HR Hà Nội - Việc làm Telesale

HR Hà Nội - Việc làm Telesale Tuyển dụng Telesale làm việc tại Hà Nội
Thu nhập hấp dẫn, hưởng 100% lương c?

Đi phỏng vấn muộn – 7 bước bạn cần làm để cứu vãn tình hìnhĐi phỏng vấn muộn có thể khiến các nhà tuyển dụng có ấn tượng...
06/06/2022

Đi phỏng vấn muộn – 7 bước bạn cần làm để cứu vãn tình hình

Đi phỏng vấn muộn có thể khiến các nhà tuyển dụng có ấn tượng xấu với bạn, đơn giản là vì đó là dấu hiệu đỏ về tính chuyên nghiệp và đúng giờ của bạn. Mặc dù vậy, có một số điều bạn có thể làm để khắc phục tình trạng này và tôi hy vọng rằng nó cũng giúp bạn tránh bỏ lỡ cơ hội tốt trong sự nghiệp của mình.

Bước 1: Gọi điện trước

Nếu bạn đến muộn trong buổi phỏng vấn, hãy gọi điện thông báo cho Nhà tuyển dụng biết càng sớm càng tốt. Ngay khi bạn biết mình sẽ đến muộn, hãy gọi và báo cho Nhà tuyển dụng biết. Nếu bạn không có số điện thoại của đối phương, bạn có thể tìm kiếm số hotline của công ty và nhờ người trực điện thoại cho phép bạn gặp Nhà tuyển dụng.

Bước 2: Nói lời xin lỗi

Trước khi nói bất cứ điều gì, hãy nói xin lỗi một cách chân thành vì sự chậm trễ của bạn đã ảnh hưởng tới công việc của Nhà tuyển dụng – người đã bận rộn sắp xếp thời gian để có thể gặp bạn và trao đổi về công việc.

Rất có thể Nhà tuyển dụng sẽ không hỏi về lý do bạn đến muộn. Nhưng dù sao bạn cũng nên trình bày vấn đề một cách phù hợp. Những lý do dễ được chấp thuận nhất bao gồm: Xe bị hỏng Đường tắc Trời mưa bị tạt nước nên bạn đã phải về thay quần áo Đừng bao giờ nói với Nhà tuyển dụng rằng, bạn đi muộn vì “ngủ quên”, “quên lịch phỏng vấn”,… vì những lý do này không những không được thông cảm mà còn khiến HR đánh giá bạn là một người không chuyên nghiệp.

Bước 3: Cung cấp thời gian bạn sẽ tới

Gọi điện hoặc gửi email nhanh để thông báo cho Nhà tuyển dụng biết rằng bạn sắp đến muộn sẽ trở nên vô ích nếu bạn không cung cấp thời gian bạn sẽ đến. Tất nhiên, bạn không cần phải nói một con số chính xác (mặc dù nếu làm được điều đó thì sẽ rất tuyệt vời), nhưng bạn có thể cho Nhà tuyển dụng biết bạn đang ở đâu và mất khoảng bao lâu nữa bạn sẽ tới nơi. Khi biết thời gian bạn sẽ đến, Nhà tuyển dụng có thể sắp xếp được công việc của mình. Chẳng hạn, nếu bạn chỉ trễ 5 phút, họ có thể ngồi đợi, nhưng nếu bạn trễ 30 phút, khoảng thời gian đó đủ để đối phương gọi điện trao đổi công việc với những ứng viên khác.

Bước 4: Sẵn sàng cho việc phỏng vấn lại

Rất có thể buổi phỏng vấn mà bạn tham gia là một buổi phỏng vấn lớn dành cho nhiều ứng viên. Điều đó có nghĩa là mỗi ứng viên sẽ chỉ được tham gia trao đổi công việc trong khoảng từ 30 – 45 phút. Và nếu HR không muốn việc chậm trễ của bạn ảnh hưởng tới những ứng viên phía sau, rất có thể họ sẽ hẹn phỏng vấn bạn vào một thời gian khác.

Bước 5: Dành một phút để chuẩn bị tinh thần

Cuối cùng, khi bạn đã đến được nơi phỏng vấn (sau khi thực hiện tất cả các bước được hướng dẫn ở trên), điều quan trọng là bạn nên dành một phút để chuẩn bị tinh thần trước khi bước vào cửa công ty và gặp Nhà tuyển dụng. Tôi biết, bạn có thể đang nghĩ: “Tôi đã đến muộn, vì thế tôi không thể lãng phí thêm một giây nào nữa”. Nhưng hãy bình tĩnh nào. Bằng cách dành một chút thời gian, bạn có thể chỉnh trang lại quần áo, đầu tóc và cả tâm lý để xuất hiện trước mặt HR với hình ảnh tốt nhất.

