MNB - Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao

04/11/2021

🤩TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG SỐ HÀNG ĐẦU VIỆT NAM TP- BANK NGAY TRONG THÁNG 11
Link ứng tuyển : https://rgl.asia/Alx
Hot line : 0866 50 50 20
💗 I. Mô tả công việc
- Tiếp nhận các cuộc gọi đến (inbound) để giải đáp các thắc mắc của khách hàng về dịch vụ/sản
phẩm của ngân hàng TPBank;
- Phối hợp với các phòng ban trong trung tâm Call Center của TPBank để kịp thời giải quyết vấn
đề của khách hàng;
- Cơ hội trở thành team-leader, giám sát sau 06 tháng.

***Địa chỉ làm việc: Ngoại giao đoàn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
Thời gian làm việc:
- Nữ: 7h00 - 15h00; 9h00 - 17h00; 14h00 - 22h00 (bắt buộc luân phiên ca).
- Nam: 7h00 - 15h00; 9h00 - 17h00; 14h00 - 22h00; 22h00 - 6h00 (bắt buộc luân phiên ca).

II. Yêu cầu công việc
- Nam/ Nữ tốt nghiệp trung cấp trở lên.
- Giọng nói dễ nghe, không nói ngọng.
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên

III. Quyền lợi
- Đào tạo (kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức sản phẩm) 1 - 2 tuần tại trung tâm Call Center của TPBank và nhận hỗ trợ 80.000đ/ngày tiền ăn trưa và đi lại trong thời gian đào tạo;
- Lương chính thức: 6.000.000 đồng/tháng (đã bao gồm các chế độ bảo hiểm);
- Được nghỉ 01 ngày bất kỳ/tuần;
- Thử việc 02 tháng và hưởng 85% lương chính thức;

31/10/2021

**Những lưu ý khi phỏng vấn online**

Trong thời điểm dịch bệnh phức tạp như hiện nay, phần lớn các cuộc phỏng vấn tuyển dụng được thực hiện online. Hình thức này rất tiện lợi khi mà ứng viên không phải di chuyển đến tận công ty mà vẫn có thể được trò chuyện “face to face” với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, để buổi phỏng vấn thành công rực rỡ, các bạn nên lưu ý một số điều sau:

- Chuẩn bị một nơi yên tĩnh, có background lịch sự. Nhiều bạn lên hình mình thấy nguyên một chiếc giường bừa bộn, chăn chưa gấp ở phía sau. Có bạn thì tranh thủ thời gian vào nhà vệ sinh, thực sự hơi mất thiện cảm.

- Chuẩn bị kết nối mạng ổn định. Nếu chưa tự tin với Internet ở nhà, bạn có thể đăng ký gói 4G hợp lý.

- Đặt điện thoại/máy tính cố định mà mở cam trong suốt quá trình phỏng vấn. Cầu xin các bạn đừng cầm chiếc điện thoại theo người, vừa đi từ phòng khách vào phòng ngủ vừa trả lời phỏng vấn, mình thực sự thấy không được tôn trọng.

- Căn chỉnh góc cam sao cho hợp lý, lấy được phần đầu và vai của bạn.

- Nên vào sớm khoảng 5’ để test mic, cam. Nhiều bạn có thói quen đúng giờ mới vào, như vậy cũng ok nhưng sẽ khó xử lý các vấn đề phát sinh.

- Tập trung toàn lực cho buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có thể không nhìn thấy bạn vừa phỏng vấn vừa tranh thủ làm việc khác trên máy tính nhưng giác quan của họ nhạy bén lắm. Họ biết thừa bạn có toàn tâm hay không.

- Nên xin phép nghỉ hẳn 1 giờ đồng hồ để phỏng vấn cho đàng hoàng. Nhiều bạn cậy là phỏng vấn online nên không xin nghỉ, coi như là ra ngoài một chút. Bởi vậy, nếu nói chuyện lâu lâu chút là bạn nhấp nhổm không yên, chỉ muốn kết thúc cho xong.

