bởi rõ ràng, thiếu cơ chế ưu đãi, chính DN khó tuyển dụng được lao động có chất lượng. Và nếu tuyển dụng được thì cũng khó giữ chân lao động lâu dài. Thu hút lao động nói chung và ở ngoại tỉnh nói riêng đang là yêu cầu cấp thiết của các DN trên địa bàn tỉnh Bình Phước hiện nay.
----------
Mọi thông tin xin vui lòng liên hệ:
📱 Hotline: 0812.533.533
📩 Gmail: [email protected]
🌏 Website: https://viec3mien.vn
🏠 Địa chỉ: P2005 - A3 Ecolife 58 Tố Hữu, P. Mễ Trì, Q. Nam Từ Liêm, Tp.Hà Nội.
----------
⛑ VIỆC 3 MIỀN - Công việc trong tầm tay ⛑
Việc tốt - việc hay - việc có ngay

19/09/2022

✅ỨNG VIÊN ĐANG Ở ĐÂU THẾ? ✅
Ở ĐÂY ĐANG VIỆC XỊN CHỜ BẠN ỨNG TUYỂN NGAY !!!
COMPAL TUYỂN DỤNG 3000 NHÂN VIÊN LẮP RÁP LINH KIỆN ĐIỆN TỬ – ĐỂ LẠI THÔNG TIN BÊN DƯỚI ĐỂ GIA NHẬP VÀO ĐỘI NGŨ NHÀ MÁY COMPAL NÀO !!
🎯🎯 Link đăng ký ứng tuyển tại đây: https://bit.ly/3L5aJo2
✔️ Thu nhập: 8.000.000 đến 12.000.000
✔️ Phụ cấp tăng ca
✔️ Chế độ đãi ngộ, thưởng tết
✔️ Hỗ trợ ăn uống tại nhà máy
✔️ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn lao động
Không quan trọng bạn là ai, không quan trọng bạn ở đâu. Chỉ cần bạn để lại SDT bên dưới, Viec3mien sẽ liên hệ tư vấn cho bạn ngay địa điểm làm việc phù hợp.
-------★★★--------
⛑ VIỆC 3 MIỀN - Công việc trong tầm tay ⛑
Việc tốt - việc hay - việc có ngay

30/08/2022

✔️ TUYỂN 2000 CÔNG NHÂN SẢN XUẤT - THU NHẬP TỚI 10 TRIỆU - KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM ✔️
🔹 Công ty: Công ty TNHH QISDA Việt Nam
🔹 Địa điểm: KCN Đồng Văn 4, Kim Bảng, Hà Nam
✅ Yêu cầu:
- Tuổi từ: 18 - 38 tuổi
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Tốt nghiệp THCS trở lên
- Chấp nhận hình xăm nhỏ, tóc nhuộm không quá sáng
✅ Phúc lợi:
- Thu nhập từ 8.000.000 đến 10.000.000
- Hỗ trợ ăn ca tại nhà máy
- Hỗ trợ con nhỏ, chuyên cần, thâm niên, xăng xe
- Thử việc nhận 100% LƯ Ơ N G
- Đóng BHXH theo quy định của nhà nước
- Quà tặng lễ tết đầy đủ
📞 Liên hệ: 0812.533.533
👉 Hoặc đăng ký theo link: https://bit.ly/3L5aJo2
-------★★★--------
⛑ VIỆC 3 MIỀN - Công Việc Trong Tầm Tay ⛑
------ Việc Tốt - Việc Hay - Việc Có Ngay ------

30/08/2022

💥 THU NHẬP 10.000.000 VNĐ, TRỢ CẤP LIÊN TỤC
CHỈ CÓ TẠI QISDA - HÀ NAM 💥

🌟 Tuyển gấp 2000 công nhân sản xuất tại QISDA, quyền lợi ngập trời với:
- Thu nhập cao từ 8 đến 10 triệu/ 1 tháng
- Hưởng L ư ơ n g 100% trong thời gian thử việc
- Ăn uống miễn phí với thức ăn đa dạng, thay đổi hằng ngày
- Trợ cấp con nhỏ, chuyên cần, đi lại, điện thoại
- Thưởng lễ tết, đóng BHXH đầy đủ theo quy định
🌟 Yêu cầu:
- Không yêu cầu bằng cấp
- Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc
- Chấp nhận xăm, nhuộm tóc
🌟 Thời gian làm việc:
- Từ thứ 2 - thứ 7
- Ca ngày: 8:00- 21:00
- Ca đêm: 20:00-8:00
- Xoay ca: 2 tuần đổi ca 1 lần
- Thử việc: 6 ngày
Nhanh tay đăng ký ứng tuyển ngay tại đây đây:
🎯 Link: https://bit.ly/3L5aJo2
🎯 Hoặc liên hệ: 0812.533.533
-------★★★--------
⛑ VIỆC 3 MIỀN - Công Việc Trong Tầm Tay ⛑
------ Việc Tốt - Việc Hay - Việc Có Ngay ------