Bước 6: Xin lỗi một lần nữa

Hãy xin lỗi một lần nữa vì sự chậm trễ khi trực tiếp gặp Nhà tuyển dụng. Khi bạn gặp mặt trực tiếp người phỏng vấn, sau khi chào hỏi, hãy nói lời xin lỗi một lần nữa vì đã khiến họ phải chờ đợi. Hãy nói điều gì đó đơn giản, chẳng hạn như: “Tôi thành thật xin lỗi vì đã khiến bạn phải đợi” và sau khi nhận được phản hồi của Nhà tuyển dụng, bạn cần bắt đầu giới thiệu về bản thân và chứng minh năng lực của mình. Đừng xin lỗi quá nhiều, vì càng xin lỗi, bạn càng trở nên không chân thành. Ngoài ra, việc xin lỗi liên tục sẽ thu hút sự chú ý tới việc bạn đi trễ thay vì những kỹ năng, kinh nghiệm ấn tượng của bạn.

Bước 7: Gửi thư Cảm ơn sau phỏng vấn

Gửi thư Cảm ơn cho Nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn luôn cần thiết và cho thấy bạn trân trọng cơ hội mà công ty dành cho bạn. Trong trường hợp bạn trễ hẹn, hãy sử dụng nó như một cơ hội để xin lỗi vì sự đến muộn của mình lần cuối, cùng như bày tỏ lòng biết ơn vì Nhà tuyển dụng đã dành thời gian gặp mặt bạn cho dù bạn đã đi muộn.

Kết luận

Trên đây là những điều bạn cần làm khi đi muộn trong một buổi phỏng vấn. Nhưng nếu được, bạn nên tránh mắc sai lầm ngay từ đầu bằng cách: tìm hiểu về tuyến đường cần đi, tình hình giao thông của đoạn đường đó, chuẩn bị trang phục từ hôm trước và đi sớm hơn 10 – 20 phút so với thời gian dự kiến. Bạn đã bao giờ đến muộn trong một cuộc phỏng vấn chưa? Người quản lý tuyển dụng đã lên lịch lại hay họ sẵn sàng đợi bạn? Bạn đã cứu vãn tình hình bằng cách nào? Hãy để lại bình luận và chia sẻ với chúng tôi câu chuyện của bạn nhé!

🎊🎊 VENESA ĐƯỢC BÌNH CHỌN VÀO TOP THƯƠNG HIỆU MẠNH CHÂU Á - THÁI BÌNH DƯƠNG 2022🌟 Sáng 28-5-2022 Venesa tự hào là một tro...
04/06/2022

🎊🎊 VENESA ĐƯỢC BÌNH CHỌN VÀO TOP THƯƠNG HIỆU MẠNH CHÂU Á - THÁI BÌNH DƯƠNG 2022
🌟 Sáng 28-5-2022 Venesa tự hào là một trong 10 doanh nghiệp lọt vào Top thương hiệu mạnh Châu Á - Thái Bình Dương 2022.
🎀 Chương trình lễ công bố “Thương hiệu Mạnh Châu Á - Thái Bình Dương và Doanh nghiệp - Doanh nhân tiêu biểu Châu Á - Thái Bình Dương” năm 2022 được Viện Nghiên cứu kinh tế Châu Á trực thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật Việt Nam phối hợp với Tập đoàn truyền thông Đa Quốc Gia , Tạp chí Kinh doanh và Biên mậu Việt Nam tổ chức tại Nhà Hát Quân Đội TP HCM.
🌸 Với kinh nghiệm nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực làm đẹp không xâm lấn, Venesa đã và đang mở rộng các cơ sở kinh doanh trên cả nước. Venesa luôn nỗ lực khẳng định chất lượng vượt trội của mình chinh phục mọi thách thức và khó khăn, được người tiêu dùng đánh giá cao, tin tưởng bình chọn vào Top 10 thương hiệu mạnh khu vực Châu Á – Thái Bình Dương.

Liên hệ ứng tuyển: viectelesale.com/venesa

30/05/2022

Một ngày làm việc nhẹ nhàng của đội ngũ VENESA 😍😍😍
- Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động,
- Được đào tạo kỹ năng khi mới vào nghề ở tất cả các khâu
-> Ngại gì không Apply

Đăng ký ứng tuyển trực tiếp tại:
https://www.viectelesale.com

🌈  Ở ĐÂY CÓ VIỆC LÀM, NGON HƠN NYC CỦA BẠN❗️ Không yêu cầu kinh nghiệm, không yêu cầu có laptop, điện thoại👉THU NHẬP: 10...
30/05/2022

