Tuyển Dụng Ommani X

24/12/2025

𝐋𝐘́ 𝐃𝐎 𝐕𝐈̀ 𝐒𝐀𝐎 𝐂𝐕 𝐂𝐔̉𝐀 𝐁𝐀̣𝐍 𝐁𝐈̣ 𝐋𝐎𝐀̣𝐈 𝐍𝐆𝐀𝐘 𝐓𝐔̛̀ 𝐕𝐎̀𝐍𝐆 𝐆𝐔̛̉𝐈 𝐌𝐀𝐈𝐋?

Chắc hẳn bạn đã từng dành cả tuần chỉnh sửa CV chỉn chu, hy vọng nó sẽ gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Nhưng rồi, sự thật là bạn vẫn không nhận được phản hồi gì. Thực tế, có rất nhiều lý do khiến CV của bạn bị loại ngay từ vòng đầu tiên, thậm chí là trước khi người tuyển dụng kịp mở nó ra.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu những lý do phổ biến khiến CV của bạn không thể tiến xa hơn và cách khắc phục chúng để tăng cơ hội nhận được cuộc gọi phỏng vấn nha!
𝟏. 𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥 𝐭𝐡𝐢𝐞̂́𝐮 𝐭𝐮̛̣𝐚 đ𝐞̂̀ 𝐡𝐨𝐚̣̆𝐜 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐜𝐨́ 𝐧𝐨̣̂𝐢 𝐝𝐮𝐧𝐠
Một trong những sai lầm dễ mắc phải nhất là gửi email mà không có tựa đề hoặc chỉ đính kèm CV mà không giải thích gì.
Ví dụ: "Chào anh/chị, đây là CV của em", nhưng lại không có thông tin gì thêm trong phần nội dung. Nhà tuyển dụng (NTD) sẽ không mất thời gian để mở email kiểu này đâu. Thêm một câu giới thiệu ngắn gọn và rõ ràng sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng ban đầu tốt hơn.
𝟐. 𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥 𝐬𝐚𝐨 𝐜𝐡𝐞́𝐩 𝐭𝐮̛̀ 𝐯𝐚̆𝐧 𝐦𝐚̂̃𝐮
Tránh sử dụng những mẫu email quá chung chung, kiểu như “Kính gửi Quý Công ty” mà không biết rõ tên công ty bạn đang ứng tuyển. Thậm chí có những bạn gửi email cho công ty này nhưng lại để tên công ty khác. Điều này không chỉ thiếu chuyên nghiệp mà còn thể hiện sự thiếu chú ý đến chi tiết.
𝟑. 𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥 𝐪𝐮𝐚́ 𝐧𝐠𝐚̆́𝐧 𝐯𝐚̀ 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐜𝐨́ 𝐭𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐢𝐧
Đừng bao giờ chỉ viết vài dòng như "Em gửi chị CV của em!" và gửi kèm một file. Những email kiểu này thường không nhận được phản hồi. Thay vào đó, bạn nên có một lời chào lịch sự, kèm theo lý do vì sao bạn ứng tuyển vào vị trí đó và tại sao bạn nghĩ mình phù hợp.
𝟒. 𝐏𝐡𝐚̂̀𝐧 𝐦𝐨̂ 𝐭𝐚̉ 𝐤𝐢𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐪𝐮𝐚́ 𝐜𝐡𝐮𝐧𝐠 𝐜𝐡𝐮𝐧𝐠
Khi liệt kê kinh nghiệm làm việc, tránh việc chỉ liệt kê công việc mà không có sự tùy chỉnh cho từng vị trí ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí Marketing, đừng chỉ viết "Chịu trách nhiệm cho các chiến dịch quảng cáo" mà hãy cụ thể hơn, ví dụ như "Lên kế hoạch và thực hiện chiến dịch quảng cáo trên Facebook giúp tăng 30% doanh thu trong 6 tháng."
𝟓. 𝐂𝐕 𝐪𝐮𝐚́ 𝐝𝐚̀𝐢, 𝐭𝐫𝐞̂𝐧 𝟐 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐠
Nếu CV của bạn dài hơn 2 trang, hãy cân nhắc rút gọn và chỉ giữ lại những thông tin quan trọng nhất. Nhà tuyển dụng sẽ không có thời gian để đọc hết mọi chi tiết trong một CV dài lê thê. Nếu bạn có quá nhiều sản phẩm hoặc dự án, thay vì đưa vào CV, hãy tạo một portfolio riêng và đính kèm đường link trong email.
𝟔. 𝐂𝐕 𝐪𝐮𝐚́ "𝐀𝐈 𝐡𝐨́𝐚"
Nhiều người quá phụ thuộc vào các công cụ tạo CV tự động, dẫn đến một bản CV khô cứng, thiếu sự cá nhân hóa. Chắc chắn rằng bạn đã đưa vào những điểm mạnh và kinh nghiệm thật sự của mình thay vì chỉ sử dụng những từ ngữ chung chung như “có khả năng giao tiếp tốt” hay “khả năng làm việc nhóm” mà AI tạo ra.
*Đ𝐢̣𝐚 𝐜𝐡𝐢̉ 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜:
● Hà Nội: Số 3, khu X5, ngõ 60 Dương Khuê, Mỹ Đình, Từ Liêm, HN
● HCM: Số 16 đường số 1 KDC Cityland, P 10, Phường Gò Vấp, HCM
● Đà Nẵng: Số 3, Ngô Mây, phường Hòa Xuân, TP Đà Nẵng
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: 𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐢𝐱.𝐜𝐨𝐦/, 𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐢.𝐚𝐢/
𝐔̛́𝐧𝐠 𝐭𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 𝐧𝐠𝐚𝐲 𝐭𝐚̣𝐢 đ𝐚̂𝐲:
𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐢𝐱.𝐜𝐨𝐦/𝐭𝐮𝐲𝐞𝐧-𝐝𝐮𝐧𝐠/𝐧𝐡𝐚𝐧-𝐯𝐢𝐞𝐧-𝐤𝐢𝐧𝐡-𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡-𝐛𝟐𝐛-𝐭𝐨𝐚𝐧-𝐪𝐮𝐨𝐜
𝐙𝐚𝐥𝐨 𝐇𝐑 Đ𝐚̀𝐨: 𝟎𝟖𝟑𝟗 𝟕𝟏𝟔 𝟏𝟗𝟗