- Nên mặc trang phục có cổ khi phỏng vấn online. Có những chiếc váy rất đẹp nhưng khi chỉ nhìn thấy từ vai trở lên, mình cảm giác như bạn đang mặc áo ba lỗ vậy.

- Các bạn gái nên đánh son nhé, nhiều lúc vì ở nhà nên bạn không make up, dẫn đến hình ảnh không được lung linh.

24/10/2021

VIỆC NGON ĐÓN TẾT - LÀM VIỆC TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ LỚN NHẤT VIỆT NAM - CHỈ CẦN KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN ĐƯỢC ĐÀO TẠO THÊM VỀ IT
Mời các ứng viên điền vào link dưới đây, HR của chúng tôi sẽ chủ động liên hệ giải đáp mọi thông tin của các bạn:
https://bitly.com.vn/gvhfyk
*Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6 và sáng thứ 7 (nếu dự án yêu cầu).
Địa điểm làm việc: Quận 7, HCM.
I. Mô tả
- Tham gia vào các dự án triển khai hệ thống quản trị cho doanh nghiệp, ERP.
- Khảo sát và thu thập yêu cầu từ khách hàng;
- Phân tích yêu cầu, đề xuất giải pháp nhằm đáp ứng tốt nhất yêu cầu của khách hàng;
- Tư vấn quản trị doanh nghiệp/ tư vấn vận hành và quản trị trong các hoạt động của doanh
nghiệp.
- Kiểm thử hệ thống và đào tạo người dùng kiểm thử, sử dụng hệ thống;
- Hướng dẫn, hỗ trợ vận hành hệ thống;
- Trực tiếp xử lý các vấn đề và tham gia vào quá trình triển khai dự án theo phân công của
trưởng nhóm.
II. Yêu cầu
- Có kinh nghiệm hoặc kiến thức về một trong các mảng: Tài chính, Kế toán, Mua hàng,
Bán hàng, Quản lý kho, Nhân sự tiền lương, Sản xuất, Quản lý dự án.
- Có khả năng trình bày thuyết phục;
- Công việc triển khai dự án yêu cầu linh hoạt về thời gian;
- Ưu tiên các bạn có Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp tốt.
III. Ứng tuyển
Gửi cv về mail [email protected].
Hotline: 0866 50 50 20 (Mrs. Nga)

20/10/2021

Thực sự mình rất ngại tiết lộ thông tin của đối tác nhưng gặp những khách sống tốt thế này không khoe không được.

Mình có một anh ứng viên sau khi gặp tai nạn thì sức khỏe giảm sút nghiêm trọng, giờ đây skill về code của anh chỉ còn được như fresher thôi. Khi gửi cv sang thì mình cũng có chia sẻ về tình hình hiện tại của anh ấy, bên công ty cũng rất vui vẻ đồng ý phỏng vấn.

Gần đến giờ phỏng vấn thì anh ứng viên nhắn mình xin hủy (do lúc này anh ấy còn tự ti). Mình báo lại phía công ty và xin lỗi họ thì thật bất ngờ, mấy anh bên đó nói là rất muốn giúp đỡ những trường hợp như thế này. Họ đứng trên lập trường win - win thôi chứ không phải kiểu "từ thiện", họ cũng từng làm việc với những nhân viên như thế này rồi. Bên này vẫn muốn set up một buổi nói chuyện, nếu không thành nhân viên được thì họ cũng muốn giúp đỡ theo hướng khác.

Mình có tâm sự lại với anh ứng viên và động viên anh tiếp tục trao đổi. Sau buổi nói chuyện, phía công ty offer và anh đã đồng ý. Mình cũng luôn theo sát anh ứng viên đặc biệt này thì anh đều rất hài lòng với công ty và môi trường làm việc. Mình yên tâm và mừng cho cả hai bên.