🌈 Ở ĐÂY CÓ VIỆC LÀM, NGON HƠN NYC CỦA BẠN
❗️ Không yêu cầu kinh nghiệm, không yêu cầu có laptop, điện thoại
👉THU NHẬP: 10-12 Tr
👉 Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng khi vào làm việc
❗️ ĐI LÀM LUÔN KHÔNG CẦN CHỜ ĐỢI
=------------------------=
CHUYÊN VIÊN ĐẶT LỊCH HẸN QUA ĐIỆN THOẠI 🍀
🍂 Công việc:
+ 𝖦ιớι tһιệu, tư vấп cho khách hàng về sả.n phẩm của công ty
+ Đặt lịch hẹn cho khách hàng đến trảι пɡһιệm |ιệu trὶпһ MIỄ.N PH Í theo data công ty cung cấp sẵn (không tìm kiếm kһáсһ һàпɡ và không сһốt ѕа|е)
💰 Th.u nhập:
+ Lương cứng 5-7Tr (Tùy kinh nghiệm) + phụ cấp + thưởng = 10-12tr/tháng
🕐 Giờ hành chính 8h30 - 17h (Tuần off 1 ngày)
🏠 Địa điểm làm việc HN: Số 99 Trần Thái Tông, Cầu Giấy, Hà Nội
---------------------------------
- Ứng viên ứng tuyển tại: https://www.viectelesale.com
- Hoặc gọi điện trực tiếp: 0987.525.564 (Mr. Giang)

Cách ăn mặc khi đi phỏng vấn giúp bạn tự tin hơnThời trang thể hiện phong cách và quan điểm sống riêng của mỗi người. Ch...
27/05/2022