11/12/2025

📌 𝐊𝐘̃ 𝐍𝐀̆𝐍𝐆 𝐌𝐄̂̀𝐌 – “𝐕𝐔̃ 𝐊𝐇𝐈́” 𝐐𝐔𝐘𝐄̂́𝐓 Đ𝐈̣𝐍𝐇 𝐓𝐇𝐀̀𝐍𝐇 𝐂𝐎̂𝐍𝐆 𝐂𝐔̉𝐀 𝐔̛́𝐍𝐆 𝐕𝐈𝐄̂𝐍

Trong thị trường việc làm cạnh tranh như hiện nay, nhà tuyển dụng không chỉ tìm người giỏi chuyên môn, mà còn rất coi trọng kỹ năng mềm – những yếu tố làm nên sự khác biệt của mỗi ứng viên.
Dưới đây là những kỹ năng mềm được đánh giá cao nhất mà bạn cần sở hữu:

⭐ 𝟏. 𝐊𝐲̃ 𝐧𝐚̆𝐧𝐠 𝐠𝐢𝐚𝐨 𝐭𝐢𝐞̂́𝐩

Biết cách lắng nghe – diễn đạt rõ ràng – phản hồi đúng trọng tâm.
Ứng viên giao tiếp tốt luôn tạo thiện cảm ngay từ buổi phỏng vấn đầu tiên.

⭐ 𝟐. 𝐊𝐲̃ 𝐧𝐚̆𝐧𝐠 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐧𝐡𝐨́𝐦

Hiểu cách phối hợp, tôn trọng ý kiến, hỗ trợ đồng đội.
Nơi làm việc không chỉ có “tôi” mà là “chúng ta”.

⭐ 𝟑. 𝐊𝐲̃ 𝐧𝐚̆𝐧𝐠 𝐠𝐢𝐚̉𝐢 𝐪𝐮𝐲𝐞̂́𝐭 𝐯𝐚̂́𝐧 đ𝐞̂̀

Không than phiền – không né tránh.
Ứng viên biết bình tĩnh phân tích và đưa ra giải pháp luôn được đánh giá cao.