Hiện bên đây vẫn đang cần 1 PO và 1 android cứng, tiếng Anh tốt nữa. Anh/chị quan tâm ib page Cty để trao đổi thêm nhé 🙂
From CEO MNB

11/10/2021

🆘 Thời điểm này, mình nhận được nhiều lời từ chối quan tâm job mới nhất. Lí do thì giờ cuối năm rồi, mọi người đều muốn ở yên, lĩnh thưởng tết rồi mới tính đến chuyện bay nhảy. Điều này là hoàn toàn hợp lý, mình cũng đi làm thuê và mình hiểu tâm lý này.
💯 Song, bên cạnh đó, nhảy việc ở thời điểm này cũng có nhiều cái lợi để bạn cân nhắc:
- Tỉ lệ cạnh tranh thấp hơn nhiều do ai cũng có tâm lý ngồi yên.
- Có nhiều công ty vẫn thực hiện các chính sách thưởng full tháng lương cho nhân viên mới.
- Ở job mới bạn deal được mức hời thì về lâu dài, nó nhiều hơn khoản tháng 13 nhiều.
- Chỉ có dịp tổng kết cuối năm bạn mới biết được tình hình hoạt động của công ty ra sao, sự hào phóng của sếp đến đâu. Còn đầu năm mới tới thì bạn phải mất cả năm mới biết được.
- Cuối cùng, job ngon không phải lúc nào cũng ở đó đợi bạn, vậy nên nếu cơ hội tới, hãy biết cách nắm bắt nhé 🙂

10/10/2021

Đứng giữa ngã tư đường, chúng ta bơ vơ không biết nên chọn lối nào. Lúc này, kim chỉ nam có lẽ là mấy câu hỏi sau:

👉Mình có yêu thích công việc này không?
Nếu thích, thì thích kiểu dạo chơi cho vui hay có thể dành cả ngày trời với nó mà không chán. Làm gì cũng vậy, sau khi những mới mẻ ban đầu mất đi thì cũng là lúc những khó khăn ập tới. Nếu bạn không đủ yêu thích thì sao có thể kiên trì đến cùng được đây?

👉Công việc này mang lại giá trị tốt đẹp cho xã hội hay không?
Chúng ta sống trên đời, luôn hướng đến cái chân – thiện – mỹ. Còn đi ngược, hủy hoạt xã hội thì cũng chính là hủy hoại bản thân, gia đình. Công việc nào cũng đáng quý, miễn là nó không vi phạm đạo đức và pháp luật.

👉Mình có thể có thu nhập tốt từ nghề này không?
Tất nhiên rồi, chẳng ai có thể “vác tù và hàng tổng mãi được”. Và nguồn thu nhập cũng là một trong số những thước đo thực tế nhất về năng lực của bạn. Một công việc không mang lại thu nhập thì có lẽ đó chỉ là một sở thích mà thôi.

👉Nếu bạn còn băn khoăn, chưa trả lời dứt khoát được mấy câu này thì có thể ib mình nhé. Mình không chắc là có thể giúp đỡ bạn hoàn toàn nhưng sẽ cố hết sức để gỡ rối cùng bạn 🙂