Cách ăn mặc khi đi phỏng vấn giúp bạn tự tin hơn
Thời trang thể hiện phong cách và quan điểm sống riêng của mỗi người. Cho nên khi đi phỏng vấn tuyển dụng, bên cạnh một bản CV thật hoành tráng thì việc có một ngoại hình sáng, bắt mắt cũng sẽ giúp cho cơ hội trúng tuyển công việc mơ ước của bạn trở nên dễ dàng hơn. Trong đó, đáng chú ý nhất là cách lựa chọn trang phục và hình ảnh trực quan của bạn.
Ngày nay, lựa chọn trang phục cho các cuộc phỏng vấn việc làm phức tạp hơn nhiều so với trước đây. Vậy cách ăn mặc khi đi phỏng vấn nên thế nào để có thể lọt vào mắt xanh của các nhà tuyển dụng. Hãy cùng chúng tôi cùng tìm hiểu qua bài viết đươi đây.
1. Những trang phục không nên mặc khi đi phỏng vấn tuyển dụng
- Hạn chế trang phục quá sặc sỡ, nhiều màu
Bạn nên nhớ, công ty không phải là nơi bạn sử dụng các bộ trang phục màu mè, sặc sỡ. Hơn nữa, một nơi làm việc chuyên nghiệp không phải là sàn diễn thời trang để bạn thích mặc gì thì mặc. Nếu bạn muốn người khác nhìn nhận năng lực và cảm thấy thiện cảm với bạn ngay từ cái nhìn đầu tiên thì hãy lựa chọn trang phục đàng hoàng, lịch sự. Những trang phục màu mè quá nhiều sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn thiếu sự chuyên nghiệp.
Thực tế, các gam màu nhẹ nhàng, trung tính lại có sức lôi cuốn đặc biệt. Chúng không chỉ tạo nên vẻ đẹp sang trọng, chỉn chu mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn. Trang phục quá nhiều màu không phải là cách bạn tạo nên sự nổi bật phù hợp trong hoàn cảnh này. Thay vào đó, bạn hãy hướng tới tông trắng, đen, xám, ghi, … để tạo nên sự thiện cảm của với người tuyển dụng.
- Không chọn trang phục quá rộng hoặc quá chật
Bộ trang phục không được quá rộng sẽ làm bản thân bạn như đang bơi trong quần áo vì quá rộng. Hoặc bộ trang phục quá chật, mọi khuyết điểm cơ thể bị lộ với trang phục quá chật, và bạn rất khóa hành động thoải mái. Thực tế, kích thước của quần áo không thể nói lên trình độ của bạn. Nhưng chúng lại thể hiện được sự cầu toàn, kỹ tính và chỉn chu của bản thân bạn trước nhà tuyển dụng.
Nhà tuyển dụng cũng đánh giá về việc bạn có coi trọng buổi phỏng vấn hay không, Bạn có phải là người kỹ tính, gọn gàng … Tất cả tính cách của bạn đều được bộc lộ thông qua bộ trang phục bạn diện trên người.
- Không nên chạy theo mốt mới
Trang phục đi phỏng vấn là công cụ để bạn tạo dựng một hình ảnh chuyên nghiệp, bất kể bạn đang làm ngành nghề gì hay ở vị trí công việc nào. Những kiểu ăn mặc phá cách, biến tấu theo các xu hướng thời thượng khó có thể đồng hành với hình ảnh một nhân viên chuyên tâm vào công việc, làm việc nghiêm túc và hiệu quả. Nếu bạn quan tâm đến sự nghiệp của mình thì bạn nên quan tâm hơn đến việc ăn mặc như thế nào để trông phù hợp với môi trường làm việc chứ không phải để trở nên sành điệu hay hợp mốt.
- Không nên chọn những trang phục quá gợi cảm
Những chiếc áo hai dây, váy ngắn, nội y sặc sỡ hay những kiểu áo rách, quần rách… là những trang phục không nên diện bởi sẽ gây xao nhãng, khó chịu cho người khác đặc biệt là các nhà tuyển dụng. Đừng quên rằng bạn đi phỏng vấn xin việc chứ không phải là một sàn diễn thời trang.
Tuyệt đối tránh các trang phục gợi cảm, áo 2 dây, áo croptop... Việc này sẽ làm bạn bị "out" ngay khỏi buổi phỏng vấn kể cả khi chưa bắt đầu.
- Không được cẩu thả, tùy tiện trong cách ăn mặc
Phong cách ăn mặc qua loa, cẩu thả cũng sẽ khiến người khác khó chịu. Bạn khó có thể giành được sự tín nhiệm và thiện cảm của các nhà tuyển dụng với bộ trang phục nhăn nhúm, có nhiều nếp ly do không được ủi hoặc mòn rách, xuề xòa... Hãy lưu tâm hơn tới trang phục của mình để có một phong thái thật đứng đắn, chỉn chu, bởi đây cũng là biểu tượng cho sự cẩn thận, nghiêm túc của bạn trong công việc.
2. Những trang phục nên mặc khi đi phỏng vấn tuyển dụng
Nếu như ngày thường bạn hay mặc những bộ trang phục cá tính, thoải mái thì khi đi phỏng vấn bạn một bộ trang phục mang hơi hướng công sở sẽ phù hợp cho tất cả các buổi phỏng vấn. Có nhiều bạn sẽ thắc mắc vậy những trang phục mang hơi hướng công sở là thế nào đúng không? Đó là những trang phục thanh lịch, gọn gàng và không quá lòe loẹt, bắt mắt quá mức.
- Những trang phục bạn nữ nên mặc
Bạn có thể mặc áo sơ mi màu nhã nhặn với quần âu hay váy dài quá đầu gối khi đến buổi phỏng vấn. Tuy nhiên lưu ý, mặc những đồ có màu sắc đơn giản hay tối như: đen, trắng, xanh… tránh mặc những gam màu nóng, nổi bật như: cam, vàng, hồng… Một lưu ý nữa đối với trang phục của nữ giới đó là phải tránh cách ăn mặc tạo cảm giác phản cảm hay sexy vì trông sẽ không phù hợp khi đi phỏng vấn.
Trang phục lựa chọn như sau:
Áo sơ mi kết hợp quần tây, đây là mẫu trang phục cực kì chỉn chu dành cho nữ, nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng tốt với cách ăn mặc này, đồng thời cho thấy bạn là một người cẩn thận trong công việc.
=> Mẫu trang phục này giúp cho bạn tự tin và tạo ấn tượng tốt.