30/08/2022

🤝 QISDA - HÀ NAM TUYỂN CÔNG NHÂN THU NHẬP TỚI 10.000.000đ /THÁNG PHỎNG VẤN ĐẠT -> ĐI LÀM NGAY
🔊 Nhanh tay đăng ký ứng tuyển ngay tại đây đây:

Công việc:
✅ Cắt gọt đường bavia sản phẩm vỏ máy tính, vỏ hộp wifi
✅ Chỗ làm trong điều hòa sạch sẽ, không cửa từ, không phòng sạch
❗ Quyền lợi:
- Thu nhập từ 8.000.000đ đến 10.000.000đ
- Hỗ trợ ăn ca tại nhà máy, suất ăn 25.000đ, có hoa quả tráng miệng
- Trợ cấp chuyên cần, con nhỏ, đi lại, nhà ở hằng tháng
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Thử việc là 6 ngày (hưởng 100% L ƯƠ N G chính thức)
- Sau 3 tháng, được tăng thêm phụ cấp: 200.000đ
❗ Thời gian làm việc:
- Ca ngày + Ca đêm (2 tuần ca ngày, 2 tuần đêm)
- CA NGÀY: 8:00 - 16:30 (tăng ca đến 20h)
- CA ĐÊM: 20:00 - 4:00 (tăng ca đến 8 giờ sáng)
👉 Tăng ca 3-4 tiếng/ngày
❗ Địa điểm:
- Công ty Công Ty TNHH QISDA Việt Nam
- Địa chỉ: KCN Đồng Văn 4, Hà Nam

✅ Để lại thông tin ngay bằng cách:
🔥 Inbox trực tiếp hoặc Liên hệ theo hotline: 0812533533
-------★★★--------
VIỆC 3 MIỀN - Công Việc Trong Tầm Tay
------ Việc Tốt - Việc Hay - Việc Có Ngay ------

30/08/2022

💞 TUYỂN GẤP CÔNG NH N LÁP RÁP ĐIỆN TỬ TẠI NHÀ MÁY WISTRON HÀ NAM 💞
☀ Nhà máy Đài Loan đã chính thức đi vào hoạt động tuyển không giới hạn số lượng công nhân sản xuất lắp ráp thiết bị điện từ
🌎 Quyền lợi:
✅ Thu nhập từ 7.000.000đ đến 9.0000.000đ
✅ Phụ cấp ~ 1.000.000đ ( Nhà ở, chuyên cần , đi lại)
✅ Hỗ trợ ăn ca tại nhà máy, món ăn thay đổi theo ngày
✅ Chế độ bảo lợi theo quy định
✅ Trợ cấp con nhỏ, thưởng lễ tết, tăng ca theo quy định
🌎 Yêu cầu:
✅ Ưu tiên Anh Chị Trong độ tuổi 18-40
✅ Không yêu cầu kinh nghiệm
✅ Tốt nghiệp THCS trở lên
✅ Chấp nhận hình xăm nhỏ, tóc nhuộm không quá sáng
👑 Link ứng tuyển: https://bit.ly/3L5aJo2
👑 Hoặc liên hệ: 0812.533.533
----------
VIỆC 3 MIỀN - Công việc trong tầm tay
Việc tốt - việc hay - việc có ngay