⭐ 𝟒. 𝐊𝐲̃ 𝐧𝐚̆𝐧𝐠 𝐪𝐮𝐚̉𝐧 𝐥𝐲́ 𝐭𝐡𝐨̛̀𝐢 𝐠𝐢𝐚𝐧

Sắp xếp công việc hợp lý – đúng deadline – năng suất ổn định.
Đây là “chìa khóa vàng” giúp bạn làm chủ công việc.

⭐ 𝟓. 𝐊𝐲̃ 𝐧𝐚̆𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐢́𝐜𝐡 𝐮̛́𝐧𝐠 & 𝐡𝐨̣𝐜 𝐡𝐨̉𝐢

Trong môi trường thay đổi liên tục, người linh hoạt – chịu khó học hỏi sẽ luôn tiến xa.

⭐ 𝟔. 𝐊𝐲̃ 𝐧𝐚̆𝐧𝐠 𝐭𝐮̛ 𝐝𝐮𝐲 𝐩𝐡𝐚̉𝐧 𝐛𝐢𝐞̣̂𝐧

Nhìn vấn đề đa chiều, chọn lựa phương án tốt nhất.
Nhà tuyển dụng rất ưa ứng viên biết phân tích thay vì làm theo máy móc.

⭐ 𝟕. 𝐊𝐲̃ 𝐧𝐚̆𝐧𝐠 𝐪𝐮𝐚̉𝐧 𝐥𝐲́ 𝐜𝐚̉𝐦 𝐱𝐮́𝐜

Biết giữ bình tĩnh, xử lý tình huống khéo léo, giao tiếp văn minh.
Ứng viên có EQ tốt luôn nổi bật.

✔ Kết luận

𝐍𝐞̂́𝐮 𝐜𝐡𝐮𝐲𝐞̂𝐧 𝐦𝐨̂𝐧 𝐥𝐚̀ 𝐧𝐞̂̀𝐧 𝐭𝐚̉𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐢̀ 𝐤𝐲̃ 𝐧𝐚̆𝐧𝐠 𝐦𝐞̂̀𝐦 𝐜𝐡𝐢́𝐧𝐡 𝐥𝐚̀ “đ𝐨̀𝐧 𝐛𝐚̂̉𝐲” 𝐠𝐢𝐮́𝐩 𝐮̛́𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐭𝐢𝐞̂́𝐧 𝐱𝐚 𝐡𝐨̛𝐧 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐬𝐮̛̣ 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩.