Áo sơ mi kết hợp chân váy (dài quá đầu gối), chân váy quá đầu gối giúp bạn thể hiện sự nghiêm túc nhưng vẫn giữ được nét đẹp sang trọng.
=> Đây là sự lựa chọn hoàn hảo cho các cô nàng phỏng vấn ở vị trí làm việc văn phòng ở các vị trí như kế toán, thư ký ...
Mẫu váy liền toàn thân dài quá gối cũng là một sự lựa chọn cực kì tốt cho 1 buổi phỏng vấn
Váy liền toàn thân màu đen cổ sơ mi trắng cho bạn phong cách nghiêm túc mà thanh lịch
- Những trang phục bạn nam nên mặc đi phỏng vấn tuyển dụng
Cũng giống như nữ, bạn nên chọn những bộ cánh có màu tối, không chứa nhiều họa tiết để mặc đi phỏng vấn. Một bộ trang phục lịch sự với quần âu tối màu, áo sơ mi trắng và thắt thêm cà vạt sẽ là lựa chọn hàng đầu cho bạn. Hãy lưu ý chọn cà vạt đơn giản và phù hợp với trang phục mình đang mang. Nam giới cũng nên hướng tới trang phục màu sắc đơn giản, tông trầm. Cụ thể như:
Áo sơ mi trắng kết hợp quần tây màu đen hoặc xanh ghi. Áo cần được sơ vin vào trong quần. Có đeo thắt lưng. Thắt cà vạt kết hợp với vest ngoài.
Có thể nói với set đồ này thì mọi chàng trai sẽ trở nên nghiêm túc, lịch sự trong mắt người đối diện, đặc biệt với bên tuyển dụng, bạn dễ dàng ghi điểm bởi vẻ bề ngoài của mình.
Một điều nên lưu ý khi mặc vest như sau: Ở một vài vị trí chức vụ cao, khi đi tuyển dụng bạn nên đeo cà vạt, chiếc cà vạt trong bộ vest thể hiện nên sự quý phái, ngoài ra ở trong trường hợp đi phỏng vấn, nó thể hiện nên bạn là người có bề dày kinh nghiệm, nghiêm túc và chỉn chu. Còn đối với một số vị trí nhỏ, nhân viên bình thường, mặc vest đi phỏng vấn bạn không nên đeo chúng, vì vị trí, kinh nghiệm cũng như là độ tuổi bạn chưa phù hợp.
3 Phụ kiện nên dùng khi đi phỏng vấn tuyển dụng
- Giày dép khi đi phỏng vấn
Để phù hợp với bộ trang phục thanh lịch mình đang mặc thì hãy chọn những đôi giày có phong cách cổ điển. Nữ thì có thể mang giày cao gót nhưng không được quá cao. Hãy nhớ rằng những loại dép xăng đan, xỏ ngón hay hở mũi đều sẽ không được chấp nhận khi đi phỏng vấn. Không chỉ vậy, bạn cũng không nên cố gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng cách đi giày thể thao có màu sắc tương phản với quần áo đang mặc. Những đôi giày puma đơn giản, tối màu nhưng sạch sẽ là sự lựa chọn hoàn hảo.
- Phụ kiện
Đầu tóc: gọn gàng, sạch sẽ chính là tiêu chí hàng đầu. Nếu làm nam, bạn hãy cắt tóc thật gọn gàng trước khi đi phỏng vấn. Còn nếu là nữ, bạn nên buộc cao tóc, không để tóc xõa lòa xòa hay che khuôn mặt. Ngoài ra, bạn cũng nên tự trang điểm hay đánh son nhẹ nhàng để tạo cảm giác tươi tắn hơn nhé.
Trang sức: Không nên đeo hay mang quá nhiều để tránh cảm giác khoa trương, rườm rà. Nữ chỉ nên đeo nhẫn ở một ngón tay còn nam thì một chiếc đồng hồ lịch sự là đủ.
Trang điểm: Hình xăm, râu, là yếu tố tuy nhỏ nhưng lại có sức ảnh hưởng ghê gớm. Chúng có thể khiến bạn mất điểm trước nhà tuyển dụng. Tùy vào ngành nghề mà bạn cân nhắc có nên để lộ hình xăm trong lần đầu phỏng vấn hay không. Nên trang điểm nhẹ khi đi phỏng vấn đối với nữ, việc này sẽ kiến bạn tự tin xinh đẹp tạo cảm giác tươi tắn hơn.
Kiểu tóc: Tóc cũng thể hiện được phần nào nét tính cách cá nhân để góp phần vào việc đưa ra những đánh giá chung cuộc cho buổi phỏng vấn. Bạn là nữ nhưng cũng không cần quá cầu kỳ về tóc, thật đơn giản bạn có thể chọn kiểu tóc buông xõa hoặc cột cao, vừa nhanh lại mang lại hiệu quả cao. Bạn là nam thì tóc tai nên cắt ngắn, tránh các kiểu tóc dài luộm thuộm
4 Tác phong khi đi phỏng vấn tuyển dụng
- Thái độ trong cuộc phỏng vấn
Một thái độ tự tin, cầu tiến sẽ được đánh giá cao tại buổi phỏng vấn. Bạn có thể giao tiếp bằng mắt hay sử dụng một vài động tác body language để thể hiện sự tự tin của bản thân. Nếu bạn ít giao tiếp bằng mắt hay luôn tỏ thái độ khó chịu, không tập trung vào buổi phỏng vấn thì khả năng thất bại của bạn sẽ rất cao.
- Cử chỉ khi thực hiện phỏng vấn
Nở nụ cười thân thiện sẽ giúp người phỏng vấn bạn cảm thấy dễ chịu hơn rất nhiều đấy. Một cái bắt tay chuẩn hay một nụ cười thật tươi chắc chắn sẽ giúp tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Nếu bạn có thói quen thường xuyên nhìn loanh quanh hay xem đồng hồ thì tuyệt không thực hiện. Họ sẽ thấy không được tôn trọng và chắc chắn bạn sẽ bị loại.
- Tư thế
Có thể bạn không biết, tư thế ngồi cũng là điều nên chú ý khi phỏng vấn. Bạn hãy ngồi xuống ghế thật nhẹ nhàng và luôn trong tư thế thẳng lưng, điềm đạm. Đừng ngồi nép mình trên ghế hay thu mình lại vì sẽ khiến nhà tuyển dụng thấy được sự lo lắng và nhút nhát của bạn. Khoanh tay, chống nạnh cũng là điều bạn nên tránh khi đi phỏng vấn vì sẽ tạo ấn tượng không tốt.
Trên đây là kinh nghiệm cách ăn mặc khi đi phỏng vấn giúp bạn tự tin và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, ngoài ra là các kinh nghiệm khi đi phỏng vấn. Hi vọng qua bài viết này sẽ giúp ích cho các bạn khi đi phỏng vấn.