10/10/2021

09/10/2021

3 SỰ THẬT BẤT NGỜ TRONG THẾ GIỚI NGÀNH TIÊU DÙNG NHANH
✍FMCG không còn là cái tên xa lạ đối với thị trường kinh doanh những năm gần đây. Và đã khi nào, bạn thử tìm hiểu những sự thật trong thế giới đó chưa? Chắc chắn, trên mạng sẽ có vô vàn kết quả chỉ cần một cú nhấp chuột tìm kiếm. Nhưng nếu bạn quá bận hoặc hơi lười để đọc hết ngần nấy những thông tin đó? Vậy thì bài viết này là dành cho bạn!
👇👇Dưới đây là những điều mình đã tổng hợp và chắt lọc được đó là: top 3 sự thật bất ngờ và thú vị về ngành FMCG! Hãy cùng khám phá thôi! Let’s go 🏃🏃
𝑺𝒐̂́ 1: 𝑪𝒂́𝒄 𝒕𝒉𝒊̣ 𝒕𝒓𝒖̛𝒐̛̀𝒏𝒈 𝒍𝒐̛́𝒏 𝒄𝒉𝒖̛𝒂 𝒃𝒂𝒐 𝒈𝒊𝒐̛̀ 𝒉𝒆̂́𝒕 𝒌𝒉𝒂̉ 𝒏𝒂̆𝒏𝒈 𝒕𝒂̆𝒏𝒈 𝒕𝒓𝒖̛𝒐̛̉𝒏𝒈
✔Nhiều công ty FMCG lầm tưởng rằng thị trường ngành hàng tiêu dùng nhanh tại Tây Âu và Mỹ sẽ tăng trưởng chậm trong tương lai, cho nên chiến lược kinh doanh của họ chỉ là cạnh tranh hệ thống phân phối thị trường nhằm đảm bảo duy trì thị phần.
👉Tuy nhiên đó là một dự định sai lầm bởi vì không chỉ tăng trưởng bình thường mà ngành FMCG tại thị trường Tây Âu và Mỹ đang phát triển nhanh không thua kém gì các ngành hàng mới nổi khác. Bỏ lỡ những thị trường này, nhiều công ty FMCG nổi tiếng đã mất đi cơ hội chiếm lĩnh thị trường và gia tăng doanh số bán hàng về cho công ty mình.
𝑺𝒐̂́ 2: 𝑪𝒂́𝒄 𝒄𝒐̂𝒏𝒈 𝒕𝒚 𝑭𝑴𝑪𝑮 𝒄𝒐́ 𝒕𝒉𝒆̂̉ đ𝒂́𝒏𝒉 𝒃𝒂̣𝒊 𝒔𝒖𝒚 𝒕𝒉𝒐𝒂́𝒊 𝒌𝒊𝒏𝒉 𝒕𝒆̂́
✔Điều này được hiểu đơn giản là : Ngành công nghiệp FMCG sản xuất các sản phẩm thiết yếu mà người tiêu dùng luôn luôn cần tiêu thụ. Họ có thể không mua nhà, ô tô, trang sức, hay đi du lịch khi kinh tế suy thoái hoặc ngay thời điểm dịch Covid này. Tuy nhiên, con người cần ăn uống, tối thiểu là các nhu yếu phẩm và quần áo cần được giặt sạch.
✔Nhu cầu đối với FMCG không bao giờ kết thúc. Đó cũng là một ưu điểm để các cửa hàng bán hàng tạp hóa , doanh nghiệp vừa và nhỏ vẫn có cơ hội trụ vững và chờ thời cơ phục hồi kinh tế. Nhiệm vụ của các doanh nghiệp FMCG là tìm cách để luôn đáp ứng được đòi hỏi của người tiêu dùng.

23/09/2021

💯 Tuyển gấp Telesale leader cho hệ thống trung tâm Anh ngữ cao cấp
Cơ hội làm việc cho Tập đoàn giáo dục đến từ Anh Quốc với hơn 100 năm hoạt động trong lĩnh vực đào tạo ngôn ngữ từ xa.
Tập đoàn hiện đã phát triển tại hơn 30 quốc gia với hàng triệu học viên.
📌 Chất lượng sản phẩm đã được chuẩn hóa và thành công trên nhiều quốc gia .
📌 Bạn sẽ là nhân tố quan trọng, được xây dựng đội ngũ của riêng mình.
📌 Công ty đã có hệ thống trung tâm Anh ngữ ở miền bắc với nguồn lead tiềm năng ổn định từ hoạt động marketing
📌 Quyền lợi
Lương thưởng, phúc lợi đều rõ ràng và hấp dẫn.
15-25tr + com
=> IB page để được hỗ trợ hoặc liện hệ theo thông tin dưới đây
Thông tin liên hệ:
- BP nhân sự [email protected] theo cú pháp (vị trí ứng tuyển – họ và tên).
- Điện thoại: Chị Nga - 0866 50 50 20.