10/12/2025

🔥 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐕𝐈𝐄̂𝐍 𝐊𝐈𝐍𝐇 𝐃𝐎𝐀𝐍𝐇 𝐁𝟐𝐁 – 𝐓𝐇𝐔 𝐍𝐇𝐀̣̂𝐏 Đ𝐄̂́𝐍 𝟑𝟎 𝐓𝐑𝐈𝐄̣̂𝐔/𝐓𝐇𝐀́𝐍𝐆
Lương cứng + Hoa hồng cao – Có data sẵn – Đào tạo bài bản
📢 𝐎𝐌𝐌𝐀𝐍𝐈𝐗 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆 𝐓𝐎𝐀̀𝐍 𝐐𝐔𝐎̂́𝐂 – 𝐍𝐇𝐀̣̂𝐍 𝐕𝐈𝐄̣̂𝐂 𝐍𝐆𝐀𝐘
𝐁𝐚̣𝐧 đ𝐚𝐧𝐠 𝐭𝐢̀𝐦 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜:
✅ Thu nhập cao, ổn định
✅ Môi trường trẻ trung, năng động
✅ Được đào tạo từ A–Z về kỹ năng bán hàng B2B
👉 𝐂𝐨̛ 𝐡𝐨̣̂𝐢 𝐝𝐚̀𝐧𝐡 𝐜𝐡𝐨 𝐛𝐚̣𝐧 𝐭𝐚̣𝐢 𝐂𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐲 𝐂𝐨̂𝐧𝐠 𝐧𝐠𝐡𝐞̣̂ 𝐎𝐌𝐌𝐀𝐍𝐈𝐗
🔹 Vị trí: Nhân viên Kinh doanh B2B
🔹 Số lượng: 20 người
💰 Thu nhập:
– Lương cứng: 𝟖.𝟎𝟎𝟎.𝟎𝟎𝟎 – 𝟏𝟐.𝟎𝟎𝟎.𝟎𝟎𝟎đ
– Hoa hồng: lên đến 10%, 20 %
– Tổng thu nhập: 𝟏𝟐 – 𝟑𝟎 𝐭𝐫𝐢𝐞̣̂𝐮/𝐭𝐡𝐚́𝐧𝐠
📝 𝐌𝐨̂ 𝐭𝐚̉ 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜:
✔ Tìm kiếm và tư vấn khách hàng doanh nghiệp về tư vấn, đào tạo, chứng nhận, chuyển đổi số về thực phẩm, nông nghiệp, sản xuất, phần mềm,...
✔ Tiếp nhận data nóng từ Marketing đến 60-80% và tự tìm kiếm 20-40%
✔ Gọi điện, gửi email tư vấn dịch vụ công ty
✔ Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng.
🎯 𝐘𝐞̂𝐮 𝐜𝐚̂̀𝐮:
✔ Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc đang chờ bằng
✔ Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Kinh tế, Quản trị Kinh Doanh hoặc có kinh nghiệm làm Nhân viên Kinh Doanh B2B từ 2 năm trở lên.
✔ Giao tiếp tốt, tự tin, có laptop
✔ 𝐔̛𝐮 𝐭𝐢𝐞̂𝐧 𝐍𝐔̛̃, ưa nhìn, nhanh nhẹn, ham học hỏi
🎁 𝐐𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐥𝐨̛̣𝐢:
✅ Đóng BHXH – BHYT đầy đủ
✅ Phụ cấp 𝐚̆𝐧 𝐭𝐫𝐮̛𝐚 𝟒𝟎.𝟎𝟎𝟎đ/𝐧𝐠𝐚̀𝐲
✅ Cấp điện thoại, sim làm việc
✅ Du lịch – Team building – CLB thể thao
*Đ𝐢̣𝐚 𝐜𝐡𝐢̉ 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜:
● Hà Nội: Số 3, khu X5, ngõ 60 Dương Khuê, Mỹ Đình, Từ Liêm, HN
● HCM: Số 16 đường số 1 KDC Cityland, P 10, Phường Gò Vấp, HCM
● Đà Nẵng: Số 3, Ngô Mây, phường Hòa Xuân, TP Đà Nẵng
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: 𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐢𝐱.𝐜𝐨𝐦/, 𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐢.𝐚𝐢/
📩 𝐔̛́𝐧𝐠 𝐭𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 𝐧𝐠𝐚𝐲 𝐭𝐚̣𝐢 đ𝐚̂𝐲:
👉 𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐢𝐱.𝐜𝐨𝐦/𝐭𝐮𝐲𝐞𝐧-𝐝𝐮𝐧𝐠/𝐧𝐡𝐚𝐧-𝐯𝐢𝐞𝐧-𝐤𝐢𝐧𝐡-𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡-𝐛𝟐𝐛-𝐭𝐨𝐚𝐧-𝐪𝐮𝐨𝐜
📞 𝐙𝐚𝐥𝐨 𝐇𝐑 Đ𝐚̀𝐨: 𝟎𝟖𝟑𝟗 𝟕𝟏𝟔 𝟏𝟗𝟗

20/03/2025

[TUYỂN DỤNG] LẬP TRÌNH VIÊN BACKEND JAVA
🔹 Vị trí: Lập trình viên Backend Java
🔹 Mức lương: 12 - 15 triệu/tháng
🔹 Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu (8h30-17h30)
🔹 Địa điểm: Số 1 Trần Nguyên Đán, KĐT Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội.
📌 Mô tả công việc:
* Tham gia các dự án chuyển đổi số của công ty: CRM, ERP,...
* Đưa ra các đề xuất công nghệ, giải pháp tối ưu và phát triển sản phẩm
* Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý
📌 Yêu cầu:
* Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về vị trí Backend Java
* Có kinh nghiệm làm việc với Spring Framework
* Đã từng làm việc với một trong các cơ sở dữ liệu: MySQL, PostgreSQL, NoSQL,...
* Có kỹ năng làm việc nhóm
* Ưu tiên những ứng viên đã từng làm về CRM, HRM, ERP,...
🌟 Quyền lợi:
✅ Lương 12-15 triệu/tháng, tăng lương định kỳ.
✅ Hỗ trợ ăn trưa: 30K/ngày.
✅ Được tham gia vào các dự án lớn, có cơ hội phát triển chuyên môn.
✅ Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định.
✅ Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến.
📩 Ứng tuyển ngay: [email protected]
☎️ Liên hệ: 0989050266
Anh em Java dev, nhanh tay apply nhé! 🚀