7 câu hỏi bẫy của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viênCác nhà tuyển dụng thường đặt ra những câu hỏi để thử thách ứng v...
27/05/2022

7 câu hỏi bẫy của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viên
Các nhà tuyển dụng thường đặt ra những câu hỏi để thử thách ứng viên. Vậy, làm thế nào để bạn có thể vượt qua được hết các câu hỏi và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?
Nhà tuyển dụng thường đặt những câu hỏi tưởng chừng rất đơn giản khiến bạn mất cảnh giác nhưng thật ra họ đang gài “bẫy” bạn để lấy những thông tin mà bạn cố che dấu.
1. Hãy giới thiệu cho chúng tôi về bản thân bạn?
Đây là câu hỏi phổ biến mà bạn thường nghe trong các buổi phỏng vấn. Nhưng điều nhà tuyển dụng quan tâm không phải là cuộc sống cá nhân của bạn mà chính là những điểm mạnh và những gì bạn có thể đóng góp cho công ty. Vì vậy, bạn nên tỉnh táo và kể ra những giá trị của mình một cách ngắn gọn nhé.
2. Bạn hãy mô tả bản thân bằng một từ?
Khi bạn nhận được câu hỏi này, chính là lúc nhà tuyển dụng muốn biết về tính cách cũng như sự tự tin của bạn và xem xét nó có phù hợp với vị trí họ tuyển hay không.
Bạn không thể biết họ mong muốn một người như thế nào nhưng hãy thể hiện mình là một người lạc quan, chịu được áp lực, đáng tin cậy và tận tụy. Vì hầu hết các vị trí đều cần những đặc điểm này.
3. Tại sao bạn thất nghiệp trong thời gian dài?
Đây là một cách hỏi khác đi của “Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?”. Nhà tuyển dụng không quan tâm tới câu chuyện đằng sau của lý do bạn đưa ra mà họ chỉ muốn tìm hiểu điểm yếu của bạn mà thôi. Họ muốn biết bạn có vấn đề gì khi làm việc với người khác hay không, bạn có phải là người nhanh chán không, bạn có nói xấu sếp cũ hay không,…
Vì vậy, hãy thận trọng khi đưa ra câu trả lời. Nếu bạn không khôn khéo, câu trả lời của bạn sẽ khiến bạn mất đi cơ hội được trúng tuyển.
4. Bạn đã chuẩn bị gì cho lần phỏng vấn này?
Mục đích của nhà tuyển dụng muốn biết mức độ quan tâm của bạn cho vị trí ứng tuyển. Bạn nên tìm hiểu trước thông tin về công ty trên website, fanpage để có thể ứng phó được trong tình huống này. Bạn càng thể hiện mình hiểu biết về những yêu cầu của vị trí cũng như thông tin về công ty thì bạn càng được đánh giá cao về việc bạn nghiêm túc muốn có được việc làm này và bạn muốn cống hiến cho công ty.
5. Điều gì làm bạn tự hào nhất trong sự nghiệp của mình?
Họ muốn biết về sự nhiệt huyết trong công việc của bạn, bạn giỏi ở mặt nào và liệu rằng bạn có tự hào về nghề nghiệp mà mình đang theo đuổi hay không.
Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá khả năng truyền tải thông điệp, năng lượng tích cực cũng như niềm đam mê về công việc của bạn. Bạn hãy nhớ: trả lời ngắn gọn, đưa ra các ý chính, không nên vì quá hứng thú mà nói dài dòng.
6. Hãy kể về cách bạn xử lý một tình huống trong công việc?
Là câu hỏi cơ bản, phổ biến nhất nhưng không phải ai cũng khôn khéo để trả lời được câu hỏi này một cách ấn tượng. Hãy chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi tình huống có thể xảy ra liên quan tới vị trí bạn đang ứng tuyển để không bị bất ngờ trước câu hỏi của nhà tuyển dụng.
7. Hãy kể về những lần sai lầm của bạn?
Đây được xem là một “bãi mìn” thật sự. Nhà tuyển dụng sẽ gài câu hỏi này trong buổi phỏng vấn để xem liệu bạn có biết rút ra bài học gì sau mỗi lần sai lầm hay không.
Nếu bạn thật thà liệt kê ra một danh sách những lỗi mình từng gặp phải thì chắc chắn bạn sẽ bị loại ngay. Vì vậy, hãy chọn một lỗi “nhỏ” và nêu ra bài học mình đã rút ra được từ sai lầm ấy nhé.
Hy vọng với những bí quyết trên HR Hà Nội sẽ giúp bạn sớm tìm được việc làm lương cao, phù hợp với mình nhé. Chúc bạn thành công!