23/09/2021

💯 Tuyển gấp sale & marketing manager cho một dự án Anh ngữ trực tuyến sắp ra mắt.
Cơ hội làm việc cho Tập đoàn giáo dục đến từ Anh Quốc với hơn 100 năm hoạt động trong lĩnh vực đào tạo ngôn ngữ từ xa.
Tập đoàn hiện đã phát triển tại hơn 30 quốc gia với hàng triệu học viên.
📌 Chất lượng sản phẩm đã được chuẩn hóa và thành công trên nhiều quốc gia .
📌 Bạn sẽ là nhân tố quan trọng, được xây dựng đội ngũ của riêng mình.
📌 Công ty đã có hệ thống trung tâm Anh ngữ ở miền bắc với tệp khách hàng cao cấp
📌 Quyền lợi
Lương thưởng, phúc lợi đều rõ ràng và hấp dẫn.
15 - 25tr/tháng + com.
+ Yêu cầu
**Đã có kinh nghiệm marketing và sale đối với dự án E- learning
=> IB page để được hỗ trợ hoặc liện hệ theo thông tin dưới đây
Thông tin liên hệ:
- BP nhân sự [email protected] theo cú pháp (vị trí ứng tuyển – họ và tên).
- Điện thoại: Chị Nga - 0866 50 50 20.

21/09/2021

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
Mô tả công việc:
1. Công việc:
- Quản lý từ 15 - 20 nhân viên tư vấn tuyển sinh (telesales).
- Chịu trách nhiệm về doanh số chung của Phòng, tỷ lệ chốt đơn của toàn bộ nhân viên trong Phòng
- Xây dựng quy trình bán hàng và thường xuyên cập nhật tối ưu để nâng cao doanh số, tỷ lệ chốt
đơn
- Chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo và huấn luyện nhân sự về sản phẩm và kỹ năng bán hàng
- Giám sát chất lượng tư vấn của các nhân viên.
2. Phúc lợi:
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + Hoa hồng.
- Lương tháng thứ 13.
- Nhiều cơ hội thăng tiến ở Công ty có mức tăng trưởng nhanh, liên tục mở rộng quy mô và thị
trường.
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh. Thưởng nóng, thưởng đột xuất theo thành tích
- Thực hiện đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và BHXH hiện hành
- Phụ cấp điện thoại
- 12 ngày phép/ năm, nghỉ tất cả ngày Lễ theo quy định nhà nước.
- Môi trường làm việc thân thiện, nhân văn
3. Yêu cầu:
- Ứng viên có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương tại các lĩnh vực: giáo dục đào tạo, tài chính,
bảo hiểm...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực đào tạo online.
- Nam/nữ: từ 25 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp: Đại học trở lên
- Có khả năng phân tích tâm lý ,khách hàng, xây dựng quy trình bán hàng ; có khả năng đào tạo và
huấn luyện; có khả năng quản lý
- Nhiệt huyết, nhạy bén, có khả năng thích ứng công việc nhanh, chịu được áp lực công việc.
4. Thông tin liên hệ:
- BP nhân sự [email protected] theo cú pháp (vị trí ứng tuyển – họ và tên).
- Điện thoại: Chị Nga - 0866 50 50 20.