26/02/2025

[TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH]
🔹 Lương: 8 – 12 triệu/tháng + Phụ cấp ăn trưa 30K/ngày
🔹 Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30, thứ 2 – sáng thứ 7
🔹 Địa điểm: Số 1, Trần Nguyên Đán, KĐT Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
✨ Mô tả công việc
✔️ Chủ động tìm kiếm, tư vấn và chăm sóc khách hàng
✔️ Giới thiệu các sản phẩm/dịch vụ phù hợp với nhu cầu khách hàng
✔️ Đàm phán, chốt hợp đồng, hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình hợp tác
✔️ Kết hợp với các bộ phận khác để đảm bảo dịch vụ tốt nhất
🎯 Bạn chỉ cần:
➡️Có tinh thần nhiệt huyết, máu chiến, quyết tâm cao
➡️Có kinh nghiệm là lợi thế
➡️ Thành thạo các công cụ Marketing, có khả năng tự tìm kiếm KH
𝐕𝐏 𝐇𝐍: Số 1, Trần Nguyên Đán, Khu đô thị Định Công, Q Hoàng Mai, Hà Nội
👍Cách ứng tuyển:
🍭Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [email protected]
☎️Hotline Tuyển dụng HN: 0919050266

26/02/2025

[TUYỂN DỤNG] NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ TỔNG HỢP
📍 Địa điểm làm việc: KĐT Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
💰 Lương cứng: 10 – 15 triệu/tháng + Phụ cấp ăn trưa 30K/ngày
⏰ Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Nghỉ chiều thứ 7 & Chủ nhật)
📝 Thử việc: 2 tháng
🔹 Mô tả công việc:
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, BHXH.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các thủ tục hành chính.
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
- Thực hiện công tác hành chính: mua sắm, cấp phát, quản lý tài sản, văn phòng phẩm,...
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, văn hóa doanh nghiệp.
- Các công việc khác theo sự phân công.
🔹 Yêu cầu:
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực HCNS.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt.
Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và phát triển.
📩 Ứng tuyển ngay: Gửi CV về [[email protected]] với tiêu đề [Họ tên] – Ứng tuyển HCNS Tổng hợp.
☎️Hotline Tuyển dụng HN: 0919050266
🏠Địa chỉ: Số 1, Trần Nguyên Đán, Khu đô thị Định Công, Q Hoàng Mai, Hà Nội

14/12/2024

𝐍𝐞̂𝐧 𝐌𝐚̣̆𝐜 𝐆𝐢̀ 𝐊𝐡𝐢 Đ𝐢 𝐏𝐡𝐨̉𝐧𝐠 𝐕𝐚̂́𝐧?

Trang phục là yếu tố quan trọng giúp bạn tạo ấn tượng tốt và thể hiện sự chuyên nghiệp khi đi phỏng vấn. Dưới đây là những gợi ý giúp bạn chọn trang phục phù hợp:

1. 𝑪𝒉𝒐̣𝒏 𝑻𝒓𝒂𝒏𝒈 𝑷𝒉𝒖̣𝒄 𝑻𝒉𝒂𝒏𝒉 𝑳𝒊̣𝒄𝒉, 𝑮𝒐̣𝒏 𝑮𝒂̀𝒏𝒈

Áo sơ mi dài tay: Màu trắng, xanh nhạt hoặc pastel là lựa chọn an toàn, mang lại vẻ thanh lịch.

Quần âu tối màu: Đen, xám hoặc xanh navy là các gam màu chuyên nghiệp, phù hợp với mọi môi trường.