16/08/2022

✅ Tại sao Viec3mien được đánh giá là một trong những công ty cung ứng nhân sự phổ thông tốt nhất Việt Nam. ✅
Linh hoạt và chủ động về mặt nhân sự: tuỳ theo tình hình kinh doanh, sản xuất của công ty mà khách hàng có thể yêu cầu Viec3mien điều chỉnh tăng hoặc giảm số lượng lao động, thay thế các lao động. Từ đó đảm bảo được sản phẩm đầu ra của khâu sản xuất và tăng tính chủ động hơn trong việc sử dụng nguồn lao động và quản lý nhân sự.
Giảm chi phí – tăng hiệu quả kinh doanh: sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông, doanh nghiệp giải quyết được vấn đề chi phí cũng như thời gian bổ sung nguồn nhân lực cho doanh nghiệp của mình. Viec3mien sẽ đảm nhận thay công việc tuyển dụng của khách hàng khi quý khách sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Từ đó doanh nghiệp có thể tiết kiệm được tối đa chi phí cho việc tuyển dụng, rút ngắn thời gian tìm kiếm ứng viên và tăng hiệu quả sản xuất. Việc này sẽ làm doanh nghiệp tập trung hơn vào các giá trị cốt lõi của mình để mang lại nhiều giá trị hơn, sản xuất và kinh doanh được hiệu quả hơn.
----------
GTV.HR - GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TOÀN DIỆN
📱 Hotline: 0812.533.533
📩 Gmail: [email protected]
🌏 Website: http://viec3mien.vn
🏠 Địa chỉ: P2005 - A3 Ecolife 58 Tố Hữu, P. Mễ Trì, Q. Nam Từ Liêm, Tp.Hà Nội.

05/08/2022

🤝MỘT SỐ GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM THỜI KỲ HỘI NHẬP !!!🤝
Hội nhập quốc tế đã và đang đặt ra những yêu cầu cao hơn đối với người lao động Việt Nam. Với tiêu chí tuyển dụng cao hơn đòi hỏi NNL phải có nhiều kỹ năng ngoài kiến thức chuyên môn như: Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, kỹ năng báo cáo hay trình độ tin học... Như vậy, muốn thành công trong môi trường cạnh tranh, người lao động Việt Nam phải có ý thức mở rộng kiến thức nghề nghiệp, áp dụng công nghệ mới không ngừng phát triển kỹ năng nghề nghiệp… Nếu không ý thức được điều này, người lao động Viêt Nam sẽ thua ngay trên “sân nhà”.
Nhằm nâng cao chất lượng NNL, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động và hội nhập kinh tế quốc tế, thời gian tới cần tập trung vào một số giải pháp trọng tâm sau:
🤟Thứ nhất, đổi mới yêu cầu về giáo dục, nâng cao chất lượng NNL thông qua đẩy mạnh đào tạo kỹ năng, năng lực thực hành; tiếp tục đẩy mạnh xã hội hoá, đa dạng nguồn lực cho phát triển GDNN. Rà soát tổng thể đội ngũ nhà giáo GDNN (cả giáo viên trong các trường trung cấp chuyên nghiệp và cao đẳng), để thực thiện chuẩn hóa và xây dựng lộ trình chuẩn hóa, đáp ứng mục tiêu đào tạo nghề đến năm 2020.
🤟 Thứ hai, đẩy nhanh việc xây dựng các chuẩn đầu ra dựa trên tiêu chuẩn nghề phù hợp với Khung trình độ quốc gia, trước mắt tập trung vào các nghề trọng điểm, các nghề có trong danh mục của hội thi tay nghề ASEAN; Rà soát và điều chỉnh việc xây dựng các chương trình đào tạo trình độ sơ cấp, theo hướng linh hoạt, tăng tính thực hành.
Bên cạnh đó, tiếp tục xây dựng danh mục thiết bị dạy nghề, ưu tiên tập trung các nghề trọng điểm cấp độ quốc gia; rà soát, chỉnh sửa các danh mục thiết bị đã ban hành theo hướng tiếp cận với các nước trong khu vực; áp dụng tiêu chuẩn cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo theo chuẩn khu vực, quốc tế. Đồng thời, rà soát, thống nhất các tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định chất lượng GDNN; xây dựng các cơ chế, quy định về đảm bảo chất lượng; các cơ chế, quy định và phát triển hệ thống quản lý và đảm bảo chất lượng trong các cơ sở GDNN.