9 điều nên nhớ nằm lòng khi lần đầu đi phỏng vấn xin việcLần đầu đi phỏng vấn xin việc có thể là một trải nghiệm khiến b...
27/05/2022

9 điều nên nhớ nằm lòng khi lần đầu đi phỏng vấn xin việc
Lần đầu đi phỏng vấn xin việc có thể là một trải nghiệm khiến bạn căng thẳng và lo lắng đến tột độ. Bạn là một người mới, không có kinh nghiệm đáng kể nào ngoài một vài công việc thực tập có thể không liên quan nhiều đến công việc ứng tuyển. Tương tác trực tiếp với nhà tuyển dụng là cơ hội duy nhất của bạn để tạo ấn tượng lâu dài và giúp bạn có được công việc đầu tiên.
Nhưng làm thế nào bạn có thể đạt được điều này? Dưới đây là 9 lời khuyên sẽ giúp bạn đạt được kết quả tốt khi lần đầu tiên đi phỏng vấn xin việc, hãy cùng tham khảo nhé.
1. Tìm hiểu về công ty
Nghiên cứu là nhiệm vụ đầu tiên và quan trọng nhất mà bạn cần làm trước khi xuất hiện trong bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào. Hãy nghiên cứu kỹ về công ty mà bạn ứng tuyển để nắm vững những thông tin cơ bản như Nhiệm vụ của công ty là gì? Ai là nhân vật chủ chốt trong tổ chức? Ai sẽ phỏng vấn bạn? Công ty có tiếng tăm như thế nào? Có những tin tức mới nào về công ty gần đây? Những loại kỹ năng, kinh nghiệm hoặc kiến thức nào công ty đánh giá cao nhất ở nhân viên của mình? Công ty đang kinh doanh các sản phẩm hoặc dịch vụ nào? Văn hóa công ty ra sao?…
Các thông tin này có thể dễ dàng được tìm thấy trên phần “Giới thiệu” trên trang web của công ty hoặc các trang web tìm kiếm việc làm.
Bạn cũng có thể tìm kiếm tin tức trên Google để xem các hoạt động của công ty gần đây hoặc vào fanpage của công ty để xem nhân viên hiện tại và nhân viên cũ nói gì về công ty. Bạn càng biết nhiều, bạn càng chuẩn bị tốt hơn để trả lời các câu hỏi và giúp bạn trở thành ứng viên giàu tiềm năng.
2. Tìm hiểu về công việc
Ngoài việc nghiên cứu các thông tin về công ty, bạn cũng cần đi sâu vào công việc của chính mình. Một số điều cần nắm vững ở đây bao gồm Nhiệm vụ, trách nhiệm với vai trò là gì? Những kỹ năng hoặc kinh nghiệm nào bạn cần có? Mức lương và phúc lợi nào mà bạn sẽ được nhận? Các trang web tìm kiếm việc làm như CareerLink sẽ rất hữu ích để tham khảo mức lương phù hợp cho từng vị trí công việc khác nhau.
3. Chuẩn bị các câu hỏi và câu trả lời
Nếu việc trải nghiệm phần hỏi đáp với nhà tuyển dụng khiến bạn căng thẳng thì bạn không cô đơn. Các cuộc khảo sát cho thấy, 35% sinh viên mới tốt nghiệp cho biết câu hỏi mà họ sợ nhất là “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?”. Ngoài ra, một số câu hỏi khác bạn nên chuẩn bị sẵn câu trả lời bao gồm Hãy nói một chút về bản thân bạn? Tại sao bạn muốn làm việc ở đây? Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? Mục tiêu của bạn trong 5 năm tới? Thử thách (hay thất bại) lớn nhất của bạn là gì? Điều gì khiến bạn tự hào nhất?…
Mặc dù nhà tuyển dụng sẽ thực hiện hầu hết các cuộc nói chuyện, nhưng bạn cũng có thể hỏi một số câu hỏi của riêng bạn để thể hiện sự chủ động và đảm bảo công việc phù hợp với bạn. Các cuộc phỏng vấn nên là con đường hai chiều và hoàn toàn ổn khi đặt câu hỏi một cách lịch sự.
Tùy thuộc vào mối quan hệ giữa bạn và người phỏng vấn mà bạn có thể đưa ra câu hỏi theo nhiều hướng khác nhau nhưng nhìn chung, bạn có thể hỏi những câu như Một ngày làm việc bình thường sẽ diễn ra như thế nào? Tại sao công ty lại cần vị trí này? Mục tiêu của công ty trong ngắn hạn và dài hạn là gì? Văn hóa công ty như thế nào? Người phỏng vấn thích điều gì nhất khi làm việc ở đây?
Hãy cố gắng đưa ra từ 3 đến 5 câu hỏi. Điều này đủ để thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công ty mà không khiến người phỏng vấn cảm thấy bị “tấn công” dồn dập.
4. Thực hành nhuần nhuyễn