Blazer: Một chiếc blazer vừa vặn giúp bạn trông tự tin và nghiêm túc hơn.

Với nữ: Váy bút chì dài qua gối kết hợp sơ mi hoặc váy công sở đơn giản cũng là lựa chọn phù hợp.

𝟐. 𝐏𝐡𝐮̣ 𝐊𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐕𝐚̀ 𝐆𝐢𝐚̀𝐲 𝐃𝐞́𝐩

Phụ kiện: Giữ ở mức tối giản. Nam có thể đeo đồng hồ, nữ chọn trang sức nhẹ nhàng.

Giày: Giày tây hoặc giày cao gót thấp, màu đen hoặc nâu, luôn sạch sẽ và phù hợp với trang phục.

𝟑. 𝐋𝐮̛𝐮 𝐘́ 𝐂𝐡𝐮𝐧𝐠

Màu sắc trang phục nên trung tính, tránh màu quá sáng hoặc họa tiết rối mắt.

Quần áo cần sạch sẽ, là phẳng, vừa vặn.

Tránh mặc đồ quá xuề xòa, hở hang hoặc phá cách.

𝑇𝑟𝑎𝑛𝑔 𝑝ℎ𝑢̣𝑐 𝑙𝑖̣𝑐ℎ 𝑠𝑢̛̣ 𝑘ℎ𝑜̂𝑛𝑔 𝑐ℎ𝑖̉ 𝑔𝑖𝑢́𝑝 𝑏𝑎̣𝑛 𝑡𝑢̛̣ 𝑡𝑖𝑛 𝑚𝑎̀ 𝑐𝑜̀𝑛 𝑡ℎ𝑒̂̉ ℎ𝑖𝑒̣̂𝑛 𝑠𝑢̛̣ 𝑡𝑜̂𝑛 𝑡𝑟𝑜̣𝑛𝑔 𝑣𝑜̛́𝑖 𝑛ℎ𝑎̀ 𝑡𝑢𝑦𝑒̂̉𝑛 𝑑𝑢̣𝑛𝑔. 𝐻𝑎̃𝑦 𝑐ℎ𝑢𝑎̂̉𝑛 𝑏𝑖̣ 𝑘𝑦̃ 𝑙𝑢̛𝑜̛̃𝑛𝑔 đ𝑒̂̉ 𝑔ℎ𝑖 đ𝑖𝑒̂̉𝑚 𝑡𝑟𝑜𝑛𝑔 𝑏𝑢𝑜̂̉𝑖 𝑝ℎ𝑜̉𝑛𝑔 𝑣𝑎̂́𝑛!

𝘾𝙝𝒖́𝙘 𝙗𝒂̣𝙣 𝙘𝒐́ 𝙗𝙪𝒐̂̉𝙞 𝙥𝙝𝒐̉𝙣𝙜 𝙫𝒂̂́𝙣 𝙩𝙝𝒂̀𝙣𝙝 𝙘𝒐̂𝙣𝙜!