🤟 Thứ ba, tham gia xây dựng chương trình, giáo trình đào tạo; tổ chức giảng dạy, hướng dẫn thực tập và đánh giá kết quả học tập của người học tại cơ sở GDNN; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề và đào tạo lại nghề cho người lao động của DN; Các khoản chi cho hoạt động đào tạo nghề nghiệp của DN được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo quy định của pháp luật về thuế; Cung cấp thông tin về nhu cầu đào tạo, sử dụng lao động của DN theo ngành, nghề và nhu cầu tuyển dụng lao động hằng năm cho cơ quan quản lý nhà nước về GDNN.
🤟 Thứ tư, tăng cường và đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn để tạo sự chuyển biến sâu sắc trong nhận thức về tầm quan trọng của GDNN đối với toàn xã hội; Xây dựng các sản phẩm tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp, phân luồng học sinh trong nhà trường phổ thông; giới thiệu việc làm trong trường nghề. Tiếp tục hợp tác với các Chính phủ: Hàn Quốc, Đức, Italia và Nhật Bản trong triển khai các dự án ODA dạy nghề đã ký kết; Thực hiện đám phán với các nhóm nước trong ASEAN để tiến tới công nhận văn bằng, chứng chỉ và kỹ năng nghề giữa các nước; Hoàn thiện các chính sách, khuyến khích các cơ sở GDNN trong nước mở rộng hợp tác, liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo ở nước ngoài; hợp tác nghiên cứu khoa học; Thu hút các nhà đầu tư nước ngoài đầu tư vào phát triển cơ sở GDNN, hợp tác đào tạo, mở văn phòng đại diện tại Việt Nam.
🤟 Thứ năm, phát triển thị trường lao động trong giai đoạn đến năm 2020 trong điều kiện kết hợp giữa chiến lược phát triển các ngành sử dụng nhiều lao động, hướng về xuất khẩu, phát huy được các lợi thế so sánh và tiềm năng của lực lượng lao động với chiến lược tập trung vào nhu cầu NNL cho phát triển các ngành công nghiệp, dịch vụ yêu cầu công nghệ và kỹ năng cao đáp ứng nhu cầu hội nhập. Thúc đẩy thực hiện cơ chế thương lượng, thỏa thuận về tiền lương nhằm đảm bảo tiền lương thực tế được trả đúng theo cơ chế thị trường, đồng thời phù hợp với sự đóng góp của người lao động vào quá trình tăng trưởng.
🤟 Thứ sáu, thúc đẩy quá trình tự do lựa chọn việc làm và dịch chuyển lao động (dịch chuyển dọc theo các cấp trình độ, dịch chuyển ngang giữa các thành phần sở hữu, khu vực, vùng và quốc tế) đáp ứng nhu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế quốc tế. Xây dựng đồng bộ cơ sở hạ tầng của thị trường lao động (hướng nghiệp, dịch vụ việc làm, thông tin và dự báo thị trường lao động) và tổ chức cung cấp các dịch vụ công về việc làm có hiệu quả.
🤟 Thứ bảy, hỗ trợ các nhóm yếu thế trong thị trường lao động, tăng cường an sinh xã hội và sự tham gia của người lao động vào chế độ bảo hiểm xã hội; tăng cường khả năng phòng ngừa và khắc phục rủi ro về việc làm và thu nhập của người lao động. Đồng thời, xây dựng quan hệ lao động lành mạnh và nâng cao năng lực của các chủ thể trên thị trường lao động, đặc biệt là năng lực quản lý, tổ chức, điều tiết và hỗ trợ thị trường lao động phát triển của Nhà nước.
----------
GTV.HR - GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TOÀN DIỆN
📱 Hotline: 0812.533.533
📩 Gmail: [email protected]
🌏 Website: http://viec3mien.vn
🏠 Địa chỉ: P2005 - A3 Ecolife 58 Tố Hữu, P. Mễ Trì, Q. Nam Từ Liêm, Tp.Hà Nội.