Luyện tập trước sẽ giúp bạn bớt căng thẳng khi lần đầu đi phỏng vấn xin việc. Hãy nhờ bạn bè hoặc người thân giúp bạn thực hành từng bước của cuộc phỏng vấn, từ chào hỏi cho đến lúc kết thúc. Tập trả lời những câu hỏi một cách nhanh chóng và chính xác và nhờ họ đưa ra những lời góp ý để bạn có thể cải thiện.
Nếu bạn không thể nhờ ai giúp đỡ hoặc bạn cảm thấy ngại khi nhờ vả, hãy sử dụng we**am hoặc nhìn vào gương trong khi nói chuyện. Điều này có thể giúp bạn đánh giá được biểu cảm và giọng điệu của mình để có ý tưởng về cách mà người phỏng vấn có thể cảm nhận về bạn.
5. Mang theo tất cả các tài liệu cần thiết
Ngay cả khi bạn đã gửi CV, thư xin việc hay các tài liệu qua email thì bạn cũng cần mang theo bảo sao của chúng đến buổi phỏng vấn. Nếu có hơn một người phỏng vấn và họ không chưa có hồ sơ về bạn thì bạn có thể cung cấp ngay lập tức. Bên cạnh đó, đừng quên mang theo các bản gốc của bất kỳ chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan nào nhé.
6. Ăn mặc phù hợp
Buổi phỏng vấn xin việc không phải là thời gian để thử nghiệm một diện mạo mới. Ấn tượng đầu tiên về bạn sẽ khắc sâu trong tâm trí của nhà tuyển dụng. Do đó hãy trông thật gọn gàng và lịch sự khi đi phỏng vấn xin việc, cụ thể là chọn quần áo phù hợp với vai trò và công ty, thoải mái và vừa vặn, tránh các màu sắc sặc sỡ hay có nhiều hoa văn, chú ý kiểm tra các vết bẩn hoặc nếp nhăn; cắt tóc nếu cần thiết; sử dụng các phụ kiện (bao gồm trang sức, thắt lưng, đồng hồ và túi xách) đơn giản và ở mức tối thiểu.
7. Đến sớm là đúng giờ
Các cuộc phỏng vấn thường bắt đầu sau một vài phút so với lịch đã hẹn nhưng bạn nên có mặt trong phòng chờ trước đó khoảng 10 phút để tạo ấn tượng tuyệt vời. Hãy sắp xếp đến sớm để bạn có đủ thời gian làm quen với môi trường văn phòng và cảm thấy thoải mái hơn.
8. Lịch sự nhất có thể
Đơn giản nhưng không kém phần quan trọng, hãy nhớ để tâm đến cách cư xử của bạn trong suốt cuộc phỏng vấn. Hãy tắt điện thoại di động hoặc để chế độ im lặng; chào người phỏng vấn bằng một cái bắt tay chắc chắn và một nụ cười; tích cực lắng nghe khi người phỏng vấn lên tiếng và không ngắt lời họ; giao tiếp bằng mắt và bình tĩnh; cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian và cơ hội gặp gỡ…
9. Hãy là chính mình
Nghe có vẻ sáo rỗng nhưng bạn nên là chính mình trong cuộc phỏng vấn xin việc làm. Điều này không có nghĩa là bạn nên hành động tự nhiên như với bạn bè của mình trong các cuộc vui chơi mà bạn cần chân thành và trung thực. Nếu bạn cố gắng trở thành một ai khác thì điều này sẽ không giúp ích cho bạn trong suốt cuộc phỏng vấn và có thể phản tác dụng bởi nó mang lại cho bạn một công việc không phù hợp.
Do đó, hãy trung thực trong câu trả lời của bạn, thực sự nghĩ về điểm yếu và điểm mạnh khi được hỏi và đừng sợ thể hiện tính cách thật của mình. Buổi phỏng vấn là cơ hội để xem bạn có làm việc tốt trong công ty hay không và cố gắng trở thành một ai khác không mang lại cho bạn hay công ty bất kỳ lợi ích nào. Thêm vào đó, việc là chính mình cho thấy bạn rất tự tin và đó là một điểm cộng lớn trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.
Có rất nhiều thứ bạn cần phải thực hiện để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng khi lần đầu đi phỏng vấn xin việc nhưng đưa những lời khuyên này vào hành động có thể giúp nâng cao cơ hội đạt được công việc mơ ước. Hãy nhớ rằng, cuộc phỏng vấn việc làm đầu tiên của bạn là một sự đánh dấu bạn bước vào con đường sự nghiệp và bạn càng chuẩn bị tốt, bạn càng trở nên thoải mái và chuyên nghiệp hơn.

Address

Phố Huế, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Hanoi
100000

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR Hà Nội - Việc làm Telesale posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share

Category