07/12/2024

🍀 CÁCH THẾ HỆ TRẺ ĐỐI DIỆN VỚI CÂU HỎI VỀ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC 🍀
🎯1. Tận dụng những kinh nghiệm thực tế
- Công việc bán thời gian: Ngay cả những công việc bán thời gian nhỏ nhất cũng là một kinh nghiệm đáng kể. Hãy nhấn mạnh những kỹ năng bạn đã học được từ những công việc này, như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
- Hoạt động ngoại khóa: Các hoạt động trong các câu lạc bộ, tổ chức, hoặc các dự án tình nguyện đều là những kinh nghiệm quý báu. Hãy tập trung vào những kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm, và khả năng tổ chức mà bạn đã rèn luyện được.
Thực tập: Nếu có cơ hội thực tập, hãy tận dụng tối đa để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.
🎯2. Liên kết kinh nghiệm với yêu cầu công việc
- Phân tích kỹ mô tả công việc: Hiểu rõ những yêu cầu của công việc và tìm ra những điểm tương đồng giữa kinh nghiệm của bạn và những yêu cầu đó.
- Làm nổi bật các kỹ năng mềm: Ngay cả khi bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn vẫn có thể có những kỹ năng mềm rất giá trị như khả năng giao tiếp, tư duy sáng tạo, khả năng thích nghi. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có thể áp dụng những kỹ năng này vào công việc mới.
🎯3. Thể hiện sự nhiệt huyết và thái độ tích cực
- Chủ động: Thể hiện sự chủ động, sẵn sàng học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc mới.
- Tự tin: Tin tưởng vào bản thân và những gì mình đã làm được.
- Đam mê: Thể hiện sự đam mê với công việc và ngành nghề bạn ứng tuyển.
🎯4. Chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn
- Nghiên cứu về công ty: Hiểu rõ về công ty, văn hóa doanh nghiệp, và vị trí bạn ứng tuyển.
- Luyện tập trả lời các câu hỏi thường gặp: Tập trung vào những câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm làm việc và kỹ năng.
- Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng: Điều này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.
💡 Ví dụ cách trả lời:
“Tôi chưa có kinh nghiệm trực tiếp trong lĩnh vực này, nhưng trong thời gian thực tập tại [Tên công ty], tôi đã tham gia [nêu công việc cụ thể]. Những kỹ năng tôi học được như [kỹ năng liên quan] sẽ giúp tôi nhanh chóng bắt nhịp và phát triển ở vị trí này.”
📌 Lưu ý:
- Trung thực về kinh nghiệm.
- Tập trung vào những giá trị bạn mang lại.
- Đừng quên nở một nụ cười tự tin! 😊

07/12/2024

Chắc hẳn nhiều người từng rơi vào tình huống bối rối khi nhà tuyển dụng hỏi: "𝑩𝒂̣𝒏 𝒄𝒐́ 𝒄𝒂̂𝒖 𝒉𝒐̉𝒊 𝒏𝒂̀𝒐 𝒎𝒖𝒐̂́𝒏 đ𝒂̣̆𝒕 𝒓𝒂 𝒌𝒉𝒐̂𝒏𝒈?" vào cuối buổi phỏng vấn. Một số ứng viên trả lời vội vàng hoặc thậm chí lắc đầu từ chối vì không chuẩn bị trước.

Tuy nhiên, đây là cơ hội quý giá để bạn thể hiện sự quan tâm, tìm hiểu sâu hơn về công việc và chứng minh sự phù hợp của mình với vị trí ứng tuyển. Dưới đây là một số câu hỏi mà bạn có thể cân nhắc sử dụng:

1. 𝑽𝒆̂̀ 𝒄𝒐̂𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄 𝒄𝒖̣ 𝒕𝒉𝒆̂̉
🔹 Một ngày làm việc điển hình của vị trí này sẽ diễn ra như thế nào?
🔹 Những khó khăn nào có thể xuất hiện trong quá trình đảm nhiệm vai trò này?
🔹 Những kỹ năng nào là quan trọng nhất để thành công trong vị trí này?
2. 𝑽𝒆̂̀ đ𝒐̣̂𝒊 𝒏𝒈𝒖̃ 𝒗𝒂̀ 𝒏𝒈𝒖̛𝒐̛̀𝒊 𝒒𝒖𝒂̉𝒏 𝒍𝒚́
🔹 Người trực tiếp quản lý tôi là ai? Phong cách lãnh đạo của họ như thế nào?
🔹 Đội ngũ tôi sẽ làm việc cùng gồm những ai? Vai trò của họ trong dự án là gì?
🔹 Những tiêu chí nào mà người quản lý tìm kiếm ở nhân viên để đánh giá hiệu quả công việc?
3. 𝑽𝒆̂̀ 𝒗𝒂̆𝒏 𝒉𝒐́𝒂 𝒗𝒂̀ 𝒎𝒐̂𝒊 𝒕𝒓𝒖̛𝒐̛̀𝒏𝒈 𝒄𝒐̂𝒏𝒈 𝒕𝒚
🔹 Văn hóa làm việc tại công ty có gì đặc biệt?
🔹 Công ty có những chương trình đào tạo nào giúp nhân viên phát triển?
🔹 Giá trị cốt lõi của công ty là gì và nó được áp dụng trong thực tế như thế nào?
4. 𝑽𝒆̂̀ 𝒄𝒐̛ 𝒉𝒐̣̂𝒊 𝒑𝒉𝒂́𝒕 𝒕𝒓𝒊𝒆̂̉𝒏
🔹 Công ty có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho vị trí này không?
🔹 Thành công trong vai trò này sẽ được đánh giá như thế nào sau 6 tháng hoặc 1 năm?
5. 𝑽𝒆̂̀ 𝒕𝒖̛𝒐̛𝒏𝒈 𝒍𝒂𝒊 𝒗𝒂̀ đ𝒊̣𝒏𝒉 𝒉𝒖̛𝒐̛́𝒏𝒈 𝒄𝒐̂𝒏𝒈 𝒕𝒚
🔹 Công ty đang tập trung vào những dự án lớn nào trong thời gian tới?
🔹 Định hướng chiến lược của công ty trong 3-5 năm tới là gì?
𝑳𝒖̛𝒖 𝒚́ 𝒌𝒉𝒊 đ𝒂̣̆𝒕 𝒄𝒂̂𝒖 𝒉𝒐̉𝒊
❌ Tránh hỏi những câu trả lời chỉ là "có" hoặc "không".
✅ Ưu tiên những câu hỏi mở, bắt đầu bằng: "Làm thế nào...", "Tại sao...", "Ví dụ như..." để khai thác thêm thông tin.
Buổi phỏng vấn không chỉ là nơi bạn trả lời câu hỏi mà còn là cơ hội để bạn chủ động tìm hiểu liệu công ty và công việc có thực sự phù hợp với mình hay không. Đặt những câu hỏi thông minh và sâu sắc sẽ giúp bạn ghi điểm, đồng thời mang lại cái nhìn toàn diện hơn về nơi bạn sắp gắn bó. 💼
----------------------------------------------------------------
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghệ OMMANI
Website: https://ommanix.com/
Hotline: 0981 009 299