21/09/2021

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG MARKETING
Mô tả công việc:
1. Công việc:
- Quản lý đội ngũ marketing 15 – 20 người, triển khai các hoạt động marketing trên toàn bộ các kênh
online và offline nhằm liên tục mang lại lượng Khách hàng tiềm năng có nhu cầu học Tiếng Anh,
phục vụ nhu cầu tăng trưởng doanh thu tối thiểu 15% mỗi tháng.
- Chịu trách nhiệm điều hành, phân công và giám sát về mọi hoạt động của phòng marketing;
Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo công ty về hiệu quả doanh số do Marketing đóng góp
vào tổng doanh số của công ty.
- Hoạch định chiến lược phát triển thương hiệu và Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu
tổng thể của Công ty.
- Quản lý thương hiệu của Công ty và thương hiệu sản phẩm Công ty đang cung cấp. Chuẩn hóa
hình ảnh, tính cách thương hiệu, đảm bảo tính nhất quán về định vị thương hiệu trên mọi nền tảng
truyền thông và thị trường.
- Thiết lập ngân sách marketing của phòng và trình Ban Lãnh đạo phê duyệt, chịu trách nhiệm
trong phạm vi ngân sách được giao. Đề xuất các chiến lược sản phẩm & chiến lược marketing
bao gồm lên kế hoạch và bảo vệ dự toán marketing lớn trong cả năm với Ban Lãnh Đạo.
- Phối hợp với phòng Sale để xây dựng kế hoạch marketing cho các dòng sản phẩm. Thực hiện
triển khai các hoạt động marketing truyền thông, quan hệ công chúng của công ty theo tháng,
quý, năm và báo cáo định kỳ.
- Làm việc với các agency trong nước và quốc tế (nếu cần), đảm bảo các chiến lược marketing
được triển khai đúng kế hoạch và đạt KPI.
- Quản lý khủng hoảng truyền thông và thu thập, tiếp nhận và phản hồi các thông tin từ Khách hàng
để tăng tối đa lợi ích thương hiệu và xây dựng mối quan hệ với Khách hàng.
- Sử dụng các công cụ marketing, đo lường, thống kê tiên tiến nhất trên thế giới để phục vụ việc
đánh giá hiệu quả, đưa ra quyết định marketing chiến lược.
- Thực hiện các hoạt động R&D, liên tục tối ưu hiệu quả và năng suất các kênh marketing để giảm
chi phí bán hàng và tăng tỷ lệ convert khách hàng mục tiêu. Liên tục thử nghiệm các phương pháp
marketing mới theo xu thế của thế giới.
- Nghiên cứu thị trường, thực hiện phân tích đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách
hàng tiềm năng để tham mưu Ban Giám đốc những chính sách marketing hợp lý theo từng
thời điểm, từng đối tượng khách hàng; nghiên cứu phát triển sản phẩm/ dịch vụ mới hỗ trợ
bán hàng cho kinh doanh nhằm tăng doanh số bán hàng, tăng thị phần.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các cơ quan truyền thông, báo chí, các cơ
quan chức năng Nhà nước, các tổ chức và đối tác có liên quan đến các hoạt động Marketing
của Công ty;
- Xây dựng bộ chuẩn hóa thương hiệu và các chương trình marketing nội bộ;
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn lực- đội ngũ nhân viên marketing thuộc phạm vi quản
lý đảm bảo có đủ các kỹ năng phục vụ công việc (huấn luyện đào tạo đội ngũ, xây dựng đội ngũ,
tạo động lực trong công việc, đề xuất chính sách đãi ngộ cho nhân sự của Phòng).
2. Quyền lợi:
- Thu nhập 25-30 tr/tháng (Mức lương thỏa thuận theo năng lực: 15 - 25 triệu/tháng + Hoa hồng )
- Lương tháng thứ 13.
- Nhiều cơ hội thăng tiến ở Công ty có mức tăng trưởng nhanh, liên tục mở rộng quy mô và thị
trường.
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh. Thưởng nóng, thưởng đột xuất theo thành tích
- Xem xét nâng lương: 2 lần/năm
- Thực hiện đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và BHXH hiện hành
- Phụ cấp điện thoại (số điện thoại công ty đăng ký)
- 12 ngày phép/ năm, nghỉ tất cả ngày Lễ theo quy định nhà nước.
- Môi trường làm việc thân thiện, nhân văn
3. Yêu cầu:
- Ứng viên có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương tại các lĩnh vực đào tạo Tiếng Anh trực tuyến.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu về ads và định hướng content.
- Nam/nữ: từ 25-30 tuổi,
- Tốt nghiệp: Đại học trở lên
- Nhiệt huyết, nhạy bén, có khả năng thích ứng công việc nhanh, chịu được áp lực công việc.
4. Thông tin liên hệ:
- BP nhân sự [email protected] theo cú pháp (vị trí ứng tuyển – họ và tên).
- Điện thoại: 0866 50 50 20.