01/08/2022

✅ Quy tắc 6 chiếc lọ - Bí quyết không bao giờ cháy túi ✅
💵 Lọ số 1: Chi tiêu cần thiết - NEC (55% thu nhập)
💵 Lọ số 2: Tiết kiệm dài hạn - LTSS (10% thu nhập)
💵 Lọ số 3: Quỹ giáo dục - EDU (10% thu nhập)
💵 Lọ số 4: Nhu cầu giải trí, hưởng thụ - PLAY (10% thu nhập)
💵 Lọ số 5: Quỹ tự do tài chính - FFA (10% thu nhập)
💵 Lọ số 6: Quỹ từ thiện - GIVE (5% thu nhập)

-------★★★--------
⛑ VIỆC 3 MIỀN - Công việc trong tầm tay ⛑
Việc tốt - việc hay - việc có ngay

15/07/2022

🍀 Mách Bạn Cách Quản Lý Tài Chính Hiệu Quả Cho Từng Độ Tuổi...

Trong môi trường xã hội phát triển nhanh chóng như hiện nay, hiểu biết và nắm vững vấn đề tài chính của mình là điều cần thiết cho tiền đồ của bạn. Dưới đây là những bí kíp tài chính dành cho từng độ tuổi.

👧 Dưới 25 tuổi - đầu tư cho bản thân:
- Đây là giai đoạn mà việc đầu tư bản thân rất quan trọng. Rất nhiều phụ nữ trẻ thường bảo rằng: "Tiền là do kiếm được, không phải do tiết kiệm được". Cách nói này cũng có lý của nó, bởi vì muốn có nhiều tiền hơn thì trước tiên bạn phải có bản lĩnh kiếm tiền. Cho nên, việc bạn cần có lúc này chính là một công việc chí ít phải đủ nuôi sống bản thân.

- Mặt khác, đối với việc quản lý tài chính mà nói, những người trẻ thường không có khái niệm này, hoặc là được bố mẹ quản lý giúp. Khi cần tiêu xài, hãy cố gắng sử dụng số tiền thấp nhất để thỏa mãn mong muốn của mình. Tránh "học đòi" theo cách sống của sếp hay đồng nghiệp.

- Bạn nên đầu tư học một số kỹ năng như ngoại ngữ, tin học hay một số khóa học về kỹ năng mềm, điều này rất có ích cho sự nghiệp của bạn trong tương lai.

👩‍🦰 Từ 26 - 45 tuổi – tích lũy quỹ nuôi dạy con cái, chuyển sang hình thức quản lý tài chính gia đình:
- Đây là thời kỳ quản lý tài chính phức tạp nhất. Về mặt công việc có thể sẽ thăng tiến hoặc biến động để bản thân bạn có được nguồn thu nhập tốt hơn, ổn định hơn. Mặt khác, bạn phải đối diện với những chi phí kết hôn, sinh con, nuôi dạy con cái. Thêm vào bố mẹ cũng đã già đi, nghĩa vụ phụng dưỡng song thân cũng đa phần thuộc vào giai đoạn này.

- Thời gian đầu, bạn nên tiến hành việc quản lý những rủi ro gia đình, lập một quỹ tài chính cho những rủi ro này, lựa chọn những khoản bảo hiểm, vật dụng bảo vệ v.v… Ngoài ra, bạn cũng nên suy nghĩ đến những công cụ đầu tư và quản lý tài chính với lợi ích cao hơn. Vì vậy, lúc này bạn phải chia nhỏ thu nhập của mình một cách hợp lý, chi tiết cho từng khoản chi.

- Giai đoạn sau, việc bạn cần làm là từng bước giảm thấp những rủi ro trong công việc, đầu tư, tăng tính lưu động trong tài chính. Khi con cái còn nhỏ, bạn nên suy nghĩ đến tầm quan trọng của quỹ giáo dục. Áp lực chi tiêu gia đình tăng lên, vấn đề tiết kiệm trong mọi chi phí cần đặt lên hàng đầu. Do đó, thời kỳ này không nên đầu tư có tính mạo hiểm cao. chủ yếu là kiên trì hai yếu tố lưu động và bảo đảm.

👩‍🦳 Từ 45 đến sau 55 tuổi – duy trì mức sống, làm tốt sự đảm bảo hưu trí:
- Đây là giai đoạn chủ yếu chuẩn bị cho cuộc sống về già. Thu nhập lúc này của bạn khá cao và ổn định. Bạn có thể căn cứ tình hình các thành viên trong gia đình để sắp xếp các quỹ tài chính. Lúc này những chi phí cơ bản giảm nên có thể linh hoạt phân phối, tuy nhiên vẫn không nên đầu tư rủi ro nhiều. Ngoài ra, bạn cần giữ một nguồn quỹ dùng cho bệnh tật đột xuất.

💥 Ngoài ra viec3mien vẫn tuyển công nhân trên toàn quốc, thu nhập lên tới 12 triệu đồng/tháng.
📝Hồ sơ ứng tuyển gửi về: https://bit.ly/3L5aJo2
-------★★★--------
⛑ VIỆC 3 MIỀN - Công việc trong tầm tay ⛑
Việc tốt - việc hay - việc có ngay

13/07/2022

Mấy đứa lương 5tr kiểu ...

Việc Làm Phổ Thông Hà Nội - viec3mien

25/09/2022

23/09/2022

19/09/2022

30/08/2022

30/08/2022

30/08/2022

30/08/2022

16/08/2022

05/08/2022

01/08/2022

15/07/2022

13/07/2022

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category