28/11/2024

🔥𝐎𝐌𝐌𝐀𝐍𝐈 - 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆 𝐆𝐀̂́𝐏🔥
🔷 CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (Mạnh về C&B)
------------------------------------
🔎 𝐘𝐄̂𝐔 𝐂𝐀̂̀𝐔:
✅Tốt nghiệp Đại học.
✅Kỹ năng thành thạo sử dụng MS Office (Excel, Word,..)
✅Có khả năng sắp xếp công việc, tư duy logic, khả năng tổng hợp và phân tích tốt.
✅Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, chịu được áp lực công việc.
✅Ưu tiên có kinh nghiệm nhân sự tổng hợp tối thiểu 2 năm, Mạnh về C&B
✅Có tinh thần ham học hỏi.
✅Nam/nữ từ 22-30 tuổi
------------------------------------------------
💯𝐐𝐔𝐘𝐄̂̀𝐍 𝐋𝐎̛̣𝐈:
📌 Lương: 10.000.000 - 13.000.000 (tùy năng lực) + phụ cấp
📌 Phụ cấp ăn trưa 30k/ngày
📌 Thưởng hiệu quả làm việc, thưởng cuối năm, thưởng thâm niên
📌 Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
📌 Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động; Không gian làm việc đẹp, không gian pantry rộng rãi.
📌Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc
------------------------------------
⏰𝐓𝐇𝐎̛̀𝐈 𝐆𝐈𝐀𝐍 𝐋𝐀̀𝐌 𝐕𝐈𝐄̣̂𝐂:
🆙 Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
🆙 Thời gian: 8h - 17h30 (nghỉ trưa 1h30)
------------------------------------------------
💯𝐓𝐇𝐎̂𝐍𝐆 𝐓𝐈𝐍 𝐔̛́𝐍𝐆 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍:
👉 Cách 1: Nộp hồ sơ trực tại văn phòng:
☘ 𝐕𝐏 𝐇𝐍: Số 1, Trần Nguyên Đán, Khu đô thị Định Công, Q Hoàng Mai, Hà Nội
🧲 CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
📩Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [email protected]
☎ Hotline Tuyển dụng HN: 0919050266
☎Hotline tuyển dụng HCM: 0839716199
📌Ứng tuyển nhanh vào link sau:
✍️https://forms.gle/7xkQuHT6bopy2SLr6
🌎 https://ommani.vn/

Send a message to learn more