Thoan Đỗ Hồng - HR

Thoan Đỗ Hồng - HR HR kể chuyện làm HR

Nhờ anh/chị trong cộng đồng Headhunter & HR hỗ trợ kết nối cơ hội việc làm phù hợp cho một bạn ứng viên đặc biệtChào các...
22/05/2026

Nhờ anh/chị trong cộng đồng Headhunter & HR hỗ trợ kết nối cơ hội việc làm phù hợp cho một bạn ứng viên đặc biệt

Chào các anh/chị,

Mình xin phép chia sẻ trường hợp của bạn Trịnh Đức Long, sinh năm 1988, hiện đang rất mong tìm được một công việc phù hợp để có thể tiếp tục tự lo cho cuộc sống và tái hòa nhập công việc sau biến cố sức khỏe.

Ngày 03/07/2025, Long không may bị đột quỵ/tai biến, ảnh hưởng nặng đến bên phải cơ thể. Sau gần 10 tháng điều trị và phục hồi, hiện Long đã hồi phục khoảng 70–75%, có thể đi lại gần bình thường, tuy nhiên nếu đi xa vẫn còn lộ dáng tập tễnh và cần cẩn thận khi di chuyển. Tay phải hiện sử dụng được các hoạt động cơ bản, nhưng các thao tác tinh như viết tay, lái xe… thì Long chưa làm tốt được.

Điều đáng quý là tinh thần, tư duy và khả năng làm việc bằng máy tính của Long vẫn hoàn toàn bình thường. Bạn vẫn giao tiếp tốt, sử dụng máy tính được, có kỹ năng mềm ổn và rất mong muốn được làm việc nghiêm túc, không ỷ lại hay xin xỏ.

Trước đây, Long có kinh nghiệm trong vị trí Sale Admin, từng làm trong ngành sơn ô tô / phụ tùng ô tô. Một số thế mạnh của bạn gồm:

Có kinh nghiệm hỗ trợ kinh doanh, xử lý thông tin đơn hàng, khách hàng, chứng từ và dữ liệu bán hàng

Giao tiếp tốt, thái độ làm việc nghiêm túc, chịu khó

Sử dụng máy tính văn phòng bình thường

Có tiếng Anh cơ bản

Phù hợp với các công việc văn phòng, admin, chăm sóc khách hàng, điều phối, nhập liệu, hỗ trợ sales, telesales nhẹ, xử lý dữ liệu hoặc các vị trí không yêu cầu di chuyển nhiều

Long đã chủ động gửi CV đến nhiều nơi nhưng phần lớn bị từ chối do hạn chế về di chuyển và sức khỏe sau tai biến. Vì vậy, mình rất mong anh/chị trong cộng đồng tuyển dụng, HR, Headhunter hoặc các doanh nghiệp có vị trí phù hợp có thể cân nhắc, giới thiệu hoặc kết nối giúp Long một cơ hội.

Bạn không cần một sự thương hại, mà cần một cơ hội công việc phù hợp với năng lực và hoàn cảnh hiện tại.

Mình có đính kèm CV của Long bên dưới. Anh/chị nào có vị trí phù hợp, hoặc biết doanh nghiệp đang tuyển các công việc có thể làm văn phòng / ít di chuyển / có thể linh hoạt về sức khỏe, rất mong anh/chị hỗ trợ kết nối giúp.

Xin chân thành cảm ơn anh/chị đã đọc và chia sẻ.

KHOẢNG GAP TRÊN CV CÓ ĐÁNG SỢ KHÔNG?Mình có một buổi trò chuyện với một người đồng nghiệp cũ. Hai năm qua, bạn ấy ở nhà ...
21/05/2026

KHOẢNG GAP TRÊN CV CÓ ĐÁNG SỢ KHÔNG?

Mình có một buổi trò chuyện với một người đồng nghiệp cũ. Hai năm qua, bạn ấy ở nhà chăm con nhỏ và đang chuẩn bị quay trở lại thị trường lao động. Cùng với sự háo hức là rất nhiều lo lắng bủa vây trong đầu.Nỗi lo lớn nhất của bạn ấy là khoảng GAP 2 năm trên CV.

Nhiều câu hỏi và nỗi sợ xuất hiện: liệu nhà tuyển dụng có đánh giá mình đã “outdate” so với thị trường không? Liệu mình còn chịu được áp lực công việc như trước không? Liệu chuyên môn có bị mai một sau từng ấy thời gian?Mình đã nói với bạn ấy rằng: em không thấy là em rất dũng cảm à? Không phải ai cũng đủ bản lĩnh để dành trọn hai năm cho gia đình và con nhỏ. Quan trọng hơn, trong khoảng thời gian đó, em không hề “đứng yên”. Em tham gia webinar, workshop, trò chuyện với mentor, và luôn chủ động cập nhật kiến thức ngành. Chưa kể, em còn có một người chồng rất giỏi - như một “bách khoa toàn thư” - luôn đồng hành và chia sẻ thêm nhiều góc nhìn mà không phải ai cũng có cơ hội tiếp cận.

Và mình nói với em nếu còn lấn cấn về khoảng GAP đó thì làm hai việc sau để tự tin hơn:
- Trình bày rõ trên CV rằng trong 2 năm đó em đã làm gì để cập nhật bản thân, học gì, thay đổi tư duy ra sao
- Xem khoảng GAP này như một “phễu lọc” môi trường. Nếu một nơi không xem GAP 2 năm là vấn đề lớn - điều sống còn khi ra quyết định tuyển dụng em, thì rất có thể đó là môi trường "phù hợp" với em bước đầu. Còn nếu quá khắt khe với điều đó, thì có lẽ em cũng chưa thực sự thuộc về nơi ấy đâu. (Mình không bài trừ việc này, nó thực sự phụ thuộc vào quan điểm của mỗi NTD)

Ở vai trò của một người mẹ, mình thực sự nể phục những người phụ nữ lựa chọn ở nhà chăm con, đặc biệt là những người mẹ có những bạn nhỏ đặc biệt. Họ đã mạnh mẽ, kiên nhẫn và “giỏi” như thế nào. Nên nếu em đang đọc đến đây thì em bé hãy cứ yên tâm và có 1 niềm tin tích cực về việc mọi thứ sẽ ổn dần lên và em sẽ tìm được một nơi thuộc về mình nhé.

Address

Hanoi

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Thoan Đỗ Hồng - HR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category